职场与天蝎座

  • 职场上天蝎座如何应对双子座

      天蝎座VS双子座   职场契合程度80%   他们在工作上的合作其实还不错,尤其是女双子和男蝎子的搭配,因为天蝎是一个比较传统的星座,做事很认真,也很清楚工作规则里的礼数,在工作上的表现很抢眼,双子同样很抢眼,所以他们的合作会很有料。   当双子上司遇到天蝎下属时,因为天蝎很尊重阶级感,他不会像处女座直接把不屑挂在脸上,也许他并不完全认同这个上司,但并不影响他仍然可以对双子上司很恭敬,同时认真做事情。

  • 职场中如何与天蝎座的上司相处

      看过日剧里头上绑着必胜白条的拼命三郎吧!一定要在半夜点着蜡烛用力工作,还要用笔划两个重重的黑眼圈,光从背影看就可以感觉浓浓的杀气,每天都要让自己处于“焚膏继晷”的状态,“卯起来拼了!”是天蝎工作一惯的态度,积极果决、执行力强且动作迅速的你,像是吃了长效兴奋剂一样的不吃不睡直到工作完成,此外天蝎还拥有惊人的快速学习力,所以在工作时光是展现两样特质就可以博得老板的爱啦!

  • 天蝎座怎么面对职场排挤

      天蝎座:低谷期不妄自菲薄,高潮期便不远了     很多人在遭受职场冷遇时,选择“当一天和尚撞一天钟”这样逃避式的得过且过,但天生有股子韧劲儿的天蝎却绝不甘愿向困难妥协!即使被漠视、被孤立,天蝎也会时刻在心里给自己正面的鼓励:   就算暂时处于低谷期也绝不妄自菲薄,寂寞、孤独多数人选择忍受,而我选择享受,吃苦当吃补,总有一天我有属于我的天!

  • 12星座靠什么在职场发光发热

      白羊座 行动力可以说是你的代名词,高效率是你给人的第一印象。但是,做事风风火火却容易暴躁,因为急于求成而容易陷入困境。金牛座凡事追求平稳发展,与他搭档你不用过多操心,只要把事情安排妥当,他就会很认真的完成,你只要等着结果就OK。

  • 职场礼仪包括哪些内容

      握手礼仪   电子礼仪   道歉礼仪   电梯礼仪   着装礼仪   商务餐   介绍与被介绍   握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意:为了避免在介绍时发生误会,在与人打招呼时最好先伸出手。记住,在工作场所男女是平等的。   电子礼仪   电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时,也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力,但这并不意味着你就应当这样做。 在现在的许多公司里,电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条,与工作相关的内容反而不多。请记住,电子邮件是职业信件的一种,而职业信件中是没有不严肃的内容的。 传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真,那样会浪费别人的纸张,占用别人的线路。 手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是,如果你使用手机,你多半不在办公室,或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实,打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。   道歉礼仪   即使你在社交礼仪上做得完美无缺,你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情,真诚地道歉就可以了,不必太动感情。表达出你想表达的歉意,然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用,使得接受道歉的人更加不舒服。 当只有你一个人存在时,就是你最能体现道德的时候,是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方,平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质,而在职场角落的时候,才能体现礼仪所在,道德所在。   电梯礼仪   电梯虽然很小,但是在里面的学问不浅,充满着职业人的礼仪,看出人的道德与教养。 1.一个人在电梯里不要看四下无人,就乱写乱画,抒发感想,搞的电梯成了广告牌。 2.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时,先按电梯按钮;电梯到达门打开时,可先行进入电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进;进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入,可主动询问要去几楼,帮忙按下。电梯内尽可能侧身面对客人,不用寒暄;到达目的楼层,一手按住开门按钮,另一手并做出请出的动作,可说:“到了,您先请!”客人走出电梯后,自己立刻步出电梯,并热诚地引导行进的方向。 3.上下班时,电梯里面人非常多,先上来的人,要主动往里走,为后面上来的人腾出地方,后上的人,要视电梯内人的多少而行,当超载铃声响起,最后上来的人主动下来等后一趟。如果最后的人比较年长,新人们要主动的要求自己下电梯。   正式介绍 在较为正式、庄重的场合,有两条通行的介绍规则:其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中,先提某人的名字是对此人的一种敬意。比如,要把一位David介绍给一个Sarah的女性,就可以这样介绍:“David,让我把Sarah介绍给你好吗?”然后给双方作介绍:“这位是Sarah,这位是David。”假若女方是你的妻子,那你就先介绍对方,后介绍自己的妻子,这样才能不失礼节。再如,把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的长辈,则不论性别,均应先提这位长辈,可以这样说:“王老师,我很荣幸能介绍David来见您。” 在介绍时,最好是姓名并提,还可附加简短的说明,比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。如果介绍人能找出被介绍的双方某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学,甲和乙是相距多少届的校友等等,这样无疑会使初识的交谈更加顺利。

  • 如何应对职场中的小道消息

      不少人都遇到过这样的困扰:跟某个同事走得近,就会有人说你拉帮结派;男同事热心帮助女同事,会被人说成“有一腿”;因工作努力被提拔,却被说成跟领导关系不一般,要么送了礼,要么男女关系有问题。 俗话说,有人就有是非,有是非就有“八卦”。办公室的茶水间、吸烟区、厕所都是“八卦”集散地。美国《高速企业》杂志一项关于办公室“八卦”的调查显示:63%的受访者认为流言蜚语对团队有负面影响。调查还显示,流传最多的内容分别是薪酬福利、人事调动和办公室恋情。 传“八卦”有四大原因 职场小道消息的传播存在着复杂的心理动机。 1.心理本能。在原始社会,掌握的信息越多,才能越好地了解生存环境,摆脱危险境地。进化至现代社会,人们对不确定的环境仍有本能的恐惧。如果团队存在不公平或不透明,让人们感到利益受到威胁,往往会出于本能去打探相关信息。 聊绯闻则是女性的本能。在人类发展的初级阶段,男人外出打猎,与自然界打交道,学习技能比女人快;女人在家照顾老人孩子,与人打交道,渐渐培养了对人际信息的敏感性。 2.性格。成熟、理性的人往往能克制听取、传播流言的冲动。而童年家庭关系不稳定的人,往往缺乏安全感,长大后更有可能成为小道消息的“接收器”和“传声筒”。 3.心态消极。人生没定位、目标不清晰或觉得眼下这份工作没意义,人就会抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极心态,过着“一杯茶,一支烟,一张报纸看一天”的日子。对他们来说,聊聊同事的“桃色新闻”总比一个人喝茶、看报纸更有趣。 4.压力大。压力大,人需要一个“排泄口”。和同事一起揣测老板的心思,或谈谈他人的情感“秘史”,能缓解压力。 小“八卦”害了大团队 美国心理学家弗兰克·麦克安德鲁说:“‘八卦’是人性根深蒂固的一部分,无论如何是挡不住的。”有研究发现,管理层越公开透明,就越能防止流言传播。 无伤大雅的“八卦”能成为缓解工作压力、增进同事感情的“润滑剂”,还是同事间亲疏关系的“晴雨表”。如果某个关系一般的同事突然告诉你一段鲜为人知的秘密,那他很可能是希望拉近你们的关系。然而,恶意中伤、抹黑他人的流言,轻则打击团队士气,重则危及组织运作。 不听不传当智者 英国伦敦市立大学调查发现,如果员工对未来存在不确定感,就会引发焦虑情绪和不安全感,促使他们通过交换“八卦”信息获得情绪抚慰。 因此,领导要尽量“一碗水端平”,不要厚此薄彼,为员工创造较为稳定、和谐、透明、公平的工作环境,及时了解团队成员的心理状况,努力为他们扫清工作中的烦恼。 团队成员要做到不听“八卦”、不传流言。正所谓流言止于智者,聪明的人不光能识破小道消息的真假,还能适时闭上嘴巴,不做谣言的传递者。对工作失去动力的人,要用积极的心态寻找自己在团队中的“存在感”,发扬奉献精神,找准自己的位置,努力让自己在工作和业绩上有所提升。

  • 哪些星座职场抗压能力差

      第一名:双鱼座双鱼座天生敏感,对于压力可以说也是非常敏感。在现实生活中,双鱼绝对不允许也不会让自己承受过大的压力,一旦超过自己的承受范围立即放弃是不二的选择。而且,压力一来,双鱼胡搞的本事可就被激发了出来,应付了事是双鱼最直接的做法,用他们心里的话来说就是:没办法,这种时间与强度,我只能做到这个水平了,你爱咋咋的。第二名:白羊座白羊座的人性子急,一根筋,说话也直率。在职场中遇到压力最跳脚与抓狂的就是他们。尤其是当白羊遇到对方也心急火燎的时候,白羊的情绪更容易激怒,比如遇到追账的、要钱的、催着交各种方案、报告的……白羊索性会撂下挑子,说你越逼我,我越是拖着不做。如果你想预测跟他的缘分,建议到玄佛大广场免费测试一下。第三名:射手座射手座的人在职场中,脾气爆躁起来,比白羊还要过。面对压力,射手座的人除了犯懒,当它不存在,自己的心思神游外太空了之外,还真是没有别的解决办法了。可是当它不存在,事实上压力仍然存在,当上司老板或同事要他们交出工作成绩、方案出来的时候,当被压着来加班的时候,射手座的人可就是快到崩溃边缘了。长期运气低迷的MM可以考虑用圣码改运,请参阅“罗鸣老师的预测空间”的相关文章“开运系列之六——圣码改运”。第四名:水瓶座水瓶座虽然在职场中有一定的圆滑性,因为情商还不错,对待工作中的人事关系是做得十足的好的,可是对于他们的本职工作,却未必了。罗鸣老师认为,他们之所以把工作中的人事关系搞好,无非也是想在工作中过得更轻松一些,因为一旦压力来临,他们就会手足无措,有时候还会任性妄为。第五名:摩羯座作为事业心比较强的摩羯座,或许拥有了十足的经验后,应对压力的能力也会超强,但是很多摩羯座的新人会因为经验不足吃过苦头。罗鸣老师认为,在职场中,他们尤其特别担心上司与领导的批评、害怕失败,害怕同事对自己的非议与否认,就像小孩子一样,一旦受了挫折就觉得特别委屈,不知道如何是好。白羊座如果白羊有被欺负到,她们会先观察欺负她们的对象,如果是很重要的人,要好的朋友,无论玩笑开得怎么过分,白羊顶多给点脸色看看;假设你和白羊不熟,还冒险去欺负白羊们,那么还是赶快准备安全帽逃跑吧,一旦超出白羊们的心理承受能力,你就危险了呦!金牛座如果金牛们有被欺负,她们一定会想尽办法揪出那个始作俑者是谁,不管用什么方法不管会消耗多大的气力,如此大动干戈,揪出来以后却并不急于报复。金牛们会和认识的所有人抱怨这样的事情,让大家认识这个人的本质,当然如果有机会的话,也会趁机往井里扔几快石头的!双子座如果双子们被欺负了,她们一定会非常配合地做出各种各样的表情,来满足麻烦制造者的虚荣心。不过不要以为双子是好欺负的呦,一次一次地恶搞虽然不会使双子跟你翻脸,但是双子会用别的方法让你难堪,如果不想在亲朋好友面前丢脸的话,还是乖乖地和双子相处吧!巨蟹座如果巨蟹们被欺负了,事情就大挑了,她们会质疑你和她的感情,重新审视你这个人,比较敏感的巨蟹们如果受到伤害,哪怕是愚人节开玩笑,都会想太多,所以和巨蟹们开玩笑要实现打好招呼,大家在心情舒缓的情况下玩会比较好,不然会使你失去一个朋友哦!狮子座如果狮子们被欺负了,肇事者估计得回家准备理赔了,狮子们最强的就是自尊心,说白了就是只许狮子们跟别人开玩笑,不能让别人把玩笑开到自己头上来,一旦你欺负狮子成功,让狮子们的面子没地儿搁,你就成为狮子下一阶段的缩定目标了,不报复回来誓不罢休的冲劲会让你消受不起呦!处女座如果处女座被欺负了,她们最先做的事情是冷静地处理事发现场以及自己的衣服啊财物啊,默不做声的解决这些问题,让你一点都没有恶作剧成功的优越感。然后的曰子你可难捱了,处女们一本正经的不会和你计较开玩笑,但是会在学习工作等方面挑你的刺儿,所以,惹谁也不要惹处女座生人啊!天秤座如果你和天秤们开玩笑了,或许会有一堆人来欺负你,没错!这就是天秤们的号召力,非同寻常的社交手腕,天秤在大家心目中有着高雅的形象,一旦天秤抱怨什么,就马上会有人来排忧解难,和天秤开玩笑就是跟一群天秤的粉丝过不去,即使有愚人节这样上得了台面的理由,也要三思而后行啊!天蝎座如果玩笑开到天蝎座身上,他们会很优雅地原谅你的恶作剧,即使是故意的欺负,也会被温柔地对待。天蝎知道谁是开玩笑,谁是真的来坏事的,遇到这样的问题天蝎总是自己解决,用他们的直觉,一般来说,天蝎处理这类事情,总是做得让肇事者很内疚,完全想挖洞钻地下的感觉呢!射手座如果想要欺负射手座们,先要认识到他们是一群拔也拔不完的杂草,坚韧的精神会让你自己想放弃哦,非常理智神秘的射手们,对于开玩笑、恶意中伤以及欺负的行为往往视而不见,而且用自己的态度来改变周围的气氛,让你失去恶搞的环境,就象鱼没有水,自动从射手面前消失!摩羯座如果欺负了摩羯,就是开启了一个小恶魔的封印,摩羯们的想象力不可小觑,摩羯们的持久力也令人惊讶,对于周围事物很容易入迷的摩羯,总是擅长于很快上手,恶作剧也不例外,优越的摩羯怎么会错过光明正大欺负人的机会呢,一旦摩羯开了窍,吃亏的始终是最开始的恶作剧者吖!水瓶座如果水瓶座被欺负了,一般情况下,她们总是会很宽容地原谅你,并且很快忘记你的所作所为。但是能和所有人都很好相处的水瓶们,却有着惊人的创意,让生活增添几分新鲜的感觉,一旦你进入水瓶的视线范围,并且成功吸引了她们的注意,就很有可能成为她们的试验品呦!双鱼座如果双鱼座被欺负了,首先做的事情是哭啦,不管是真哭还是装哭博同情,收效都是良好的,始作俑者很快便会成为众矢之的,被踢过来揣过去好好教育一番。更有甚者,因为双鱼是出了名的柏拉图,非常相信缘分一说,被派发去给双鱼们做小厮,来回使唤,等双鱼们心情好了或许才能重获自由吧!

  • 哪些生肖在职场有着好

      这个和生肖没有关系的,同一个生肖的人都是不一样的,有好的,也有不好的;有能力出众的,也有能力平庸的,这个不好根据生肖来判断人在职场中的地位和能力。

  • 什么血型在职场最受欢迎

      总会有人利用各种人脉关系搞内幕,而戒备心很弱的O型血人无疑是最吃亏的了

  • 职场中的几种禁忌心态

      无论你是应届毕业生新人,还是职场老手。都不应该具备这种心态!   一、自卑   很多刚刚毕业的大学生都有这个通病,在职场上很容易产生自卑感,连自己都瞧不起自己。没有自信心。办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有主见。这种心态如果不克服,注定在职场中走不下去。   二、怯懦   阅历较浅的年轻人居多,涉世未深、性格内向、不善言辞、适应能力较差的人。由于怯懦,在工作上面。即使自己认为正确的事情,经过深思熟虑之后,却不敢 表达出来。