职场中难免出现和领导意见不一的情况,严重时还会出现争吵的局面。那么,作为员工,该如何应对这个职场中本来就不占优势的局面呢?来,看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧,如下: 1.先听,默不做声 和领导发生了工作上的争吵,作为员工,首先不能从心态上“输”了气势,当然不是为了争个人面子和尊严,而是为了工作上的看法和原则。心态没问题后,就知道“吵”的意义和目的了,那就不妨先听,默不作声,由领导先发发“威”,利用这个时间差,去观察领导的看法,并分析你和领导之间产生分歧的原因。需要注意的是,在“听”的过程中,要时不时的与领导保持目光上的接触,不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。 2.在说,好言相劝 等领导发够“威”的时候,可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法,而是从侧面让领导先消消气,说一些与争执无关的话,比说给领导倒杯茶,或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来,领导刚“发泄”完,如果你不空留出一些时间让他缓一缓,哪怕你的分析多么的完美、正确,他会对你的分析充满敌意的,因为此时的领导还在气头上。 3.后论,发表看法 当好言相劝达到目的后(领导气消的差不多时),你就可以快速地整理一下自己的思路,将对争执的分析(问题的解决方案)讲给老板听了,其实就是发表看法。语气可以由缓到重,不能不温不火、主次不明。既然是结论,就一定要做到不卑不亢、即符合原则,又不失大度。最终的结果是把问题给解决了,而不是在争吵上胜了领导。小编相信,只要你的看法合情合理,又能解决工作中的问题,老板不会不作出退让的。 所以,跟领导吵架了不可怕,可怕的是不知道为什么而吵,或者为了赌一口气而吵。那样的话,再高的绝招,也搞定不了愤怒中的老板。同样,如果为了讨好老板而在工作的“争吵”中委曲求全,也不会有什么实际意义的,搞不好最后就赤裸裸地被老板给干掉了!
吵架说明有争端,争什么事呢,谁说的有理呢?如果男友在理,你应该支持他,如果男友无理,你应该劝他。
你见到有人吵架,劝解一下,解释一下,这本身不但是对的,而且是值得提倡的。化解矛盾嘛! 但是,你说话的内容可能不太合适,所以才引起对方的不满。这不是战略问题,而是战术问题。 以后再遇到类似情况,说话的时候注意分寸吧……
你不需要朦胧啊!!!预示:你的好运气就要来了!
先当听众..... 让你能完全把握住的时候,提出矛盾的核心问题,要求领导重新讨论...
你好: 日有所思,夜有所梦,不会是工作中遇到事情想找领导了吧 请采纳 谢谢
你男朋友太在乎你了,说明他很爱你,这是好的方面,但不太好的是他有点小心眼,你需要开导一下他,望采纳,谢谢
周公解梦大全查询的,梦见吵架家里有客人来。
压力比较大 其实没什么 多休息休息 麻烦你帮我采纳一下
恭喜你,正应了“梦是反的”说法