怎样才能化解两家矛盾
怎样才能调解同事之间的矛盾？
在一个单位或部门工作，同事之间产生矛盾很平常的、很普遍的，有的是因工作意见不同而产生争执，有的是因利益竞争而产生纷争，有的是因感情问题而产生矛盾，当这些事情发生后，有的人认为与己无关而默然处之，但更多的好心人总是从中进行调解，尽量维护大家的团结和睦，这是一种对同志有责任心，有大局意识，有爱心的表现，是值得提倡的。充分而适当的进行调解，的确能起到缓和矛盾和消除矛盾的作用，但在调解中注意方式方法是首要前提，否则调解的结果就会事得其反。我觉得作为“第三者”在调解同事之间的矛盾时，应当注意以下几点。 一、要摆正自己的位置。有的人总是自认为人缘好，有魅力，能力强，说话有份量，和谁说点什么，大家都会给面子，所以，在调节矛盾时自以为是，以自己为中心，常常是不分时间、场合和情况，主动、直接地介入矛盾现场，并常常会这样说道：有什么了不起的事，看在我的面子上，算了吧。或说道：怎么，我说话不好使呀？试想如果两个人正吵得脖子粗脸红的，并有可能矛盾的焦点是涉及个人利益，情急之中自己的面子都顾不上了，谁还能想着给你面子吗？正象有人所说的：你以为你是谁呀！说不定他们正在争执不下的气头上，正好一齐把气撒在“第三者”的身上。所以，切不可把自己当成“救世主”，弄不好还会引火烧身。 二、不要感情用事。俗话说谁都有三亲两厚的，在同事之间自然存在亲疏之分。但在调解矛盾时，绝不能感情用事，失去原则，处事不公。当好朋友与人产生矛盾时，我们不能带着私人感情和个人恩怨去调节，如果你能认真倾听好朋友诉说矛盾发生的经过，帮助他分析矛盾的成因，并指出他在其过程中存在的不当之处，那么好朋友就能很快的冷静下来，进而反省自己的错误，矛盾就不会激化，甚至大事化小，小事化了了。如果我们感情用事，一味的迁就好朋友，为其打气加油，并把所有的不是都归罪在别人身上，那样只能让好朋友更加不理智，更加得理不让人，矛盾不仅消除不了，还会进一步加深。假如我们再带着偏见与好朋友一起大骂对方，那么只能是激化矛盾。感情用事看似关心朋友，以示友好，其实是一种对朋友的不负责任的做法，对其维持良好的人际关系一点益处都没有。 三、切莫武断仲裁。当同事之间发生了矛盾时，自然是公说公有理，婆说婆有理。当我们没有把事情弄清清楚，就妄下断言，或根据人家以往的为人和自己的印象，进行主观臆断，并且不分矛盾的性质是属于利益冲突或是观点分歧，是属于一时误会或是久积私怨，不能对症下药，而是武断裁定谁是谁非，这种调节不仅没有起到使矛盾冷却的作用，反而会起到矛盾“催化剂”的作用，使矛盾更加激化。 四、要学会因地制宜。人与人之间存在着很多的不同之处，阅历、学识、性格、能力，以及对人对事的判断力、观点、方法、所处的现状等等，也正是因为诸多的个体差异，才会经常出现或大或小的矛盾。而我们在调节矛盾时，切不可忽视这些差异，正所谓要因地制宜，因势力导，只有对不同素质的人，选择和采取不同的调节办法，才能达到良好的协调效果。 五、要讲究调节方法。一是如果当你的下属与上级领导发生争持时，对上调节应当做到态度谦虚，语言谨慎，话语委婉，留有余地；对下调节时应当听其倾诉，言词和蔼，不要充当简单的“裁判员”，更不要粗暴强硬，要以协调为目的去化解矛盾。二是在调节同事之间矛盾时，要切中要害，而不要说一些不着边际的话，甚至稍带挑拨性的词语。要保持自己的“超脱”或“中立”的地位和立场，就事论事，不能拖泥带水，要有自己鲜明的立场，不能当没有原则的“和事佬”。 工作中群体之中，经常会面对各种各样的矛盾，如果对矛盾充耳不闻，如果对矛盾的双方视而不见，似乎让人觉得太自私，太不关心同事，如不说点什么自己也会觉得不够意思，所以，我们常常会以“第三者”的角度，去做一些调节工作，这是很正常的，无可厚非的。但是，对于有些人的矛盾，我觉得还是不管“闲事”为好。例如，对心眼较小，斤斤计较，经常与人发生矛盾的人，我们用不着经常性地为其费力劳神；对心态不好，疑心较重的人，我们的好心或许让他觉得是别有用心；对喜欢传闲话，搬弄是非的人，我们的好言好语或许成为他日后功击别人的“把柄”；对没有事业心，妒忌心强的人，我们的善意批评或许被其认为是瞧不起他；对没有原则性，不讲道理的人，我们的好意调节或许令他觉得是充好人、管闲事。总之，调节同事之间的矛盾，是一件看似简单但很复杂的事情，好心有时有好报，但好心更有不得好报的时候。因此，选择好调节对象是十分重要的，如果调节失当或得不偿失，倒不如不去调节。“事不关己，高高挂起，”并不是一无是处的一句话。
为什么一大家人总会有一些矛盾呢，要怎样才能化解这些矛盾？提点建议？
家家有本难念的经呀，每个家庭里都会有矛盾，你想完全化解也是不太现实的呀。只要在大的方面没有很大的冲突，大家都以和为贵，才可以没有那么多的琐事，自己还要以身作则哦，不要增加家庭矛盾。
夫妻一吵架，娘家人参与进来，发展为两家矛盾，怎么办？
哪你为啥让娘家人参于呢？本身你就不对
怎样化解同学之间的矛盾作文500字左右要
我和同学之间的矛盾 “起来.”“你起来,这是我的地盘.”听到了吗,这是我和我那同桌冤家——薛嘉诚又在恰上了.如果我们班要举行一次“拌嘴会”比赛的话,我想我俩一定是第一,我们这对冤家可不是浪得虚名的哦! 记得有一次,他又把新买的玩具带到学校里来,看的我是直眼红.于是我灵机一动,计上心来.我就吓唬他说：“我要把你带玩具的事告诉老师.”（其实我是太想玩了,就想让他巴结我一下.）谁知道这家伙他根本就不理我.我就在他耳边又是大叫一通,见他还不理睬我.我的火气一下子就窜上来了.立马离开座位,跑到老师那里告了薛嘉诚一状.呵!可真灵,没一会工夫他的玩具就被老师没收了.哈哈哈……我可太痛快了,叫你不理我. 呜呜呜……看着他的眼眶发红,差点就要哭了出来了,我的心里也不好受了,下课又没人陪我玩了.唉!如果我没有揭发他,他玩够了肯定会给我玩的,我这又是何必呢? 终于熬到放学了,我本以为他会过来打我,可让我没想到的是,他主动过来和我说话,“放学咱俩一起写作业吧,写完了,我还有一个你从来都没见过的玩具,我们一起玩,好吗?”这太让人出乎意料了,我的心里这时真不是个滋味,说不出是后悔,还是难过,还是愧疚,于是,我诚恳的给我的冤家同桌道歉了：“对不起,我不该给老师揭发你,如果我劝你收起来,你的玩具肯定现在还在.” “没事,等明天我好好表现,认真学习,老师肯定还会还给我的,我们一起努力,争取老师把玩具还给我,以后我可不敢再带玩具过来了.”没想到吧,我的同桌冤家竟这样的宽宏大量,我还能说什么呢? “哈哈哈……走我们写作业去.”
亲人之间矛盾升级如何化解？
“亲情犯罪具有特殊的危害性，”张远煌教授说，“它是导致很多家庭解体的主要原因。家庭是社会的细胞，家庭的不和谐直接动摇了和谐社会的基础。家庭是社会成员的憩息所、精神港湾，亲人之间的严重侵犯对他们造成的伤害通常难以修复。”虽然产生亲情犯罪的原因是多方面的，但张远煌教授认为，预防和减少亲情犯罪，应主要从社会层面考虑。虽然家庭成员及其他具有亲密关系的人员之间，也有防止亲情犯罪的责任，但不应不恰当地强调这种责任。在现阶段预防和减少亲情犯罪，应注意以下几点：首先，从政府立场看，在制定公共政策时，应当充分考虑预防和减少包括家庭犯罪在内的各类犯罪问题，不能仅仅考虑政策实施的功利价值。在这方面，政府应切实转变长期以来的应试教育制度，减少家长、学生的压力；应通过、完善贫困阶层的救助制度、家庭成员下岗失业保障制度和弱势群体（尤其是女性、儿童、残疾人）的利益保护制度等。目前，虽然已有一些这方面的政策和相关制度，但如何提高其可操作性和执行力度，则是需要迫切解决的问题。其次，切实建立和完善社会调解机制。借助于社会力量化解社会矛盾，应当是中国预防犯罪的优势所在。张远煌教授说：“中国历来就有‘和为贵’的优良传统，有调和家庭纠纷的习惯。法律毕竟只是社会规范中的一部分，而且不是主要部分。社会的有效治理更需要依靠道德、行业规范和反映良俗美德的乡规民约。”目前，无论在农村或城市，都应当充分重视调解在化解民间和家庭矛盾中的作用，以此增进矛盾双方的谅解与和睦。而在这方面，各级政府应当大有作为。再次，加强普法力度，提高人们的法制观念。从亲情犯罪的不少案例中可以发现，犯罪人和被害人双方的法制观念都很淡薄，在发生矛盾冲突时不知道如何利用法律武器解决问题或保护自己，往往倾向于用简单粗暴的方法来处理问题，忽视了法律救济途径。张远煌教授强调：“普法活动应贴近社会生活，采取人民群众喜闻乐见的方式来宣传法律常识，以此提高普法的实效性和针对性。”此外，就个人而言，注意改变自己不良的行为习惯和交往习惯，如粗暴、酗酒、赌博等，增进家庭成员之间的情感交流，正确处理家庭成员之间的矛盾和冲突，也可以有效地避免和减少亲情犯罪。“亲密成员之间的冲突并不完全是消极的，如果家庭矛盾和冲突没有涉及到家庭关系的根基或双方感情没有动摇，正确处理冲突，反而能够通过适当宣泄不满或紧张情绪，增进双方之间的了解与和睦。”张远煌教授说，当矛盾难以调和时，要尽力注意避免事态的扩大，并积极寻求外界援助，努力化解矛盾。最后，从预防被害角度看，当家庭成员中的弱势一方遭受严重暴力侵害时，首先要注意保护好自己。在这方面，及时报警、尽可能及时获得邻居或朋友的救助、尽快逃离或者暂时示弱等，都是防止暴力升级和尽量减轻被害程度的有效方法。目前我国的亲情犯罪数量在增加，但是对这一社会现实问题，“无论在理论研究还是实践对策上，都尚未引起足够的重视。”同时，应当认识到，“引发亲情犯罪的社会因素短期内难以消除，此类案件还会继续发生。仅仅靠家庭成员的自我调控，效果有限。要真正解决这个问题还是要从政府和社会两方面做起，个人的被害预防也仅仅是应急而已。”张远煌教授对解决亲情犯罪问题阐释了自己的观点。
怎样才能化解桃花劫
一，从生肖看 整体运势： 生肖属狗的朋友于丙戌年为俗称「本命年」，所谓命犯「太岁」。而一般人都有一个非常错误的传统思想，便是认为踏入了犯太岁的年份，运程定主破耗灾厄，甚至是阻滞凶劫多多，故整年都忐忑不安，唯如理智地去演译「犯太岁」这个问题时，情况则非想象中的坏。因如流年太岁与命主流年命宫相生有情及得遇吉星，则不单没有灾劫，更会在变化变动中有番新景象。再者所谓「犯太岁」之年，一般只主是年变化较大较多，而这等变动并不一定为凶的，因可能在命主灵活变化改动中，凭其努力奋博下，会有所突而致在犯太岁之时年，更见有事业及钱财之得益。就以于丙戌狗年肖狗者而言，虽命犯太岁，但因有「力士」「武曲」「天喜」等吉星合照，只要犯太岁者不急不贪，多行正道，不作损人利己之事，及不要被犯太岁一词影响心理，稳守信念，戒除幻得幻失的心情，及注意不被一些假人假像所引诱，稳扎稳打，凡事三思后行，不怕辛劳，自强不息，当能转祸为吉。 事业：肖狗者是年「文昌」入命，会利于考试科名，较宜于自我增值，多作求学知识及考取专业资格，定会对是年之工作事业有利。是年求名较求利容易，尤利于从事公务、行政、人事管理、旅游、娱乐、计算机或电讯及是以口生财者，更易得名声，只要做事不怕辛劳，亲力亲为，不怕失败及愿意将功勋与他人分享的话，是年未尝没有可胜之道。肖狗者只要待人接物不怕吃亏，事事肯多走半步，定有「一分耕耘、一分收获」之见，特别于夏末秋初时，会有因人缘、上司及客户以至手下的支持而遇上良机，而见有转工转职，以至创业转行之见。唯年初则只宜守不宜攻，做事未有十足把握前，不宜鲁莽行事，切忌胡乱创业转工，以免有失。今年宜注意与上司长辈的关系，争吵我执固然是没有好处，反而应以和为贵，记着「退一步海阔天空，忍一时风平浪静」防因口舌是非而有坏事业钱财之举，此外是年不宜与他人合资、合股，不论投资或是投机，都应防因财而失义及惹上官非。 财运：肖狗者是年财运方面本主财运安稳，唯要注意如今年若能在钱财上有所得着之际，能及早抽身而退的话，而不恋栈于未知及虚幻的利益当中，方能可保钱财不失。记着「高处不胜寒、得些好意应回手」，是今年钱财运的写照。再者防因你的脾气较见暴躁，防因情绪上的起伏而影响工作及钱财运度。肖狗者亦应注意是年只利正财正业，不宜投机赌博，亦不可过份相信手下或下属或所谓好人等，记着「高山有直树、世上无直人、莫说直中直、须防人不仁」。如一不小心，必会失财失义。 感情：肖狗者今年感情方面会因异性而失财，不论是未婚者或是已婚者，皆不可轻信异性，防因色而破。再者是年感情关系多会有第三者的加入，或者你的配偶伴侣会与你有地域上的分离，防因此而致感情上发生破耗。此外肖狗者今年脾气亦不见得好，而且亦较见多心及三心两意，对旧有的感情，防有淡出的现象。理应意智清醒，防三心两意或墙外桃花而影响夫妻感情或是与伴侣的关系。亦千万不要成为别人的第三者，否则防有官非、血光并至。 健康：健康上防有手足头面损伤，及火水之险外，老年人应防心血及肾脏等之毛病。肖狗者是年切忌流连于人多车多之地方，除易有口舌是非外，血光火灾、及易惹伤风流感，故宜注意起居作息，记着「病向浅中医」，是年亦忌探丧、问病，防因此而惹病祸。 增运提示：肖狗者今年生旺你的生肖为属兔、虎、马的朋友，可得生旺之功效，但如遇上属龙、狗、牛、蛇者，则会有相刑之破。今年生旺及幸运之颜色为黄色、浅粉色、咖啡色；切忌用绿色。幸运的数字为二、八、九；不吉数字为一、三、六、七。今年幸运宝石为红宝石、金沙石。如欲化解「犯太岁」对你的影响的话，不妨参考本网页「狗年化太岁」篇，则可求心安平......余下全文>>
属兔和属鸡的在一起怎样才能化解
在兔与鸡的相冲组合中,也需要“水”来化解调和，只是兔在东方，鸡在西方，这种东方与西方相冲的力量似乎更大，金克木，金受益，木受损，唯有水可以化解双方矛盾，但水要恰到好处，多了不行，少了无用，适量最好。 卯（兔）与酉（鸡）相冲的：可以结交属猪的朋友，或生个属猪的孩子，作为桥梁纽带，生活中可以采用黑蓝色的色彩来中和融通，风水上可以选择主卧室在正北、东北为吉星的户型，也可以佩戴六合手链或摆放鱼缸、使用猪形的饰品来增缘调运。
家庭矛盾最好化解的方法是
不计较谁对谁错，有问题一同解决，彼此间互相信任和理解。保持和谐的家庭气氛，这样一家人即使有矛盾也容易化解
如何化解与同事的矛盾
一、距离产生美 有可能的话，让他多出去，或者调离他走 二、至少尽量与某个同事搞好关系 找一个平时态度还不错的同事出来喝茶，吃点东西。以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听他的建议。这个是拉拢自己人。 三、尊重同事的意见 同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。而在这里，尊重就变得尤为重要。
农村矛盾纠纷怎么化解
由农村干部，或乡镇司法所协调解决，协调解决不了的，通过法院诉讼解决。
