面试被问星座
塔罗解牌问面试结果的
可能吧-、-讲的是以前你很积极地应对然后现在退出那个状态了·-·但是未来表明你做的事情方向错了·-·
我刚去面试，人家问我什么星座得，然后
面试官是白痴 1、星座与你是否胜任岗位无关 2、看一眼身份证就明白了，问什么问？
面试一般会问哪些问题以及如何回答
1.为什么想要这份工作？ 答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答） 2.自我介绍（5分钟） 答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例 3.你们的专业都学了些什么？ 答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述） 4.你还有什么问题要问我？ 答1.今天的面试我有没有希望 2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他贰司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。 3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。 5.你在哪些方面有特长、爱好？ 答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针 6.谈谈你的有点和缺点？ 答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。 7.你善于与人相处吗？ 答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式 8.喜欢工作的哪一点？ 答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣 9.你的优点缺点如何？ 答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验 优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。 10.你对工作的期望和目标何在？ 答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。 11.选着这份工作的原因为何？ 答：符合自己的兴趣。 12.你是要长期还是短期工作？ 答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？ 面试中该注意的几点？ 一. 1.不能嚼口香糖 2.考官没叫你坐下，不能坐下 3.千万不能迟到 4.不能出现摇头 5.去别人办公室，不能乱动东西 二. 1.语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果 2.语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏 三. 一群面试官，面试你一个人的时候。 要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。 四.专业术语的欠缺。 1.我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言…… 2.我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。
梦见去面试有好多人往前冲
你肯定就是最近面试多了找工作的压力大了才做梦不过，不用纠结这个梦的
面试的时候需要注意什么呢
西宁华政教育解答：根据我公司多年的培训经验，面试的时候要注意的几大要素： (1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。 (2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。 (3)表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。 (4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方 主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。 (5)保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。 (6)“听”的学问。有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话， 开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。临走时，主编问他有何感想，他回答说：“您的假期过得太好了，真有意思。”主编盯了他好一会儿，最后冷冷地 说：“太好了?我摔断了腿，整个假期都躺在医院里”。可见，善于聆听，是面谈成功的又一个要决。那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢?首先，要耐心。对对方提起的任何话题，你都应耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话; (7)交谈的学问。“听”有学问，“说”同样有学问。参加面谈的求职者不可避 免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯，并坦率、谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。承认紧张对推荐自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。。 (8)尊重对方，善解人意。取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
求职面试技巧：80后女生总被问什么时候结婚生子
面试时掌握求职面试技巧是一件非常重要的事啊。“你已经27岁，很快就要结婚了吧？” “你需要签一份协议，承诺入职两年内不能要小孩。” “你很优秀，虽然我们都认为非常合适，可是没有办法，我们想要一位男生。” 女性求职者在职场上失掉了多少机会，不是由于她的能力问题，而是由于性别。 那么，在面试时，被面试官问到储如：有没有男朋友，准备什么时候成婚生小孩，应该如何应对呢？ 1．求职面试技巧症结所在：生育成本与收益对象不一致 由于怀孕，其他搭档或同事的工作时间会增加，企业的成本也会增加，主要表现在生育员工所在的企业和这位女性员工的身上。可是，生育也同时意味着这是社会生产力的一种再生产，是国家、是社会、是家庭获得了收益。 就企业而言，短期内它只有成本而没有收益；而从长期来看，它更是看不到收益，所以，企业从盈利的角度来说，是不愿意、也不可能招近期会有可能怀孕的。 在我国，收益方的代表（例如像政府、父亲等对则母婴贡献是十分有限有，不像北欧的一些国家，父亲有着比较多的产护理假来照料母婴，这样也能防止企业对女性的轻视。 政府在生育方面对母婴给予较多的福利和公共设施，使得包括企业在内的整个社会都能十分人性化地对待生育的、准备生育的女性。 部分职场上对女性在生育方面的歧视，体现了生育成本和收益对准的不一致，从而导致利益方面的矛盾。因为成本是由家庭、女性、还有企业来承担，而获益的则是家庭与社会。 女员工怀孕，将意味着企业的成本会增加但却没有收益，而其他搭档或同时的成本也在增加，他们原则上应该给予相应的加班费，但实际上并没有得到相应的补偿，所以，女性在职场上容易受到许多的不欢迎。 女性能够享受的那几个月产假其实是一把双刃剑，表面上它是女性的一种福利，实际上只是给那些有固定薪酬并且刚生育的女职工的福利。这些有固定薪酬的女职工，不是以她们的工作量来衡量业绩，而是像女白领这样的人才会享受到的一种福利。 产假同时是对不生育或未生育的女性构成了歧视，从而导致了工作机会的不平等，对没有正规工作单位的女职工（比如农民、个体经营者、自由工作者等），或者许多的薪酬是按工作量来计算的工厂女工，她们一样承担着生育的义务却没有享受到这种福利。 女性工作者并不是一块铁板的集体。产假，获益的只是一部分女职工，可是受歧视的却是一切未生育或不生育的以白领为主的女性职工。 产假的由来，与社会主义制度
问：张韶涵是啥星座的啊？
本名：张韶涵 英文名：Angela 语言：国语、英文、一点点日文 身高：158公分 体重：40公斤 血型：A型 个性：直接、开朗 星座：山羊座 籍贯：台湾省 出生地：台湾省 家庭成员：父母、一妹一弟 最爱吃的食品：生鱼片 最喜欢的动物：猫、狗 最喜欢的车子：VW热狗车 最喜欢做的事：唱歌、听音乐、看书、逛书局、吃东西、传简讯 最喜欢的国家：威尼斯、日本、新疆 最难忘的事：第一次在歌唱比赛中代表温哥华地区，回来台湾比『中广流行之星』海外组冠军 最讨厌的动物：蟑螂 最想做的事：旅行 最喜欢的颜色：白色、绿色、粉红色 最喜欢的运动：跑步、去健身房 最喜欢那种异性：有内涵、开朗 害怕的反应：跨张的表情，尖叫 偶像：张惠妹、小野丽莎、Christina Arguilria 恋爱纪录：国中初恋 婚姻对象的看法：有责任感 收集品：衣服、手饰、流行服饰杂志 嗜好：逛街、听歌、唱歌 最喜欢的男歌手：NELLY 最喜欢的女歌手：张惠妹，椎名林檎 最喜欢的专辑：Keith Jarret的钢琴专辑『Melody at night with you』 最大的愿望：可以环游世界，开一间自己的店 如何进入演艺圈：参加中广「流行之星」海外歌唱大赛得到冠军 出片大事纪∶ 经历： 2002年 三立戏剧台『MVP情人』女主角饰小希(田羽希) 2003年 三立戏剧台『海豚湾恋人』女主角饰天边(易天边) 张韶涵的详细资料 姓 名： 张韶涵 籍 贯： 中国台湾 性 别： 女 出生地： 中国台湾 身 高： 158公分 体 重： 35公斤 英文名： Angela Chang 所在地： 中国台湾 血 型： A型 星 座： 魔羯座 生 肖： 学 历： 生 日 ： 1982年 1月19日 职 业： 歌手 个人简历 在加拿大参加中广流行之星歌唱比赛冠军的张韶涵，从小就爱唱歌，举凡张惠妹、张雨生、范晓萱的歌都是她常听的歌。而张雨生的“没有烟抽的日子”，就是她参赛的冠军曲。 “没有一个21岁的女生是这样唱歌的！小小的身体，却发出巨大的声音能量！”音乐制作人们说。 对唱歌有梦想的 Angela张韶涵，在戏剧上的表现令人惊艳。无论是《MVP情人》中梦想成真的篮球队经理小希，或是《海豚湾恋人》中，热爱唱歌，拥有梦想的亚洲新声音易天边，都令人对她的表演印象深刻。 一首“Journey”，单纯干净的声音穿透力，张韶涵的第一个声音，从《海豚湾恋人》献声，一出声就让人感受到这个纯净声音的力量，就像剧中漫步在云端的真实声音。 《海豚湾恋人》剧中片尾曲“遗失的美好”，又展现出张韶涵甜美的嗓音，更唱出年轻人历经恋爱后的甜美与苦涩。这首歌更成为50万人手机音乐下载第一名的最爱。 让大家久等的张韶涵，在 2004年终于推出个人第一张国语专辑《Over the Rainbow》。 因为小时候听到妈妈唱给她听的“Over the Rainbow”，所以为了展现张韶涵声音的起点，就有了“Over the Rainbow”这个专辑名称。 这张新专辑，大刀阔斧的动用陈伟、林隆璇、黄怡、王治平、陈俊廷 5位金牌制作人。初期，大家以为Angela只是一个很会唱歌的人，没想到在制作期间，Angela完全颠覆初期想像，不断打翻作品格局，每唱完一次，就让制作人有全新感受，并且让声音主导编曲，再次重编作品，简直搞疯一票音乐制作人！ 少见的声音穿透力 纯净而高亢 黄金特训 365天 不断努力终于梦想成真 在加拿大大大小小的歌唱比赛，都见得到张韶涵的影子。年纪小小却身经百战的她，参加比赛其实多半是为了满足唱歌的欲望。之后，与林隆璇老师的认识，再回到台湾与唱片公司接触，张韶涵初期的唱片之旅并不顺遂，直到与福茂唱片接触，被老板张耕宇慧眼识英雄，才正式展开唱歌生涯。 经过公司一整年的严格训练，唱歌、录音、拍照、舞蹈、游泳、跑步、心肺训练等体能训练，以及校园演唱等，张韶涵都一一达到公司要求，连她最害怕的游泳，也达到公司所订的标准。一切的辛苦流泪流汗，都是为了将来能够站在舞台上的那一刻。 终于进录音室配唱的张韶涵，少见的声音穿透力，是最大的声音特质。为了这个独特的女“声”，在收歌上非常挑剔，举凡词曲上都是大费周章，制作统筹上更是挑三拣四，才得以慢慢成型这个亚洲新声音的音乐风格。 星际魅力头+黑炫风+彩虹装+乖张服=A+力量装 非现实+超梦幻电力十足 电力十足 外星电眼娃娃登陆亚洲乐坛
面试完可以占卜结果吗
……为什么不可以。你这个问题不是很科学啊。
面试技巧和注意事项
一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和
公务员面试一般采用什么形式？
笔试、面试成绩各占50% ~~~现在公务员面试一般采用结构化面试方式。 面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。 （一）面试一般流程 1、抽签入场：考生根据所抽取号码按顺序进场面试。每人作答时间在15-30分钟之间。 2、面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考。 3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。 4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。 5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。 6、通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
