梦见自己把头发整理好
宿舍卫生不干净床铺没整理好帮忙写份检讨
如此写：先说宿舍卫生的重要性，然后讲讲自己的想法，对卫生没搞好的认识，这些都是套话，如果要凑字数，那就把一个问题翻来覆去的讲，换几种不同的说法来写……
梦见把被子整理好放入箱里
梦见把被子整理好放入箱里的梦境解释： 虽有积极的行动力，不过後果是吉是凶可不一定喔。而是视以往对这方面投入的精神有多少。自认准备充分信心十足的人就可以大大跟它赌一番，不过自己没本事的人只不过是有勇无谋而已，就算勇往直冲也是碰壁居多。另外这两天应特别注意贵重品、财产等的保护，贵重珠宝和重要文件最好放到保险箱里。 梦见把被子整理好放入箱里的吉凶： 基础健固，境遇安然，勤智交辉而能博得财利名誉以及名利双收，大成功，大发展之兆，但若品行不修，不守正道，便会沦陷于刑牢狱之灾，若多不平不满则与人不和，荒亡流散或有害健康，若无凶数便无灾。【大吉】
梦见别的女人头发不整
梦见头发梦见自己的头发长了意味着得病受穷。梦见别人的头发长了会厌烦世俗生活，离家苦修。梦见长了白头发会忧伤悲哀。女人梦见自己的头发长了夫妇恩爱，幸福长久。
如何处理好自己的负面情绪
记一本书。书名是 世界如此险恶 你要内心强大。 或者找一本旧本来看也好。书名 跳出敌意的陷阱。孔夫子旧书网有。
梦见老鼠在咬我手指,然后我把给整死了
哥我还梦到一条狗追我咬我，后来它被我咬掉了嘴巴…呵呵，你最近碰小人了吧，
天秤座如何处理好婆媳关系
常言道：“家家有本难念的经”，其中一本就叫“婆媳经”。在家庭中，两代人之间的矛盾和冲突，最明显和最常见的，是出现在婆媳关系上。婆媳不合，是使不少人提起就摇头叹息的问题。 怎样念好这本“难念的经”，使得婆媳和睦呢?这当然不会有什么“标准答案”。这里有几点意见: 首先，做媳妇的要尊重、关心婆婆。据有关方面调查，现在多数家庭是媳妇“执政”，因而在解决婆媳矛盾中，媳妇负有首要的责任。做媳妇的要注意尊重、关心婆婆，遇事多和老人商量，尽量做到“经济公开”，并定期或不定期地给婆婆一些零用钱。每逢时节，或婆婆生日，要记着给婆婆准备点礼物。平时媳妇给自己的母亲送吃的、用的，最好同时给婆婆准备一份。要照顾到老人的生理心理特点，经常做一些婆婆爱吃的食物，一家人同桌吃饭，要注意先把好菜给婆婆，不能只顾自己的孩子和丈夫。要尊重、关心婆婆，还必须学会适应婆婆。婆婆大多是从旧社会过来的，思想上、生活上、习惯上有时难免带些旧的痕迹。媳妇思想较新，常常不易理解婆婆的习惯，故一些举动，常会引起婆婆的反感，从而引起婆媳不合。在这种情况下，媳妇要注意控制自己，尽量照顾老人的性情和习惯。 只要不是什么原则问题，就要尽可能地使自己的举动适合老人心意。必要时，甚至迫使自己迁就老人的某些习惯。等得到婆婆的欢心，再将老人的一部分旧习惯，用巧妙的办法渐渐改变过来。这样，婆就会慢慢消除隔膜，使关系和谐融洽。 在处理婆媳关系当中，儿子的作用很重要。婆婆有了烦恼，就找儿子诉说；媳妇受了委屈，要向丈夫倾吐。在这种情况下，做儿子的倘若只听一面词，信一面理，偏袒一方，指责另一方，那就火上浇油，使矛盾加剧。做儿子的只有一碗水端平，既不使母亲感到失望，也不让妻子有苦无处诉，才能缓解婆媳矛盾。比如：遇到婆婆数落媳妇的不是时，做为儿子要尽量替妻子承担责任，缓和对方气氛。若是遇到妻子诉苦，则宜向她多做解释和安慰，要她看在夫妻情份上，原谅老人，使她消去怨气。由儿子充当调解人，作好缓冲工作，婆媳矛盾才能日益好转，家庭和睦才可能实现。
梦见自己哭醒,还有好多虫子,我把它们都整死啦
梦虫能由于近遇些聒噪事情情烦闷所致踩死虫实际烦种发洩 能睡觉前脚没洗干净觉舒
梦见整扇的大熟排骨
可能是想吃肉或者排骨了……吃点去呗
梦见自己生吃整鸟
那不一定是迷信的~ 建议看看西方最有名的心理学专家弗洛伊德的《梦的解析》~ 那个我看过~对你应该有点用~ 有没有跟具体的？比如数字~背景~那个鸟的样子~ 鸵鸟和蜂鸟都是鸟~~可是...你应该知道吧~ 还有你有没有弟妹（表的唐的认的都算）梦里的动物可能象征着比你小的人~还有就是你这几天有没有看到过或跟他们说过话之类的~ 至于讲话的问题貌似没有什么特殊的意义~ 楼主~我就知道这些了~至于采纳不采纳就随你吧~最好能给点分~希望对你有点帮助~还有那本书的确蛮好看的~
怎样才能管理好下属？
作为管理者，必须致力于提高下属的工作成效，从而提高整个团队的工作成效。员工需要的是自我表现的价值感和受尊重感，如果得到满足，将会爆发很大的动力! 一、用以下方法提高下属的工作成效 1、用语言鼓励 简单的鼓励言语能够产生意想不到的效果。比如说“你辛苦了…‘再稍微辛苦一下吧…’你好…早晨好”等等 切忌对员工视而不见，要寻找一切机会与员工保持良好的关系，有助于提高员工的工作成效。试想，如果你在公司的楼道中遇到上级，并愉快地与其打招呼，而上级对你不理不睬，这时你的心情会如何? 2、创造愉快的工作气氛 大家都希望在一个和谐的、愉快的气氛中工作，作为管理者，应该努力一个愉快的工作气氛，激发员工的积极性。 3、使员工的个性得以发挥 发现员工的个性，给他分配相应的工作。发现员工的个性最简单的方法，就是把这个员工跟其他员工相比较。例如，个性较为张扬的员工把对外的工作如销售、市场、外联、攻关等分配给他；个性内敛的员工，作“家里”的是效果会更好。 4、当教练 对资历比较老、经验比较丰富的员工，如何提升他的工作成效呢？让他去指导新人，既可以满足他们的虚荣心，让他有一种优越感，又让新人尽快熟悉工作，同时能很好的培养老员工的责任感。 5、混合编制 据调查，男女混合编制，至少可以提高原有工作效率的20％。“男女搭配，干活不累。" 6、表扬进步 任何人都希望自己的工作被人欣赏。部门经理要留意员工的每一个进步，当员工取得进步的时候，及时地表扬他，鼓励他继续前进。员工就像刚刚懂事的小孩子，你对他的进步越表扬，他就会在这个方面越努力。制定一个奖励的标准就显得更为重要了，避免员工产生不平衡的心理。如果要运用物质奖励，应该注意适量和适度，而非经济类奖励的效果往往比经济类的奖励效果要好很多。 7、调整员工的工作情绪 部门经理要关心员工的身心健康和心理健康，了解员工有没有不安、焦虑、烦恼的情绪，尽可能地帮助员工解决困难。人们心情愉快的时候，才能保证高效率地工作，所以部门经理要注意调整员工的工作情绪。 8、让刚工作的年轻人忙碌起来 刚刚参加工作的年轻人一般都很有热情，可是对工作程序却不熟悉。部门经理要有意识的加大他们的工作量，安排很多工作，在忙碌中尽快熟悉工作的流程，掌握工作的技巧，在忙碌中体现年轻人的干劲与活力。 9、提供培训 提醒您：为员工提供培训是提高工作成效的一个有
