做梦梦到工资发得比别人少
工资比别人少，工作又和工资高做一样工作，甚至有时候做比别人多，很生气
有意见可以提出来啊！如今企业就是“不患贫而患不均”，同工不同酬属于不公平，甚至存在欺诈，要大胆说，不说领导以为你默认。
做梦梦到别人都发工资了就我没有????
预示着自己最近的爱情运势良好，对于单身的人来说和快就能找到另一半，对于正在拍拖的人来说不久就会结婚。
做梦梦到同事向领导要求涨工资
梦到领导 梦见上级领导，现实生活中想发挥自己的能力但受到阻挠。梦到这个梦时还要注意工作上可能将会惹麻烦。近期可能会和上级领导的关系有点紧张，注意改善关系。 梦见单位领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。 工作人员梦见领导给自己在理发，会提升或加工资。
梦见把五千工资丢了
丢钱梦见丢钱，会有困难，但无妨，要谨慎行事。梦见钱意外丢了，要注意家人和自己的健康，有病及时治疗。做生意的人梦见钱意外丢了，主近期财运不佳。梦见钱包丢了又找到，财运走低，获利不多。梦见钱包丢了，很慌，人缘运不错，能交到新朋友。梦见钱包里的钱丢，钱包没丢，不久的将来贵人将会出现
梦见工资发的很少
梦见工资发的很少可能： 1、近期周转出现问题，急需要钱。 2、说明对自己的工资不满意，想拥有一份更高的工资。如果有能力，可以考虑换个好工作。 3、害怕自己的付出不被人认可，或是害怕期待以久的事落空。 4、最近工作压力太大，身心处于一个疲惫状态。 以上仅供参考。
梦见发工资了！是怎么了？
梦见钱 涉及钱的梦和愿望有关。梦见钱，暗示着做梦人极其渴望愿望的实现，所以会通过做梦的形式表现出来。梦见捡钱 如果梦见在路上捡到钱，预示着梦者的愿望将能实现。学生梦见捡钱，预示着学业上会取得很大的进展；女孩梦见捡钱，预示着会遇到一位令自己倾慕的异性。梦见丢钱 梦见钱遗失，预示着梦者目前对自己很没信心。工作人员梦见丢钱，预示着对目前工作的不满，想找一分自己喜欢的工作，却又犹豫不决。梦见数钱 梦见数钱，预示着成功。未婚男女梦见数钱，预示着恋情进展顺利；结婚男女梦见数钱，预示着生活富裕，衣食无忧。梦见很多钱 梦见很多的钱，说明自己求知欲望特别强烈，极其渴望成功，想在别人面前展示自己最优秀的一面。梦见别人给钱 如果梦见别人给自己钱，说明梦者依赖性很强，需要家人和朋友的保护，提醒梦者加强社会交际，要对自己有信心。
梦到别人给我老公的工资,把老公带走工作了
梦见发了财是祥兆。梦见给别人钱财，是不祥之兆。梦见吝啬鬼给别人钱财，窃贼会盗取自己全部的积蓄。梦见含辛如苦地赚钱，会处境艰难。 男人梦见给别人钱包，是祥瑞。梦见给妻子一个鼓鼓囊囊的钱包，妻子会生男孩。梦见给仇人钱包，会降服仇人。梦见偷别人的钱包，会受到人们的尊敬。梦见钱包丢失了，不久会置地。梦见强行抢别人的钱包，会官运亨通。梦见空钱匣，生意会亏损，财破名毁。梦见盛满钱的铁匣，意味着富裕，目的和愿望都能实现。男子梦见鼓鼓囊囊的钱包，各方面都能取得成功。女人梦见鼓鼓囊囊的钱包，会背叛丈夫。女人梦见空钱包，会更加爱丈夫。工作人员梦见空钱包，薪水会减少。梦见从别人那里得到装满钱的钱包，朋友会背信弃义。女人梦见拿别人的钱包，丈夫会不喜欢她。少女梦见拿到恋人装满钱的钱包，不久会结为伴侣。梦见上司给自己一个空钱包，会被解职。
梦到工资条刚掉到地上就找不到了
钱是身外之物，不是你的不必强求
梦见涨工资了
梦到涨工资，不祥之兆，会被降薪。或预示着梦者近期生活上会有困难，正为金钱而苦恼。
梦中自己如愿以偿加了薪水，表明梦者可不能得意，更要抓紧工作，否则可能降低级别。
梦到涨了工资后尽情花销，暗示梦者现实中要注意节俭一些。
梦到发工资，预示着自己最近非常缺钱，非常希望发工资
梦到发给别人工资，表明梦者将有一笔钱财进账。
梦到别人拒绝给自己加工资，象征着梦者反而会得到一笔意外的收入。
梦到涨工资了的相关梦境
未婚的人梦到上班迟到，您的恋情可开花结果。
梦到做艰苦的工作，事业会成功。
孕妇梦到干重活，分娩时要忍受巨大的痛苦。
梦到涨工资了的网友梦例
网友梦境：梦到涨工资了是什么意思？
周公解梦：不祥之兆，会被降薪。或预示着梦者近期生活上会有困难，正为金钱而苦恼。
不签工资单，有工资发吗？
劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，也应当支付劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
