办公室装修风水案例分析

对于装修办公室这件事来说,一来可不能马虎了装修的风格,毕竟办公室的装修风格如何体现了整体公司的文化以及氛围,是向来访者与客户展现公司文化气息的途径。二来不能马虎了办公室的装修,毕竟办公室的装修如何决定了员工的工作心态,也决定了公司的发展前程,那么办公室装修案例分析是怎么样的呢?下面是小编整理的相关文章,让我们一起来看看吧!

  办公室装修案例分析

  老板办公室装修的案例分析

1、老板的房间,玻璃不宜太多、太大,否则会减低隐秘性,宜用帘子装饰。桌位应面向窗户,或看得见员工,最好与员工坐位一致,或与房子的坐向一致,如此方能上下一条心,亦可以俯天下之背。

2、老板办公室形状不宜为“L”形。柱角多的办公室也不宜,不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。

3、进入老板房间的路线也应顺畅。虽然总经理房间大都在后面,但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲,或杂物阻碍,或曲径幽深。这样财气不易进入房间,反而会使业务发展困难重重。

4、老板办公室的门不能从“靠山”开。就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙,这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼,而自己不能觉察,从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法,最标准的开门是在老板台的右前方开门,这样才是最符合的总经理办公室开门原则。

5、采光要好。老板办公室如果两侧都有玻璃窗,光线太强太通透也不好,这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的,那么,窗朝东、朝南、朝西都可以,唯不宜朝北。因北为坎宫,主劳卦。阴气重,阳气难以升发,事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子,那么,写字台不可距窗太近,室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的,或红颜色多一些的,以补阳之不足。

6、布局格调要体现老板的气质与品格。办公室的布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化,以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的,让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。

办公室装修

7、老板台的位子与朝向。老板台不宜正对着入室之门,也不可背对着门,这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾,诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些,采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小,与老板本人身量的大小而定,要比例和谐。

8、禁坐窗户附近。窗是另一个连接办公室的进气口,同样会在一定程度上吸收到生气和煞气,而且会造成老板和公司员工的思维不能够长时间集中,降低集中度。

9、禁坐无靠山的位置。无论是在办公室禁忌,老板办公室还是家居对于后背无靠山的大忌都是要格外小心的,背后有靠山是好的一个必要条件,当然老板办公室基本不会有这种情况,但是员工就不一定能够保证了。

10、老板办公室的位置。一个房间因为坐向的关系,会形成不同的位置区域划分。

11、老板办公室的大小很有讲究。有的老板为了显气派,把自己的办公室弄得很大,有的为了节约地方,自己没有办公室,这两种情况都是不可取的。老板办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右,过大过小都不宜(特指写字间,工厂不在此列)。

老板房间的面积切记不宜太大,不易聚气,呈孤寡之象,业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派,当然太小也不宜,代表业务不易拓展,格局发展有限。一般来说,应该在15~30平方米之间,并且最好设在较高楼层。

12、老板办公室的桌椅摆放。总经理的办公座椅摆放也有严格的要求。第一:椅子后面不能空,一定要有墙为靠山,中国人做什么事情都讲究有“靠山”,后面的墙则为“靠”,有靠山才能得到各个方面的照顾。

13、老板椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离,这样老板椅左右前后转动都可以,就能达到做事情进退有余的要求了。

  李嘉诚办公室装修案例分析

其一是低调。这是从李嘉诚的长江集团中心所处的外部环境上看的。

1、根据学中“左青龙、右白虎”的原则,左为大为主、右为小为辅。李嘉诚的长江集团中心与香港中区政府合署的位置关系是“人左我右”,此即为以中区政府合署为大,高看他人一眼之象。

2、李嘉诚的长江集团中心南边是香港特别行政区政府(旧),在命理中,南方为先天乾卦,而乾为天,此即以政府为天之象,体现了其对政府的重视程度,故能与政府有良好的合作,并能得到政府强有力的支持

3、李嘉诚的长江集团中心之西北方位是汇丰银行总部,而在命理中,西北方位为开门,与之对应的东南方位则为地户,此正应学中的“天门开、地户闭”之格局,故能与财神爷之间能有亲密的合作、互动,进而从中受益。

其二也是低调。这是从李嘉诚的长江集团中心的自身建筑形象上讲的。

1、高70层的“长江集团中心”采用的是“方正”的建筑外形设计,在命理学中,方主冷静、沉稳、长久等,与之对应的圆则主冲动、善变、不定等;正则主正道、正气、正能量等,而与之对应的斜则主旁门左道、铤而走险等。

2、“长江集团中心”的地址号牌是香港中环皇后大道中2号,而非周易中“亢龙有悔”、“止极之位”的1号。

根据学中“万物类象”的理论,长江集团中心的这些自身建筑形象特征自然可以说是李嘉诚个人性格品质特征的写照。

其三是再低调。这是从李嘉诚个人办公室的布局上来论的。

1、这个办公室曾被称作世界上最神秘的办公室之一,除非有特定的保安人员陪同刷密码卡,否则电梯根本无法抵达。而李嘉诚在这个20平米左右的办公室里,却遥控指挥财富帝国遍布全球52个国家和地区的近万亿财富。此说明办公室的好坏不在于大小,而在于聚气。

2、李嘉诚的办公台就在临窗处,台面上是简单的摆设,没有照片,没有奖杯,也没有纸质文件,他解释自己喜欢“今日事,今日毕,桌上不留纸”。桌上只有一座同事送他的李嘉诚卡通公仔,上面是八个字:“厚德载物,自强不息”。此证实了周易中的“易”字即大道至简,也说明了办公室好坏不在于奢侈,而在于简约。

3、李嘉诚的办公室告诉人们的好坏不在于豪华,而在于阴阳的平衡。工作行动为阳、精神源泉为阴,社会人际为阳、亲情友情为阴,等等,其具体体现在李嘉诚的办公上为:

办公台桌椅两边是两台处于工作状态的电脑,页面闪烁的是集团股票的动态。办公桌对面一套待客沙发,沙发边的柜子上是两座慈善奖杯。

围绕办公桌安装有六部电话:第一台,只有最亲密的朋友和家人才能接入;第二台,直通和记黄埔总裁;第三台和第四台,供集团开会使用;第五台,直通秘书室;第六台,则可以拨打长江大厦所有分机。

座椅右手边的墙上是两幅字画,其中一幅是郑板桥的《竹声萧萧》,另一幅是李嘉诚自称“近年来很喜欢的一副对子”,也是办公室里悬挂的唯一书法,语出左宗棠:“发上等愿结中等缘享下等福;择高处立寻平处住向宽处行”。

总而言之,我们认为,李嘉诚办公室之从外到内、从形象到心灵无不体现出两个字——低调!()

  关于办公室的装修案例分析解读

办公室是我们工作的场所,它的要突出进财与前途,包括整个功能公司的发展和运转,个人的前途与收入,都与办公室息息相关。因此在装修之前,我们要对办公室有个大概的布局。

办公室装修最重要的是财位,每个办公室都有自己的财位。一般财位的位置与环境有关,并且根据伏羲八卦的方位来测算,寻找财位建议请专业的师来测,不能凭感觉判断与猜测。办公室财位一般作为会计师或者老板、领导的办公室。在财位点上,要设置器镇财,镇财的器有很多,财神、关公、玉蟾蜍、玉如意、金鱼等等都是比较好的镇财器。使用哪个可以根据办公室的装修风格来确定。

公司办公室的大门要求很高,首先大门要大。办公室的大门过小气场不能流动,外面的生气进不来那么公司的财运就不能流通,生意做不大,甚至会亏损。因此要广纳外界生气,开门必须要大,如果办公室的大门和其他公司大门相对,那么一定要大过另一边,因为生气的流动是有吸附性的,你的门小流动慢,生气就会超门大流动快的一方吸附,这是办公室装修大忌。且大门相对时一定要设置玄关,在公司里就是前台,前台不仅可以阻断生气外流,还可以调节办公室内部的气场。

办公室吊顶要高,且质量要好,不可漏水龟裂。办公室吊顶高,显得办公区域大气,气场容量大,公司前景广阔。吊顶漏水,水在中有财的象征,漏水就代表着漏财,如果办公室吊顶漏水千万要及时补救,不可听之任之。

公司主管、领导的办公椅一定要靠墙或者靠书柜不可空荡。办公椅空荡代表无靠,企业发展和个人发展都要有靠才能一帆风顺,无靠便无人相助,这是企业发展很大阻碍,无人相助前途堪忧。而有靠,就由贵人相助,常常化险为夷,公司发展迅速。

办公室装修细节很多,不过都是依据学的基本远离而来,按照聚气纳财来确定办公室的装修要求。要有一个良好办公室,就要注意调整办公室的气场,将气场流动,气场质量向着有利的方向引导。