梦见领导给我换岗位
梦见领导关心并准备调整岗位
健康快乐
梦见自己在工作，然后领导喊调换岗位，自己不愿意换，然后领导如何一个人说了，后面又梦见在上课，有一个 50分
做梦而已，休息不好，精神紧张。。。。。。 还不如多研究研究工作、人际关系呢
梦见自己被换岗位了
提问者的梦境十分常见，简单解说如下： 从心理学的相关解说来看，许多梦境与现实之中相近或相反，多数来自於生活中的感动或特别强烈的记忆，因此这显现出做梦者本身对於自己潜意识中的繁琐事务有所紧张，或许来自於现实裏面的压力，或近期曾经有相关的经验或看电影电视剧所导致，也就有了古人所说＂日有所思，夜有所梦＂产生如此的梦，这很平常，请做梦者以平常心看待即可！ 《周公解梦》的相关解说：男人梦见自己调动了工作，会提职增薪。梦见别人调动工作，会受到损失。梦见申请调换工作，是不祥之兆，会遇到忧愁和灾难。梦见努力给别人调动工作，会与朋友产生隔阂。女人梦见丈夫调动了工作，夫妻生活和谐、幸福。犯人梦见自己转到别的监狱，不久会释放出狱。 《周林》的相关解说：男人梦见向与自己没有恋爱或婚姻关系的女人提出非礼的要求，将会得到爱情。女人梦见向与自己没有恋爱或婚姻关系的男人提出非礼的要求，健康会每况愈下。梦见提议做生意，意味着想经商，这种思想由来以久，但未能拿定主意，想在别人的帮助下作出决定。 因为提问者没有详细描述前因後果，为求使得您理解更深, 特别卜卦如下给您参考: 占事：梦见自己被换岗位了公历起卦时间：2016年10月6日7时农历：丙申年九月初六日辰时白露：2016年09月07日13时48分寒露：2016年10月08日05时59分干支：丙申年 丁酉月 辛酉日 壬辰时 （日空：子丑）神煞：驿马－亥 桃花－午 日禄－酉 贵人－寅，午 坎宫：水火既济 坎宫：水雷屯 六神 伏神 本 卦 变 卦腾蛇 兄弟戊子水 ▅▅ ▅▅ 应 兄弟戊子水 ▅▅ ▅▅ 勾陈 官鬼戊戌土 ▅▅▅▅▅ 官鬼戊戌土 ▅▅▅▅▅ 应朱雀 父母戊申金 ▅▅ ▅▅ 父母戊申金 ▅▅ ▅▅ 青龙 妻财戊午火 兄弟己亥水 ▅▅▅▅▅ 世 ○→ 官鬼庚辰土 ▅▅ ▅▅ 玄武 官鬼己丑土 ▅▅ ▅▅ 子孙庚寅木 ▅▅ ▅▅ 世白虎 子孙己卯木 ▅▅▅▅▅ 兄弟庚子水 ▅▅▅▅▅ 《周易》——水火既济 坎上离下 既济：亨，小利贞，初吉终乱。彖曰：既济，亨，小者亨也。利贞，刚柔正而位当也。 初吉，柔得中也。终止则乱，其道穷也。象曰：水在火上，既济；君子以思患而预防之。 上六：濡其首，厉。象曰：濡其首厉，何可久也。九五：东邻杀牛，不如西邻之□④祭，实受其福。象曰：东邻杀牛，不如西邻之时也；实受其福，吉大来也。 □④ ＝ 礻 ＋ 龠六四：□②有衣□③，终日戒。象曰：终日戒，有所疑也。 □② ＝ 纟 ＋ 需 □③ ＝ 衤 ＋ 如九三：高宗伐鬼方，三年克之，小人勿用。象曰：三年克之，惫也。六二：妇丧其□①，勿逐，七日得。象曰：七日得，以中道也。□① ＝ 上髟 下弗初九：曳其轮，濡其尾，无咎。象曰：曳其轮， 义无咎也。 解卦:水火既济（既济卦） 盛极将衰, 中上卦! 象曰：金榜以上题姓名，不负当年苦用功，人逢此卦名吉庆，一切谋望大亨通。 这个卦是异卦（下离上坎）相叠。坎为水，离为火，水火相交，水在火上，水势压倒火势，救火大功告成。既，已经；济，成也。既济就是事情已经成功，但终将发生变故。 事业：处在顺利和兴旺的阶段，甚至大功已经告成。如何才能保住这种势头，是问题的关键。必须认识盛极将衰的真理，必思患预防，防微杜渐，有备可无患。同时，一定要密切注意形势，抓住有利时机，继续奋发向上，推动事业发展。 ......余下全文>>
做梦梦到妈妈给我的领导打电话，让领导多多指导我什么意思
工作压力所致，渴望得到解决或帮助，建议可以跟领导谈一下你的想法，调整自己的工作方式，保持乐观积极向上的精神，问题会有所好转的
梦见领导给我白衣服穿是什么意思
你和你领导存在什么特殊关系吗？
请高手来解答 梦见领导给我做饭 什么意思啊
要炒你鱿鱼了。
梦见我晕车,我哥哥给我换座位
可能是遭遇病苦，虽然有你哥哥爱护你，但要小心，尽快去医院看看。
领导要给我换工作岗位，迷惑~~
好多时候是我们自己把事情想复杂了，你看过阿甘正传吧，阿甘参军的那段，入伍的第一个任务就是装枪，阿甘很迅速的把枪装好了，长官问他你为什么装的这么快？阿甘说长官叫我这么做的！所以，有好多时候，长官、领导们没那么多时间和心思跟我们玩心眼儿，他们说什么，我们首先做积极的思考，然后，给可行性意见就是了！ 老板给你一个“大机会”——叫“什么技术”担当的“新岗位”——开发产品（开发产品我估计最多也是学习然后导入）——仔细想想自己是不是低估了这个职能或者这个过程的意义，或者领导希望你掌握更多，只要自己能通过这样的一个学习导入的过程学习到更多知识提升技能；技术检讨（这算不算是对你另一方面能力的提升，这个根据自己的能力自己把持）；品质分析（这个我不清楚，依照前面两条再做正向思考）；新产品检讨（不确信是不是发现问题分析解决问题的意思，如果是，那你今后职位存在的价值和意义便就此体现了）。 要求是（证明他不是在跟你开玩笑）：先自己做计划给他然后学习现在在做的产品的“整个流程”——（一涉及到整个流程的问题，想必阁下已经清楚，你未来要走向一条整体运营的道路了），有些跟我们“关系紧密的一些客户”那边“的工程”——（重点客户的业务，通过这条看，我首先想到了你们领导要“揭竿而起”“另立山头”这些词，那么你在其中充当的是他的开山大将） 到这，你基本清晰了，提拔也好，考验也罢，如果你接下来，那么你明天的格局势必会因此而改变！ 1、现在生产的产品中每个工程都有对应的技术担当，他们会让我插手进去吗？或者退一步他们会配合我吗？——每个工程都有自己的技术担当，而你，是整体运营的技术担当！你看看儒家是怎么运用中庸之道“据其中治两端”的，自然这样的事情就不难搞定了。别把问题扩大化，或者给自己设限，先遇到问题在说问题，想象的问题都不是问题，想象的问题会成为问题。因为，“想象的事情”会控制你的潜意识，进而通过你潜意识的行为表露出来，作用给事情本身，事情就真的像你想象的方向发展了。 2、我对自己的工作也不是很了解，怎么找到切入口？ ——这个得靠你自己了，不过，我觉得领导的那个要求，先自己做计划，然后学习流程，搞定紧密客户的工程，然后，再做。这多好的领导啊！ 怎么找到切入口？看你平时的思维，是宏观还是微观了；这里面的逻辑应该是，从宏观角度统揽全局，也就是站在领导的角度把控全局思想；然后，在从微观各个工程的角度通晓工程实施的道理，回过头来在做计划，按照计划学习、搞懂客户工程！ 3、我这工作岗位感觉可有可无，感觉是个空职！——透过现象看本质，有没有必要，就很清楚了！
梦见别人给我找衣服换什么意思
我靠千万别换！
领导给下属平凡调动岗位是什么意思
现在好多公司讲究的是多技能岗位熟练工，意思是要员工多学习多了解不同岗位的操作方法，其目的有二种，第一种:对工厂生产紧急工作的呼叫预防，随时可抽动熟练员工应急紧急工作，第二种:被称为全能操作工，这种升职机会比较高，就算部分员工辞职不干了，只要有部分有全能技术人员在一样可以带动新入职员工正常上岗作业。这些就是企业管理生存之道、这也是你们所看到的企业上为什么会有那么多有能力老员工会受到公司的重用被慢慢提升职位的主要原因！
