巨蟹座职场
巨蟹座该如何立足职场
忠告1:时刻注意远离负磁场这点对于巨蟹座人来说最为重要,因为水象星座与月亮主星的影响所具有的灵敏感受会将好坏正负信号全都接收,虽然什么都知道、都能体会是不错,但如何分辨并且有效地控制自我不被干扰便成了最大课题。不过在人际与业务关系错综复杂的职场中,其实不仅是职场,应该是生活全领域,现代社会环境下,事物或是事态经常显示出两面性,好坏本就难论,所以巨蟹座就更要时刻告诫自己要向积极的心态方向靠拢,防止自己出现心态与情绪上的摇摆甚至悲观的心态,那些具有明显特征的消极心态更要尽量避免。否则在工作中很容易做出错误的选择。忠告2:拒绝老好人式的心态巨蟹座的主星月亮在占星中有一个重要的代表意义,那就是母亲,所以他们在工作中不论身处什么样的职位,员工或是老板,他们都会有主动照顾他人的行为。而且水象星座与月亮带来的影响综合作用下的做事、为人细腻与担心他人的特质会使得他们行事非常细致,不过这种心态下帮助他人多了就成了老好人,而做事情太过细致就势必衍生出爱吹毛求疵与发牢骚的特点,这个帮助别人的老好人性格在工作中就特别容易给巨蟹座人自己带来本不属于他们的麻烦。忠告3:适当收敛防御心态自我保护意识是巨蟹座人与生俱来的特点,因为感受世界的“天线”与消化计算的方式恰巧是最脆弱,还能直接抵达内心感性神经,所以在遇到有违背自我意愿的时候,采取保护是再正常不过的事情。但这里有两个问题,一个是在遇到阻力或是说反对的时候,巨蟹座人会还没等对方把话讲完就立刻反击还嘴,这会带给他人你不虚心接受意见、不能接受他人的批评等印象,尽管这件事情你是对的,另一个是忧郁,月亮盈缺变化所带来的要被满足的心理特点导致巨蟹座人对自我观点的执著,执著没有问题,因为坚持在不同环境下的评判标准不是唯一的,我们不去讨论,我们要说的是在反对意见面前,巨蟹座人觉得“打”不过对方、反击还嘴无效又不想后退时,执著会演变成为自己躲进“壳”里,对问题采取忽视、避而不谈的态度。这样做既不能解决僵持的问题,久而久之又会造成巨蟹座人自己把自己从人群中分离出来,最后只存在自己的小空间中的结果。忠告4:懂得知足者常乐的道理巨蟹座的主星是月亮,月亮的形态变化是所有星体中最大最快的,所以月亮会给巨蟹座人带来很强的“要满足”自己缺失的东西的心态。尤其是这件东西或感觉与巨蟹座心中的安全感挂钩的时候,他们会索取得更强烈。每个星座或者说每个人的安全感可能来自某样实质物体,或是某种环境氛围,亦或是某种无形的感觉与状态,而人的内心对安全感的索取其实是个填不满的黑洞,满足自己、让自己觉得安全的心自然是越多越好,所以巨蟹座人身上会有一定的贪婪指数。有的时候未必是巨蟹座真的没够,而是他们因为对环境敏感而不满当下,挑剔造成总是对工作和自己的现状不满足,虽然不会像白羊座或双子座那样轻易抬屁股走人,但这烦人的情绪萦绕脑中挥之不去,会影响到巨蟹座人的工作状态。忠告5:情绪低落时的控制既然是水象星座,既然心思敏感,所以在巨蟹座人工作中遇到问题情绪低落的时候,特别容易挂在脸上或是表现在行为上,就算不会拍案而起、摔手机扔本子,整个人的气场和感觉也会发生很大变化,同事领导会很容易发现,所以巨蟹座要时刻留意收敛。说收敛其实并不容易做到,所以如果排解情绪才是最重要的。改变环境和用其他事情来填补平衡是个不错的办法。
初入职场有哪些职场禁忌
1、不要对你对上级说：“我不知道，我不确定，我是新来的不懂”，不要在你的汇报中出现“好像、大概、似乎是”这样的词汇，当你不确定的时候请用其他专业婉转的话术代替。 2、装聋作哑，职场新人不必畏生，无需因为自己的新人身份就不敢说话，不敢沟通。正相反，你需要快速融入团队。建立良性的人际关系有助于你更好开展你的工作。职场新人本就存在感较弱的群体，更不能在职场“装聋作哑”。 3、不要在公共场合顶撞领导，每个领导都有自己的权威，都很爱面子，如果一个下属当着很多同事的面公然顶撞他，他会作何反应？心眼小的，会记恨你以后给你穿小鞋，心眼大的可能事后就算了，但印象肯定不好。所以，如果有建议或者有脾气，请私下找领导谈，不要有第三个人在场。 4、不要八卦，每个公司都有很多绯闻八卦，作为一个新人，你最多就是别人在讲的时候听着，不要插嘴也不要深入询问，否则会让大家认为你是一个极度八卦的人，以后都会提防你，怕你大嘴巴，那你就获取不了更多信息。 5、不要迟到，作为新人，守时非常关键，尤其是跟领导开会之类的事情，你必须早到，踩点都不好更别说迟到了。一个习惯性迟到的人，给人的感觉就是不踏实不靠谱。让别人等你，是一件很浪费别人时间也很影响你形象的事情。
揭秘：谁是巨蟹座的职场克星
第一名：永远长不大的白羊座是巨蟹座的克星第二名：随风漂泊的水瓶座是巨蟹座的克星第三名：善变的双子
职场菜鸟or职场老油条，十二星座谁是职场老油条
12星座职场老油条都有哪些，单从含义来看，职场中的“老油条”可不是什么褒义词会。这一词汇所形容的是那些在工作中喜欢偷懒、善于偷懒同时又能够不被上司发现，仗着其自身有着较长的工作时间而作威作福的人。这里人的能力并不是多么出色，但就是因为其履历较长而且人脉不错，所以即使不努力也能够有着不俗的工作收入。那么【职场老油条的星座】都有哪些呢?12星座职场老油条都有哪些双子座：要说最典型的职场老油条的星座那绝对是双子座。这一星座的人的性格就是如此，很讨厌努力去完成某件事情，相比较努力付出更喜欢偷奸耍滑。再加上他们的头脑其实并不愚笨反而是相当的机灵、聪慧，能够很好的处理自身周围的人际关系，在短时间内融入到职场环境当中。可以说双子座的人并不需要花费太多的时间就能够成为职场上的老油条。天秤座：单从性格特点上来看天秤座与双子座是有着很大的差距的，但是他们对于工作的态度倒是出奇的一致，那就是尽量不花费时间和精力，用最少的付出去完成工作，当然坐享其成世最好的。不过比起双子座擅长通过搞好人际关系让工作变得无比轻松，天秤座的人则更擅长“自扫门前雪”，也就是只关注自己的工作而不会在意他人是否面临麻烦，甚至是有着他人的麻烦就是自己的清闲这种看法。金牛座：有着较长工作时间的金牛座们也会在不知不觉当中成为职场老油条的星座之一。当先比起那些个性过于自私的人来说，金牛座在面对职场新手的时候还是有着相当和善的态度，他们能够做到努力做好自己分内的工作，但绝对不会插手他人的业务。在金牛座来看“多一事不如少一事”，即便自己有能力去解决某些问题他们也不会出手，除非是问题已经严重到会影响自己的利益时才会变得专注起来。12星座职场老油条都有哪些水瓶座：这个星座其实也是在职场中经验比较丰富，擅长撇清责任的那一个。水瓶座总是希望自己的生活方式不受他人的打扰，很显然想要做到这一点那么减少与他人的接触是最好的方法。
白羊座如何摆脱职场倦怠期
白羊座天生就是情绪派，工作上有何不满，都会不加掩饰地表现出来，还会像个孩子一样任性得把自己的委屈通通说与同事，对周围人丝毫不设防。但白羊座这种童心很容易被别有居心的人利用，可能TA刚听完白羊座对上司的痛斥与抱怨，转头就去打小报告了，并且添油加醋、煽风点火，让上司对白羊座的印象变差。温馨提示：职场如战场，为保护自己的利益就必须做出理性的抉择，所以当负面情绪占主导的时候，要懂得控制激动的情绪，即使抱怨，对象也要特别注意区分。
十二星座在职场都有哪些优秀品质
白羊座：勇于尝试，不惧挑战新生事物，对白羊座的人来说，永远有着很强的吸引力。白羊从来不会安于现状，因为他们深知，沾沾自喜于一时的成绩只会原地踏步，甚至还会退步，而只有把眼光放长远，摆脱一成不变的思维模式、做事方法，不断创新、不断尝试新事物、勇于接受挑战，不断突破自己，才有望在竞争激烈的职场当中，立于不败之地！金牛座：稳扎稳打，坚持不懈金牛座的人很在意安全感，平步青云的故事虽然很多人向往，但金牛例外，他们不会有不切实际的想法，也不会为图省事儿而投机取巧——“一口吃个胖子”这种事绝不会发生在他们身上。因为务实的个性，踏实的作风，决定了金牛在工作中一步一个脚印，每一步都走得稳、走得扎实，他们相信自己有厚积薄发的潜能。双子座：不怕改变，灵活应对双子座的人为人处世具有通融性，所以对陌生环境、陌生事物的接受、适应能力也极佳。在荆棘遍布、坎坷重重的工作中，当一条路子行不通的时候，双子不会选择“悲壮”地死守，而是会动用自己的灵活头脑，想出应对的变通之道，以化解危机，渡过难关。这种灵活应变的能力对每个职场人来说无疑是很宝贵的品质！巨蟹座：细致严谨，低调务实巨蟹座为人低调，个性务实，对待工作极其认真。从不做空洞的美梦，从不说没把握的话、从不打没准备的“仗”，一切都按部就班地一个一个慢慢来。也许巨蟹出谋划策的次数不多，工作效率也不是最高的，但他们的工作完成质量绝对是数一数二的!如此细致、严谨的工作态度，怎能不得到众人齐刷刷的点赞呢？！狮子座：乐观开朗，积极进取狮子座的人天生就是乐天派，遇到事情习惯往好的一方面想，而积极的自我心理暗示也给了他们克服困难、坚持下去的信心和勇气。在与挫折抗争的过程中，狮子也不忘最初的信念，始终勉励自己努力努力再努力、奋斗奋斗再奋斗，直至争取到更大的成功、获得更耀眼的成绩，那样才会让自己觉得所有的付出没白费！处女座：吐故纳新，不骄不躁处女座的人在职场中拥有令人羡慕的“空杯心态”，随时随地对自己现有的知识储备、技巧能力进行重整，清空过时的，不断用新的知识、技能，武装自己的头脑，让自己更丰富、更充实、更完善。这种永不自满的自我挑战，很多人都只是嘴上说说而已，但一向很有原则的处女座却能说到做到，并且一直用行动实践着！天秤座：沟通力强，善于表达天秤座的人都是交际手腕灵活的社交高手，职场中，一个人的沟通能力、协调能力显得尤为重要，而刚好，天秤在这两方面的能力都不差！纷繁复
职场中的小人有那些表现？
小人一般说话眼睛都是直视对方眼睛的，他没说的话都在反映你是不是相信了他的话
巨蟹座传说
敏感多情的巨蟹座是母性的象征，双臂环绕着胸前，表现母亲护卫子女的天性。 不过，就另一种象征意义而言，怀中婴儿代表了无助脆弱的自我，而环绕的双臂，则说明了巨蟹座浓厚的自我保护意义。 希腊神话里的一段故事正强调了巨蟹座特有的攻击性。 这先得从赫五力说起--赫五力是宙斯与凡人生的儿子，天后希拉三番两次要置他于死：他也是希腊最伟大的英雄，世间最壮的人。世上没有他办不到的事，连神明们都是靠着他的协助才征服了巨人人族，当然，赫五力也为神明立下许多汗马功劳。有一天他来到了麦西尼王国，正准备接受英雄式的欢迎，国王却因受到希拉的指使，给他出一道难题－－杀掉住在沼泽区的九头蛇，这事很难办，因为每砍掉一个头便会马上生出无数个头。 赫五力想到一个办法--用火烧焦蛇头，就这样轻易解决了八个蛇头。眼看只剩最后一个了，希拉在天上气得怒火中烧，“难道这次又失败了？”她不甘心啊！于是从海里叫来一支巨大的螃蟹要阻碍赫五力，巨蟹伸出了强有力的双蟹夹住赫五力的脚，但是谁都知道，赫五力是世间最壮的人啊！这支巨蟹最后仍死于他的蛮力之下。 希拉又失败了，但对巨蟹不顾一切的牺牲，却感到心有戚戚，为了感佩巨蟹的忠于使命，即使没有成功，希拉仍将它放置在天上，也就成了巨蟹座。
射手座如何应对职场冷暴力
常见的职场冷暴力有： 1.被排挤孤立 群体活动时，你想参与，会被以各种理由拒绝；大家谈论得热火朝天时，你一出现，场面就冷淡下来，大家作鸟兽散；有群体福利时，挑剩下的那个归你；甚至于大家都在等待着看你的笑话，或是，你的存在和八卦，竟然能让两个不相干的同事因为同一话题而变得亲近起来…… 你是那个格格不入的局外人，你是鸡立鹤群的那只鸡，你是异端、边缘人，这样的排挤和孤立，就是冷暴力之一。 对策： 遭遇排挤孤立时，首先要弄清自己是否在工作上有所失误，或是处理问题时是否有所偏颇遗漏，待人接物是否有不周到的地方，总之，首先自省，然后外查。确定不是因为自己的原因引起，那么就从身边对自己有好感的人出发，拿出谦逊和善的态度，和他们搞好关系，然后再慢慢扩大交际圈子。各个击破，直到最后被接纳。 2.被放逐戏弄 当莫名其妙地被从工作的重要环节撤换下来，安排在一个可有可无的岗位上；当领导或是同伴突然给予超过负荷的工作量，或是布置需要合作却没有合作对象，完全是不可能完成的任务；当其他同事明明有解决方案却不给予支持让你去绕个大弯，然后还要怪罪你不肯早点请教；当所有责任义务都指向你，所有功劳却被张冠李戴的时候，不要怀疑，这也是职场冷暴力。 对策： 遭遇这样的暴力，最容易引起职业倦怠。无法得到重用和获得工作价值不但会引起心理压力增大，最终也可能导致离职。首先要确定自己是否真心喜爱这份工作，或是否特别需要这份工作，如果答案肯定，那么在遭遇不公正待遇时就要摆好心态，把每份压制都当成是一个锻炼机会，以“天将降大任于斯人也”的积极去面对一切磨难。 3.被刁难透明 职场关系中，和领导关系闹僵可能是最糟糕的事了。领导的态度不善可能有以下两种，要么，视你为透明，无论你表现如何都视而不见，要么，有意无意地进行一些刁难。比起同事间的排挤孤立，可能这种态度更令人难受。贬低式评价，持续批评，事情说大不大，态度说冷不冷，让人丧失自信，如鲠在喉。 对策： 遇到这样的情况，主动沟通是最为必要的。弄清导致你现状的原因是必要的，如果是领导的误解，那么通过沟通可以解决，如果是自己的行为导致领导的不满，有效的沟通领导的批评也能在让你及时发现自己的不足，并进行改进。所以，不要逃避。坦诚，是最有效的武器。 现代职场，工作中多少都会遇到一些职场冷暴力，但这并非主流，也不是正常现象。如果遭遇了职场冷暴力，在反省了自我所作所为之后，也不可一再沉默忍让，在困境中找到应对之策，在沟通中化解有难之道。千万不可意志消沉，自我全盘否定，困境不是绝境，积极的心态，勇敢的面对，良好的沟通，即使绝境，也会绝处逢生。
职场需要注意什么
1、少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处； 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。 3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。 4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。 5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯， 6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手； 7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己； 8、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。 9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。 10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。
