如果他是天性比较率直,心直口快但出口伤人的那种,一般也比较能接受别人的意见,你可以用开玩笑的口吻给他指出来,或者找他交流一下;如果他是看你不顺眼故意找你茬,那你也不需要惯着他,不理会就是了,人民币都有人不喜欢,更何况是平凡的我们呢?祝心情愉快~
得学会示弱,比如说,也许吧 也可以转换话题,就说这个咱们暂时不谈,以后再考虑
发言时的紧张来自内心的恐惧,比如害怕出错、害怕观众不满意等。美国德州大学教授约翰·戴利表示,这说到底是太在意自己的表现、追求“完美”导致的。因此,放低标准,允许自己“出错”,是克服紧张情绪的第一步。此外,一些实用的小技巧,也能帮你驱散紧张。 首先,发言前含口温水。上台前几分钟,可以含一口温水在嘴里,让它停留一两分钟再喝下去或者吐掉,这样不仅能润滑嗓子,还能帮助舌头和口腔的肌肉放松。 其次,手里攥个小东西。男高音歌唱家帕瓦罗蒂演出时,手里总会捏紧一个白色小手帕,一来缓解紧张的心情,二来显得自己更有精神。攥着钢笔、橡皮等小物件, 同样管用。再次,目光盯紧一个地方。 发言时越东张西望,就越容易被观众的情绪所影响。因此,目光集中,反而能够帮你集中精力,专心表现。 因为这种情况出现,还是和我们的心理问题挂钩的,而且很多时候,越是对自己有过高的要求,就越容易变得,更加的紧张,不要太过的要求完美,因为越是要求自己,压力就会变得越大,自然就更加的紧张。
在公共场合上,如何机制巧妙化解尴尬呢?
处理这个问题比较考人。第一要妥善处理好,不要成为仇人;第二又要对方不要存在幻想,死了这条心。 拒绝时就要讲究方式方法,不要伤人,不要说刻薄的话,因为每个人都有追求自己的心仪对象的权利的,至於两个人合适与否,那又是另外一回事了。已经造成现在的后果,只有找你的好朋友去化解,打圆场,把你的意思带给对方。你可以检讨自己过去做的不够妥当,做一个自我批评,诚心诚意的承认自己还不是很成熟,遇到这样的事情没有考虑好方法就拒绝了,只想尽快的让对方打消这样的念头。只要真诚,是会得到原谅的。一个单位的同事很重要,处理好了以后就是一个动力,如果相反,那就是阻力了。 在社会上为人处世,很多时候都要小心为妙。
一开一关,只有几秒钟;一上一下,不到一分钟。然而,就在电梯这一进一出中,方寸之地已成为让职场白领们难以轻松自如的场所。最近,美国卡尔顿大学亚洲语言文学系教授赵启光讲解的《电梯里的那一分钟》视频,引起职场白领热烈讨论。赵启光认为电梯里乘客有4种:失败的乘客、正常的乘客、成功的乘客、超越的乘客。昨天,扬子晚报记者采访了四个职场白领,调查他们在电梯里遭遇上司或下属时的表现和心理活动,心理专家给出点评。其实,每个人在电梯的表现,都折射出不同的职场态度。失败的乘客 见领导不敢上或见领导偏上正常的乘客 见面说话也行,不说话也行,寒暄也好,不寒暄也OK成功的乘客 给领导按电梯,留了个好印象超越的乘客 抓住乘电梯的过渡时间,实现人生飞越——赵启光《电梯里的那一分钟》电梯里员工遇领导员工怎么办?张小姐,公务员工作一年多能躲就躲 情愿去爬楼梯小张是南京的一个公务员,刚入职一年多。她工作的地点在9楼,“在电梯里遇到领导的次数还是蛮多的。”小张对待领导的态度有两个:首选是“躲”。“如果远远看到领导先进了电梯,我肯定是能躲就躲,等下一班电梯或者坐货梯上去。”小张说。万一躲不过去怎么办?“每天早晨上班等电梯的人多,经常能碰到单位不同的领导。我一般很简单地打个招呼;进入电梯后,问领导去几层,帮他摁电梯层数。如果楼层运行较低的话,就不再交谈;如果楼层比较高,一般就是打过招呼后,很恭谨地看着地面。”小张说,也不知道再怎样去跟领导讲话,就“他不说咱也不说”。但不管怎样,内心会有些小紧张。专家点评:小张在电梯里恭谨的态度,是不受到外在世界影响的处理模式。平常轻松的反应,不冷淡,也不过分热情,处理比较得当,看上去可以保持人格的相对独立。哪怕是不说话,简单问句好,保持微笑,也是很理想的相处模式。
何必自我设限,高傲也不是什么好词,而且高傲也不是不理人就高傲的。首先要局高位,而不是自以为是。
很简单实用的方法就是转换话题啊。感觉也只能是这个吧
正常聊天,别想太多了
反手就是一个赞