能行!
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),千万别过了仲裁时效期。 提出加薪四技巧: 1、审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2、抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。 3、摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。 4、加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。
此梦主财稳安祥,无灾无难
看后面。梦见喝小米粥是什么意思梦见自己喝小米粥:预示着自己家里要发生矛盾,争吵。梦见喝小米粥意味着,颇有先见之明的感觉,别人还没有考虑到的小地方你就是能清楚指出来。在契约签订、合作商谈的场合这样的态度可是商谈是否成立的关键。而这两天也是你参加学力、资格取得等考试的好日子。不过这两天要注意的是,在亲子之间的对话易产生误解,对父母或小孩间应多些耐心、避免顶撞。梦见在喝小米粥意味着,爱人的安慰是最好的疗伤药品,这两天要多和爱人增进感情,会有事半功倍的效果。保持心情的愉快对这两天非常重要,这两天的健康状态也很好,可以趁机治疗一下旧疾,也会有非常好的效果显现出来。男人梦见在喝小米粥,亲子间的对话圆满,也是个亲子交流日。还有著浪漫的梦想,这个日子晚上有个愉快夜晚的预感。而这两天最适合观赏较具夏季气息的电影,气氛转换的效果顶不错喔,另外这两天也是相亲的吉日,介绍的对象似乎蛮不错的,值得去看看喔。但是也有需要注意的地方,尤其是有关财产、所有权相关的转移或交易往来需要特别注意。女人梦见在喝小米粥,容易出现无心之下口出较为尖锐的言辞。偏偏又容易发觉别人的缺点,就算真的有指责对方的必要也要慎选用词喔。而自己内心则是略感不安定气息的一天,可是自己放在心上就好,别把不安定感传染给别人喔。将工作环境稍微变点花样,即使是一点点变化也有转换运气的效果喔。孕妇梦见在喝小米粥,由于先前你长期有意无意地规避问题,再加上你习惯将另一半美化,这种种无疑是替你与伴侣之间埋下了一颗未爆弹。不论引爆与否,都建议你空个时间,双方好好地把话说清楚。要相信自己是有把事情处理好的能力,不要再次逃避了唷!梦见喝小米粥,金钱出现越来越不够用的状况,除了开源节流存在问题外,你的物质欲望也是在迅速膨大,要小心这种倾向!想法也会在近段时间精明起来,出现等价交换、或者以小投出换大收入的想法。近期如果发现有合适的投资人,不妨向他说说你的创业倾向。想法比较冲动的你,和三两好友一起合作做生意,是更为稳妥的做法呢!梦见和别人一起喝小米粥:自己家里或者邻居加要办婚事。梦见与几个人一起喝小米粥,但是别人却都不喝:灾祝会降临,或要离开人世。梦见一人独自坐在墙上喝小米粥 ,预示着自己会被擢升。
说明你的工作压力太大,觉得自己的付出和回报不对等。建议你找老板好好沟通一下,如果最终还是不能改变,那么可以考虑换一个工作。
吉凶指数:97(由周公解梦根据数理文化得出,仅供参考) 梦见老板,而且他和你不在同一个生活圈子里,表明他过多地操控和干预了你。 梦见老板,是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍,令你很心烦;也可能生活中有很多麻烦,让你感到非常压抑和焦虑。 梦见老板,暗示是近期工作或生活压力太大的体现,有可能最近工作上会碰到很多阻碍,令你很心烦。老板属于领导阶层,梦中的老板代表着工作压力,还是组织、权力、解决问题的象征。 梦见被老板拉下水,有主见的你,有可能跟家人老是会有大大小小的磨擦。不过只要你静下心想想,你会发现,家人给你的支援远比你想的还要多!工作方面可能会有新阶段要开始,最好开始进入战备状态,若是你还保持现在散漫的样子工作可会被老板盯。 梦见被老板拉下水,按周易五行分析,幸运数字是7,财位在西北方向,桃花位在正东方向,吉祥色彩是绿色,开运食物是黑豆。
梦见老板给同事涨工资肯定是好事连连
如果你们的分手不是好聚好散的这种那么就是梦境将你现实中无法完成的事在梦里完成 又或者你的大脑潜意识里还有TA
老板以欠款收不回来为由不支付工资是违法的。 按时足额支付工资,是用人单位的法定义务,至于在经营中出现欠款收不回来的,属于正常的经营风险,应该由用人单位而非职工来承担。 即使发生了欠款不能及时收回或收不回来的情况,单位仍应当按照劳动合同约定和国家规定,向职工及时足额支付工资。 如果发生单位不及时足额支付工资,职工可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的,还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 另外,职工也可以通过劳动仲裁的方式来要求单位支付被拖欠的工资。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你应该大胆的把你的希望和老板提出来。