春节法定假日几天

• 国庆法定假日是几天？

  　　应该是三天

• 元旦的法定假日是几天？

  　　2012年全年公休假放假安排 　　节日 放假时间 调休上班日期 放假天数鼎 　　元旦 1月1日~3日 2011年12月31日（周六） 3天 　　春节 1月22日~28日 1月21日（周六）、1月29日（周日） 7天 　　清明节 4月2日~4日 3月31日、4月1日（周六、日） 3天 　　劳动节 4月29日~5月1日 4月28日（周六） 3天 　　端午节 6月22日~24日 无调休 3天 　　中秋、国庆 9月30日~10月7日 9月29日（周六） 8天

• 清明节法定假日几天

  　　1天，连上周末一共3天，但法定的假日只有1天

• 我国的法定假日是哪几天？

  　　我国的法定假日是：元旦节（放假一天）、春节（放假三天）、清明节（放假一天）、劳动节（放假一天）、端午节（放假一天）、国庆节（放假三天）、中秋节（放假一天），全年共计放假十一天，但是由于使用调休，比如今年的国庆和中秋合并在一起放假，可以连续休息八天。

• 春节放假有几天是带薪假

  　　春节放假是法定假日三天，(滁夕，初一、初二)、前后双休曰调整合并休息四天，合计七天。 　　有些单位的职工带薪年休假集中在春节一并补休。

• 哈萨克法定节假日有几个？分别放假几天？

  哈萨克族和其他穆斯林民族一样，使用伊斯兰年历。 于每年3月20左右过"纳吾鲁孜"节，即哈族的春节。节日期间，每家都做"纳吾鲁孜"饭，唱"纳吾鲁孜"歌，互相拥抱，祝贺新春。 每年伊斯兰教历9月是斋月，在斋月里人们白天都不进食。斋月过后开始过"肉孜节"，即开斋节。 "肉孜节"之后70天过"古尔邦节"，即伊斯兰里的新年，是大节，家家户户屠宰牲畜，纪念安拉。 纳吾热孜节 （3月22日，是哈萨克的新年日） 主权共和国日：（1990年10月25日通过《主权宣言》） 独立日：12月16日（1991年） 武装力量日：5月7日（1992年）

• 国庆过后还有什么法定假日

  　　2015十一放假过后今年的法定假日已完成，再过节日就到2016年元旦！ 　　　　2015全年放假安排表，请注意其中具体的法定节假日以及调休日，二者是有区别的： 　　一、元旦： 　　2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。 　　2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日 　　2015年1月4日(星期日)公休分别调至2015年1月2日(星期五)， 　　2015年1月4日(星期天)，照常上班。 　　二、春节： 　　2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。 　　2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日 　　2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二) 　　2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上班。 　　三、清明节： 　　4月5日放假，4月6日（星期一）补休。 　　4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日 　　四、五一劳动节： 　　2015年5月1日至5月3日放假调休，共3天。 　　5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日 　　5月2日(星期六)，5月3日(星期日)公休 　　5月4日(星期一)照常上班。 　　五、端午节： 　　2015年6月20日至6月22日放假公休，共3天 　　6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日 　　6月21日(星期日)公休 6月26日(星期六)公休调至6月22日(星期一) 　　6月26日(星期六)照常上班。 　　六、中秋节： 　　2015年9月26日至9月28日放假，共3天。 　　9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日 　　9月26日(星期六)公休 9月29日(星期一)照常上班。 　　七、十一国庆节： 　　2015年10月1日至10月7日放假，共7天。 　　10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日 　　10月4日(星期日)公休 　　10月10号(星期六)10月11号(星期天)公休调至10月5号(星期一)，10月6号(星期二)，10月10号(星期六)10月11号(星期天)正常上班。

• 十一月法定节假日有多少天

  　　7天

• 十一假期法定几天假日，一般工厂会放几天，如果加班会有什么说法？

  　　2011年国庆节放假时间为10月1日至7日，法定假日加班费将按3倍工资计算 　　根据国务院办公厅通知，今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 　　法定假日加班费为三倍工资 　　国庆假期，不少行业的员工需要加班，加班费到底该怎么算?据了解，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 　　据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(备注：104天为休息日)。 　　员工本人日或小时工资标准比照上述办法计算。比如，某单位一劳动者日均工资为100元，法定假日(10月1日、2日、3日)用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班费，3天的法畅假日加班费按照日工资的300%计算，加班工资共为900元。 　　其他4天均为公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在此期间用人单位如安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果没有补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付。 　　加班费不得以调休方式代替 　　从《劳动法》第四十四条规定可以发现，只有休息日安排加班并安排补休，才不需要支付加班费。而法定节假日加班，即使给了职工补休时间，也不能免除支付加班工资的义务。 　　我国的法定假日共有11天，其中新年，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。 　　纵横法律网 贵铸律师

• 春节法定放假日中若是上班哪几天该给双倍工资。

  法定节假日3倍工资。。。1月22日~28日1月21日（周六）、1月29日（周日）7天