梦见怀孕的同事来上班
梦见下雨与同事一块上班
这是梦没什么意义
梦见重病的同事好了能上班了
心愿而已。
梦见自己和同事换到商场上班
1、梦见自己换工作了，预示着将要有一个新的开始，一切都得从头再来。 2、女性梦见换工作了，预示梦者将会有机会旅行，但是中途会出现危险，建议梦者最好取消这次旅行。 3、求职者梦见换工作了，预示梦者的第一份工作不一定是最稳定的，有可能工作不了几天就会换一份工作。 4、在职人员梦见换工作了，预示梦者最近的压力十分的大，有换一份工作的想法，建议梦者调整心态，尽量减少自己的压力，多听听轻松的音乐。 5、梦见自己换工作了，又回到一个新的环境，会遇到新的同事，所以这预示着你最近会结识很多的朋友，会对你的工作产生很大的影响。
老人梦见自己去林业局上班
吉凶指数：91梦见去林业，这两天的你会有一些天真的想法，不过它们就像一些路边的小花小草一样，只能耽搁你一点闲暇时间。现实的本性会让你否定它们。不过思考或者说幻想的过程还是挺快乐的。这两天断断续续会有这种快乐！恋人会在事业上影响到你，很有可能是对方的要求触发你的事业心。梦见去林业，所代表的彩票号码是13。以上是梦见去林业的相关梦境分析。
如何告知职场同事自己怀孕了
我的部属怀孕了。我虽然很为她高兴，但是我不知道该如何与她沟通。我该如何分配产假期间的工作，才不会让团队的人觉得不公平？我该如何的表达关心，才不会让她觉得我把她看成不同的人？我该如何交办工作，才不会让大家觉得我让孕妇压力太大？ 部属提出产假申请后，主管应该如何安排工作，才能确保团队运作顺畅、不受影响？虽然产假长达两个月，但是其实有很充分的时间可以做团队心理与工作分配的准备，因为怀孕时间长达9个月后才会请假，不是两天或一个星期之后就要请长假。 在安排工作上，我一知道员工怀孕，就会先与她一起检视她所有的工作内容，并把工作分成两大类，一类是绝对不可以或缺的，就是在两个月中如果没有人做这工作，会影响整体运作；另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作。这样的分类可以先把处理的困难缩小，只要再将不可或缺的工作分配给其它同事就好。在分配工作时，应该考量那些因素？如何避免让其它部属觉得不公平？主管大概知道每个部属的工作内容、工作量，也知道每样工作所需要的时间。在我与部属沟通工作分配之前，其实我已经差不多决定好了。如果请产假的不是直属部属，我会先与她的主管讨论，请主管用能力而不是用时间来建议工作的分配，因为产假是两个月，应该不用考虑工作淡、旺季节因素。我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选，然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大，如果没有这些情况，再与他沟通分担工作。 我规划人力有个重要原则，就是尽可能不要让某件工作只有某个人知道怎么做，即使是非常复杂的工作，也尽可能安排让另一位同事了解，也许不是由他来负责做。这就像不要把所有鸡蛋放在一个篮子里的道理，如果有工作是只有一个人会做，我碰到请假时的解决方法就很少。 外商企业员工的工作量都蛮紧的，如果把请产假的员工不可或缺的工作完全移转到其它人身上，一定会出现工作过重的情况。所以，我会将非常技术性、例行性的、不需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做。 在运用临时聘雇时，也可以有不同的期望。我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有部属请产假，我就把请临时聘雇当作是提前招募新人。如果临时聘雇在两个月中表现不错，就把她纳入成为正式员工，如果做得不好，就当作是试用失败。 所以，其实在与员工沟通工作分配之前，我已经规划出雏形，更重要的是如何与员工沟通。 该如何与员工沟通？我沟通工作分配时，除了会与要分担工作的人沟通，我还会做宣布。不用非常正式的宣布，可能就是在某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生，大家也要准备好迎接这个喜讯，恭喜某位同事怀孕，她将在几个月后请产假，原有的工作未来即将要分配给谁，我非常的感谢那位同事这样的帮助我。这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队，今天有位同事生产，她需要有人帮忙，所以我们帮助她。每个人在一生里面都会发生不一样的事情，你可能不是生产而是别的事情，也会需要有人帮忙，大家是彼此帮助的。另一个传达的重点是，被分配分担工作的人，不可以觉得自己是被惩罚的，不是因为他的工作比较闲，所以要多分担工作。我要让大家都知道，分担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我、帮助大家、帮助公司，让生产的同事没有后顾之忧。这样那位同事才不会觉得“为什么是我？”“我接受额外的工作得到什么好处？绩效表现不会比较好，也没有加薪。” 其实，有个简单的方法就可以知道工作分配公不公平，或是沟通好不好。只要看到请完产假的新妈妈回到办公室之后与大家相处都很好，工作分配就应该没有问题。如果有人觉得不爽，请假的人回来后的人际关系一定会改变。是应该一公开怀孕的消息就分配工作，还是等到接近产假的时候再分配？ 绝对不是等到产假前再分配。我们很多的紧张都是因为事情突如其来，来不及应变。所以，如果能够提早让大家知道有什么事情会发生、什么时候将接手什么工作，接工作的人一方面能够在心理上准备好，另一方面也能够在同事请产假前，尽可能跟他交接，就不会慌乱，交接期间碰到任何情况，同事都还在身边可以随时解答，也就可以减少未来产假两个月中的问题。 其实，产假造成工作混乱，很多时候是大家不愿意面对事实、不想做准备，一直等到同事真的请假去生产了，大家就开始慌张不知道该怎么办，工作丢出来也没有人愿意接。就算要外包或是找临时聘雇，也没有时间找个好的人选。 虽然怀孕9个月听起来有很长的准备时间，但是孕妇有时会有突发状况，该如何应变？ 如果身体不适的状况比较严重，当然要让她休养，我会把她的情形告知她同部门的同事，然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理，再把她的工作分配出去。因为我已经从她一告知怀孕就开始准备分配工作，临时发生状况问题也不会太大，就是加速原本要接手她工作的人上手，只是把原来9个月的交接准备，缩到可能只有2、3个月。如果要接手工作的人因为时间缩短而慌张，我就会找临时雇员或是兼职人员分担或备用，一方面是让孕妇安心静养，另一方面也让临时要接工作的人知道公司愿意提供资源协助他。 对管理者而言，不论是找临时聘雇或是外包来处理这临时状况，当然都是额外的支出，但是我觉得这是应该的花费，因为维持资产本来就是要投资。除非员工的表现原本就不好、甚至原来就不想慰留，只要觉得这员工还是公司的资产，就值得花钱维持。就像汽车也需要保养、一般员工也需要教育训练，这样短时间的投资，可以让组织安定、持续运作。其实，所有同事都会看着主管如何处理，如果主管没有处理好、造成工作混乱，下次如果有同样事情发生，要再请同事帮忙，大家就不愿意参与了，大家都会记得上一次那个人的下场如何。而且老实说，这样的花费不会很大，其它地方省一下就有了，但是员工却是要长长久久相处的。 生产是很大的改变，甚至会改变人的生活重心或优先级。有些员工会迟疑告诉主管怀孕的消息，担心会影响自己的工作机会。有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量，好象歧视她们。双方应该沟通这样的问题吗？如何沟通比较好？ 我觉得重点在主管，要看主管平时的态度。如果部属对主管的印象是不论碰到任何问题或困难，都可以诚实的与主管讲，而且相信主管会用公平的态度予以重视，他们就会主动表达。 我甚至有一位部属，是在面试的时候，主动告诉我她怀孕了，但是非常紧张我的反应。其实，这样反而让我有很好的印象，显示她不会隐瞒事情的性格，这在财务与会计工作上是很重要的特质。或许有些主管或组织不重视，让人因为诚实而离开，但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管。
上班跟同事吵架后主动辞职该怎么办？
这就是菜鸟的悲哀 每一位新入职者，甚至每一位跳槽者都有这种感受 我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟 我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法 要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样 坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。 否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈 这是一个过来人的忠告，希望能够给你一些帮助。
梦见情人来我厂上班
预示着你近期在学习上的压力会比较大，建议你要适当的放松下，不要因此影响了考试上的发挥。
连着两天做噩梦，前天梦见把同事砍了，昨晚又梦见一个跟我一起上班的小姑娘从楼上掉下来摔死了，好可怕，
是不是精神上太累了，老人们说晚上睡觉枕头下放把剪刀或者穿过的袜子，可以试试
我给同事顶替上班，他既不给钱又不还班，我该怎么办？
事前说好，是友情帮助一下还是拿工资换。 如果都不是，对方蛮不讲理，最好的办法就是冷处理，不结交。 也不必要打小报告，这种人也好不长久，免得把自己的印象搞差了
怀孕30周还能上班吗，我是小学老师，还有早
作为老师应该比我们做学生的更清楚，要想在某一领域做得出色，就要在这一方面做得游刃有余，同时还要在其他方面更要有丰富的了解，这样才是真正出色的，没事的，你这次做出了努力，那些领导会看出来的，以后工作的路还很长啊，有心就会出色的，老师要加油哦，呵呵
