做梦在公司升职
升职后做梦梦到降职了
这是个心理反照，你有被升职的机会，但是又怕做错被降职。可能是压力太大了吧，去放松一下吧。
梦见自己回前公司了还升职加薪了
日有所思夜有所梦，这很正常。 回到前公司还能升职加薪，这是好事情。衣锦还乡咯…… 看来现实生活中你也会有好运气！
梦见自己升职了,但公司很多人针对我
树大招风
梦见老总想要提携我同事升职
一心想升职，同事在竞争。曰思夜梦中，一时难释怀。
我明明很努力了，为什么还没升职加薪
首先，“努力”是个十分模糊的词，是指哪些方面 其次，需要分析下那些加薪的员工是为什么加薪，是拿下了某个项目，还是因为某方面作出了突出贡献 ，还是其他原因。 第三，看下公司制度对于升职加薪的相关规定是什么，是表现好的员工没有做到点上，还是公司本身的制度就有问题。 所以，要以结果为导向，而后向正确的方向去努力。
假如您是部门经理，你的属下业绩好，要求升职加薪。但是公司有困难您会他们怎么沟通。
像这样的员工,这所以会提出这种要求,说明对自己的工作极为满意,才会有这种信心提出,换言之,他已将自己的业绩做为一种谈判筹码. 面对这样的员工,公司不同意,那么因在部门内部给予一种精神鼓励,起码要让员工有一种工作成就感.但是,也要适时地打压一下员工这种自我膨胀的心理.升职的奖励有时对员工并不一定是最好的发展,升到的这个职位,员工是否胜任,是否达到岗位要求的素质,员工自己并不了解,只是会被一时的自满所蒙蔽双眼,但做为部门负责人,要给出适时的指导,到了各方面都比较成熟的时候,再给予员工意外的鼓励,这样才能达到效果,不然,员工自己会认为,这种机会是公司应该给我的.这样就不太好了. 还有,业绩好,有时是相对的.可能是相对其他员工会比较好,又或者相对其他行业的业务人员会比较好些,但是,换一个角度,什么是业绩好,市场那么大,好的概念很难定义,作为部门经理,是否可以从其它角度是分析呢.
梦见想升职没人支持我
主失力
办公室影响升职的风水禁忌有哪些
一、办公室明堂不宜窄小局限办公室明堂宜宽大辽阔。从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征，因此办公室明堂，直接代表办公室的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞，象征着办公室的前途有限，阻碍众多，不利于办公室的发展。后之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则代表办公室，前途似锦，公司发展顺利。二、办公室不宜阴暗不明办公室光线不宜阴暗不明，欠缺采光。办公室的光线，与办公者的事业有绝对的关系。办公室的采光光线不足，为办公室带来的则是阻碍与不顺，使办公者容易与人发生是非矛盾，造成情绪低落的运势，因此，办公室的光线一定要充足。三、办公室不宜犯白虎煞从风水的度上，办公室往前方望出去，最好是左龙高于右虎。即办公室左前方的建筑物要略高于右前方的建筑物，代表整个办公室的气运往往会有正面性的发展。反之，如果办公室右虎高左龙，则是犯了白虎煞，易导致办公者的事业遭人阻碍不顺，官非口舌多等不良负面的现象发生。
生孩子VS升职，哪个重要？
要孩子还是要职位，真的就这么难抉择吗？当代社会，人一直生存在各种夹缝之中，就女人生孩子，这在过去看来最普遍不过的事情现在也和各种利益拉上了关系。生与不生，让很多人在夹缝中左右为难。就拿我一客户李女士为例吧，她26岁结婚，其实按照最佳育儿年龄也正是这个时候，但是那个时候总是惦记着自己的那点小职位，一直认为自己生孩子了，空出来的位置肯定马上就有人填上了，且不说那些大把大把来应聘的，单说公司里就有好几位盯着我的这张椅子呢。29岁那年李女士怀上了一个宝宝，但那时候的她和先生都是事业最高时期，如果一旦离开了，那个位置也许永远就不属于自己了，算计来算计去，还是决定打掉孩子，等几年再生吧。一直等了6年，三十五岁了，再不生可就真的晚了，那时候她自己也着急了，老公急和公公婆婆更急，自己的爹妈也急。重重包围之下，一咬牙一跺脚，生吧，但是尝试自然怀孕1-2年，怎么也没有好消息，她这才真是知道什么是后悔。去医院查检查身体，也没有什么异样，医生告诉他们已经过了最佳生育年龄了，可能卵巢和子宫方面都下降了，所以才导致自然很难怀上，也有可能是由于6年前的那次流产导致的继发性不孕不育，不管是哪一种，李女士现在只有选择试管婴儿这条路了。幸好泰国试管能让她一次性怀上了一对可爱的双胞胎，她这才落下了心中的这块石头，不然她这辈子都对不住自己家里人。所以说除非你真的决定这辈子不要孩子了，否则的话，就别拖着，该生的时候一定要生，升职啊，加薪啊的这些，在有了宝宝之后，你就懂得了那都是浮云，孩子才是你生命中最重要的。而且在育龄事情生育的宝贝健康大都优于晚育的宝贝。女人一过三十，自然怀孕的几率就低了。还有很多人又供房又供车，担心生孩子之后没有钱养，其实这些担心还是有点多余，所谓车到山前必有路，没有生孩子之前乱花钱大手大脚的人，在生完孩子后，肯定一切都花到了孩子的身上，在自己身上就不像以前那么大手大脚了。高喊着养不起的，生不起的，其实就是不想生孩子的一些借口而已，如果孩子来到了你的身边，怎么样都能养的起，该生孩子的时候一定要生！很多妈妈不是家庭事业都很成功吗？所以，广大的姐妹们，生孩子和升职，你们一定要三思而后行啊！！！
女职工怀孕生子期间不让升职合法吗
这个问题问得有点奇怪，公司要升职某一个员工，肯定就是多重考虑，你现在是在生育期间，那么不管是各个因素来考虑，你都不会是被升职的那个人，除非你三期过了，正常上班了，而且劳动法并没有对于这个做要求，
