做梦梦到下属不听话
下属不听话，不听劝怎么办
看得出来你做领导做得很失败，领导不一定就要非常强硬，但是也不能事事温和。公事公办，公事上要拿出你作为领导得魄力和强硬，私下里和下属可以论朋友。公私分开基本上每个人都很清楚吧。你说你给他们得印象是温和甚至是软弱，这样怎么能震得住下属呢？也不怪她们这么抵制你得调遣了。 你以后必须要转变下你在下属心中的形象了，从这件事上就要强硬的去处理。具体什么情况我也不晓得，所以也不能帮你拿出什么有效地好方法。但是记住，无论如何，这件事一定要执行下去
做梦梦到一条很大的蛇，又好像是有人控制着，自己不听话，大蛇就咬我
没事的 梦见被蛇咬 : 梦见自己被蛇咬，暗示梦者不怕凶险，既会有好运气，又有财运，生活幸福； 梦见自己被蛇咬了一口，被咬伤，表示梦者最近有可能会受到侵犯，这种生理的侵犯让自己感到非常的不舒服，也许是一种让人厌恶的性骚扰，最近要想办法智取脱身，另一方面也代表梦者的健康亮红灯了，要多注意。 梦见自己在水里被蛇咬了，预示梦者所咬的部分可能是疾病的潜在区； 孕妇梦见自己被蛇咬，意味着梦者会生一个男孩，若是肥大笨拙的蛇，则意味着生下的孩子会很聪明； 未婚的人梦见被蛇咬，然后把蛇杀掉以后蛇起死回生，意味着梦者会找到理想对象。 梦见妻子被蛇咬，暗示梦者可能最近会有一些令自己不太高兴的事情发生，只要自己乐观面对，其实会发现也没有什么的； 梦见孩子被蛇咬，则是提醒梦者要注意家庭和睦，为孩子创造一个温馨美满的家庭环境，如果家庭不和，则会带来忧愁和不幸； 梦见父亲被蛇咬，是祥瑞，意味着梦者会有好事情发生； 梦见老公被蛇咬，是吉兆，暗示梦者会得到好运。 梦见看见蛇正在咬着别人，是提醒梦者除了要忙自己的事业外，应该多照顾家里的父母，子女是父母唯一的依靠，常回家看看，父母会感到很欣慰的。 女人梦见子女被蛇咬，提示梦者儿孙自有儿孙福，有时候往往不需要自己太过于操心，子女也会有很大的出息的，自己不必太过担心； 已婚女子梦见蛇并将它搂入怀中，是生贵子的征兆； 梦见敌人被蛇咬伤，暗示梦者竞争对手会相互斗的不可开交，最后两败俱伤。 梦见自己手指被蛇咬出血，暗示梦者通常会是凶兆； 女人自己的手指被蛇咬出血，暗示梦者自己和孩子都有可能会病倒，平常要注意饮食健康； 商人手指被蛇咬出血，提醒梦者要善于思考，多想一些经营策略的点子，在经商过程中也不要一味的只顾眼前的利益； 梦见自己被蛇拼命的啄，暗示梦者近期内心因为某事儿可能会非常矛盾，并会伴有一些挣扎，对自己情感有了压抑，可能是自己内心中的冲突和痛苦，这种冲突和痛苦很有可能是来自感情的抉择方面。
梦到孩子不听话我哭的很历害
日有所思夜有所梦很多时候做梦都是这样，没有什么根据也不用去担心
怎样与不懂礼貌的下属相处
管人是一门艺术---恩威并施
下属的抱怨要如何引导
在单位里会有一些下属爱抱怨，可能会不分场合和时间发泄心中的牢骚和怨气，甚至直接指责上司，造成尴尬的局面。而且由于抱怨经常夸大事实真相，会具有很强的传染性，如果不及时处理，就会使抱怨者越来越多，最终导致管理混乱而难以控制。 通过掌握下面的方法，可以妥善地处理好和这些下属的关系： 1．认真倾听他们的抱怨 抱怨是一种发泄，需要听众，而他们往往是选择比较信任的人来作为听众。当他们开始对您抱怨的时候，找一个单独的环境，让他们无所顾忌地进行抱怨，而我们所做的就是耐着性子倾听。
如何让下属很好的服从命令
我建议你不要用领导的姿态去命令自己的下属，这样会让下属感觉你这个人官腔太浓，这样你的下属心里也不舒服，这样以后不会跟你好好干的，顶多是表面上敷衍你。 你最好把下属当成自己的兄弟姐妹，用大哥大姐这样的态度命令自己的弟弟妹妹，这样你的下属就舒服多了，这样你的下属为你办事就心甘情愿了。
梦到自己的下属之间发生争斗
梦是一个人的内心心理映射。 你之所以梦见自己的下属之间发生争斗，这并不是说明下属之间存在矛盾。 而恰恰映射的是你对下属的引领有些无能为力，或是说力不从心。 因为一个被引领好的团队所有的团员之间必将是一种和谐共融相处的关系。 而你却梦见的是他们彼此之间争斗，说明你的管理存在一些问题。 当然，既然你梦见了这样的场景，说明你对管理还是很上心的，只是近期确实有些困顿不前。 所以，你需要和你的下属们好好做一次沟通，让他们提意见或是建议参与到管理当中来。这样既可以了解到员工的想法，同时也是给他们应有的尊重。
领导应该如何信任下属
领导者要有爱才之心。人才是事业成功之本，不爱人才一切都无从谈起。所谓爱才，就是重视人才，尊重人才，重用人才。在很多组织里，早已把是否具有爱才之心，作为衡量一个领导者基本管理素养的重要标志。而这一点往往从他周围所聚集的人才中就可以看出来。因为领导者“用一个好人，别的好人就都来了；用一个坏人，别的坏人也跟着来了”（唐太宗语）。因此，真正有爱才之心的管理者必须“远小人而亲君子”，作为一个合格的领导者，只有把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待，只有像爱护自己的眼睛那样去爱护人才，才能把各项事业建立在永续发展的根基之上，并长久地保持在良性循环的轨道上。而保护人才，同样是企业领导者的重要职责。优秀的领导者应该善于保护干部，也敢于保护干部，特别是当下属被误解、受冤枉时，更要勇于站出来，该说话时要说话，该承担责任时要承担责任，这样的领导才能赢得下属的信任，得到员工的认可。 而保护人才的关键在于信任人。领导者能充分地信任自己的下属，并使下属感觉到领导对自己的信任。这就是所谓的信任感。这种信任感对领导的下属是一种巨大的激励力量：第一，使下属产生心理上的安全感，增强工作的自信心，去大胆独立地进行工作；第二，使下属对组织产生归属感和认同感，自觉地与组织的其他人员保持一致，为维护组织的利益而努力工作；第三，使下属产生责任感，极大地激发下属的主动性和创造性，增强其克服困难的勇气和力量。相反，如果领导者对人才既用又疑，这必然会使其下属失去安全感、认同感和责任感，领导怀疑下属，下属猜疑领导，这种相互猜疑必然导致工作情绪不稳。或者使领导顾虑重重，事事不放心，或者使下属提心吊胆，得过且过。这既不能造成一种和谐的工作环境，更不能充分发挥人才的应有作用。一般讲，信任下属有这样几个特点：相信下属的道德品质；认可下属的工作态度；理解下属的内在欲求；明白下属的工作方法；肯定下属的工作才智；信赖下属的工作责任感。信任下属不是一句空话，而必须付之于行动才能看见效果。
狗不听话能打吗
我们知道，狗狗是一种非常聪明、机警的动物，它们与人类的关系最为亲密，而且最能理解人的心理。狗狗一旦认定的主人就不会在改变，即便主人恶狠狠的对它，狗狗也绝对不改变它对主人的忠诚和服从。当然，狗狗有听话乖巧的时候，但也有调皮捣蛋的时候。 狗狗本身也有着要强的自尊心，当自尊心受到伤害时也会表现得很悲伤。如果是被主人殴打，那心理受到的伤害会更严重。一般来说，小编不提倡大狗狗，即便是在训练的过程中，当狗狗表现不好的时候，你可以惩罚它但也不要恶意的辱骂殴打了。当然，为了体现惩罚的严重性，让宠物狗更好的记住一些事情，你可以轻轻的拍打它的头部，但这样的拍打绝对不是恶意的殴打哦。
射手座对待不听话的孩子会怎么样
星座之说就是无稽之谈！总共有多少个星座？人口有多少？同一星座的命运性格相同吗？动动你的脑子吧！
