天蝎座职场风格

  • 天蝎座女生穿衣风格

      那你就穿黑白红的酷酷的吧

  • 职场上天蝎座如何应对双子座

      天蝎座VS双子座   职场契合程度80%   他们在工作上的合作其实还不错,尤其是女双子和男蝎子的搭配,因为天蝎是一个比较传统的星座,做事很认真,也很清楚工作规则里的礼数,在工作上的表现很抢眼,双子同样很抢眼,所以他们的合作会很有料。   当双子上司遇到天蝎下属时,因为天蝎很尊重阶级感,他不会像处女座直接把不屑挂在脸上,也许他并不完全认同这个上司,但并不影响他仍然可以对双子上司很恭敬,同时认真做事情。

  • 天蝎座在职场受欢迎吗

      这个不能这样说的,是否受欢迎还得看个人平时的为人处世的,全球近70亿人口,按照星座划分,不管是否受到欢迎,平均近6亿的人就这样被定性是不科学的,星座只是娱乐休闲的手段而已,不能代替成为判断事物变化的依据。

  • 职场女性有哪些专属权益

      妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。三八妇女节是部分公民的法定节假日,正常上班的并没有全体公民法定节假日一样的加班费待遇。但这样一来就会出现当日上班和不上班工资待遇相同,可能会有部分员工有工作需要却拒绝或借故不上班,出于公平合理及调动员工积极性考虑,实践中大多企业一般会自主规定对当日上班的员工给予加班费或调休。律师:胡锐利,隆安律师事务所劳动法专业委员会副主任、天津律师协会劳动法专业委员会副主任、天津经济技术开发区企业劳动法咨询热线解答人、天津市高企协人力资源专委会副秘书长兼特约讲师、中国法学会会员除了半天假,职场女性还有这些专属权益!1、公平就业 同工同酬妇女权益保障法第23条第一款规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。就业促进法第27条规定,用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。2、多地产假延长 最多可休一年《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。目前,全国已有多个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例,各地均不同程度地增加了女性的产假时长。2017年,西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年,这也是全国各省份中最长的产假。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。3、“特殊时期” 照顾多3月1日起,《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行,为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。值得一提的是,该规定对“痛经假”进行了详细说明,女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的,凭二级以上医疗机构证明,可向单位申请1至两天的休假。目前,至少19个省份实施了“痛经假”,允许女职工在特殊时期休息1天或2天,但各地规定并不一致,有的规定只需提供医疗机构证明即可,有的则限定了工种,只允许“第三级体力劳动强度”、“从事长久站立、行走劳动”等工种的女职工休“痛经假”。4、同时享受产假和带薪年休假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。5、专属休息室很贴心根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。对于商场、超市等需要长期站立工作的促销员、售货员等岗位的女职工,单位要在其工作场所设立工间休息座位。6、“补贴”每月多一份目前,许多地方都明确了女职工每月可领取一定卫生用品补助费。近年来,随着物价上涨,这笔“补贴”也随之上涨。如河北从2015年11月1日起,女职工卫生费每人每月4至6元或相应的卫生用品调整提高为每人每月30元或相应的卫生用品。黑龙江从2009年3月1日起,女职工卫生用品补助费由每人每月10元提高到每人每月20元。山西则明确用人单位需为女职工发放每人每月不低于30元的卫生费,一年至少一次妇科检查、“两癌”专项检查、2%的一次性营养补助、职业健康检查。7、“人生大事”不折腾面对结婚、生子等“人生大事”不用再烦神了。妇女权益保障法第23条第二款规定,各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。就业促进法第27条第三款规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定,亦属无效。8、“三期”内备受保护“三期”指女职工的怀孕期、产期和哺乳期。我国有多项法律法规保障女职工在“三期”内权益不受侵害。岗位、工资有保障妇女权益保障法第26条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。夜班、加班尽量少《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕7个月内的,可以安排,但建议用人单位尽量不要安排。另外,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。劳务派遣用工不得退回依据《劳务派遣暂行规定》的规定,被派遣劳动者处于“三期”内的,在派遣期限届满前,用工单位不得因经济性裁员、客观情况发生重大变化将三期女员工退回劳务派遣单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。劳动强度可减轻根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。9、更年期关怀不能少除了孕期、产期、哺乳期之外,《女职工保健工作规定》把更年期保健纳入其中。它要求用人单位要宣传更年期生理卫生知识,使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。为了保证更年期女职工身心健康,《女职工保健工作规定》还要求用人单位对她们每1至2年进行一次妇科疾病的查治。同时,经县(区)以上(含县、区)的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症的,经治疗效果仍不显著,且不适应原工作的,应暂时安排适宜的工作。10、繁重体力劳动可拒绝根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工有权拒绝从事矿山井下作业等繁重体力劳动:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。孕期、哺乳期女职工也有权拒绝从事有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业等。

  • 谁会是属兔的职场幸运星

      1975年属兔人2018年整体运势及运程大全由于生肖兔与生肖鸡相冲,所以可能大多数属兔人在2017年过的都不是很顺心,但是进入2018年之后,属兔人就能够摆脱冲太岁所带来的负面影响,紧接着运势就开始不断攀升,因为卯兔与戌狗相合,2018年乃是属兔人的相合之年,整体运势必然得到提升。属兔人今年可佩戴一串“八宝旺卯手链”以催旺全年运势,使得狗年安康顺遂,福运亨通。1975年属兔人2018年事业运势2018年属兔人的事业运势格外旺盛,这主要得益于吉星“太阳”对属兔人的权利和地位带来了帮助,而其中男性属兔人在这方面受到的强化会更强一些,能够从基础上稳固男性属兔人的事业根基,进而使得各位在2018年能够取得更好的进步。此外,在2018年属兔人有贵人星“天德”照命,贵人运势强劲,所以如果能够在2018年找到生命中的贵人,必然会给属兔人的事业带来巨大帮助,但如果找不到贵人,可能就需要属兔人自己付出更多,才能够让事业的发展更加顺利了。不过好在在2018年属兔人的工作能力比较强,而且具有较强的上进心,所以在工作上即使是依靠自己的力量一样可以取得较好的成就,只是相对而言在有贵人相助的情况下会更加轻松一些。但是一定要注意“暴败”和“天厄”这两大凶星所带来的负面影响,否则的话很可能在事业处于高峰的时候因为某些小问题,而给属兔人的事业发展造成巨大影响,因此,在事业上为人处世一定要多加小心谨慎。1975年属兔人2018年财运详解财运方面一样是要注意凶星“暴败”所带来的负面影响,因为“暴败”的出现可能会让属兔人在这一年里的财运大起大落,给属兔人的物质生活造成不小的影响,所以在投资或者是其他有风险的经济问题上一定要再三考虑清楚之后再行事。吉星“天德”、“月德”为属兔人带来的贵人运势在财运方面也是不可忽视的,因为这两个吉星的出现必然会让属兔人在2018年有贵人相助,但可能不是很明显,贵人暗中相助的情况下属兔人应该尽早发觉,并根据贵人的指示行事,这样才能够有更大的收获。这里需要注意的是如果是职场人员,一定要多听听身边同事或者领导的劝告行事,而做生意的人则是要多听合作伙伴或者身边一些有经验的人的劝告,这样对于你们在2018年牟利才会带来更多帮助,千万不可一意孤行。所以整体来看属兔人在2018年财运虽然不错,但一样也存在着不小的风险,所以在这一年里属兔人对待金钱问题还是要多加重视。属兔人如要进一步加强财运

  • 谁有与这个双鱼座图片相似风格的天蝎座图片? 谢谢哒····

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  • 职场仪容仪表的注意事项有哪些

      职场礼仪仪容仪表   (1)发型:堪称人的第二张脸。   A.头发无味、无屑、无发痕,不染发,造型不古怪   B.女士短发:前不遮眉,后不及肩;长发:用发结扎起,保持发式整齐,刘海不过眉,发不遮脸。   C.男士短发:发式不怪异,前不遮眉、侧不过耳、后不及领。   D.1-2天清洗一次,摩丝、发胶适量,女士发饰不绚丽。   (2)仪容:美观、整洁、卫生、简单、得体   A.女士化妆三原则:自然、美化、避人。适宜化淡妆、施薄粉、描轻眉,唇浅红。及时补妆。   B.男士剃须修面,保持面部洁净清爽,使用基本的护肤品。   C.眼睛无分泌物,鼻毛不外露。   (3)仪表:   A.眼睛:平视。视线水平表示可观和理智。视线向下表现权威和优越感,视线向上变现服从与任人摆布。   B.目光:亲切自然。注视范围:双目至唇心的小三角区,额头至双肩的大三角区。注视时间是整个交谈时间的30%-60%。切记眼神飘忽不定,频繁眨眼,不敢目视对方。   C.微笑:你的第一张名片,自信和礼貌的表现。放松脸部肌肉,嘴角上扬,漏出上下八颗牙齿。切记牵动鼻子、发出笑声、漏出牙龈。   D.口腔:注意牙齿清洁,少抽烟、少喝浓茶,少吃味重的食物。嚼口香糖或含片,保持口气清新。   D.手:清洁,经常修剪指甲,女士适宜涂抹透明或淡粉系列的指甲油。   (4)仪态:   A.手势:自然亲切,是自信和思路清晰的体现。上界不超过对方视线,下界不低于自己的胸区。次数不宜过多,不宜重复。切记食指指人。初见他人时避免抓头发,摸鼻子,玩饰物,抬腕看表,高兴时拉袖子等粗鲁手势。   a.握手:伸出右手,掌心向左,虎口向上,轻触对方,轻摇1-3下,持续2-5秒,身体稍前倾,双目注视对方,面带微笑。初次见面一般3秒以内。伸手顺序:先上级后下级,先长辈后晚辈,先女士后男士。迎接时先主人后客人,告别时先客人后主人。男士与女士握手,男士应轻轻握住女士的手指部分。   b.递送简历:双手捏着文件,文字向着接受人的方向,身体前倾。   B.坐姿:不得满坐,2/3位置表示谦恭。头正目平,下巴微收,双肩放松、挺胸收腹,腰背挺直,嘴微闭面带微笑。   女士双膝不得分开,男士双膝距离以一拳为宜。切记不可抖腿、翘腿、翘脚。   C.站姿:   a.女士站姿:抬头,目光平视前方,挺胸、收腹、直腰,肩膀向后略微扩张下垂,两脚呈小的T字步或V字步,重心落在后脚上,双手自然下垂或左手在下右手在上交叠放在腹部。   b.男士站姿:抬头、目光平视前方,挺胸、收腹。两腿稍微分开,与肩同宽,两脚平行或呈V字步,两手自然下垂,或交叠放在身前。   D.行姿:抬头、挺胸、收腹,两目平视,两肩向平,两臂自然下垂摆动,两腿直立不僵硬。男士走平行线,女士走直线,步幅适度、速度均匀。切记走内八字或外八字。   E.蹲姿:站在物品旁,蹲下屈膝,抬头挺胸,再慢慢拿起。   (5)服装:IT行业对服装要求不是很苛刻,但是面试毕竟是面试,总体要体现沉稳、内敛、不随意的原则。   A.女士:衬衫或毛衣,休闲裤或裙子,休闲鞋。禁忌:过分鲜艳、杂乱、暴露、透视、短小、紧身。   B.男士:穿有领衬衫,卡其布裤子或休闲裤,休闲鞋。禁忌:面试前一定不要穿运动服、牛仔裤、T恤衫、运动鞋或样式怪异的服装和鞋子,不要将票夹、钥匙、手机、零钱等放到衣袋裤袋中,不要把钥匙串到裤带上。   C.颜色搭配:女士尽可能清新亮丽,凸显气质,给人一种耳目一新的感觉。男士颜色不要超过三种,体现成熟稳健的感觉。   (6)配饰:不要过多,过于夸张。女士包包应与服装颜色搭配,款式不能太另类。男士提包注意与腰带、鞋子的颜色相似。   职场礼仪常识   1、社交中的"黄金原则"   (1)对朋友的态度要永远谦恭,要常常微笑着同别人交谈,交往。   (2)对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么, 例如,你的邻居病了,你能想到为他做一碗可口的汤,别人对你就会经久难忘。   (3)当别人给你介绍朋友时,你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中,你一见面就能叫出他的名字,人家就会觉得这个人很热情,很有心。   (4)要学会容忍,克服任性,要尽力理解别人,遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。   2、办公室里五大礼仪地图   我的许多朋友从农村来到城市,开始是做工人的,因为他们自强不息,进修了大专,开始做了办公室职员,有的是接线员,有的是秘书,更多的做了推销员,经常出入office。她们都认为懂得职场礼仪是多么重要。   遵循一些礼仪规范,了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上哦。   职场礼仪常识:办公桌的礼貌   我们办公室有十张办公桌,情形却大不一样。只有一两张是整洁的,其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌,就对这个桌子的主人打了折扣。   所以奉劝大家,保持办公桌的清洁是一种礼貌。   想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉,不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了,也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐,只要是开了口的,长时间摆在桌上总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝,最好把它藏在不被人注意的地方。   吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃,会影响他人。食物掉在地上,最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下,是必须做的事情。   有强烈味道的食品,尽量不要带到办公室。即使你喜欢,也会有人不习惯的。而且其气味会弥散在办公室里,这是很损害办公环境和公司的形象。   在办公室吃饭,时间不要太长。他人可能按时进入工作,也可能有性急的客人来访,到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司,员工会自然形成一种良好的午餐习惯。   准备好餐巾纸,不要用手擦拭油腻的嘴,应该及时擦拭。嘴里含有食物时,不要贸然讲话。他人嘴含食物时,最好等他咽完再跟他讲话。

  • 职场摩羯座斗射手座

      摩羯座的比射手要心机重

  • 职场菜鸟or职场老油条,十二星座谁是职场老油条

      12星座职场老油条都有哪些,单从含义来看,职场中的“老油条”可不是什么褒义词会。这一词汇所形容的是那些在工作中喜欢偷懒、善于偷懒同时又能够不被上司发现,仗着其自身有着较长的工作时间而作威作福的人。这里人的能力并不是多么出色,但就是因为其履历较长而且人脉不错,所以即使不努力也能够有着不俗的工作收入。那么【职场老油条的星座】都有哪些呢?12星座职场老油条都有哪些双子座:要说最典型的职场老油条的星座那绝对是双子座。这一星座的人的性格就是如此,很讨厌努力去完成某件事情,相比较努力付出更喜欢偷奸耍滑。再加上他们的头脑其实并不愚笨反而是相当的机灵、聪慧,能够很好的处理自身周围的人际关系,在短时间内融入到职场环境当中。可以说双子座的人并不需要花费太多的时间就能够成为职场上的老油条。天秤座:单从性格特点上来看天秤座与双子座是有着很大的差距的,但是他们对于工作的态度倒是出奇的一致,那就是尽量不花费时间和精力,用最少的付出去完成工作,当然坐享其成世最好的。不过比起双子座擅长通过搞好人际关系让工作变得无比轻松,天秤座的人则更擅长“自扫门前雪”,也就是只关注自己的工作而不会在意他人是否面临麻烦,甚至是有着他人的麻烦就是自己的清闲这种看法。金牛座:有着较长工作时间的金牛座们也会在不知不觉当中成为职场老油条的星座之一。当先比起那些个性过于自私的人来说,金牛座在面对职场新手的时候还是有着相当和善的态度,他们能够做到努力做好自己分内的工作,但绝对不会插手他人的业务。在金牛座来看“多一事不如少一事”,即便自己有能力去解决某些问题他们也不会出手,除非是问题已经严重到会影响自己的利益时才会变得专注起来。12星座职场老油条都有哪些水瓶座:这个星座其实也是在职场中经验比较丰富,擅长撇清责任的那一个。水瓶座总是希望自己的生活方式不受他人的打扰,很显然想要做到这一点那么减少与他人的接触是最好的方法。

  • 初入职场,需注意哪些禁忌

      一、了解企业文化。   每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。   二、快速熟悉每位同事。   从同事中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体。   三、做事分清轻重缓急。   一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。   四、学会任劳任怨。   一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给初入职场的人。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让很多人觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。   五、和老板适当保持距离。   怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。   初涉职场,首先要有一个明确的职业发展目标,向着正确的方向前进,职场新人需要的是经验的积累,要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变,提高自己的含金量和竞争优势,因为这个社会需要的就是含金量高的人才。所以,坚持学习,坚持填充自己的不足之处,学会做一个合格的职场人。