领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的,因为在某一方面他能为单位赢得荣誉,领导脸上也光彩啊。 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬,唯恐天下不知,无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学,在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识,为什么呢?就因为他有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面、说上话,很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。 第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人,总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适,这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了,这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象,这样一来,很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬,从心里他能开心地起来吗?而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说一些奉承的话,让领导有种成就感。另外,领导接触上级领导的机会和次数比较多,整天对别人陪着笑脸,心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说,天晴修水路,无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人,假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候,人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦,喜欢散播小道消息,并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大,因为他不会犯大错,够不上开除,只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬,不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他,但不能委以实权重任,只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。
怎么感觉这个问题,怪怪的! 从提问可见,你应该不是这个男上司,否则,自己喜欢什么样的女下属,自己会不知道吗? 如果你是这个女下属。那么你问这样的问题,目的是什么? 是你喜欢你的上司?(不是因为他是你的上司,至少不是主要的原因) 还是你领悟了职场的门道,想让上司对你有什么想法,或者做些什么? 如果是前者,从日常的接触,和对领导的了解。应该可以看出一点门道。 如果是后者,我想,只要你年轻漂亮。什么样的男上司都会喜欢。 如果你所谓的喜欢,仅仅是工作层面的欣赏。那么大多数上司都会喜欢这样的:少说话,多做事。理解上司,支持上司。不该说的,别说;不该问的,别问;不要找上司的麻烦,最好还能为上司解围,甚至是顶雷。 PS:用词不当之处,请见谅!当然,我宁可相信是第一种,或者第三种。
工作上有预见性地安排其工作,并有成效地帮助达成,会注意你的感受及身体承受能力
男上司应该想想自己的老婆孩子。别因一时冲动做傻事
当然是能干的。不过也要诚实善良。
约会肯定要偷偷摸摸的,说明你不想被他人知道你们的事
这样的公司怎么会好呢好的上司和下属关系不是这样的是上司给力下属也给力才好需要改善一下管理模式
也许是情人关系你也不知道,还有可能女的抓住了男的什么把柄,让男的虚以为蛇。
有亲和力,能带动员工进入工作状态,能虚心采纳员工或下属提出的意见,凡是都为员工着想的就是好领导!
现在的女孩都很有个性,如果不是自己心仪的朋友,不会那么容忍一个人,明白了吗