水瓶座上司有人追随
职场中如何与水瓶座的上司相处
天马行空的创意型上司水瓶座的上司头脑灵活，思想天马行空，富有广泛的交际才能和独立精神，他们思想开放，风趣幽默，思维敏锐，喜欢接触新鲜事物，不愿意受束缚。因此，不管是生活里，还是工作上，水瓶座都认为开心愉快是很重要的，工作而已，弄得那么压抑还怎么工作啊，对于员工，他们善于发掘每个人的才能，要求其释放天性，发挥出最大的优点。在金钱方面，水瓶座由于没什么具体的概念，所以一向看的比较轻，很是大方，经常请员工吃饭，发奖金，出去旅游活动。如何面对水瓶座上司如果你有一个水瓶座上司那么你应该庆幸，他不会像摩羯座上司一般的板着脸，也不会像处女、金牛座上司一般的挑剔，或许刚开始认识你的时候他的确有些难以接近，不过过不了多久他那种喜欢嬉闹的个性就会突然的崩的一声跑出来，别讶异他就是前些天还版着一张冷漠脸孔的那个人，水瓶座上司通常富有人道精神特别体恤他的属下，一般来说很少有水瓶座的上司绘强迫他的部属去做他不愿意做的事情，在水瓶做的眼中凡事都可以商量，只要你能够提出讨论，多半问题会获得解决，不过遇到这样的上司必须注意的是，他总是有许多时候和整个社会或是环境脱节，遇到这种情况身为下属的你最好能够提醒他现实的状况，相信他绘很感激你才对。
海豚为什么喜欢追随轮船？
长期以来，人们一直迷惑不解：为什么海豚喜欢游在船昆的涡流里，或者游在小船及较大的哺乳动物的尾波里。于是，有的研究人员给海豚装上了监测心率的仪器，另外还测量它们血液中的乳酸含量变化和呼吸次数等。研究人员站在小船上，观察受训海豚的脉搏、呼吸、体温、血压等变化情况。他们发现，海豚高超美妙的游泳技巧不仅仅在于它们光滑的流线形身体，而且还在于它们善于利用环境条件的变化。Gjs中国儿童资源网 为了加快速度，海豚利用水的物理性质来转换它们的位置，而不是拼体力。在速度为2米／秒时，海豚每千克体重消耗能量1．3焦耳，心跳每分钟76次，这说明它们很善于利用能量，其利用能量的能力是海豹和海狮的2倍，是人类的10倍。Gjs中国儿童资源网 当船的速度为3米／秒时，游在船旁的海豚似乎有点吃力，但它们仍坚持游在那里；等到船速达到4米／秒时，聪明的海豚便不在原来的位置上拼体力了，而是转到船的尾流处，那里的水压差使得它们游起来更加轻松。它们在水下半米处游着，尾巴几乎用不着摆动。Gjs中国儿童资源网 借助于船的尾流，海豚每分钟呼吸5．5次；如果没有尾流的帮助，同样的游速每分钟需要呼吸8．8次。快呼吸时海豚乳酸水平是慢呼吸时的3倍。因此，这些聪明的海豚，像善于利用气流的自行车运动员总是紧跟在另一辆车后一样，也紧跟在船后，这样既保持着高速，又节省体力。由于它们利用了水流，游速提高了一倍，但能量仅多消耗了13％。这一研究结果证实了，海豚尾随航船并不是出于顽皮或别的什么原因，而是为了有效地利用环境条件节省体力。
如何和水瓶座上司相处
最好不要做太多心思，
如何与天蝎座上司相处
这个不用太刻意的去做作，比如献殷勤啊，装作啊，开放点，随意一点，天蝎的人不会针对某个人，该做的时候做，该歇息就歇息，没事的，有责任一点，废话别太多，开玩笑不算，就是别有事没事评论某人或是找某人的缺点，其实很容易相处的，希望能帮到你
有人说是双鱼座，有人说是水瓶座，到底是什么座？(我是阳历2月26日生
阳历2月26日，星座是双鱼座 星座是按出生那年的阳历（新历，公历）生日划分的 下面是星座日期划分表，把阳历生日对照下面的就可以知道是什么星座啦 白羊座 ( 03/21 - 04/20 ) 金牛座 ( 04/21 - 05/20) 双子座 ( 05/21 - 06/21) 巨蟹座 ( 06/22- 07/22) 狮子座 ( 07/23 - 08/22) 处女座 ( 08/23 - 09/22) 天秤座 ( 09/23 - 10/23) 天蝎座 ( 10/24 - 11/22) 射手座 ( 11/23 - 12/21) 魔羯座 ( 12/22 - 01/19) 水瓶座 ( 01/ 20- 02/18) 双鱼座 ( 02/19- 03/20）
梦见女友和上司谈判
有创意啊
水瓶座男生喜欢有人天天粘这他嘛这么粘着他他会不会烦你啊
我认为不管是谁都希望有个人空间。水瓶座的人尤其如此，他会希望有自己的时间做自己爱做的事。
如何解决与上司的冲突
在工作中，上司和下属之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲突。这时候，作为下属如果处置不当，就会加深鸿沟，陷入困境，甚至导致双方的关系彻底破裂。那么，一旦与上司发生冲突后怎么办？常言道：“冤家宜解不宜结”，通常情况下，缓和气氛、疏通关系、积极化解才是正确的思路。具体来讲，主要有以下一些方法：1.引咎自责，自我批评心理素质要过硬，态度要诚恳。若责任在自己一方，就应勇于找上司承认错误，进行道歉，求得谅解；如果重要责任在上司一方，只要不是原则性问题，就应灵活处理，因为目的在于和解，下属可以主动灵活一些，把冲突的责任往自个身上揽，给上司一个台阶下。人心都是肉长的，这样的人心换人心极容易感动上司，从而化干戈为玉帛。2.丢掉幻想，主动答腔不少人都有这样的体会，当与对方吵架之后，有时候谁见了谁也不先开口，实际上双方内心却都在期待对方先开口讲第一句话。所以，作为下属遇到上司特别是有隔阂后，就更应及时主动答腔问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，这样给上司或公众留下一种不计前嫌、大度处事的印象。不要有侥幸心理，见面憋着一股犟劲不答腔、不理睬，昂首而过，长期下去就会旧疙瘩未解又结新疙瘩，矛盾像滚雪球般越滚越大，势必形成更大的隔阂，如此再想和好就晚了，困难会更大。3.不与争论，冷却处理与自己的上司发生冲突之后，作为下属不计较、不争论、不扩散，而应把此事搁置起来，埋藏在心底不当回事，在工作中一如既往，该汇报仍汇报，该请示仍请示，就像没发生过任何事情一样待人接物。这样，随着岁月流逝，就会逐渐冲淡，忘却以前的不快，冲突所造成的副作用也就会自然而然消失了。4.请人斡旋，从中化解找一些在上司面前谈话有影响力的“和平使者”，带去自己的歉意，以及做一些调解说服工作，不失为一种行之有效的策略。尤其是当事人自己碍于情面不能说、不便说的一些语言，通过调解者之口一说，效果极明显。调解人从中斡旋，就等于在上司和下属之间架起了一座沟通的桥梁。但是，调解人一般情况下只能起到穿针引线的作用，要重修旧好，起决定性作用的还是要靠当事人自己去进一步解决。5.避免尴尬，电话沟通打电话解释可以避免双方面对面的交谈可能带来的尴尬和别扭，这正是电话的优势所在，打电话时要注意语言应亲切自然，不管是由于自己的鲁莽造成的碰撞，还是由于上司心情不好引发的冲突，不管是上司的怠慢而引起的“战争”，还是由于下属自己思虑不周
为什么和上司吵架的总是我
而和老大关系不佳，跟团队的关系也好不到哪里去。蓝心心理网 也许有人说，这都是老掉牙的道理了。然而，道理人人都懂，说起道理来，个个是圣贤，可做起来就有道槛，尤其是心理上那道槛过不去，自己战胜不了自己。 前几天收到龚女士的邮件，诉说自己和团队之间那种想亲近不得，想疏远又不能的痛苦关系，她开始只是和高层拧巴，结果导致与团队的关系也拧巴。障碍一：我不是恶人 上司也没恶意 与团队不能和谐相处者，应该是个人英雄主义情绪特别浓的人吧？或者说心中私念比较重的人吧？未必！龚女士说，她对团队的认识，是正确的，她绝对不是一个个人主义者，也不是个人英雄，她是受过高等教育的人，是大学本科生，而且有着将近十年的职场经验，完全明白个人与团队的关系：个人离不开团队，依赖于团队，离开团队则一事无成。 或者说，个人能力实在不堪，不被团队欢迎，也就是说不合个人，然而，也不是，对她自己的个人能力，她是这样描述自己的：如果单讲学习的能力，创新的能力，以及业务操作能力，我都是胜任的，我是一名市场营销人员，同时也会兼做新员工培训工作，如果对这些年的工作做一个总结，我觉得自己虽不敢自封优秀，但至少是称职的。总之，我不是团队的累赘，我是团队的财富。 如果龚女士对自己的描述是真实的，那么，按照我们正常人的逻辑来看，她在与职场团队合作方面，应该不存在任何大的问题，更谈不上障碍，然而，实际情况是极为复杂的，就这么一个有团队精神的人，却在与团队合作方面，有着极大的障碍。 这样沟通不行，可能是太仰视上司，好，我换个角度，对上司来一个稍稍俯视的角度，于是把角度调整高了，气势上去了，这样一来，表达可能会从容些，一从容，就会清晰明了很多。龚女士试着这样做了，结果换来的不是从容，而是冲动，话确实不拧巴了，情绪却拧巴了，以沟通开始，以吵架结束。甚至吵架成了常态，吵到业务汇报上去了，上司很不解地和她说：你一定要吵架才能做好汇报吗？ 在第一家公司如此，她觉得可能是这个团队跟她不对路，于是就换，换了一家后，发现仍然如此，起初是和带头的相处不和睦，渐渐地影响到自己与整个团队员工的关系。其实道理很简单，上司是带队人，与其相处不好，自然影响到与团队成员的关系。障碍二：很容易被别人的言行左右情绪 例如，她每次和上司有过不愉快的互动之后，周边的同事会自然有一些反应，龚女士就会敏感地去捕捉这些反应，然后会往消极方面做联想。 细节：在脑海中把每个同事恨过一遍 龚女士举例说，有一回和上司在业务会议上吵架过后三天，一个新来的女同事忽然对她说了一句：龚姐，你真是个很有魄力的人。龚女士当时以为只是一句客套话，结果一回到家，这句话居然在她脑海里反复发酵，而且涌现出越来越多的负能量，什么魄力？是不是讲她有一股和上司冲撞的傻劲？是不是讽刺她这么大年纪了还把握不好与领导交往的度？这个晚上，她从琢磨这句话的含义，想到第二天如何去和这个讽刺她的新同事交涉 结果第二天来到办公室，她忽然觉得自己昨晚的想法很无聊。那位新同事昨晚睡得黑甜，却不曾料到龚姐为她一句话辗转反侧。 龚女士办公室的好几位同事，都被她在深夜里折腾过 ，当然，折腾的是龚女士自己的神经和睡眠，同事们却是梦中人，浑然不觉。好好一个团队，本来是一艘船，却成了她胸口上一块巨石。老刘有话：要尊重上司 也别把自己不当人物 龚女士也意识到问题的所在，也积极做调整，想要自己的姿态高一点，然而，她这种调整还是在紧张的状态上做出来的，于是免不了矫枉过正。于是，还是免不了拧巴。 这样，和上司拧巴，和领导拧巴，渐渐地导致和同事拧巴，最后，和团队拧巴。龚女士不辞辛劳地，不惜以失眠为代价，将所有得罪......余下全文>>
梦见上司亲我额头
你对他有想法
