“千里马人力资源公司”或者“伯乐人力资源公司”,或者“益达”、易达、意达这三个词也可以用。
建议的一些用字,供你参考:君、德、程、途、文、观、迈、恩。 * 如要办理具有《劳务派遣许可证》资质的公司,建议取鑫源、和众等字面的近意的名字。如南京鑫源劳务派遣公司,北京和众人力资源管理有限公司。 * 如不具备《劳务派遣许可证》资质的公司,仅以职介、公司咨询管理类经营的,可以取诚信、远卓、通达,如上海卓信人力资源咨询有限公司、广东通达人力资源咨询有限公司。 * 个人力资源公司不是你们企业的人力资源部吗,如果不是那你是劳务派遣形式,也就是说你不属于该企业员工而是属于人力资源公司员工,我们叫它劳务派遣公司。你签约后所有的事情是跟劳务派遣公司相关的,只是你工作地点是被派遣的企业里。 * 人力资源外包分了三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源(及人)的外包,将小概念的人力资源(及人)的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。
好几个朋友让我帮忙起过公司名字,我觉得公司名字可以参考几个标准: 第一,你公司所属的行业,基本上要加上“人力资源“几个字了 第二,你的行业要遵循的一些理念和价值观:比如你想的人力资源公司是要诚信?周到?还是其他 第三,你的公司要发展的方向,比如是否要针对省内、省外还是固定人群? 第四,最简单的办法是根据你自己或者家人的名字起一个
李如画
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 一、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。 二、员工招聘与配置 按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。 三、绩效考评 从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲,就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。 四、培训与开发:组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。 五、薪酬福利管理 是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 6、劳动关系 劳动者和用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在劳动过程中建立的社会经济关系。
思智伟业,众资智业
既然他答应了,那证明他已经没有了当初的那份爱,最好还是离了吧,要不以后还是会出问题。 其实,婚姻出现问题双方都是有一定的责任的。他的工作你可以不能理解,但至少不能以争执处理,要柔和的以家庭温软来包容。
张博超99分(火水金) 张棋凯99分(火木木) 张晋国98分(火火木) 张博豪99分(火水水) 张轩晨98分(火土金) 张杰玮99分(火木土) 张展荣100分(火火木) 男孩 张芳菲100分(火木木) 张倩雪98分(火金水) 张寻雁99分(火火木) 张倚梦100分(火木木) 张晴雅99分(火火木) 张凌雪98分(火火水) 张芸菱100分(火木木) 女孩
那要看你找谁?找我不花钱找别人日吧,可能这句话了啊!
根据《个体工商户名称登记管理办法》的规定,个体户的字号名称格式是:行政区划+字号+行业+组织形式。 如在北京市丰台区从事汽车维修经营的可取名为:北京丰台+大发+汽车维修+中心。经营范围可写:汽车维修及其配件批发、零售;经营餐饮业的可取名为:北京丰台+湘凤楼+餐+馆;开百货商店的,可取名为:北京丰台湘凤楼百货商行;从事咨询服务行业的,可取名为:北京丰台湘凤楼咨询服务中心。 因此,你在取店名时只需想好“字号”就行了,要多准备几个“字号”,因为同一注册机关辖区内,同行业不能同“字号”,否则工商部门不予核准。 另外,名称中的行业特点与经营范围是有区别的,行业特点只能反映你的主要经营项目,而经营范围可写上几个至10几个项目。 总之, 个体工商户名称组织形式可以选用“厂”、“店”、“馆”、“部”、“行”、“中心”等字样。