生活中如何化解父母之间的矛盾
和父母之间的矛盾该怎么解决？
感觉你和我一样，你是从小生活在父母身边么？我是因为从小就住校。小学到大学。很多时候特别烦，忍不住吵架，顶嘴，甚至想过自己不是亲生的。因为长时间的分开，生活习惯完全不一样。认知，看法很多也不同。有的时候还会想为什么我的父母是这样，会和别人的父母做比较。说实话我觉得有些矛盾是根本解决不掉的，就像是社会上各种类型的人，他们生活不同，工作不同，所以相同点也不会都一样，也不会都有共同的语言。但是随着父母年龄越来越大了，头发花白的时候，你会觉得，你持反对意见的那些事其实并不是非那样不可，很多时候只是因为反对而反对，因为不习惯，不喜欢而反对，如果事情就按照他们的意思办或者说，结果也不会差到哪里去。你想缓和，说明你不是一个不明事理的人。所以对父母，你试着换位思考，在你很小的时候，你做的任何事，他们都是无条件接受的，甚至有时候要为你做的什么事付出代价，当你不懂事的时候，他们也许会打你骂你，但是你健健康康的长大了，你有学上，你没钱的时候可以管他们要，你委屈的时候会跟他们撒娇，你从不会讲话到成为一个成年人，这一路上，和你意见相左的父母一直陪伴在你身边。所以·现在，你需要同样的陪伴他们，只要不是原则的问题（譬如自作主张给你订婚，哈哈··应该没有这样的父母了吧，只是个比方，又或者替你决定工作什么的），那我觉得，你试着不顶嘴，不厌烦，先保持沉默。主动去关心他们，你会发现慢慢有一些变化，就算很多事情上你依然和他们有不同的意见。也不会影响你们的感情。他们老了，越老越像个孩子，也会耍脾气，不讲理。就像你小时候一样。就好像是他们当初养育你时的一个逆过程。而这些，当你有了自己的孩子，做了父母以后，会有更深的感触。 希望对你有用^_^
如何解决父母之间的矛盾
建议你能用真诚心和孝心劝父母和好。 父母都是孩子的根，只有根好了，枝叶才可能繁茂。作为孩子，你要用真诚心劝导父母，对爸爸妈妈要恭敬孝顺；多关心自己的爸爸妈妈；对帮忙做家务；平常言行中如果有对父母的不尊重的地方，要向爸爸妈妈忏悔。多找爸爸妈妈的好处，同时劝导父母各找对方的好处，越多越好。如果父母有争吵，你要学会真诚劝说感化， （一）你要劝爸爸心量大些。人们常说男子要刚，这个“刚”就是“包容”，劝爸爸一定当得起“大丈夫”三个字，多包容妈妈，再说让给妈妈也不是让外人。多看妈妈的优点，遇事不要争论。多体贴妈妈的辛苦。 （二）同时你要劝妈妈也要看破、放下。人们常说女子要柔和，“柔和”也是包容，对爸爸要有包容心，心中有主意，做法上能屈能伸。要多尊重爸爸，要多看爸爸的优点，遇事心平气和，不要争论，等事过境迁，场合合适时，私下里再交流看法。 你一定要真诚心和孝心来劝导父母。他们有你这样的好孩子，一定会回心转意的。如果真能照上面的建议去实行，你们的家庭日后也一定会幸福的
怎样处理与父母之间的矛盾？
政治复习提纲 一、为什么要孝敬父母？（5条） 1.父母给予我们的生命，哺育我们成长，教给我们知识、技能和做人的道理。 2.父母对子女的爱是世界上最无私、最伟大的爱。 3.孝敬父母既是为人的基本要求，也是中华民族的传统美德。 4.在现代社会、孝敬父母同样是基本的道德模范。 5.孝敬父母，是法律规定的义务。 二、怎样孝敬父母？（5条） 1.孝敬父母体现在日常生活中。 2.孝敬父母，就要听从父母的正确教导，认真学习，踏实做人。 3.孝敬父母，就要体谅父母和家庭的困难，生活上艰苦朴素、勤俭节约，不向父母提过分的要求。 4.孝敬父母，就要亲近、关心和帮助父母，同父母保持亲密融洽的关系；在衣食住行上首先想到父母；主动承担家务劳动，努力减轻父母的负担。 5.孝敬父母，就要赡养父母。不仅要在物质上赡养父母，更要在精神上关心父母。 三、什么是代沟 心理学家和社会学家把两代人之间的矛盾和冲突称为“代沟”或“代际冲突”。 四、代沟产生的原因（4条） 1.进入青春期，自我意识和自尊心不断增强，独立性越来越强。我们强烈希望并开始尝试与父母建立平等的关系。但是，很多父母仍然把我们当成不懂事的“小孩儿”。因此，我们与父母之间就产生了各种误解、分歧、隔阂，甚至产生矛盾与冲突。 2.由于我们与父母在知识水平、思想观念、行为方式等方面存在差异，因此，对同一个问题的看法、态度不一定相同，这是双方矛盾产生的重要原因。 3.我们与同伴之间越来越亲密的关系也可能使我们与父母的亲情关系变得相对疏远。 4.在这个时期，我们往往会以执拗的、对立的、反抗的心态对待父母。这又加剧了我们与父母之间的矛盾和冲突。 五、怎样解决与父母之间的矛盾和冲突？ 第一，要认识自己的变化和特点，主动与父母沟通，让父母了解我们的变化，理解我们的愿望。 第二，客观地看待自己与父母在知识和能力上的差别，从内心尊重父母，愉快的接受父母的正确的意见、建议。 第三，了解父母的辛苦、困难，体验父母的情绪和需要，关心父母的身体和心理状况，给予父母更多的精神安慰。 第四，调节、控制自己的情绪、态度、克服逆反心理。 第五，妥善处理尊重父母、孝敬父母与帮助父母的关系。 第六，子女与父母要站在对方的立场上考虑问题，采取恰当的方式，平和的态度与父母沟通，加强沟通，不仅有利于消除矛盾和冲突，而且能促进双方相互理解、相互体谅与和谐相处。 六、为什么要尊师？ 1.教师是人类文明的传递者，肩负着教书育人的神圣职责，折一枝也是崇高的。教师对人类文明所做的贡献值得我们尊敬。 2.尊师是中华民族的优秀传统。在尊师方面老一辈无产阶级革命家为我们做出了榜样。 3.在新中国成立以来，党和政府一直提倡在全社会形成“尊师重教”的风尚。 七、怎样尊敬老师？ 1.对老师的尊敬体现在日常的学习和生活之中。 2.虚心听取老师的教诲，努力达到老师的要求。 3.感激老师的关心和教育。 4.与老师交往时，谦虚、恭敬、有礼貌。 5.关心、体谅和帮助老师。 八、新型的师生关系有什么特点？ 新兴的师生关系即平等、民主、互相尊重和互助的师生关系、 九、怎样与老师建立起良好的师生关系？ 良好师生关系的建立需要师生双方相互理解、共同努力。只要我们采取恰当的途径和方法于老师沟通，就可以消除师生之间的隔阂、矛盾和冲突，逐步建立良好的师生关系。 第一，客观认识初中时期师生关系的特点，摆正自己的位置，在追求独立自主的同时，自觉接受老师的指导。 第二，正确对待老师的表扬和批评。 第三，了解老师的优点和长处。 第四，理解和宽容老师的缺点、过失。不要冷淡和疏远老师，避免以逆反的态度顶撞老师。 第五，乐于与老师交往并虚心向老师求教。 十、友谊对我们成长有什么重要作用？ 1.友谊是心灵的需要。友情是一种重要的精神需要，离开了朋友，失去了友谊，人就会感到孤独。进入少年期后，我们更愿意向同龄伙伴特别是亲密朋友倾诉心事，因此我们特别渴求友谊。真挚的友谊是人生最宝贵的财富。 十一、青春期的我们在交友过程中经常会遇到哪些麻烦？ 害怕与他人交往，放弃与外界接触，拒绝与他人沟通，把自己封闭在一个狭小的个人空间里，却又无法抑制对交往和友谊的渴求，总希望别人能主动接近、关心自己，这是不少同学在青春期遇到的问题。 十二、如何获得真挚的友谊？ 真挚的友谊是用心培育的结果。只要我们抱着真诚的态度与老师、同学交往，我们一定会获得真友谊。敞开心扉，坦诚的与他人交流，真诚的帮助别人，朋友一定会向我们走来。 十三、什么是益友？ 所谓“益友”就是指品德高尚、志同道合，有益于自己进步的朋友，我们的成长离不开“益友”，我们交友时要选择“益友”。 十四、如何做到善交“益友”？ 首先，善交益友包括乐交“诤友”。朋友之间应该成为诤友。一方面要乐于接受同学的批评，另一方要敢于并善于提出批评。 其次，善交益友也要求区别真正的友谊与“江湖义气”或“哥们儿义气”。 十五、什么是“诤友”？乐交“诤友”有什么积极作用？ “诤友”就是能够直言不讳的指出我们的错误，缺点与不足，批评和帮助我们的朋友，朋友这是与我们接触最多，也是最了解我们的人，能有朋友及时指出我们的缺点和错误帮助我们改正，实在是人生的一大幸事。 十六、怎样区别真正的友谊与“江湖义气”？ 友谊与“江湖义气”是有本质区别的。“江湖义气”只讲“友情”，不讲是非，其结果是助长坏思想、坏行为的产生，最终必然是一害朋友，二害自己，三害集体。 十七、把“江湖义气”看作是“够朋友”的不良后果是什么？ 有人把“江湖义气”看作是“够朋友”，认为做事“够朋友”就是友谊，这种看法很容易导致不良后果。很多青少年就是因为分不清真正的友谊与“江湖义气”或“哥儿们义气”而走上了违法犯罪的道路。 十八、什么是损友？ “损友”是指会对自己产生不良影响的朋友。和好人交朋友，会潜移默化地受到好的影响，；与坏人交“朋友，也会不知不觉地受到侵蚀。 十九、获得友谊的艺术方法有哪些？ 1.对待同学和朋友要心胸宽阔，理解体谅，严以律己，宽以待人。 2.真正的友谊不包含嫉妒。当朋友取得某方面的成绩时，我们应该欣赏并真诚的赞美他的成功。 3.学会对朋友理解、信任、宽容。 二十、为什么要与异性同学交往？ 1.如果我们只与通信同学交往，无异于放弃了一半的朋友，也失去了与异性同学互相学习的机会。 2.男女同学之间的正常交往和纯真的同学友情，不仅有益于我们身心的健康成长，而且有利于形成团结的班集体氛围。 二十一、与异性同学交往，如果处理不当会产生怎样的后果？ 异性同学之间的交往毕竟不同于同性同学之间的交往。如果处理不当，就会产生烦恼，影响学习，甚至损害身心健康。 二十二、与异性同学交往应该遵循什么原则？ 我们在与异性同学之间交往时，要遵循“自然”和“适度”的交往原则。 二十三、怎么正确对待和处理男女同学之间的情感问题？ 1.进入青春期后，男女同学互相产生好感和爱慕心理，喜欢一起学习，结伴参加各种活动，是非常正常的。但是，我们可能因此遇到很多麻烦、困惑和苦恼，需要采取积极的态度和适当的方式予以解决。 2.面对男女同学的感情问题，须要例行的驾驭和意志的控制。 二十四、什么是从众和从众现象？ 1.大家怎么认为，自己就怎么认为；大家怎么做，自己就跟着怎么做。心理学把这种现象称为“从众现象”。 2.从众指的是在社会群体的压力和影响下，不知不觉或不由自主的与多数人保持一致意见或行为的现象。 二十五、从众现象主要表现在哪些方面？ 从众现象主要表现为心理从众和行为从众。前一种是指多数人怎么想，自己就跟着怎么想；后一种是指多数人怎么做，自己就跟着怎么做。 二十六、怎样认识从众的作用？ 从众具有两重性，既有积极作用，也有消极影响。 从众的积极作用 1.有的从众有利于个人顾大局、识大体，保证团队成员统一认识和行动，增强团体的凝聚力和战斗力，有助于我们遵从规范形成一致的行为，保证团队的良好秩序。从而获得一种安全感和自信心。有的从众有助于学习他人经验，扩大视野，修正自己的思维方式，减少不必要的烦恼和误会等。 从众的消极影响 2.盲目从众不仅会阻碍个人的发展，也会影响到集体的事业。不少青少年违法犯罪就是从盲目从众开始的。 二十七、怎样克服消极的从众心理？ 1.独立思考，明辨是非。要避免盲目从众，就要努力学习知识、积累经验、锻炼能力，特别要注意培养独立思考、自主判断、明辨是非的能力。 2.自主选择，勇于负责。全面的发展自我，特别是增强自主做出合理的、负责人的选择和行为的能力，是青少年避免盲目从众的重要途径。 3.增强抵挡团体不合理压力的能力、学会地址外部不良诱惑，心中有原则，是青少年避免从众的重要措施。 二十八、导致盲目从众的原因有哪些？ 1.缺乏独立思考和明辨是非的能力是盲目从众的主要原因之一。只是少、阅历浅、经验少的人，自信心低，独立性弱，比较容易产生从众行为。 2.社会群体的压力和影响是从中的另一个重要原因。每个人都希望自己被全体接纳和认可，受到群体的保护和尊重。因此，当个人的真实想法和行为意愿与群体不一致时，往往会违心地顺从大众的意见，做出符合群体的意愿的行为。 3.缺乏抵御非正式团体和外部不良影响的能力，是青少年从众的又一重要原因。青少年的个性发展商不成熟，依赖性较强，自信心不足，自卑感较重，缺乏主见，缺乏独立性，容易受暗示，情绪不稳定，意志力、自制力和抵抗力都比较薄弱。因此，很容易出现从众行为。参考资料：自己整理的
同学之间交往难免会产生各种矛盾,简述化解同学交往矛盾的方法?
宽容吧。可能我说的比较笼统，但是是经验之谈。 从前也和同学闹过矛盾吵过架，但同学1之间毕竟没有深仇大恨。要是有矛盾一般也出于生活上的摩擦，或者性格合不来。如果改同学真的有重大的道德缺陷，例如偷窃。还是建议疏远。如果是小事还是多为他人考虑，多多包容。如果真的因为小矛盾吵了架，你毕业之后自己也会不理解，这么小一点事情怎么当时就那么介意呢。
如何解决同学之间的矛盾
俗话说得好，"宰相肚里能撑船，"像这种微不足道的小事，大家各让一步不就得了？何必又小事化大事，大动干戈一场呢？从而也使我们想到了另外一则新闻 因为公交车挤，一位手拿牛奶的女子不小心将牛奶洒在了一位青年男子的西装中，男子并没有因此而责备女子，反而是去安慰她，叫她不要放在心上。 其实，感动发生在刹那之间，感动也可以成为永恒。一点宽容会让别人感动一生，一点爱意会让别人温暖一生，一句祝福与鼓励的话语会让别人幸福一生。 亲爱的朋友们，做一个心胸开阔的人吧，只要你有大海一样的胸怀 发生误会甚至是矛盾冲突是常有的事。关键是如何解决矛盾。宽容的别人，会主动原谅他人的过失，一笑了之；有的人能化敌为友，用宽容征服他人。这些做法都有利于解决问题，融洽朋友关系。但是，有的人对待矛盾的态度则不同。别人无意中说了不利于自己的话，他会暴跳如雷，因此破口大骂；别人取得了进步和成绩，他会酸溜溜的说些风凉话，因此而郁郁不欢。心中有一团无名怒火。于是在仇恨的心态当中，他失去了生活的理智和做人的标准。于是抓住别人的错误不放，“得理不饶人，无力辩三分”，非要争出个高下，轻者面红耳赤，张牙舞爪。重者大打出手、拳脚相加，弄得鼻青脸肿，甚至是伤筋动骨。本来是由于微不足道的小事，却造成了严重的后果。其原因就是缺乏宽阔的胸怀。 容是一种高尚的人格修养，一种“宰相胸襟”，一种大将风度。要心怀坦荡，宽容他人，就必须做到互谅、互让、互敬、互爱。互谅就是彼此理解，不计较个人恩怨。人都是有感情和尊严的，既需要他人的体谅，又有义务谅解他人。有了相互之间的谅解，就能保持平静的心境和宽容的品格。互让，就是彼此谦让，不计较个人的名利得失。心底无私天地宽，自觉做到以集体利益为重，把好处让给别人，把困难留给自己，互相之间的矛盾容易化解；对个人得失斤斤计较是难以和他人和睦相处的。互敬，就是彼此尊重。尊重别人是一种美德，“敬人者，人自敬之”。如果无视他人的存在，不尊重他人的人格，就不会有知心朋友。互爱，就是彼此关心，不计较品质气质的差异，爱能包容大千世界，使千差万别迥然不同的人和谐地融为一个整体；爱能化解矛盾的芥蒂，消除猜疑、嫉妒和憎恨，使人间变得更加美好。 我们所说的宽容并不是无原则的迁就，并不是主张善恶兼容，与不良的思想行为和平共处，而是要在道德规范的基础之上相互谅解和支持。要把对别人的宽容与对错误的批判统一，面对违反原
朋友之间发生矛盾怎么办
朋友之间出现一些小矛盾，如果及时挽回，就能防微杜渐。相反，如果放任自流，小矛盾就会变为大事情，最终感情破裂。其实想要留住友谊，当出现矛盾时，我们都要积极主动一些。 一、主动，真诚 不管是什么原因，不管是谁的责任，既然友谊出现了裂痕就要及时修补。光等待对方来找自己，来赔礼道歉，而自己没有任何主动修好的表现，只能说明你对友谊缺乏诚意。同时，光有表面的主动，而缺少实际行动，勉强应付，或是只有做给别人看的虚情假意的言行，非但不能奏效，反而会近一步损伤朋友间的情感。要记住，主动和好不是软弱，而是对友谊的真诚和珍重。 二、及时妥当 造成友谊矛盾，对方需要一个冷静思考，反复回味，平心静气的时间和空间。这种情况，你可以请令一位好朋友做一些协调工作，但不能一拖再拖，时间一久，矛盾也许就会越来越大。 三、耐心一些 不能做过一两次主动合好的行为之后，就认为你已经做了改做的，如果对方尚未做出比较好的反映或还没到你理想的程度，就以为自己仁至义尽，甚至是自尊心受到了上好，恼羞成怒，又发起火来，这将使一切祢补的愿望灰飞烟灭，甚至变本加利。 四、道歉要有诚意 自己做错事后，主动向朋友道歉，：“很抱歉，请原谅我，请接受我真诚的歉意。。”一句真心诚意的道歉会使紧张的气愤迅速降温，你们的友谊也会继续下去。 五、用书信的形式道歉 用书信的形式道歉，可以更详尽的表达你的感情，也是你表达道歉的一种方式，你的朋友可以一次次的度到它直到原谅你为止。所以书面道歉是比较受人欢迎的一种方式。 六、要及时改正 道歉能帮助你赢得朋友的谅解，但被谅解后如果不改正，同样也会失去朋友的友谊。只有及时的改正错误，你的道歉才能起到应有的效果。 七、容忍理解对方。 出现矛盾的双方，虽然都有责任，但很少是出于恶意的攻击。所以，要能理解、容忍对方的一时之举。俗话说：退一步海阔天空。例如，对朋友无意的伤害，不要过分在意，耿耿于怀。因为这可能只是他一时失口，并无恶意，也不想与你结怨。所以，如果你能以一种高姿态去看待它，矛盾就容易化解。 八、 不要旧事重提。 在和朋友闹僵后，不要耿耿于怀、喋喋不休，也不要总是重提旧事，希望求得相互谅解，因为这容易把刚刚长好的伤口重新揭开。这时，如果你能淡化以前的不愉快，艺术地找一些共同话题，时间一长，双方关系的重建也就水到渠成了。 九、 寻机主动示好。 有些人在和朋友闹僵后，往往因负气不愿主动与对方交往，一是顾及自己的面子，二是担心对方不接受反而尴尬。其实，只要机遇把握得好，双方的不愉快很容易化解。例如，对方生病时，主动去看望；对方有困难时，主动过去帮忙等。
企业如何化解经营者与所有者之间的矛盾
所有者说我出了钱,应该我占大股.经营者说钱是我帮你赚来的,应该我占大股.到底谁是谁非呢? 也许在早一二十年前,企业主要是靠钱赚钱,经营者几乎没有说话的分量.股份的事你想都别想.因为知识经济的到来,创业的门槛越来越低,经营的难度越来越大.企业的生存和发展再也不是所有者说了算,也许经营者的经营策略更重要.也许对于现代企业来说,谁投资越来越不重要了,重要的是谁能把企业做强做大.所以经营者在市场上的价值越来越得高了.现在很多老板并不缺钱,缺少的只是帮他赚钱的人. 多数企业之所以做不大,是因为经营者与所有者之间计较太多,合作太少.开始也许经营者没有钱,让所有者投资.赚了钱两个人分.可是当企业做大以后,所有者说我投资的,应该我拿多点,经营者说我经营的,应该我拿多点.谁都认为自己的贡献大,应该多拿.所以矛盾就出现了.经营者担心所有者把企业做大了换人.所有者担心经营者把企业做大了单干.因此,双方都开始争权夺利.经营者想把所有者架空,所有者想把经营者掌控.最后双方谁也不服谁.合作自然无法继续进行.企业就越做越小了. 关于经营企业的很多道理,也许所有者和经营者都知道,可是做起来难啊!所有者与经营者创业时如同谈恋爱,开始都在尽量表现自己的优点,隐藏自己的缺点.可是结婚后双方都会暴露自己的缺点.最后,由相互欣赏对方变成了相互指责对方.合作也就走到了尽头. 呢?一切还得从心开始.如果双方的心胸不够开阔,那么合作注定失败.因为这里面的变化因素太大了.而中国人看重的是有形资产,而不注重无形资产.即使一个人能力再大,你没有钱投资,你就无法控股.然而,知识经济的到来,企业真正赚钱靠得是无形资本,而不是有形资本.可是当无形资本没有变成钱的时候,经营者往往没有说话的分量.所以他们很受委屈.可是当企业做大以后,经营者手中有了钱,所有者变得越来越不重要.他们要管理经营者就越来越困难.如果所有者不能随着企业的增大而不断地稀释自己的股份,那么经营者会另立门户.自己单干. 因此,企业要做得长久,所有者与经营者都需要学会感恩.经营者首先要感谢所有者.因为他搭好平台,给了你施展才华的机会.最后,企业做大了,所有者也需要感谢经营者,因为有了经营者的有效经营,企业才能发展壮大.只有企业双方都有感恩的心态,企业的钱财和人才才能有效的结合.企业才能健康地发展.只要有一方过多计较,而另一方不作让步,那么企业必将走向死亡.这也许
与舍友之间的矛盾
因为你的条件好，所以你和你前男友的藕断丝连就成了一个她们讨厌你的出发点。可能你不是太明白这句话的意思。 意思就是：你比我好，所以我有点讨厌你；你道德层面上出现污点，那我就理所应当地更应该表现出来很讨厌你的样子。这样我才能心理平衡。 解决办法：1.开学了带些小特产，如果经济能力许可，给每个舍友一样化妆品（可以选同一种，也可以费些心思给每个人带不一样功能的）。2.请人吃饭。可以先请大姐头，也可以一个宿舍一起请，适当喝点酒。吃完饭大家一起去K歌，紧着其他人去唱，你自己唱的话最多唱2首自己擅长的，其余的都要是自己不擅长的。 说白了就是3点。利诱、分化、卖丑。分化可以根据情况决定是否pass。
怎样处理老公与爸之间的矛盾
一句话，你老公和你爸爸发生矛盾，中间必须要你去调节，如果你不去调节，估计结果你们双方都很难过，在你爸爸面前一定要袒护你老公，做个我所经历的比喻：老婆和我吵架，我父母知道是我老婆不对，但我父母会骂我的同时去劝我老婆，我父母每次如此。但是我和我老婆在她父母面前发生争执，她父母帮她骂我，每次都是这样，最后我们离婚了，现在我又找的老婆她的父母就跟我的父母一样，我们过得很幸福，私下我们两个会去讨论这些话题，我们双方都过得很融洽！你是他妻子就不能让任何人攻击你老公，任何人面前你都要维护你老公（不同的情况用不同的方式去维护你老公，除非你老公品很差），同样我不会让我老婆受到任何人的攻击（包括她父母或者我父母）.
如和化解与同事之间的矛盾
工作中免不了会与同事出现意见不同，小心处理可以使双方意见交流， 促进沟通 ; 如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司 的效率。 工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不 到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些 摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境， 甚至导致间的关系破裂。 一旦与发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积 极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。 主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也 不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分 子，遇到有 隔阂的时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成 的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持 一份不实在的自尊，如果 只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过， 当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更 大的隔阂，令和谐共事更加困难。 不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地 表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方 都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处 理
