梦到同事在我背后使坏
如果好朋友在我背后使坏，我该怎么办？
那就看他在你背后怎样使坏了，也许有时是你误解了，也许有时他是不经意的对你造成了伤害，朋友之间要多一点宽容，多一点理解，少一点误解跟不快。 也许，有的事现在你看来就好像是他伤害了你，做了对不起你的事，可是若干年后，当你再次回想的时候，你的想法也许就不同。或许当时你处在他的位置上，你也会像他那样做呢？既然是朋友了，就多一些宽容吧！ 满意请采纳
如何应付背后使坏的小人
枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。-nb
领导背后使坏，我该怎么办？
可以找更长层面领导反映，但一定要属实，要有真凭实据，祝你成功。
做梦梦到一个男人从背后抱着我
其实女生梦到被男人抱是很正常的，这个不是什么预兆梦，应该是身体的一种生理反应，尤其是在大姨妈来的时候或者前后，比较容易做梦，而且经常是看不清楚对方的脸或完全不知道对方的样子，当然梦里也没什么特别的，一般就是抱抱，所以别乱想了恭没有特殊的含义的
晚上梦到同事贪污怎么解
根据心理学的解梦：你的同事有可能最近很缺钱，或者贪钱，所以贪污。你不要以为这只是一个梦，你能梦到证明你同事贪污这事会与你有关，至于你是好的还是坏的也不一定。
梦到老公背后站了一个人
太简单了点，能说详细点吗？这有不少说法的，不过不管是好与不好，有空去寺庙里拜拜总不会吃亏的。
办公台背后同事摆风水阵对前面有什么影响
某中国友说的对啊，不用这么小气吧。吵架不一定和这个有关。人家放个仙人掌是为了吸收辐射的（中国上盛传可以，其实这才是迷信。）所以你不用多心，估计不会是针对你。记住，疑心生暗鬼。植物是有生气的东西，能够挡煞，特别是细叶植物。可是仙人掌的细叶是尖刺，尖的东西也就具有煞气。由于没有图，所以只能通过脑补，然后回答你了。既然有煞气，自然会有影响，当然影响的也不会只有你一个，而且你心中觉得她的行为是针对人，当然容易上火发脾气以至于吵架了。当然吵架必有导火线。其实，你不理会也可。如果你真觉得碍眼，只要在你与仙人掌之间放个文件架，堆些文件挡住即可。这样，技能挡开，又不会做的太明显影响你与她之间的同事关系
梦到同事受伤怎么回事
请自问一下问题，你的梦就迎刃而解了 1、这个同事和你关系如何？亲切还是範对 2、他受伤时你感觉如何？同情还是幸灾乐祸 这个同事有可能代表你很关心的人甚至你自己；也可能代表你讨厌的人和事
要会分析小人如何使坏
善于分析真小人的动作有些小人虽然大多时候都不敢乱说乱动，但他们的本性难改，没准什么时候就会“兴风作浪”。也可能他们慑于你的权威不敢“太岁头上动土”，但却可能利用你这杆大旗办自己的事，借点光，沾点油水。他们把你当做挡箭牌或者叫清道夫；更有少数人，为了满足自己的私欲，经常会采取两面手法，借你之威，干你没有想到的事。如果不出事，那还好说，顶多让小人占点便宜；一旦出了事，那一切后果就全得由你一人承担了，谁叫你平时不注意提防小人呢？所以，当有人求你出面说句话、表个态时，你一定要对他的要求善加分析；当有的人借你的话、你的态度去指手画脚，“挟天子以令诸侯”时，你必须要加以防范。特别是对于那些你早就知道的小人，他对你说的每一句话，劝你做的任何事，都要先打个问号，三思而后行，千万别稀里糊涂地成了被小人借去打“鬼”的钟馗。据北宋科学家、改革家沈括的《梦溪笔谈》记载，唐明皇于病时梦见一大鬼捉一小鬼正吃着，唐明皇上前问他姓名身世，那大鬼答曰：名叫钟馗，生前曾应试举，因奸臣从中作祟未中，并被害，因此决心死后消灭天下妖孽，铲除世间不平事。唐明皇醒后，遂命画工吴道子将钟馗绘成图像，挂在寝宫。后来，民间端午节和除夕等日子多悬挂钟馗像于家门，用来打鬼和驱除邪祟，钟馗遂成了中国普通百姓供奉的正义之神。赵先生的尴尬伪小人经历赵先生进入工作岗位后，发现那些工作能力、业务水平都很一般的同事偏偏都比他升得快，而且年底奖金往往是领导的心腹部门、爱打小报告的人分得多……就因为他们和经理、老总们是酒肉朋友。其实，这样的事太多了。受传统教育多年的他眼里揉不得沙子，最终选择了离开。赵先生离开了干了八年的公司，进入到了另一家房地产公司，也算是从此走上了“领导岗位”。来到新公司，面对新老板给出的优厚待遇，他首先想到的问题就是：如何保持目前的位置并且更好地发展？有高人指点：先要维系好与老板的关系，不要破坏自己在老板心目中的良好形象；然后，组建一支有凝聚力的团队，干出个样来！按照这两条建议，赵先生开始了新事业的征程。首先千万不能得罪老板。老板的话就是圣旨，让你往东你不能往西，说黑你不能说白；让你冲你就得冲，绝不能后撤。其次，开始组班子。一个有凝聚力的团队，就是一个思想统一的团队。如何思想统一？那就是一切按老板的意图办，不折不扣地执行老板的计划；我是老板的代言人，也就是一切要按我的意图办；如果不按我的意图办怎么办，那这个人就不能要！因为他会坏事，而且会坏我的事，坏了我的事也就坏了老板的事，所以我必须用我信得过的人。那什么人我信得过呢？平常总跟我交心、互相了解的人。什么人能交心、什么人能互相了解呢？经常一起在酒桌、牌桌上的人最容易交心，亲戚、同学、曾经的同事。工作就这么开展起来了，但是还有很多事情要做。要经常看老板的脸色，老板不高兴的时候就少说，说他爱听的；老板高兴的时候，就提点额外要求。对下面的人，要多观察。有些人很有能力，水平也很高，但就是太有自己的想法，而且不善沟通，我行我素。这种人就不能提拔，否则管的事越多，将来可能麻烦就越多，不如多给他们加点工资或多点奖励。有些人虽然能力稍差，但理解领导意图的能力、执行领导安排的能力很强，这种人就可以提拔。为了更充分地了解下面员工的想法，还要经常找几个愿意沟通的员工私下了解，看看大家最近在想什么么、对公司有什么不满、对领导有什么看法……随着工作业绩的提升，赵先生越来越得到老板的赏识，同时在业内也多少有了一些口碑，甚至还担任了一些社会上的职务。某日在厕所，他忽听外面两个熟悉的声音：“赵××又去王总办公室了，不知这次又要扎谁针了？”“在咱公司要想混得好，就得当小人。”“我觉得王总其实也没什么能耐，就会拍董事长的马屁，还听不得别人的反对意见，也是个小人。”“没错，他重用的人都是听话的，像咱们这样的人没戏！”“小人当道啊……”这么一来，赵先生就落下了便秘的毛病。其实赵先生算是比较可怜的。他为公司做贡献，但也许在某些人眼里，他是一个和一群“小人”一起工作的“小人”，但在他这个“小人”的带领下，在一帮“小人”的帮助下，项目成功了，企业发展了，最终老板赚钱了。看来我们必须转变某些曾经根深蒂固的认识，抛开那些违法乱纪“小人”的所作所为不谈，看一看“小人”的积极一面。1．你先当红脸，他去当白脸，这样才能解决问题。2．让你试探一下，以便确定下一步计划。3．声东击西，为另一件事做准备。4．拖着对方，等待好时机。上面的两个例子给出了两种情况，前者是真小人在作怪，后者是伪小人在为公司做贡献。由此可见，在评论一个人的时候，还是应该客观地分析一下所处的环境，不要将真君子当做伪小人就可以了。
被人暗中使坏怎么办
一定要保持心态平和，别中全套，只要不是公来议论，表面上装作没事，不要对别人诉苦。尽量让你看起来正常，这样不知道的人也不会被别人误导。肯定有人暗中不服，加上你平常对这些议论的人关系一般。他们无聊了像看热闹，中国最恶俗的习惯。多放松自己，看起来正常些。只要有好的朋友相信你。你就是安稳的，起码一个人不孤单
