对付水瓶座上司
职场中怎样对付小人上司
竹子的答案：你说的那种小人，现实中无处不在，无处不有，饥不胜防。既然存在总有办法对付。建议：1.》防着。知道身边有些不地道的人，说话办事就格外小心一些。以免无事生非。2》躲着。俗话说惹不起躲得起。说话办事处处躲着他们。以免被他们抓把柄。3》不理。俗话说秀才碰到兵，有理说不清。不要与小人讲道理，越讲越没理的。4》不管。俗话说一物降一物，小人你觉得不好理就别理他，自有高手去管。5》修炼。俗话说打铁要自身硬。对小人，除了上面四条以外，还要采取积极的措施对抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。6》借势。小人欺软怕硬，你一旦有几个强些的朋友，他也就不敢惹你啦！总之，小人无处不在。小心就好。需要再沟通。
如何对付水瓶座
水瓶座真爱的门槛：专情、善良、纯真 跟水瓶座谈恋爱，必受伤。这一条可以吓跑一堆人，如果你还愿意继续坚持看看水瓶座是个什么样的人，那么，继续往下读吧！水瓶座的人98%都是爱情的逃兵，心里很想爱很想爱，可是迟迟就是不放马过来，抑或乎冷乎热。你当他们用计谋阿？算了吧！他们虽然知道这是很好用的计谋，可是真的这么做，只有一个原因：水瓶座害怕爱情。他们也知道自己最不擅长的就是爱情了。暧昧的话，他们是高手，调侃的话，绝对不怕，但是恋爱，这个问题有点严重。恋爱对他们来说是很恐怖的事情。跟他们恋爱，伤人伤己，除非你很坚持，很温柔、很稳定，否则，他们会以各种方式把爱情的可能性从大化小，从小化无。在你不知道的地方，不知道他都给你写了多少东西了。可是，恐怕你根本就没想到他对你这么上心。 生活太美，爱情多痛～水瓶座因为胆子小，所以他们一般很容易被稳定所吸引，但水瓶是风向星座，就注定有着一双翅膀。只要你肯对他有一颗宽容的心(当然有些事情该计较还是要计较)他会慢慢的停下脚步，不再飞翔。不过，不要妄图摘下他的翅膀，除非杀了他。水瓶是属于回报型的恋爱星座，只要你对他好，不要让他有一天醒悟，“天哪，你居然这样对我！”他可以为你放弃天使般的生活，水瓶座从不介意过着平淡的生活，他让你的生活充满乐趣。可贵的是，无论是男女，他们都不介意成为爱人的后盾，背后的贡献者。水瓶人最容易出风头，但是他们是最懂得退让的风向星座了。天底下最好的记性和最滥的记性都是水瓶座的。 心上有翅膀的人，你有那么巨大的勇气，巨大的胆量，巨大的魄力去争取嘛？ 我就是水瓶座的，不过我是女生。
怎么对付水瓶座的人
水瓶自诩为十二星座最理性的人。但他们的这个理性有框架和逻辑限制。如果你做出在他们的理性框架外的事时或做出”理论上不可能”的事时他们就傻了
关于杀上司的美国电影
恶老板 Horrible Bosses
如何对付水瓶座男生
制服水瓶座的方法：让他猜不透，看不透，摸不透 你就赢了。
水瓶座老公要怎么对付
首先，你跟他要有话题可以说，如果你是比较闷的人那就比较不容易了，你们要能互相乐得起来，瓶子也不是很喜欢非常的亲密，他们喜欢留点空间
职场中如何与水瓶座的上司相处
天马行空的创意型上司水瓶座的上司头脑灵活，思想天马行空，富有广泛的交际才能和独立精神，他们思想开放，风趣幽默，思维敏锐，喜欢接触新鲜事物，不愿意受束缚。因此，不管是生活里，还是工作上，水瓶座都认为开心愉快是很重要的，工作而已，弄得那么压抑还怎么工作啊，对于员工，他们善于发掘每个人的才能，要求其释放天性，发挥出最大的优点。在金钱方面，水瓶座由于没什么具体的概念，所以一向看的比较轻，很是大方，经常请员工吃饭，发奖金，出去旅游活动。如何面对水瓶座上司如果你有一个水瓶座上司那么你应该庆幸，他不会像摩羯座上司一般的板着脸，也不会像处女、金牛座上司一般的挑剔，或许刚开始认识你的时候他的确有些难以接近，不过过不了多久他那种喜欢嬉闹的个性就会突然的崩的一声跑出来，别讶异他就是前些天还版着一张冷漠脸孔的那个人，水瓶座上司通常富有人道精神特别体恤他的属下，一般来说很少有水瓶座的上司绘强迫他的部属去做他不愿意做的事情，在水瓶做的眼中凡事都可以商量，只要你能够提出讨论，多半问题会获得解决，不过遇到这样的上司必须注意的是，他总是有许多时候和整个社会或是环境脱节，遇到这种情况身为下属的你最好能够提醒他现实的状况，相信他绘很感激你才对。
如何解决与上司的冲突
在工作中，上司和下属之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲突。这时候，作为下属如果处置不当，就会加深鸿沟，陷入困境，甚至导致双方的关系彻底破裂。那么，一旦与上司发生冲突后怎么办？常言道：“冤家宜解不宜结”，通常情况下，缓和气氛、疏通关系、积极化解才是正确的思路。具体来讲，主要有以下一些方法：1.引咎自责，自我批评心理素质要过硬，态度要诚恳。若责任在自己一方，就应勇于找上司承认错误，进行道歉，求得谅解；如果重要责任在上司一方，只要不是原则性问题，就应灵活处理，因为目的在于和解，下属可以主动灵活一些，把冲突的责任往自个身上揽，给上司一个台阶下。人心都是肉长的，这样的人心换人心极容易感动上司，从而化干戈为玉帛。2.丢掉幻想，主动答腔不少人都有这样的体会，当与对方吵架之后，有时候谁见了谁也不先开口，实际上双方内心却都在期待对方先开口讲第一句话。所以，作为下属遇到上司特别是有隔阂后，就更应及时主动答腔问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，这样给上司或公众留下一种不计前嫌、大度处事的印象。不要有侥幸心理，见面憋着一股犟劲不答腔、不理睬，昂首而过，长期下去就会旧疙瘩未解又结新疙瘩，矛盾像滚雪球般越滚越大，势必形成更大的隔阂，如此再想和好就晚了，困难会更大。3.不与争论，冷却处理与自己的上司发生冲突之后，作为下属不计较、不争论、不扩散，而应把此事搁置起来，埋藏在心底不当回事，在工作中一如既往，该汇报仍汇报，该请示仍请示，就像没发生过任何事情一样待人接物。这样，随着岁月流逝，就会逐渐冲淡，忘却以前的不快，冲突所造成的副作用也就会自然而然消失了。4.请人斡旋，从中化解找一些在上司面前谈话有影响力的“和平使者”，带去自己的歉意，以及做一些调解说服工作，不失为一种行之有效的策略。尤其是当事人自己碍于情面不能说、不便说的一些语言，通过调解者之口一说，效果极明显。调解人从中斡旋，就等于在上司和下属之间架起了一座沟通的桥梁。但是，调解人一般情况下只能起到穿针引线的作用，要重修旧好，起决定性作用的还是要靠当事人自己去进一步解决。5.避免尴尬，电话沟通打电话解释可以避免双方面对面的交谈可能带来的尴尬和别扭，这正是电话的优势所在，打电话时要注意语言应亲切自然，不管是由于自己的鲁莽造成的碰撞，还是由于上司心情不好引发的冲突，不管是上司的怠慢而引起的“战争”，还是由于下属自己思虑不周
梦见上司送我礼物
你会得到上司青睐
梦见多年不见的异性上司
想上她
