职业禁忌症有赔偿吗
耳朵听力达到职业禁忌症的水平可以要求公司赔偿吗
应该可以的，听力损失中有一个噪音性听力损失，国家要求，在噪音的环境里工作的时间有一个额度，且也要求未员工提供降噪设备，如果你们公司违反了这些规定造成你们的听力问题，应该是可以提起赔偿的。 如果觉得我的解答对你有帮助，请采纳！
请问听力职业禁忌症，调离原岗位薪酬是否可以要求不变？可否要求赔偿
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职业禁忌症可以得到赔偿吗
理论上可以，但需要提供公司上班确实会导致听力下降的可能性。希望你能成功
帮我看下电测听体检单，表示看不懂，说我有职业禁忌症不适合噪声工作，严重吗？
4000HZ以后有听力损失，也就是说高频有点问题，目前不影响生活，但如果有条件建议换工作。不适合在噪音环境长时间工作。
吸氧有何禁忌症?
吸氧虽然能避免缺氧，且对因缺氧引起的疾病有一定的治疗作用，但人体已经对大气的氧浓度21%适应，不必额外增加氧浓度。 1.吸氧只对呼吸机能发生障碍的人有好处，可以纠正缺氧。 2.通过吸氧增加了吸入气氧浓度，有可能造成氧中毒。 3.肺泡增大不宜吸氧。 4.面部充血时不宜吸氧。 5.刚进行剧烈运动后不宜吸氧。
患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?
对患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位的办法： 第一，当然公司可以采取强硬手段，按照相关规定强行解聘，再给予一定赔偿。这是下下策，毫无人道可言，让人心寒，只有迫不得已的时候才能采用。 第二，安排相关人员去说服，只要道理讲的透彻，当事人会听得进去的，通过他的家人、朋友，旁敲侧击地去说服，这样效果会更好些。 第三，员工不同意安排主要是因为新调整的职位不如旧的。不妨做下调查，是工资待遇问题还是工作量问题，通过协调尽量消除员工不满的地方，他会更容易接受。 公司处理问题的时候不要动不动就解聘，要想想他们的生活，大家都是出来混的，抢人饭碗如杀人父母，给别人一条活路，也给自己一个方便。
冷疗的禁忌症是什么？
1.循环障碍2.组织损伤3.水肿部位4.慢性炎症或深部化脓病灶5.冷过敏者6.禁忌部位:枕后、耳廓、阴囊等处禁忌用冷,以防冻伤;心前区、腹部、足心禁忌用冷
核桃的功效与作用及禁忌症
核桃的功效： 核桃的功效： 固精强腰、 温肺定喘、 润肠通便， 核桃的作用： 治 虚喘嗽、腰痛、肠燥便秘、血滞经闭、血瘀腹痛，核桃有很高的营养价值和药用价值， 但核桃的食用禁忌：痰热咳嗽、便溏腹泻、素有内热盛及痰湿重者不宜服用核桃，腹泻、阴 火旺者不宜服用核桃。
大蒜酒作用及禁忌症
* 排毒清肠 酒泡大蒜可有效抑制和杀死引起肠胃疾病的幽门螺杆菌等细菌病毒，清除肠胃有毒物质，刺激胃肠粘膜，促进食欲，加速消化。 * 预防感冒 酒泡大蒜中含有一种叫“硫化丙烯”的辣素，对病原菌和寄生虫都有良好的杀灭作用，可预防感冒，减轻发烧、咳嗽、喉痛及鼻塞等感冒症状。
噪声职业禁忌症算工伤吗？
职业禁忌症不算工伤，但不能再从事接触相关危害的岗位了，必须调岗作业，高频听损的程度决定了是禁忌症还是工伤。
