双鱼座上司狮子座下属
对下属宽容的上司是好上司吗？
有一颗宽容心是一个好领导的基本技能。但要切记，不要把纵容当成了宽容。宽容主要是理解。纵容很多是认同。举个例子，如果一个员工上班迟到了，因为路上堵车，如果你是领导，你该怎么办？纵容：路上堵车，确实意外，我也会遇到，情有可原。【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由，迟到就是迟到，别说了，去财务那缴罚款吧。【不近人情，行为上制约了，但难以服众】宽容：上班路上发生堵车，迟到，原则上不是你的错，可以理解，但是你可以每天早走一步，给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗？如果真的有意外，预计会迟到，你第一时间打个电话向领导汇报一下，这也是一个方法，但这类事情最好少发生。今天迟到该罚还要罚，因为这是铁的纪律，下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题，没有丝毫的趣味，没有一点的思考空间，浪费大家时间，另外，你不用隐身，我知道你是谁，根本不需要花太多思考，一句话就能把你360无死角的核实。 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
上司喜欢什么样的下属
领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢？就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。 第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗？而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就感。另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散播小道消息，并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上开除，只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他，但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
如何与高傲上司相处（上司是狮子座，年轻，小聪明多）（下属是天蝎座）
狮子座的人，虚荣，骄傲，喜欢被人捧。 对付狮子座的人，捧着他，赞他，用看偶像的眼神看他。熟悉以后可以改口叫他老大。如果他偶尔小聪明成功了，要把他的小聪明夸成大智慧。当然，不能做的像拍马屁，一定要做的诚心诚意。凡事不恩那个抢他风头，万一一不小心抢了他风头，也要把他往前推。 另外天蝎座的人在狮子座面前要稍微收敛一点。因为通常天蝎座的人也是比较抢镜的。工作努力，执着认真。你可以努力，但是不能以此炫耀。
双鱼座怎么对付狮子座小三
双鱼座 制胜绝招：打碎梦境 双鱼座小三很会制造浪漫的梦境，让你老公深陷其中而不能自拔，宁愿做着美梦也不愿意醒来。这时候你只要揭发小三的丑事，打破老公的梦境，拉老公回到现实，他就会发现原来沉沦是如此的可怕，也自然会离开这致命的温柔乡了。
狮子座和双鱼座的缘分指什么？？
狮子座与双鱼座的人的缘分 狮子座与双鱼座－小凶 狮子座: 阳历07月23日--08月23日之间出生的人 双鱼座: 阳历02月20日--03月20日之间出生的人 狮子座与双鱼座在男女交往上的爱情来电指数=40分 狮子座与双鱼座的人相处时!并不是一对理想的组合搭挡。 除非彼此其他生命基因潜质上! 双方有某种珐女爱情来电的生命磁场有互相契合! 否则不宜冒然的陷入男女恋情之路。 狮子座与双鱼座在男女爱情交往上! 彼此之间除了共识很难融合外!在个性上也是差异太大! 因为狮子座的夸大!勇敢!冲刺!开创力……等正向潜质! 对双鱼座来说!简直是要命的东西! 因此还没深入交往!就开始对狮子座没有信任。 双鱼座的人虽然心地善良!但有一点臭架子的自负!不易屈服于人! 总是让狮子座的人责难“有什么了不起”。 加上!彼此思考重心不同! 久而久之!彼此男女恋曲自然大打折扣。 狮子座的人自我放大!率真!热情的个性! 在双鱼座的眼里!只是臭屁与做事不肯负责。 双鱼座的人对狮子座的人很难拿出信任的肯定! 而偏偏狮子座的人喜好别人的认同赞赏! 因此很难得到男女恋情上的友谊。 狮子座的人对双鱼座的孤傲冷默关怀!会觉得多此一举或假腥腥! 因此根本无法谈心聊天! 因此彼此之间还是多一份清静的理智! 千万不可！因外相的美或现实的利益！而唐突投入男女恋情之路！ =能否有结果或钟爱一生呢? =婚姻能幸福与否？也涉及你自己要去学习经营与学习尊重与理解！ =本人建议=查询性格.交友.事业.爱情.婚姻.配对...。或命运问题！=最好能以血型.姓名.生肖.八字.斗数.本命太阳.上升星座或占星盘去合参才是！
水瓶座下属如何和狮子座领导相处
捧他 说好话 表现出对领导的仰慕
男上司与女下属工作上经常争吵是不是关系比亲近才会发生
是的，要不然哪了领导没事就和你打一架呀！按照正常情况下，如果你做的真的有什么地方不对的话。领导直接把你开除就可以了，还和你吵什么架呀。
如果男上司强迫女下属发生关系和女上司强迫男下属发生关系，哪个会顺从的可能性大？
第2大，毕竟现在社会给大家养成的思维习惯是男人还是占便宜的思维
最容易受到上司青睐的女下属有哪些
1、乖巧型说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥;说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣，或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险，毕竟群众的眼睛是雪亮的。2、领悟型上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。很多男上司喜欢聘用女下属做助手，多数是看她们的细心周到，领悟能力强。对于一时半会领悟不了的，最好反复请示，最忌讳满罐子不响，半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子，甚至连怎么摔的都不知道，上司肯定不喜欢。3、精力充沛型很多男上司对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”，今天感冒了，明天发烧了，后天感情或婚姻出问题了，再后天“大姨妈”又来了，隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神，可工作要有人干，不能因此耽搁了不是。说法虽然偏颇，但也反映了男上司们的普遍心声，那就是要求女下属要时刻精力充沛，激情满怀，没困难要上，有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领，哪一个不是满脸阳光，浑身迸发着青春、活力与激情?其实做到这一点也不难，诀窍就是一旦投入工作，就别把自己当女人看，胸怀饱满热情，迅速进入工作状态。4、举止优雅型男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作以外，尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感，但在办公室里必须有所收敛，要衣着端庄，允许穿出一些个性，或者再加一点上司的喜好，但不能过于招摇。谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、
女下属可以跟男上司撒娇吗,撒娇就是暧昧的表现吗?
这个要分场合的 你要老是动不动撒娇 老总当然有看法，别人也会看扁你的。 ----所以撒娇不是不可以，但要分场合，要适度，太过了就不好了，要会把握分寸。 ---所以，这个就看一个人是否聪明了。聪明的完全可以做到游刃有余，笨的话，只会给人留笑柄。
