要看大猴还是小猴,大的有影响
做事没有道德,没有底线,总是充满敌意,态度非常的不友好。 这样的人,真的让我们很讨厌,跟他们相处真的会很影响自己的工作效率和情绪。 在职场上,同一个部门或者同一个公司,这样的人还不少。 著名的心理学家说: 在职场上,所有的同事彼此之间都团结融洽是很困难的, 所以,职场上聪明的人都会想方法和心理讨厌的人相处。
对属虎的领导,我觉得和他有些隔阂,很多想法我都没有机会说,我也担心他对我有看法。请问主要是我哪方面的问题使他对我印象不太好呢?以后我和他的关系会不会有好的改善? 查看原帖>>
要是真的有这样的情况的话,那就是属于犯罪了,要是被别人知道了,那就是要去坐牢的,所以说男领导也是头脑发热的了,女下属应该大声的去呼救,这样就可以不被占便宜了。
按照领导的意思去做事
那是说,上司放权让下属充分发挥,让你学会去担当.......这是好上司啊。
如果你是老板/领导,你会提这样的问题,说明你想暧昧,所以这是个假问题; 如果你是女下属,对于能力,是在工作中累积起来,逐步形成的,可以适用一辈子;如果要用暧昧来换取工作的话,时间上是很有限的,因为女人的青春太短暂,更何况喜欢暧昧的老板一向是喜新厌旧,而且周期非常短.可以权衡一下,自己选吧.
说明重视另外一个人,让这个女的敬酒时表示尊重或者这个女的很漂亮
一个领导在下属面前,最头痛的事情就是自己的权威受到了挑战。
云动还是心动?我觉得你现在的心态很危险。收住心猿意马,做好你自己的工作。你做得好,领导自然会提拔你。你把持住自己的内心,领导也不敢越雷池一步。男人对漂亮而又能干的女下属有感觉是很正常的,但是有感觉并不代表会行动,也不代表会陷入其中。关键在于你能否始终心静如水,不起波澜。从一开始就别跟人家互动。