职场穿着禁忌
初入职场，需注意哪些禁忌
一、了解企业文化。 每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。 二、快速熟悉每位同事。 从同事中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体。 三、做事分清轻重缓急。 一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。 四、学会任劳任怨。 一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给初入职场的人。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让很多人觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。 五、和老板适当保持距离。 怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。 初涉职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才。所以，坚持学习，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。
职场那些事 职场中的禁忌
小人不可得罪，伪君子更得罪不起。低调做人，高调做事，惠意领导，和谐同事。谨言慎行，不卑不亢。自 信但不自负，随意但不随便，谦逊但不谦卑,静坐常思已过，闲谈莫论人非,自信但不自负，随意但不随便，谦逊但不谦卑! 同事间切莫谈论他人是非，因为同事之间多的是岗位竞争，而无友谊可言，不知哪句话就会落成人家的把柄，而让人背后算计了。 我经验是职场同事间没有知己而言，不可害人，但也不能不防人。君子之交淡如水。 不做功高盖主之事，不做争宠之事，不做邀功之事，不争权，不揽权，不放权。 领导来了要弯着，领导坐下要站着，领导走了要送着，领导交代要记着，领导批评要顺着，领导讲话要写着，领导骂了要躲着 。领导的地盘，说什么就是什么；领导的地盘，领导做主。 每位职场中人都想赢得老板重视，成为公司骨干，无往不利。但同时每个人又很担心被老板利用，白做贡献却无收获。其实根本不用担心，本书正是要告诉你职场里 的潜规则：别怕被利用，只有被利用了，让老板离不开你，才能让自己升值又升职！作者结合自己纵横职场多年的经验，告诉你让老板离不开自己的10大秘诀，让 你快乐工作，步上辉煌坦途！ 很多人都以为老板总是在算计我们，所以工作起来总是心不甘情不愿。他们搞不清楚，老板的目的是赚钱，如果你能替他赚钱，他怎么会算计你呢？自然界里，有一 种动物叫绿虾，它的一生都生活在扁鱼的嘴里，这听起来是一件非常危险的事。但令人惊奇的是，扁鱼绝不会把绿虾吞进肚里，因为绿虾会以自己身体的晃动来吸引 其他小鱼成为扁鱼的食物。于是，绿虾成了扁鱼生活的一部分。 在人的一生当中，最难把握的两个字是分寸。做人做事恰如其分，是人生的最高境界。做事做到恰到好处，是人生的最大学问。看看周围的人们，因为有一个人生的 分寸，才使人生不仅有失败的懊恼，还有成功的欢欣。把握好人生的分寸，做事恰到好处，也就等于自己掌握了人生的命运。当然伺候好老板也是如此，太过，会功 高震主；太差，老板会嫌你没用。如何恰如其分，是让老板觉得你对他有好处的第一门功课。无论做事还是做人，太刚则缺，太锐则折。因此，我们做人做事都要做 到恰如其分。把握好了做人做事的分寸，在一定程度上讲，也就是把握住了自己的命运。做人做事像时钟一样，并非走得快就好，而在于走得是否准。
职场忌讳,初入职场有哪些职场禁忌?
说个小问题抛砖引玉。
如何化解职场中的冲突
我们每个人在职场中工作，难免会遇到与他人有摩擦的时候，怎样的预防更大的冲突和化解职场的冲突都是相当重要的。今天就为大家分享一下这方面的经验吧！ 方法/步骤 1 要预防可以从以下几个方面着手： 1.平等相处 在职场中不能因为自己的级别高而傲慢无礼，也不要感觉职位低而妄自菲薄，绝对处处受到不公平待遇。职场中每个级别有高低，但是人格是平等的，我们要尊重他人的专业、劳动平等相处。 2 2.明确职责 明确相关的工作分工，避免因为分工不明确相互的推诿而造成误解和冲突，在进行一个项目时务必进行确认自我的工作任务是否完成是否到位，是否满足了相关要求。 3 3.换位思考 做任何事情前一定要多想想，这样做是否会给他人造成不好的影响与误会，如果自己在那个职位应该如果处理，不能一味的强调个人的立场而忽视了他人的感受，造成其他同事的心中不满，时间一长就积怨在心。 4 4.礼貌有礼 职场中无论做什么事情一定要有礼貌，请求他人协助某事情措词要谦虚。遇到同事相互之间要打招呼，开会针对领导或他人提出的观点时，要积极的评价，如果有不拖之处要以别人可以接受的方式提出，不能盛气凌人出人洋相。 5 5.事实说话 关于任何的工作中的问题，要以事实为依据，不做无根据的推测与诽谤。任何事情先收集先关的资料，了解事情的经过，然后得出比较合的结论，做到有礼有据，让人信服。 化解职场冲突 要化解职场冲突需要我们掌握以下几个要点： 1.冷静分析 一般冲突发生后，不易当场进行过多的长时间的争论。因为一个很普通得分问题如果经常长时间的争论就变得不是问题本事的讨论而是一种情绪上的对抗，双方都会变得急躁不安，不利于问题的处理。 2.找到根源 当冲突发生时，需要我们冷静的坐下来找到问题的根源。一个问题如果没有找到根源，盲目的去处理，可能只会解决其中的一小部分，还有很多深层次的问题遗留下来，为后面埋下了后遗症。 3.请求协调 很多时候冲突发生了，有时候自己去调解的效果不好。这时，就需要请求第三方作为协调处理的第三方，这样可以用更加客观公正的视角来处理冲突。发生冲突的双方当事人，经过调解也容易接受与取得良好的效果。 4.真诚和解 任何问题的和解需要彻底的解决，要解决问题就需要你拿出诚意来，不能说为了解决问题还有什么保留和不能说的，只有双方完全的了解对方误会或冲突的深层次原因，才能取
职场穿衣有禁忌，这些禁忌你都知道吗
身体不整洁 首先要干净，是美丽之本。不要让你的指甲藏污纳垢，或者肩膀上散落“雪花”，老板会把小细节看在眼里，以小见大。 过度暴露 在专业的场合，露的越多，越掉价。女性不宜穿无袖服饰，裙子也不要太短。当然，如果你在创意行业，可穿得个性点，标榜个性。 戴有色眼镜 和别人沟通时，看着对方的眼睛是一种礼貌，所以不要在工作场合中戴有色眼镜。 过度使用香水 再昂贵的香水，使用过多，都显廉价。香水要适量，保持 “靠近你才能闻到淡淡幽香”的味道即可。 衣服有味道或汗垢 这会让人退避三舍，往往给人不干净的感觉。 太花哨 衣着太花哨，会给人你没有把心力放在工作上的感觉，会让人认为你有失庄重。 披头散发 披头散发的外形，绝对不是个性化与卖力工作的象征，保持一定程度的整齐与干净，是给人良好印象的第一步。 配件太招摇 别人会因为过度注意而忽略你的个人工作表现。 不化妆或妆感过浓 过，或不及都是不合适的，会让人忽视你在专业的工作能力。 戴有宗教属性物品 这和“在工作场合不谈论宗教、政治话题”一样，是不让自己掉入险境的智慧。
狮子座如何应对职场冷暴力
一、豁达心境不要太较真在工作上很容易钻牛角尖的狮子座，对事很容易较真。如果遭遇到职场冷暴力，那么狮子座的你需要反省一下自己是不是太较真了。同事只是为了工作走到一起的，虽然不指望掏心掏肺，但是也不要和同事有太多矛盾，狮子座的你要记住凡事以豁达的心境来面对，不要太较真。二、发挥自己的幽默与亲和狮子座的人与生俱来有着很强的亲和力和幽默细胞，与同事有所矛盾遭遇到职场冷暴力的时候不妨发挥自己的幽默细胞，让气氛软化一下。与同事间相处有些只是小矛盾，由于一时的冷战而演变成冷暴力，是很不必要也很影响工作情绪的，不妨以幽默开个头化解矛盾，避免职场冷暴力的产生。三、融入团队多培养一些流行的大众喜好，更好地融入团队，不但可以使工作生活变得有趣，也可以为自己的生活增添一份情趣。要坚信团队的力量是巨大的，不要让自己太过孤单。否则会失去非常多应当得到的利益，要认识到团队的重要性，不能因小失大。
求职面试穿着禁忌有哪些｝
有以下几个禁忌： 禁忌1：脏污和皱褶 肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。 禁忌2：装可爱或太花俏 你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧! 禁忌3：浑身名牌 参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。 禁忌4：太过性感或裸露 你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。 禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹 也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。 禁忌6：露趾鞋 流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢!不过，专家还是建议能免得免。
职场什么星座最有能力
职场最有能力的四大星座：第一名：天蝎座天蝎座登上这个宝座绝对是当之无愧的，很多人认为天蝎不够圆滑的个性不利于他们成事，然而他们却总是出乎众人的意料。天蝎座的人虽然看上去不苟言笑，确实是不够圆滑不够世故，但是这一点都不能阻碍他们成事的脚步。天蝎座的人本身就有比较长远的目光，在事业上他们总能高瞻远瞩。不仅如此，他们还特别坚毅，面对困难天蝎总会咬着牙坚持走完，这样的特点定能助他们成大事。第二名：双鱼座双鱼是个爱幻想的星座，他们往往对未来都有很美好的憧憬。可是我们都知道光有憧憬是不够的，双鱼确实不仅仅是拥有憧憬，他们也会把憧憬付诸实践。双鱼的梦想是非常宏伟的，为了早日达成自己的梦想他们会拼尽全部不惜所有，所以他们也很可能成大事。第三名：巨蟹座巨蟹座能成大事的点在于他们心态非常好，我们都知道不管做什么事心态都是非常重要的，有时候心态不好就意味着输掉一半了。然而巨蟹座的人心态很不错，面对困难也比较乐观积极，所以能成大事也是意料之中。第四名：狮子座狮子座的人都非常爱面子，为了能够得到众人的赞赏他们更是会不惜一切去努力，这就是他们全部的动力所在。为了追求自己高品质的生活以及得到别人的赞扬，成大事是他们的人生目标之一。
职场男性在办公室要注意哪些禁忌
职场男性在办公室的10个禁忌 职场男性注意了！触犯下面10个职场禁忌会影响到你在公司的人际关系，甚至阻碍到你在公司的发展和晋升 一·必须理解"难得糊涂"的词义 糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——"难得糊涂"在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。 二·不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应 该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男人。 三·不要在办公室的电脑里登录网站 如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么，或者以为自己是电脑高手，可以将你登陆过的网站删得不留痕迹你显然过高地估计了自己的手段，你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的 电脑干什么，如果他想这样做的话，尤其在设施完善的大公司里，这点更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的话。 四·必须学会不谈判的技巧 利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。 五·不要在背后议论老板的是非 如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性，一般说，你背后说老板的那些话会很快传到 老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍，你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍，也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。 六· 熟练接受批评 接受错误最好的方式是对错误避而不谈，并且不准和老板谈公正。 七不要试图与老板的女秘书调情 你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就 像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子! 八·必须有一个圈子 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 九·不要在办公室到处施展你的超人口才 也许你想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的口罗嗦男人。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三 个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班，惜言如金是你应该恪守的最基本 的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来，还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。 十.口有遮拦。 自古以来就有"祸从口出"的警策之言。同事之间交际，如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈一些，谈深一些，但也不可信品雌黄。如果面对同事中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一 些。这是因为，我们的同事当中，确实存在着某些谗言、流言、毁言、诬言，你如果口无遮拦，就有可能被人利用而身受其害。所以，对某些还不很信任的同事，你只能"逢人只讲三分话，不可全抛一片 心"。与此同时，你不可在人前随意议论他人的长短以及兜售自己的某些隐私或亮出自己的某些底线。这样，就不会因口无遮拦而吃亏上当。 职场男性每天都面临各种各样的办公室琐事，熟不知哪些该做；哪些不该做。就必须了解一下以上办公室的禁忌，这样对你的职场生涯会有很大的帮助！
职场天花板是什么意思？
职场天花板是指在职场中，达到一定级别后，即使你再有能力，晋升的空间也越来越小； 又称作玻璃天花板，所谓天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。 基本上的意涵为，女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够，或是不想要其职位，而是一些针对女性和少数族群在升迁方面，组织似乎设下一层障碍，这层障碍甚至有时看不到其存在。 因此，如果组织中的女性或少数族群想顺着职涯发展阶梯慢慢往上攀升，当快要接近顶端时，自然而然就会感觉到一层看不见的障碍阻隔在他们上面，所以他们的职位往往只能爬到某一阶段就不可能再继续上去了。这样的情况就是所谓的玻璃天花板的障碍。
