金融企业风险防范与化解
企业在并购中如何进行债务风险的防范?
对于该等风险的防范措施： 1、股权收购中，由于企业对外主体资格不因内部股东变动而改变，相关债务仍由企业自身承担。但收购方需向转让股东支付对价，并且很大程度取决于股权转让时的企业净资产状况。如果受让股权后，因被隐瞒或者遗漏债务暴露导致被追索，企业财产被查封、扣押或者拍卖，股权实际价值必然降低。 除了在收购前审慎调查目标企业真实负债情况外，还可在并购协议中要求转让方做出明确的债务披露，除列明债务外(包括任何的欠款、债务、担保、罚款、责任等)，均由转让方承诺负责清偿和解决，保证受让方不会因此受到任何追索，否则，转让方将承担严重的违约责任。这种约定在一定程度上具有遏制转让方隐瞒或者遗漏债务的作用。 2、在资产并购中，交易标的为资产，需要保障所收购资产没有附带任何的债务、担保等权利负担(如不存在已经设置抵押情形;房地产不存在建筑工程款优先权等)。对于完全依附于资产本身债务，不因资产的转让而消灭，必须由转让方在转让前解决，否则应当拒绝收购。 3、在国有企业改制的产权收购中，由于目前国内司法实务将企业资产视为偿还债务的一般担保，贯彻“企业债务随资产变动而转移”的处理原则，这一做法不同于一般债务负担的处理结果。 “债务风险隔离”制度：针对上述情况，必须按照最高人民法院《关于审理与企业改制有关民事纠纷案件若干问题的规定》第28条执行：“出售企业时，参照公司法的有关规定，出卖人公告通知了债权人。企业售出后，债权人就出卖人隐瞒或者遗漏的原企业债务起诉买受人的，如债权人在公告期内申请过该债权，买受人在承担民事责任后，可再向出卖人追偿。如债务人在公告期内未申报过债权，则买受人不承担民事责任。人民法院可以告知债权人另行起诉出卖人。”该条对收购方具有“债务风险隔离”的作用，虽然增加程序的繁琐，但要求出卖人履行公告通知申报债权的程序，是国企改制收购中不可缺少的债务风险防范机制。 4、设定保证的风险控制 并购交易需保障股权或资产安全性、避免债务风险，如果在审慎调查和并购协议条款设计(相关保证与承诺、违约责任条款等)妥善处理，可在法律层面上降低有关风险，但在事实层面上，并非百分百安全。并购交易中的债务等风险可能潜伏一段时间才会暴露，如果转让方违背诚实信用原则转移财产或其偿债能力因客观情况而大大降低，即使转让方承担责任，但由于无财产清偿，收购方仍将遭受损失。所以，为规避风险和提供交易的安全保障，在可能的情况下，可以设立担保机制，即要求转让方以其相应价值的财产抵押、质押或者提供具有代为偿还能力的第三人担保。在转让方没有偿债能力后，可以行使担保权。 在具体操作过程中要注意：(1) 树立风险意识，严格审查被担保企业的资信状况;(2) 要注意审查担保人的主体资格;(3) 健全担保程序;(4) 适当运用反担保;(5) 注意运用保证责任的免责条款。
如何化解企业债务风险的实施方案
国家开放大学 （中央广播大学） 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理（市场营销方向）、药学、建筑与施工管理、汽车（维修方向）、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理
如何化解中国的企业债务风险
坐牢是解决不了债务问题的，消减现在的经济泡沫现在急需一个办法，把这些债务进行收集、整理、分类、处理。云消债的出现，就为这一问题提供了一个很好的解决方案。
为什么要化解债务风险
从全世界范围看，美国的债务水平很早就超过了103%，而日本的债务水平比更是早早超过了230%，从经验教训说一个国家即使债务收入比很高但只要欠的债主要是内债问题就容易解决得多，如果欠的都是外债就容易出现经济金融安全问题，我国政府之所以一直强调债务水平总体安全可控其理论依据也就在这里。（1）地方政府债务的现状是当今中国最能反映公有制经济预算软约束特征的病态经济现象。我们都知道，中国的地方党政官员都实行自上而下的任命式，有许多地方官员往往在4年或5年一届任期不到时就被升迁调转到其他岗位，这就在地方官员中普遍造成了追求任期绩效的短期行为，即只要在某地当了一把手就拼命融资借钱搞大拆大建，至于还债那是留给后任擦屁股的事儿，他大可不必操心，只是在自己任期内拼命借钱拼命上项目就算政绩突出，而不管留给后任的债务烂摊子到底有多大，这种现象在地方官员中已成了一种流行病传染病，中国目前的重复建设、产能过剩、持续雾霾、房地产降温难等许多经济怪象都与地方官员这种预算软约束行为有或多或少的必然联系。所以，此次中央经济工作会议将控制地方债务作为的一项重要工作提出非常有必要。（2）从中国财政体制金融体制的制度性特征说，如果某一个或几个省级地方政府出现了债务危机，从政治社会稳定上考虑，中央政府最终还会承担起兜底还债的责任，地方政府高杠杆率行为普遍化、债务危机普遍化以后，肯定会对中央政府的财政安全和全国的金融安全构成威胁，因此，中央政府必须从趋势上对地方政府的过度举债行为进行矫正。防范化解债务风险攻坚战，是中央作出的重大决策部署，是三大攻坚战的首要之战，全市上下务必统一思想、统一认识。当前，债务风险的化解到了该认真面对整改的时候了，务必要强力推进，从要我做变成我要做。要坚定信心、坚定目标。从更高的层面认识到防范化解政府性债务风险的重大意义，作好这项工作是落实“四个意识”的具体体现，是衡量一级党委政府驾驭能力的具体体现，也是平台公司转型升级的绝佳机会。1.宏观上保持经济平稳发展。宏观大局不稳，企业经营状况恶化，杠杆率还会上升，要在发展中消化杠杆率。为此，中国将继续实施稳健的货币政策和积极的财政政策，避免经济运行“硬着陆”。2.策略上有序渐进去杠杆。杠杆上得过快有风险，去的过快也可能带来新的风险。要遏制杠杆率过快上升的势头，把增量控制住，再稳步推动杠杆率绝对水平下降。3.结构上优化杠杆分布降低企业杠杆。根据我国债务杠杆分布情况，可优化债务在政府、居民和企业之间的配置，政府和居民部门可适度加杠杆，帮助企业降低杠杆率。对于企业去杠杆也要区别对待，针对不同行业特点、债务期限结构、在经济周期中的阶段等，有扶有控，稳妥有序开展去杠杆。4.治本之策是加快推进供给侧结构性改革，多措并举降低企业杠杆率。降杠杆根本上要释放经济活力和创造力，提高投入产出效率。具体来说，一，简政放权、国企改革、兼并重组、僵尸企业出清、化解过剩产能、清费降税等多项供给侧结构性改革措施，充分释放市场活力，淘汰低效生产者，推动资本向高效生产者转移，提高企业盈利水平，增强企业债务清偿能力。二，深化资本市场改革。推进债券市场规范发展，完善多层次股权融资市场，建设直接融资和间接融资协调发展的金融市场体系，提高企业直接融资比重。三，继续深化利率、汇率、监管等相关改革，进一步提高金融市场配置资金的效率。
如何有效的化解企业债务危机？
企业债务危机化解首先不能选择逃避和硬撑，因为利息会随着时间的增加而不断的攀升，拖得时间越久，债务负担就会越重，化解起来就越困难，与时间赛跑是解决债务危机的第一步。其次，企业老板要行动果敢，不能瞻前顾后，前怕狼后怕虎的结果不是被狼吃掉就是被虎吃掉；同时，企业老板要有正确的“面子观”，危机的产生是规律，危机并不代表失败，活着才是硬道理，活着才会有重获一切的机会。最后，债务危机化解要讲究战略性，正确的战略指引往往是打胜仗的关键，债务化解是一个涉及到利益的敏感问题，更要注重策略，企业可以借助像上海中和正道这样的企业债务危机化解专业机构的力量进行专业的战略应对。
白羊座应该怎么防范职场小人？
白羊座 白羊座喜欢直来直往，喜怒哀乐挂在脸上，坦率豪爽的性格虽然可以为他们赢得不少朋友，但也让职场伪白兔有了可趁之机。单纯的白羊在职场上有了任何委屈总是第一时间找这些闺蜜好友诉说，殊不知，这一时的痛快背后却隐藏着无数的危机！所以，白羊想要提防伪白兔就必须适当的“胸有城府”，虽然害人之心不可有，但防人之心不可无啊。 巨蟹座 多愁善感的巨蟹未免有点情绪化，稍有不慎就变得满腔悲愤，佯装坚强的外表无法掩盖柔弱无助的内心，所以抱怨就成了她们宣泄情绪的通道。伪白兔用清纯无害的温柔抚慰着巨蟹受伤的心灵，使巨蟹感激之余也放弃了坚硬的伪装，以致抱怨之声被伪白兔尽数收入耳中！因此，巨蟹想要防伪白兔就必须三缄其口，减少无谓的抱怨，杜绝“祸从口出”。 狮子座 狮子座的虚荣心极强，她们会因为你的夸奖赞美而沾沾自喜，但绝对不接受任何当面的批评或指责。对爱面子的狮子来说，谁敢让她颜面扫地，就意味着这个人将要死无葬身之地。狮子的报复心无疑是伪白兔攻击她们最好的利器，所以，狮子防范伪白兔的第一招就是要严于律己、宽以待人，让伪兔子想咬人都无从下口。 水瓶座 水瓶就像青春期的少年，叛逆无羁不服管理，追求个性又坚持自我，由于不按常理出牌，使人无法预料下一秒她是晴空万里还是电闪雷鸣，所以职场人对她多少有些顾忌。但伪白兔却是唯恐天下不乱，所以故扮同类来刺探水瓶的心底。而水瓶防御伪白兔的最好方法就是置之不理，既然已经保持了神秘，那就神秘到连伪白兔也不知你要干什么好了。 双鱼座 如果说伪白兔是用傻很天真的外表来迷惑职场人，那么双鱼只会有过之而无不及，即使伪白兔到处散播不利于双鱼的谣言，但人们一想到那么清纯无辜的双鱼，就会不由自主的质疑谣言的可信度，从而让伪白兔的阴谋不攻自破。因此，双鱼只需继续打造自己晕晕傻傻，懵懵懂懂的形象，就能轻轻松松地将职场伪白兔阻挡在千里之外了。 天秤座 天秤性格温和，很受朋友欢迎，与生俱来的善良使她们无时无刻在思考如何为朋友排忧解难，而职场伪白兔恰恰是利用这一点来获取她们的信任。装的楚楚可怜的伪白兔满腹委屈地向天秤倾述职场中所遭遇的不公待遇，引得天秤不明就里的为其出头。但所谓路遥知马力，日久见人心，帮助别人之前先观察她平时的为人处事，不失为天秤防范伪白兔的妙招。 金牛座 对事业的追求及对金钱的崇拜使金牛在职场上锋芒毕露，但所谓“枪打出头鸟”，金牛闪耀的光芒已成为职场伪白兔首要的威胁。金牛本身固执，一味的坚持己见、不知变通，这让急于想毁灭她们的伪白兔有了可以言说的借口，于是一场阴谋拉开帷幕！因此，金牛若想防范职场伪白兔就必须收敛锋芒，避免成为她们的目标，曲线救国，一样是可以获得成功的。 魔羯座 魔羯生性严谨，做事一丝不苟，对于偷懒的人是绝对的无法容忍，可是职场之中未必人人都喜欢争做雷锋，所以魔羯的性格极容易得罪人。而魔羯对于他人的误解向来采取隐忍的态度，即使是被伪白兔诋毁也只会默默忍受。魔羯想要防着伪白兔只能从自身入手，试着活着轻松，不要那么锱铢必较，容纳他人才会被他人所接纳。 处女座 处女座虽然天生心思细腻，处处为人着想，但斤斤计较的性格又使她们在得到别人感激之余略微遭到嫌弃，这种不好不坏的人缘若无有心人挑拨则还相对平安无事，可一旦成为伪白兔的攻击目标，处女座便立即成为众矢之的。所以，处女座要想成功防御职场伪白兔的诋毁，就必须适当的忽略细枝末节，为大局而舍小节，保得自身安全。 天蝎座 孤僻冷傲的天蝎本来就不屑与人交往，即使身在职场也是只谋其事，不理旁人，哪怕是伪白兔组织众人群起而攻之，天蝎也依旧冷漠自逍遥，让诽谤她的人有力无处使。但职场风云变幻，独善其身并不是最佳的处事之道，所以天蝎再不屑也应该防范伪白兔的无事生非，其实天蝎大可以用那双明辨识人的眼睛看透哪些人属于伪白兔之类，进而绕道远之。 双子座 双子善变且圆滑，逢人只说三分话，从不全抛一片心，这让许多职场人对双子敬而远之。但双子的圆润却能得到上司的青睐，毕竟君王身边不能全是魏征，也需要存在一些奉承之声，可这样一来，伪白兔想要孤立双子就轻而易举了。劝告双子，适当的多点真诚，为自己赢得一些后援，众志成城才能更好的防患于未然。 射手座 天真烂漫的射手座对许多事都大大咧咧，总是抱着大错不犯、小错无碍的原则慵懒度日，但这些小错是否真的无碍那要看别人是否有宽容之心，有些人也许一笑而过，有些人却耿耿于怀，而后者也就极易受伪白兔的挑拨，从而站到抵御射手的行列。所以，射手若要防范伪白兔就必须端正自己的态度，不要不把小错放在眼里，要知道千里之堤最终是毁于蚁穴的。
什么样的自行车容易被偷？怎么防范丢失？
- -要是贵的车，不怎么骑就放家里。。 要不就放在有人看的地库（比如我的车，我组车花了1W3。。） 如果你放楼道的话，扶梯应该有栏杆。。 买吧好点链锁，然后绕过车架和后轮。在绕在栏杆上，这样子。不撬锁是搬不走的。 而且买把好点的锁就是为了防撬，或者很难撬。。贼也怕被人发现啊。。 发现搬不走一时半会有撬不开的锁。。 他不可能一直撬把，这样容易被发现，他就自己会放弃了。。 担心车被偷呢，就两把锁，锁车一定要锁车架，要是又快拆的，要把轮组和车子连起来锁在固定物（栏杆什么的）上面，这样基本是搬不走了。被偷的概率就小了
如何防范熟人入室盗窃
用仿制钥匙、专用开锁工具及在锁芯内堵塞物品等方法开锁入室盗窃。 三、防范方法 1、不要将大量现金存放家中，应存入银行，妥善保管好存折，将存折及身份证
我的命运八字和创业之间的关系，请问命理师傅为我解答。包括财运，事业运，以及风险防范等！明年我会出去
首先你的命理还不错。己土生于正月寅月，时干甲木透出，是正官格。遇庚金月干伤官本为不吉，却得丙火正印解救。火为救应，又为用神。用神有根又有力。 火属南方，所以你比较适合到南方发展，或者呆四川。北属水，是你的忌神，原则上讲北京不建议。 21岁起癸巳大运，是财印相克之相。丢下学业去经商创业，最终并不满意。这命格还是从事公职之类比较合适。
如何关注矛盾排查化解和风险防控，维护企业和员工队伍稳定
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，保持信访总量，使群体性事件持续减少。应着重从以下几方面入手： 一、强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点。从单位的实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租、财务公开、区收区支、风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开。（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷，及时进行解决。民事纠纷调解工作中，调委会充分发挥其作用，以预防为主。做好调解工作，可使社会稳定，避免不少民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二、多措并举，综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷。（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度。高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，着力构建党支部领导，人民调解、行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视，认真梳理群众反映强烈的诉求事项，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，落实责任单位，限期督办解决。对暂时不具备解决条件，可以逐步变通解决的，做好面向群众的沟通工作，取得理解和信任。（三）强化法制宣传。加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度。要在切实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序。（四）多方参与，形成化解矛盾纠纷工作的强大合力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥群众自治组织、离退休老干部、老党员、老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作。三、注重源头治理，从根本上减少各类矛盾纠纷的发生。（一）建立预防机制，从源头上减少矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上，工作中，及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头。做到预防与化解纠纷相结合。（二）强化基层基础工作，为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件。有专职调解委员会主任、调解室、有调解例会和调解记录、有纠纷登记薄。动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处，力争把各类矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽或未萌状态。五、完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效。建立健全领导责任制。把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程，党政领导负总责，亲自抓，亲自主持研究重大疑难信访事项，认真接待信访群众，切实把矛盾纠纷工作做好。
