孙悟空唐僧五行山成语
孙悟空被压五行山
1因为如来佛祖说如果孙悟空能逃出他的手心，就把玉帝的位置给孙悟空，如果孙悟空逃不出去，就让孙悟空回到下界别在上天来，可是孙悟空没逃出来，如来佛 祖却把孙悟空压在了五指山下。没让孙悟返回下界。
下列关于文学名著的表述，有错误的一项是【 】(3分) A．《西游记》中，唐僧先后在五行山收了孙悟空
B(3分) 此题考查的是文学名著，平时应多阅读积累，那么回答此题会很容易。B、衍太太是一个自私自利、多嘴多舌、喜欢使坏的人，鲁迅表面上赞扬她，实际心中却是鄙视衍太太的。
据说,西游记中唐僧救孙悟空出五行山时 ,问了孙悟空一句话.请问是什么话?各位
【“揭了压帖矣，你出来么。”】 【原文】三藏近前跪下，朝石头，看着金字，拜了几拜，望西祷祝道：“弟子陈玄奘，特奉旨意求经，果有徒弟之分，揭得金字，救出神猴，同证灵山。若无徒弟之分，此辈是个凶顽怪物，哄赚弟子，不成吉庆，便揭不得起。”祝罢，又拜。拜毕，上前将六个金字轻轻揭下。只闻得一阵香风，劈手把压帖儿刮在空中，叫道：“吾乃监押大圣者。今日他的难满，吾等回见如来，缴此封皮去也。”吓得个三藏与伯钦一行人，望空礼拜。径下高山，又至石匣边，对那猴道：“揭了压帖矣，你出来么。”主 那猴欢喜，叫道：“师父，你请走开些，我好出来，莫惊了你。”伯钦听说，领着三藏，一行人回东即走。走了五七里远近，又听得那猴高叫道：“再走，再走！”三藏又行了许远，下了山，只闻得一声响亮，真个是地裂山崩。众人尽皆悚惧，只见那猴早到了三藏的马前，赤淋淋跪下，道声：“师父，我出来也！”对三藏拜了四拜，急起身，与伯钦唱个大喏道：“有劳大哥送我师父，又承大哥替我脸上薅草。”谢毕，就去收拾行李，扣背马匹。那马见了他，腰软蹄矬，战兢兢的立站不住。盖因那猴原是弼马温，在天上看养龙马的，有些法则，故此凡马见他害怕。主 三藏见他意思，实有好心，真个象沙门中的人物，便叫：“徒弟啊，你姓什么？”猴王道：“我姓孙。”三藏道：“我与你起个法名，却好呼唤。”猴王道：“不劳师父盛意，我原有个法名，叫做孙悟空。”三藏欢喜道：“也正合我们的宗派。你这个模样，就象那小头陀一般，我再与你起个混名，称为行者，好么？”悟空道：“好，好，好！”自此时又称为孙行者。那伯钦见孙行者一心收拾要行，却转身对三藏唱个喏道：“长老，你幸此间收得个好徒，甚喜甚喜，此人果然去得。我却告回。”三藏躬身作礼相谢道：“多有拖步，感激不胜。回府多多致意令堂老夫人，令荆夫人，贫僧在府多扰，容回时踵谢。”伯钦回礼，遂此两下分别。知
孙悟空是斗战胜佛， 猪八戒是净坛使者，那么唐僧，沙和尚还有白龙马分别修成了什么正果?
1、唐僧被封旃檀功德佛；沙和尚被封南无八宝金身罗汉菩萨；白龙马被封八部天龙广力菩萨。 2、原著简介 《西游记》是中国古典四大名著之一，是由明代小说家吴承恩所创作的中国古代第一部浪漫主义的长篇神魔小说。主要描写了唐朝太宗贞观年间孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马四弟子保护唐僧西行取经，沿途历经九九八十一难，一路降妖伏魔，化险为夷，最后到达西天，取得真经的故事。取材于《大唐三藏取经诗话》和汉族民间传说。 3、作者简介 吴承恩（1501～1582），字汝忠，号射阳山人。汉族，淮安府山阳县（今江苏省淮安市淮安区）人，祖籍安徽省桐城县高甸（今枞阳县雨坛乡高甸），以祖先聚居枞阳高甸，故称高甸吴氏。因随祖父迁徙至淮安府。中国明代杰出的小说家，是中国古典四大名著之一《西游记》的作者。其故里江苏淮安东南马甸乡二堡村有修葺一新的墓园，淮安市有其纪念馆。
西游记里面的孙悟空齐天大圣是在哪一年被压在五行山下面?
原著并没有详细说明具体是哪一年，只在唐僧取经路过两界山收悟空时，镇山太保刘伯钦解释说在王莽篡汉年间，五行山从天而降。 王莽（前45~23），字巨君，新朝的建立者，魏郡元城（河北大名县东）人。汉族。公元8年—23年在位。在位15年，死时69岁。估计就在这些年之间。 悟空被压五行山下五百余年，如唐朝时期才开始，则要等到宋代才能从山下出来。 唐朝为公元（618—907）年李渊建立，公元（907—960）年为五代十国，公元（960—1276）年为宋朝。
压孙悟空的五行山代表的是什么？
估计以下的说明可以满足你的疑问 早在上古时代，我们的祖先就借用金、木、水、火、土五种物质，来说明世界上各种力量相生相克的原理。同样地，人力资源管理的这五个层面也会相互影响、彼此制约。让我们借用五行相生相克的比喻，来看看人力资源管理的这五个层面是如何相互作用的： 1. 人力资源管理之五行相生 金生水：令人满意的薪酬福利，能够激励员工去追求高水平的工作能力。 水生木：当员工能够不断地提升他的工作能力时，他就能得到职业生涯的成长。 木生火：前景光明的职业生涯规划能够帮助员工自觉地遵守公司的管理制度。 火生土：科学的管理制度能够创造出一个井然有序的工作环境。 土生金：井然有序的工作环境往往能够实现令人满意的营业利润。 2. 人力资源管理之五行相克 金克木：不合理的薪酬福利对员工的职业生涯会产生负面影响。 木克土：当员工对职业前景缺乏信心，公司的工作氛围必然陷入低迷。 土克水：恶劣的工作环境会使员工的工作绩效大打折扣。 水克火：在一个工作绩效低迷的环境中，规章制度也往往被员工们弃之如敝履。 火克金：管理制度犹如一根大棒，它着眼于员工的工作表现，并直接影响到员工的薪酬福利。 因此，卓越的人力资源管理就如同佛祖的手掌，能够通过金、木、水、火、土这五个层面的相生，使组织呈现出一片欣欣向荣的美好景象。 记住你的使命 为了促进人力资源管理的五行相生，在管理中有一个非常重要的活动，就是建立组织的使命宣言，并且通过不断地强化，来加深每一位员工的使命意识。这样，当某一位员工的行为与公司的管理发生冲突时，使命意识使得他能够自觉地调整自己的心态。 如来佛显然深谙此道。由于收服了孙悟空，玉皇大帝特地设宴请如来佛吃饭。刚刚吃完，有个巡视灵官来报告说：“那孙悟空从五行山下伸出头来了。”如来笑道：“不妨，不妨。”从袖中抽出一张帖子递与阿傩，上有六个金字：“、嘛、呢、叭、咪、”。阿傩把它紧紧贴在五行山顶的一块四方石上龚那座山立即生根合缝，虽然并不影响孙悟空的自由呼吸，但他却再也爬不出来了。 那么，六字真言“、嘛、呢、叭、咪、”是什么意思呢？这很难解释，因为里面的意义实在是太丰富了。大致意思是：让我们像出污泥而不染的莲花一样，保持
孙悟空在五行山下500年吃什么
桃子，哈风
为什么孙悟空在被压在五行山的500年后说它的水性不好？它不是会避水咒吗？
并不是被压就怕水，其实这里也是一个反映社会黑暗问题的一个重要的隐蔽点。在书中第二十二回流沙河上的时候说过下水要用避水咒，不方便。第四十九回灵感大王的时候更是说下水若用避水咒连铁棒都抡不得，使不得神通。这都是孙悟空对自己的师弟说的，那么实践如何呢？第四十二回中，写出了孙悟空在水下神通依旧。在大战红孩儿时，也是不怕火，只是说怕烟。这么说孙悟空是骗了自己的师弟。第八回中写过如来可以掌控龙宫法界，而孙悟空的金箍棒，和战甲都是受龙宫所赐，第七回中更是写出孙悟空是摩尼珠，也就是说孙悟空本就是佛门众人，又受益于龙宫，自然不想处理水下的事。所以要师弟们引上地来认清了身份也好卖个人情。
孙悟空、猪八戒、唐僧、沙僧分别是什么星座
猴牛(老沙) 猪 羊(唐僧) 马
孙悟空被压五行山是第几十回的文章
大闹天宫后就被压了，然后就开始唐曾的故事了。
