天蝎座领导欣赏的下属
双鱼座下属怎么对付天蝎座领导？
别太裱就行，要是对天蝎座领导感兴趣可以对领导冷漠点，能无视就无视，犹记得天蝎座的人不喜欢倒贴上来的。不理他的估计能的他青睐
领导是一个女人，她喜欢或者欣赏女下属的表现是什么？
干脆利落，别与别人打情骂俏，但对她的事情要最先关注到就行
机关男领导一般欣赏什么样的女下属？业务好挺漂亮但比较文静内向的，是不是不咋招待见？
越骚的女下属越招领导待见
男领导晚上单独让女下属送他回家正常吗
如果只是偶而顺路，那很正常，毕竟男性有保护 女性同事的义务，如果是经常专门这么做，那就是不正常的。
天蝎座适合团队领导人吗
优点： 天蝎座的意志力非常强，天生有股神秘的力量，因此不论在哪里，他们都很难被击倒，即使被击倒了，天蝎们也会在短时间内将攻击他的敌人击倒，爆发力非常强劲。天蝎座具备王者的条件，虽然不一定能成为最高统治者，但他们最可能会成为最高领导人后面操控者，有点像太上皇的感觉，他们可以称誉为“老大中的老大”。 天蝎座领导团队的技巧是把队员当作伙伴，把手下当作同事。他们很平易近人，所以很容易处理团队内部矛盾，同时黑白分明的性格特点，对内对外也是决然两种态度。天蝎做事情，很循序渐进，讲求规则。善于制定法规，计划，并依规章办事。 深谋远虑、恩怨分明、直觉敏锐、对决定的事有执行力、不畏挫折、坚持到底、对朋友讲义气、天生的性感魅力、坚持追求事情的真相、善于保守秘密、对人生有潜在的热情、有谋略、富洞悉事物重点的能力、情绪十分敏感、感情细腻、具有丰富的想像力、果决、实际而热情，主观意见强、意志坚定、有毅力，机敏、聪明、悟力高、富直觉能力。 缺点： 专权独行是天蝎的特点，如果他的的方向正确就能领导团队走向成功，如果他们方向错误，则也会把团队引到黑暗中去。结果团队垮掉了，只有他一个人活着出来。 太过好强、占有欲过高、善妒、爱吃醋、疑心病重、报复心太强、得理不饶人、感情用事、明知故犯、口是心非、城府太深、爱恨太强烈、冲动、急进、易怒、顽固、倔强、难驾驭、多疑、善变、感情用事、好冒险，常有狂妄的梦想、个性阴险、冷漠。 因此，要想成为一个出色的领导者，天蝎座必须扬长避短，克服缺点，方可确立领导地位。
当领导，如何面对比你强的下属
领导力：如何管理比你更强的下属 作为一个企业领导者，肯定希望收揽更多更有能力的人才为自己工作，这样企业才有可能往好的方向发展，但是这时领导者不得不面临一个尴尬的问题，那就是下属在某一专业领域比自己要强。该怎么样管理比自己强的下属呢？ 1 心态放平稳，不怕分权 由于知识体系年年更新，专业分化越来越快，我们中越来越多的人发现自己也正处在这样一种境地。如果你是计算机程序员的管理者，那你对这种趋势的认识尤为深刻，即使脱离程序设计工作而只从事管理工作两年，也会使你落后于潮流。工程师和研究人员的管理者们也发现，虽然他们知道所有员工工作的大概情况，但他们处理细节问题的能力却在担任管理工作的短短几年里不断降低。 许多大公司如克莱斯勒、花旗银行、蒙萨托在其改组中，都是在首席执行官的领导下，得到授权的专业人士分工进行。在非常高层的组织机构中，分权业已成为一种客观现实，也成为一种不断增长的趋势。但是当我们面对比我们专业的下属，是授权性分权还是在学习中控制，依然是个问题。 人们事实上每天都在把决策权交给在某方面比他知识丰富的人。请医生看病，请维修人员修汽车，请教师教育孩子。这些专业人员都在某些方面知识丰富。所以，对于管理者来说，将决策权让给别人，实际上是利用别人知识为己服务。老板聘请CEO、总经理，放权给他们，而其他中高层管理者又有什么权力拒绝比自己更专业的员工呢? 2 学习很重要 第一个步骤，在下属中选择愿意与你合作的人，跟他们学习。直接告诉他们你不懂的地方，向他们请教。你的优势在于你是经理，掌握着他们所没有的资源，你可以利用你的资源帮助他们完成他们心目中的目标。他们的优势是掌握比你丰富的专业知识，能够帮助你弥补知识上的欠缺。只要让团队成员们知道，你在掌握了专业知识后，能够用你手里的资源帮助他们，他们会非常欢迎这样的经理人的。 第二个步骤，通过业余学习，提高自身修养和能力。经理人应该是具有很强的迅速学习能力的。通过业余学习，你会表现出超出你的团队成员的预期的学习能力，从而逐步树立个人威信和魅力。 第三个步骤，掌握了相当的专业知识的同时，掌握团队成员的忠诚后，区分使用资质不同的成员。 3 不要做一个局外者 你和你的下属换位思考时，你会对业务不精的领导满意吗?即使他放权给你，即使他向你学习。即是你发自内心的尊重他，至少也会让你觉得上司和你不是一个“同一战壕”的人，
男下属给领导送礼可以送剃须刀吗
送礼这个东西没有界限的，实际上你想送点啥都可以的，只是表示下你的一点心意而已的，现在人比较注重健康的，你可以给你领导送个创普大白空气净化器啊，我看现在很多人都在送这个了，据说 还不错的哦
领导喜欢女下属有什么表现呢？
总是色迷迷地看着女下属，言语里爱昧挑逗，没人时会偷偷地摸一把。。。。。。
领导给我讲了一个职场故事：说领导和下属一起坐电梯，最后电梯里有人放屁，
这个意思是什么时候领导都是对的，不能抵触他。 对职业有追求的朋友，不要在没有明确晋升通道的公司久待。 在这种晋升标准模糊不清，晋升通道似有若无的公司久待，是在浪费职业生命。 1好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。
男领导与女下属刻意保持距离就是不想接触吗
额(⊙o⊙)… 不一定！你所说的接触是男女身体接触，还是一般的工作接触？不想接触也是有原因的！因为不想被人误会！男领导调戏女下属！
