职场着装禁忌

  • 职场男士着装怎么形容

      三色原则   职场中人在公务场合着正装,必须遵循“三色原则”,即全身服装的颜色不得超过三种颜色。如果多于三种颜色,则每多出一种,就多出一分俗气,颜色越多则越俗。   三一定律   这是指职场中人如果着正装必须使三个部位的颜色保持一致,在职场礼仪中叫做“三一定律”。   具体要求是,职场男士身着西服正装时他的皮鞋、皮带、皮包应基本一色;   职场女士的“三一定律”指:皮鞋、皮包、皮带及下身所穿着的裙裤及袜子的颜色应当一致或相近。   这样穿着,显得庄重大方得体。   三大禁忌   一是职场男士西服套装左袖商标不拆者是俗气的标志。   二是职场中人最好不要穿尼龙丝袜,而应当穿高档一些的棉袜子,以免产生异味。   三是职场人士不要穿白色袜子,尤其是职场男性着西服正装并穿黑皮鞋时,如果再穿一双白袜子那可就真是俗不可耐了。

  • 职场着装的六大禁忌~急~谢谢谢谢了,大神帮忙啊

      女性:1.禁忌过于时髦 2.忌过分性感 3.忌过于随意 4.忌过于生活化 5.忌过分保守 6.忌佩饰乱佩戴 男性:禁忌一 大红色汗衫 :最可怕的男士着装,总让人联想到文化大革命时期的造反派。红色有危险的信号暗示,最好不要穿着这种颜色。 禁忌二 发黄起皱的白衬衫:杉杉西服的广告语是“不要太潇洒呦!”,应该说也“不要太邋遢”。 禁忌三 吊腿的西裤:曾有个同学换上西服后,真是个英俊潇洒。可是当目光移到脚踝处时,真是大煞风景,吊腿的西裤怎么看怎么像个倒爷儿。 禁忌四 紧身衣:虽然紧身的衣服可以衬托出男性的阳刚之气,但办公环境并不适合这种着装。 禁忌五 球鞋配西服:现在这种情况应该很少见了吧。 禁忌六 比例失调:上衣过长,造成上身过长,下身过短的错觉。

  • 女士在进行职场面试时,以下哪些为着装规范的禁忌

      面试的时候穿什么,往往成为大家很头痛的一个问题。面试时,在你踏进面试办公室的那一刻,面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断,从某种程度上来说这比你在之后说了些什么更为重要,下面就为女生们介绍面试着装的5个注意事项。   1、根据公司性质来选择不同色系   面试穿着应该根据去面试的公司性质,顶尖的外企,诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化,所以面试这类企业女生要选择职业套装,颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候,只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤,表现冷静、清爽就可以了。   2、衣服不能过度暴露   面试时候女生首先不可以过度露肤,如果穿着的裙子过短,或上衣无领无袖,甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类,过于吸引人眼球,给人留下过于凌乱的印象。   3、不要选择过于艳丽的衣服   面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色,比如红色、黄色、橙色之类,会给考官太强的视觉冲击力,是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套,不要搭配有花边的衬衫,这会让你看起来稚气未脱、不够庄重,最好能与外套、裙子搭配,并有剪裁简洁的衬衫,七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人,青春又不失端庄。   4、裙子不可以短于大腿的一半   不论是否为套装,坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半,若你需常常将裙子往下拉,以防“走光”,这裙子便有太紧或太短之嫌。小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子,不要戴太夸张的手表,表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋,不要穿平底鞋或细高跟女鞋。   5、可以适当的化妆   记得把自己打扮得靓丽光鲜,长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的,即使你从未上过妆,肌肤良好的女性,只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可,肌肤稍有瑕疵者,则可打层薄薄的粉底。

  • 白族人的着装特色??

      白族是我国西南边疆一个少数民族。主要分布在云南省大理白族自治州,丽江、碧江、保山、南华、元江、昆明、安宁等地和贵州毕节、四川凉山、湖南桑植县等地亦有分布。使用白语,属汉藏语系藏缅语族,还有说法主张白语(白族的语言)、土家语也属于汉语族。绝大部分操本族语,通用汉语文。善经营农业、盐渍杜鹃花。三道茶是云南白族招待贵宾时的传统饮茶方式。   着装隆重,圆形民族帽

  • 高个子男生着装要注意说明

      通常,高个子男士最常见的问题是被人认为“瘦高个”或是觉得四肢比例看起来不协调。因为考虑到这一点,建议的重点焦距在如何使身体比例看起来协调上。当然了,不是所有的男人都觉得身高很高是个坏事,实际上,他们还想让自己的腿看起来更长。有很多种方法能让一个人显得身材高大。然而高大的身架骨往往会显得不平衡——要么是腿太长躯干太短,要么是腿太短身体太长。如果脖子、脚或手臂也很长的话,那么这无疑会在视觉上造成不平衡的感觉。因此,想要解决这个问题,要首先找到所要针对的区域,这一点是非常重要的。根据自身的身材而定,在身体上需要增加宽度的地方增加宽度,以此突出个人特色。   1,打破身形的局限   这类男士穿衣服的首要守则是打破身体长、线条型的结构。长长的脖子、长长的躯干,以及长长的四肢垂成一条直线,会看起来比其他男人们的视觉效果更突出。要做的就是打破这样线条型的轮廓。通过打破这些线条型的垂直感并且在特定部位增加体积,可以在视觉上达到比例较好的效果。   2,色彩与布料的细节   在本季,色彩和布料仍然是人们关注的焦点,可以发现,拼接色能够轻而易举打破身材的缺陷。在衣袖部分加上不同颜色的补丁是时下最流行的,目前市场上可以看到很多这样的款式,补丁元素能够很好的转移别人视线的焦点。再比如袖子的颜色和躯干部分的颜色不同,用亮色的身体来吸引别人的眼球,这样他们就不会注意到暗色的袖子了。这很适合那些四肢比例不好的人。   3,用白色来增加体积   在颜色方面,我们都知道,穿黑色显瘦。换个思维,白色、奶油色和米色这些色彩如果在阴影、皱褶方面有所注重,是能够增加身体的体积宽度的。例如,对于那些腿特别长的人来说,为什么不试试白色斜纹棉布裤来增加身体的宽度呢?这能在视觉上改善你看起来很瘦的身形,让身体比例从视觉效果上达到平衡。 同样,乳白色也有同样的效果,因此,不妨考虑下这些色彩!   4,用大胆的色彩夺人眼球   最后,要强调的是,要保证用亮色夺人眼球的部位是优点部位,如果不想强调缺点部位的话,就不要用亮色强调了。同样的,如果有长长的、瘦瘦的腿,那么何不尝试下明亮的红色西装搭配海军斜纹棉布长裤?在这么低调的色彩中,别人一眼就能注意到上半身,这就能很好的掩盖腿太长的事实。   5,印花和款式   对于高大的男人来说,印花、图案和标志都能为他们赢得注意。在相同情况下,大胆的色彩能够更引人注意,而印花和款式能有助于突出重点。随着时

  • 与老板相处需认清哪些职场禁忌

      一,说是非。职场如战场,职场中我们经常看到一些人在背后说三道四,兴风作浪、搬弄是非,这个是很不成熟的行为,要知道职场中没有秘密,你今天说的话说不定明天就传到别人的耳中,所以职场中如果要说别人一定要说优点,最少也是中肯的话,如果说非要评判别人,那么你说的话必须是转述别人的言辞,通过协调,统一大多数人的意见,通过选择性的修饰,组成特定的内容,这样你在职场中就可以正确的站队,另外一个方面你还可以避免得罪人。   二,有野心。在职场上,不要流露出你的野心,在人与人相处在办公室,因为暴露出自己对职位或者是事业的野心,无疑是公然挑衅同事或者是上司,势必引起同事或者是上司的反感和敌意,甚至是引起同事的联合打压,所以在职场中千万要隐藏你内心的真实想法,选择性的找领导聊天汇报思想,多把上级的计划和安排放在嘴边,让上级觉的了解你、掌控你,这样他才能放心的任用你,这样你才有提拔的机会,因为只有听话上司才会放心的用你。   三,搞暧昧。无论是职场还是官场,在办公室里搞暧昧绝对是职场的一大禁忌,无论是上司和下属之间或者男女同事之间,办公室恋情不仅影响工作,很多时候影响职场的平衡结构,一方面在职场中搞暧昧容易产生大量的闲言蜚语,另外一个方面会有因利益发生冲突,最后影响整个部门的稳定,虽说是小事但是红颜祸水的故事历史上还是比较多的,所以职场中请远离美女、更需要远离暧昧,否则就会引火烧身。   四,无等级。职场中的等级都是由职位的高低决定的,职位比较低的人必须要尊重职位高的人,不仅仅是尊重他的人,而是尊重他手中的权力,很多人在职场中没有什么上下级观念,和领导称兄道弟、甚至是当面顶撞上级让领导下不了台,其实不仅仅是领导,领导身边的人也是领导,这个就像我们说的打狗还要看主人呢,如果你使领导失去了威信和威严,这个在职场中是非常忌讳的,那么在职场中只会遭到领导的的强大打压。   五,修养差。职场中修养就是一个人的谈吐、打扮、习性的综合,很多人在职场中爆出口、黄段子,或者是穿奇形怪装、脾气暴躁、甚至是身上有异味等等,这些情况都是不成熟的表现,所以在职场中不要让某个不好的习惯成为自己的负担,如果对别人造成困扰,那么就必须克制,尽量的改掉这个毛病,千万不要因为自己的习惯影响别人的资源和利益,如果说有这样的情况那么就容易遭到别人的记恨,这不是一件好事。

  • 奸诈职场小人多作怪

      不用管他们怎么样你只需对你的工作、你的领导负责但若是一句话,人不犯我,我不犯人,他若犯你,一下就得把他整明白了要不他会总欺负你的

  • 财务人员的着装要求,财务人员属于白领吗着装有什么要求

      财务人员的着装要求,财务人员属于白领,着装的要求一般是要端正、整洁,着西装,跟银行人员的差不多。

  • 为什么高考状元不能成为职场状元

      其原因不外乎是用人单位最看重的那几点。丰富的实践操作经验,扎实的理论知识基础,知识与实践完美结合的能力,善于处理人际关系,良好的性格,极具素养的综合能力等等,这些要求里并没有提到文凭等,这说明用人单位已经将文凭这一要求弱化了,他们更看重的是应聘者工作的能力。

  • 职场需要注意什么

      1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处;   2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一句话说错,死都莫名其妙。   3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前,躲他远一点,一是防备办错事说错话,二是防备有人因妒生狠。   4、不要越级汇报工作,只对自己的直接领导负责。   5、说话事实求事,不要养成吹牛的习惯,   6、不要急于表现自己的工作能力,时间会证明一切,急于表现自己会给自己树立不必要的对手;   7、不要急于交朋友,职场不是大学,利益相关,对任何人都不要毫无保留的展现自己;   8、不要附和别人说的老板的坏话,这种时候一笑而过是最好的处理办法。   9、“择其木者得栖良木,择其君者得遇明君”,对于不理想的工作不要强迫自己去做。   10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”,不要自作聪明,职场老手的眼睛都是雪亮的。