怀孕期间梦见上学期间的男性朋友
我有一个朋友在怀孕期间被他老公使用暴力怎么判刑
看受伤程度，如果伤残等级鉴定很严重，会判刑，不是很严重的，一般调解解决。
怀孕期间一直喝啤酒怎么样
破坏孩子脑神经发育
有没有哪位朋友跟老公吵架后，怀孕期间离家出走过
都快当妈的人了，得成熟稳重些了，不要因为一些小事而犯脾气，孕妇出门也挺不安全的，还是好好和家人商量一下，有什么过不去的呢，是吧！
怀孕期间能吃醋泡黑豆吗？
醋泡黑豆是降血压的，怀孕期间还不能吃薏米仁，吃薏米仁可能到制流产
怀孕期间不爱吃鱼，虾，怎么办
不爱吃的东西就尽量不吃 怀孕期间会造成口味改变 除了需要补充的必要营养外 这些不想吃的东西可以不吃
怀孕期间孕妇可以吃百合吗
百合营养丰富，而且具有美容的功效，是许多孕前女性最爱的食品，但对于怀孕期间的准妈妈就有疑问了，?下面我们就详细的来看看此问题的答案吧。 专家观点:孕妇在怀孕期间可以吃百合但不要过量的吃。 百合别名蒜脑薯，其根如大蒜，味如山薯，是著名的保健食品各常用中药。因其鳞茎瓣片紧抱，数十片相摞，状如白莲花，故名百合。既是甜美的食品，也是有益的药物。 百合的营养及功效: * 含有维生素B1、B2、钙、磷、钾等营养成分。 * 性平味甘，能补中益气，养阴润肺，止咳平喘，利大小便。 * 能预防高血压，有保护血管的作用。 * 能降低血浆胆固醇，降低血糖，增进大肠功能。促进排便通畅。 * 能抑制癌细胞繁殖，有抗癌作用。 * 能有效改善分血和排毒，尤其适宜工作压力大的人群。 * 对面部扁平疣、痤疮、雀斑、面板干燥等总是都有一定疗效。常食可使肌肤润泽，面板白嫩，减少皱纹，延缓衰老。 * 可以解渴润燥，支气管不好的人食用百合有助改善病情。 * 有良好的营养滋补之功，特别是对病后体弱，神经衰弱等病大有裨益。 * 在临订上常用于白血病、肺癌、鼻咽癌等疾病的辅助治疗。常食有润肺清心调中之效，可止咳、止血、开胃、安神，有助于增强体质。 * 有治疗郁热型胃痛的功效。 综上所述，孕妇在孕期是可以吃百合的，但不要过量。其实对于孕期的所有的饮食都不宜过量，适可而止，经常换着吃对胎儿的健康成长是有很大的好处的。祝愿您有一个健康的宝宝。
怎么和男性朋友聊天
1、篮球、足球 这个我就不多说了吧，基本上像现在的男孩子没有几个不喜欢篮球足球的，你要是知道几个NBA巨星的往事，或者欧冠、西甲、意甲、英超的球星什么的，我保证你们可以无话不谈。 2、政治、经济 之所以是这个，因为男孩子都爱卖弄，而政治、经济这些东西往往能满足他们的炫耀心理。你要是跟他提个巴菲特、索罗斯什么的，保证他会跟你扯半天。 3、动漫、搞笑电影 男孩子都爱动漫，当然动漫大家都爱看。8090后的男生天马行空，爱搞笑的东西，像什么屌丝男士、万万没想到啊、十万个冷笑话啦，我估计你只要一提，保证他对你刮目相看。 4、男生自身的职业 男生对自己的工作是最熟悉的，你要是跟他谈他自己的工作，他会很乐于跟你交流的。而如果他很喜欢这份工作，那你们更加不用愁找不到话题啦！
怀孕期间可以吃豆腐鱼吗
你好，可以的怀孕期间可以吃豆腐鱼，都是高蛋白食物对孕妇身体健康有益，不过需要注意当心鱼骨头
怀孕期间牙齿出现问题怎么办？
女性在怀孕期间，其内分泌会改变，而且孕妇较易感到饥饿，加上国人素有「一人吃，两人补」的传统观念，为了给予胎儿更多、更丰富的养分，孕妇通常会吃得比孕前更丰盛，使得饮食习惯与身体状况起了改变；一旦进食频率及摄取食物的种类变多，食物的残渣遗留在齿缝间的机率也会随着提高，再加上因孕吐而喜欢吃酸性食物，使得口腔内会有更长的时间停留在酸性的环境中而造成牙齿的酸蚀，使牙齿表面的珐琅质容易遭破坏。如果没有及时做好口腔清洁，便容易造成牙菌斑大量的堆积，再加上内分泌的变化，最后可能演变成牙结石、牙龈出血、牙齿因脱钙、变软而变得较敏感。若珐琅质被侵蚀，牙齿表面变得不平，更容易罹患蛀牙与牙龈炎；要是牙龈炎再不加以治疗，细菌（如革兰氏阴性菌、厌氧菌等）会侵入牙齿周围组织，引起发炎性的反应，形成牙周病，终致掉牙。
孕妇怀孕期间工资怎么算
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。 除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。 难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。 难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。 有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。 至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。 不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。（劳动法律师团 1、产前假（孕期） 女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定，女职工按计划生育怀 孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。 根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发（95）83号）病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄Jia日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发； b.连续工龄≥2年且Zhi工病假日平均工资的70%计发； c.连续工龄≥4年且Jia期日平均工资的80%计发； d.连续工龄≥6年且Zi的90%计发； e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 2、产假（产期） 生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天；难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天；多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。 自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
