职场四大禁忌
初涉职场时，有哪些禁忌
一遇到问题就推卸责任，各种找借口；总是喜欢一个人单干，不愿意与其他同事合作；不肯学习，工作得过且过；过于张扬，不懂得谦虚谨慎。
职场交谈存在哪些禁忌
第一，口气居高临下 有人觉得自己能力非常强或者在职场中地位非常高，所以在与别人交谈的时候总是瞧不起别人，于是口气显得居高临下。对于这样的人是最容易遭到大家排斥的。 第二，喜欢炫耀 每个人都有自身的长处，也有自身的短处。我们要学会取长补短。而不是在与别人的交谈过程中一味的去炫耀自身的长处，这样容易遭到大家的反感。 第三，不要随意插嘴 在交谈的过程中最忌讳的就是毫无理由的插嘴，打断别人的交谈。 第四，交谈心不在焉 当我们与别人交谈的过程中，一定要做到一心一意，千万不要三心二意，这样是对对方最基本的礼貌，如果你总是显得三心二意的话，这会让对方觉得很是扫兴。 第五，不要过于啰嗦 在职场中，我们与别人交谈的过程中我们一定要学会长话短说，千万不要过于啰嗦。我们最好直接挑一些重点的话题来说，而不是啰啰嗦嗦说了半天都没有说到点子上面。 第六，冷嘲热讽 在与别人交流的过程中，千万不要带有冷嘲热讽的态度，这样你就是在伤害对方的自尊心，会给别人带来很大的伤害。
初入职场有哪些禁忌？
刚刚进入职场的年轻人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在这个全新的领域大展才华，但是，对于许多涉世未深的年轻人来说，工作初期仍然有许多职场禁忌需要注意，只有将这些看似无关紧要的细节做好，才能受到同事的喜欢和老板的认同。 第一忌讳缺乏礼貌： 礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员，作为员工，要注意自己的一言一行，举手投足之间，展现出自己的良好风貌，这也是树立公司形象的一部分，要牢记，一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。 第二忌讳抱怨、颓废：或许繁重的工作让你喘不过气，或许现实并不像理想那样完美，记住，这些都是你必须经历的，凡事都没有十全十美，也不能事事如你所愿，在这种情况下，要调整心态，保持一颗积极向上的心，迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨，你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中，这对你百害而无一利，而且你的消极态度会影响他人的工作情绪，长此以往，你将成为一个“负能量”，让人们避犹不及。 .第三忌讳高高在上耻于下问：初入职场的新人，在面对全新工作时，会有许多疑惑与困难，让人不知所措，无从下手，这时，一定要有一颗乐于学习，善于请教的心，勤于向身边的同事咨询，不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前，这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率，也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富，或许他们的一句话就能为你指点迷津，何乐而不为呢？ 第四忌讳冷漠事不关己高高挂起：初入职场，可能你的工作只是处理一些最简单的事情，这些工作庞杂繁复，考验着你的耐心与细心，这是每个人必须买过的门槛，要知道，你需要学习的东西还很多，在这一阶段，你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上，试想，一个连小事都做不好的人，怎么可能做成大事呢？所以，脚踏实地，甘于从基层做起，磨砺自己的本领和心性，才能在职场走得更高更远。 第五忌讳不守纪律： 大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。 第六忌讳：随便乱问： 其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。 以上几点职场禁忌，也是自己在职场中的切实体验送给初入职场的你，希望你找到一片属于自己发展的天地
职场十大禁忌，你犯了几条
1.直呼老板名字 直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。 2.以“高分贝”讲私人电话 在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。
如何化解职场中不安全感
我们所有人都可能对工作和金钱有不安全感。但如何克服可能面临的挑战，如失去了工作，我们需要担心并开始注重现在的什么？学会控制你可以控制的。工作不稳定的因素在上升。在奥巴马总统的对美国就业的重要讲话后，最近的一次盖洛普民意测验显示，30％的工人担心失去他们的工作。这是2008年8月水平的两倍。额外的担心包括：* 30％的工人说，他们担心他们的时间很快就会缩短。* 33％担心他们的工资将被削减。* 44％的关注是否会保留他们的利益。与此同时，上周的就业报告显示，今天给了我们利益是绝对没有保证的，就算就业市场正在好转。劳工部也表示，工资总额不变，8月成为了近一年中最贫穷的报告。根据美联社，这是自1945年以来的首次政府报告了工作增长率为零。恐惧是可以预料的，尤其是在一个不确定的经济的前提下。如果存在的事情我曾经了解到了，那么预测起来就不很容易。在接受记者采访时迪克博尔斯，国际大型畅销书《你的降落伞是什么颜色的》的作者，他说，没有员工是"必不可少的"，任何人都可能得到被裁员的机会。我一直在自己通过裁员的假想，这些变化往往是我们不能控制的。为什么迷恋过去的东西，你对这些东西有过控制权，但现在你不能控制它了。当然，我们所有人都可能对工作和金钱有不安全感。但如何克服可能面临的挑战，如失去了工作，我们需要担心并开始注重现在的什么？学会控制你可以控制的。如果你已经有了一个工作场所的紧张情绪，在这里我的建议是：隐藏你的恐惧避免在工作中表现出任何不安全或恐惧的任何迹象。虽然你可能会想有一个与你的经理会议，讨论你的工作的安全程度，这可能只是让你显得很软弱，但也不必过于谨慎。相反，通过你们的辛勤工作，行动和领导就可以表明你是致力于你的工作的。你想付出110％努力，并启动新的责任感来完成工作。特别是如果你是一个老工人，你可能会担心失去你的工作。由于年龄偏见，考虑导师的作用，试着指导年轻的员工，以显示您你是老板的一个宝贵的资产。当然，博尔斯会说，它仍然不能保证你的公司不会在某些时候进行裁员。需要消除一些职务（包括你的）。但是，即使你下岗了，你在运行建立伟大的公司时付出的努力至少应该帮助你的下一个公司在联系你的老板时，你的老板可以确保提供一些有对你好处的评价作为参考。开发额外的收入流你需要在裁员事件中的冰冷的，生硬的现金来帮助支付你的帐单。如果你能找到一个在晚上和周末的兼职工作，这个就可以作为一个额
职场礼仪中有哪些忌讳
职场礼仪十二个忌讳介绍 1、直呼名字 一般情况直呼老板名字的人，基本上都是与老板情谊特殊的资深主管，或认识很久的好友。 除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，但是这种情况只适用于私下交流，在公司这种公共场合下还是需要用敬称！ 2、高音接私人电话 在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。 3、开会不关手机 当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。 基本的职场礼仪必须要职员做到“开会关机或转为震动静音”。 4、让老板提重物 跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。 另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。 5、称呼自己为“某先生/某小姐” 打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。” 正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是XXXXXXX，谢谢你的转答。” 6、对他人也要注意礼貌 中国人往往“对自己人才有礼貌”，比如一群人走进大楼，有人只帮自己的朋友开门，却不管后面的人还要进去，就把门关上，这是相当不礼貌的。 7、迟到早退或太早到 不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。 此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。 万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。 8、谈完事情不送客 职场中送客到公司门口却是最基本的礼貌。若很熟的朋友也要起身送到办公室门口，或者请秘书或同事帮忙送客，一般客人则要送到电梯口，帮他按电梯，目送客人进了电梯，门完全关上，再转身离开。 若是重要客人，更应该帮忙叫出租车，帮客人开车门，关好车门，目送对方离开再走。 9、看高不看低，只跟老板打招呼 只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰！别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。 10、老板请客，专挑昂贵的餐点 别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的，价位最好在主人选择的餐饮价位上下。 若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。 11、不喝别人倒的水 主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔！再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。 12、想穿什么就穿什么 “随性而为”的穿着或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。
12星座各自的职场对手是谁
白羊座：天蝎座 白羊座的人性格外向，急躁。尽管进取心很强，但是白羊座喜欢把自己的野心放在外面，相比较之下天蝎座的人什么都不说，让白羊座的人有点看不透呢!尽管觉得天蝎座并不像外表来的那么和善和简单，但对于天蝎座要的是什么白羊座真的是摸不到心思，甚至有的白羊座跟天蝎座合作工作的时候，都会不知所措呢! 金牛座：水瓶座 金牛座的人喜欢跟随公司和大部分的安排，在钱的安排上也会清算的比较清楚，可是水瓶座的人就喜欢特立独行了。尽管水瓶座的人思维不错，从事设计的话，设计的产品会比较招人喜欢，但还是不会让金牛座的人太喜欢。金牛座遇到像水瓶座这样花钱大手，又不计后果的人，应接不暇之余，多半是让自己生气的。 双子座：摩羯座 双子座的人不能接受的就是摩羯座古板和老套的思想，双子座的人喜欢追求潮流，也希望公司的管理制度和自己的工作环境是比较跟随现在社会主发展动向的，可是更多摩羯座的人坚持了一件事情，谁也改变不了。而且摩羯座的人喜欢沿用老一辈的领导班子留下来的制度和行为准则，这让双子座觉得有点拘束，死板，不太喜欢呢! 巨蟹座：天秤座 尽管巨蟹座和天秤座的人都是外表和善的人，可是更多时候天秤座的人是为了保全自己的利益，而巨蟹座看来天秤座的人的确很不错，很容易相处。可是天秤座的自私心理也很容易被巨蟹座的敏锐性格察觉。看到天秤座的人在职场上为了自己的利益帮别人做了这么多的事情，巨蟹座还是蛮无奈的。 狮子座：巨蟹座 狮子座的人在职场上好像一直很强势，而巨蟹座的人虽然很弱小，但似乎在职场上容易建立一个属于自己的小圈子，相比较之下狮子座的人即便是气场很强，也一直是孤军奋斗的，难免会有孤独和脆弱的时候，但即便这样狮子座的人还要佯装自己什么都是优秀的，什么都可以做，一副放着我来的样子，但其实身边的人早就被巨蟹座的人给收买了。 处女座：白羊座 处女座的人是拼命三郎的性格，可是遇到了同样很能拼搏的白羊座，处女座觉得压力很大。而处女座的人性格内向，比较挑剔。白羊座的人就外向，比较豪爽了，给人热情外向的感觉，再加上乐于助人的性格，让大家都很依赖白羊座呢!这时候处女座的努力似乎就显得默默无闻了，一丝不苟的工作态度是一方面，人际关系又是一方面呢! 天秤座：金牛座 能用公家的钱，天秤座很少自己掏腰包，这样看起来金牛座的人不太喜欢花公司的钱，再加上金牛座的人花销是有一定计划的。天秤座有时候的确接受不了金牛座的人花钱斤斤计较，不是自己的钱还要在乎，说是节俭，但是有时候太过于生活中花钱的小细节方面，天秤座就不乐意了。拿金牛座是真没办法呀! 天蝎座：双子座 天蝎座和双子座的人似乎给人的感觉都表里不一的，只是天蝎座的人尽管外表冷冷的，但是事业心很强，也很上进。但是双子座的人虽然很会说，油嘴滑舌，但是很难把自己的说法落实到实处。往往天蝎座的人看着双子座的人一会这种安排，一会那种安排。有点摸不到，但是又不好明说，只能硬着头皮做。 射手座：双鱼座 双鱼座的人很梦幻，射手座和双鱼座的人都非常合适设计方面的工作，但是双鱼座的人太天马行空，很多想法并不能实现，这就让射手座的人犯了难。特别是双方处于合作关系中的时候，双鱼座什么都乐观积极的态度，认为自己能够做好。射手座明明知道双鱼座是完不成的，却也拿双鱼座没有办法呢! 摩羯座：射手座 射手座的外向乐观，积极向上的感觉。摩羯座就比较闷骚了，不太喜欢说话，有工作在身的时候，会很专注，而射手座的人可以同时干好几份工作，摩羯座对于射手座的工作态度有点质疑。觉得射手座同时做好几份工作真的都能够完成的很好嘛!毕竟摩羯座的人希望自己的工作质量是最高的，碰到射手座这样能做好几个工作的，也是醉了! 水瓶座：处女座 每一个细节都不能放过，工作必须按照一定的模式一步步来，这就是处女座。然而水瓶座的人就是灵感非常强的，有了想法谁都拦不住，就是喜欢跟随自己的灵感和感觉走，可是处女座非要让水瓶座收起那套自由自主的性格来，跟着方案一步步走，其实也是蛮难的。碰到处女座这样的精神洁癖，水瓶座很是无奈! 双鱼座：狮子座 双鱼座一直扮演着脆弱柔弱的形象，可是狮子座的人在职场上就是雷厉风行的，有时候真的吓到了双鱼座。双鱼座的人很胆小，特别生怕自己什么地方做错了事情，而狮子座呢，连说话的分贝都比身边的人要高那么一点，跟双鱼座在一起的时候，一句话声音大了一些，都会吓到小双鱼呢!碰到狮子座这样的克星，双鱼座是真无奈了!
卧室灯饰的四大风水禁忌
夜幕降临，是灯光的天下，卧室灯风水禁忌有哪些呢？既然在寝卧之所，灯饰的款式应以与卧室设计协调为佳，不显突兀，融合为要，再者不影响主人休息和汽运也很重要。 卧室灯风水禁忌1.卧室最忌“吊灯压床”，“煞气重”对健康不利。现代心理学研究发现，床正上方的屋顶若装有吊灯，确实会给人以心理暗示，增加人心理压力，影响内分泌，进而引起失眠、恶梦、呼吸系统急病等一系列健康问题。如以下疾病，男女注意肾衰竭导致的神经衰弱不好，这是一种光杀，床上不能有强烈的灯光，照在这个地方需要有温和的灯光普照，人才能慢慢入睡。如果强烈的灯光在床的中间你很难能够睡着，睡不实在，所以时间一长，造成脑神经衰弱，心脏病或者说是咽炎，乳腺炎、女同志妇科病、男同志前列腺，甚至再严重女同志有手术，比如流产、有炎症进行手术。 2.一般不宜选择红光灯及有大幅度闪烁的霓虹灯作装饰，容易令人产生浮燥不安的心理。有的新婚夫妻，为了增加浪漫色彩，在床头上或梳妆台上按个红灯泡，这是大忌，容易引发一方或双方的出轨;小孩卧室里有红灯，孩子容易性格急躁，也容易有早熟早恋的现象，这个一定要注意。 3.黄色的五行属土，而从五行相生的而角度而言，土生金，这也就决定了黄色灯的招财寓意。很多人喜欢在卧室安装一盏黄色的壁灯，是明智的选择。 4.卧室灯以暖色配合适量白光源为佳。家居风水中一般讲究用光色彩，即色彩冷暖之间的变化运用。色彩配合家中五行着重于冷暖搭配，家居以阳气为主，所以灯饰色彩也应以暖光为主。 卧室灯风水禁忌影响女人更甚！倘若卧室的光线不能太黑暗，灯光亮度要适宜，否则影响到女主人的身体健康以及容易导致性格怪癖，不利于感情发展。 富亨灯饰，您身边的水晶灯专家
四大经书是哪些？
中国古代的四大经书是《论语》、《周易》、《诗经》、《春秋》。 《论语》是一本以记录春秋时思想家兼教育家孔子和其弟子及再传弟子言行为主的汇编，又被简称为论、语、传、记，是儒家重要的经典之一。《十三经》之一，一共20卷。论语以记言为主，因其对话众多，而着重挑选具有教育意义的对话言论。论是选择、探讨、交流的意思，语是话语在汉武帝时期，董仲舒建议汉武帝采纳儒家思想，于是便有了“罢黜百家，独尊儒术”的口号。论”读音为“lùn”，从字面上理解，《论语》即为言论的部分汇编。 《周易》即《易经》，《三易》之一(另有观点:认为易经即三易，而非周易)，是传统经典之一，相传系周文王姬昌所作，内容包括《经》和《传》两个部分 。《经》主要是六十四卦和三百八十四爻，卦和爻各有说明(卦辞、爻辞)，作为占卜之用。《周易》没有提出阴阳与太极等概念，讲阴阳与太极的是被道家与阴阳家所影响的《易传》。《传》包含解释卦辞和爻辞的七种文辞共十篇，统称《十翼》》，相传为孔子所撰。 《诗经》是中国古代诗歌开端，最早的一部诗歌总集，原称“诗”或“诗三百”，收集了西周初年至春秋中叶（前11世纪至前6世纪）的诗歌，共305篇，其中6篇为笙诗，即只有标题，没有内容，称为笙诗六篇（南陔、白华、华黍、由康、崇伍、由仪），反映了周初至周晚期约五百年间的社会面貌。 春秋时期是中国历史奴隶社会的瓦解时期。自公元前770年至公元前476年这段历史时期，史称"春秋时期"。 鲁国史官把当时各国报导的重大事件，按年、季、月、日记录下来，一年分春、夏、秋、冬四季记录，简括起来就把这部编年史名为《春秋》。
职场着装的六大禁忌~急~谢谢谢谢了，大神帮忙啊
女性：1.禁忌过于时髦 2.忌过分性感 3.忌过于随意 4.忌过于生活化 5.忌过分保守 6.忌佩饰乱佩戴 男性：禁忌一 大红色汗衫 ：最可怕的男士着装，总让人联想到文化大革命时期的造反派。红色有危险的信号暗示，最好不要穿着这种颜色。 禁忌二 发黄起皱的白衬衫：杉杉西服的广告语是“不要太潇洒呦！”，应该说也“不要太邋遢”。 禁忌三 吊腿的西裤：曾有个同学换上西服后，真是个英俊潇洒。可是当目光移到脚踝处时，真是大煞风景，吊腿的西裤怎么看怎么像个倒爷儿。 禁忌四 紧身衣：虽然紧身的衣服可以衬托出男性的阳刚之气，但办公环境并不适合这种着装。 禁忌五 球鞋配西服：现在这种情况应该很少见了吧。 禁忌六 比例失调：上衣过长，造成上身过长，下身过短的错觉。
