问题很明白,不让你在这个你认为重要的岗位上工作。关键原因是:得到领导和大家的认可。干的很好,你对这个岗位的重要性认识太多,太深,意味着你已经知道了不该知道的东西了,认识了不该认识的人了,或许超出工作层面的是是非非等等。重要岗位只能做到临界状态,这是职场工作安排的一个潜规则。换个角度来讲,你不是圈子里的人,只能到此为止。既然这样,为什么当初要用你?这只能说明一点,这个岗位确实需要有实力的人来干,且最理想的是圈子里的人来干;但圈子的人关系更复杂,还不如利用无依无靠的有实力的人,利用人的功名心理干上两年,到临界状态局面还是可控的,不会出现动荡、混乱的。至于你说的前任领导欣赏不欣赏,只是说给别人听的。其他你分析原因都是不成立的。现实的吧。
现在好多公司讲究的是多技能岗位熟练工,意思是要员工多学习多了解不同岗位的操作方法,其目的有二种,第一种:对工厂生产紧急工作的呼叫预防,随时可抽动熟练员工应急紧急工作,第二种:被称为全能操作工,这种升职机会比较高,就算部分员工辞职不干了,只要有部分有全能技术人员在一样可以带动新入职员工正常上岗作业。这些就是企业管理生存之道、这也是你们所看到的企业上为什么会有那么多有能力老员工会受到公司的重用被慢慢提升职位的主要原因!
就是说,你一旦进入这个工作岗位,必须为这个岗位服务满五年,这种在公务员考试和事业单位考试中比较常出现,这是为了保证岗位人员的稳定,防止偏远、落后地区人才流失。一般情况,你在报考这个职位的时候,就会注明,在耽岗之前会签订一份合同。如果只是领导口头上说,没有事先告知、合同的,应该是不能算数的。
你是不是做坏事了。做这种梦。
什么性别 什么方式摇卦的 起卦时间
如果会使用灭火器或消火栓的,立即使用,或采取其它方法控制火势。之后报告上级。 如果不会使用消防器材,也无法控制火势,就可以组织引导周围在场其他人员逃生,之后报告上级。
财为官元神,旺而被2处兄弟来合,官又被日月合,暂时走不了。这个事情上花费还比较大。父母日月破、伏藏也说明手续文件不完善。最早要到明年阴历4月才有可能。
卜卦之说,不宜深信。 我依卦姑而言之,楼主姑而看之,只是聊作参考。 家人卦是离卦与巽卦的组合,下离上巽。 从卦象上看楼主入行已有一段时间,对此行业也已经相当熟悉,并且已经具备一定水准,搐业务方面没有问题,处于上升期。但人际关系方面可能存在一些小问题——这是楼主要调动工作的原因? 家人卦,“利女贞”、“无攸遂,在中馈,贞吉。” 此卦是说,要从一而终,不要胡乱自作主张。只要检点自己,然后坚持下去,努力做好自己应该做到的,就可以了。 小坎过了,会有进益。 呵呵,看来这个卦象不是说楼主调动工作成不成,而是根本就不建议楼主调动工作。 当然,这只是卦象略解,可能与事实完全不符。 楼主看看可以了,不必当真。
一般来说驿马被冲才是调动,走动的信息,被合住了指稳定,具体的需要综合八字以及运气一起看
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (三)不具有侮辱性和惩罚性; (四)无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形,劳动者超过一年未明确提出异议,后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。