属牛的下属如何与属虎的领导相处
水瓶座下属如何和狮子座领导相处
捧他 说好话 表现出对领导的仰慕
我属牛,但我的几个下属属虎,会相冲吗?
和马相冲，不会和虎相冲
我属虎领导属牛能合得来吗
合得来
当了领导不会管理下属怎么办
一：做人别浮躁，一定要低调 1、下属只是工作上的助手，而不是私人家奴，不要像主人一样颐指气使。 2、领导职务好比黑板上的板书，随时可能被老板擦掉，所以，永远不要太拿自己当盘菜。 二：盛怒时，请先平息半小时 1、怒时之言多失体。一个人生气时，往往会失去理志，意气用事，讲出来的大多是"气话"，甚至是"错话"，"脏话"… 2、盛怒之时不主事。盛怒时沟通，容易小事变成大事，矛盾变为冲突。 三：布置工作要清晰而明确 1、布置工作应目标具体、要求明确、节点清晰。不要犹犹豫豫，不要吞吞吐吐，不要反反复复。 2、哪怕是个性很强、不服管理的员工，布置工作也要斩钉截铁，记住，你才是领导！ 四：倾听，是尊重他人，更是尊重自己 1、一双灵巧的耳朵胜过十张能说会道的嘴巴。 2、要积极反应，不要轻易反驳；要全神贯注，不要一心二用；要耐心听完，不要贸然打断。 五： 学会刚柔相济，才能无往不利 1、要做到“王道”和“霸道”结合，以“王道”收服人心，以“霸道”约束行为。 2、太刚硬，形成对立；太软弱，反被下欺。应该：强硬时恰似霹雳手，柔和处四两拨千斤。 六：批评要给人留有尊严 1、批评时，人越少越好；表扬时，人越多越好。 2、利于病的良药不都是苦口，利于行的忠言没必要逆耳。把尊严留给别人，把庄严留给自己。 七：表扬是成就别人，也是成全自己 1、表扬不及时，容易凉了人心；批评不及时，容易偏了方向。 2、最大的表扬就是举贤任能，下属做出成绩，要在老板面前大张旗鼓的表扬。不要担心下属会取而代之，那是在侮辱老板的智商。
下属好对领导是一种幸运还是福气
领导的成败取决于下属的努力，下属的前程取决于领导的赏识。下属好对领导而言只是短暂的福气，如果不给平台、不给机会、不给价值回报，那么好下属的负能量也是不小的。
白羊座和领导怎么相处
狮子男领导会因为工作方面怕女下属吗？
要是真怕无非就是喜欢那女的
怎么和射手座女领导相处
射手座比较活泼好玩，人也不错，应该很好相处的，投其所好
做下属的您喜欢什么样的领导？
有亲和力，能带动员工进入工作状态，能虚心采纳员工或下属提出的意见，凡是都为员工着想的就是好领导！
怎样与属牛相处
顺着他一点，牛脾气不好惹。吃软不吃硬，当然真诚是所有朋友相处最起码的基石。
