做梦自己成为领导
领导和下属能成为朋友吗？
不能！ 如果领导和下属以前是朋友，成为这种关系后下属必须要遵循一定的上下级礼仪，否则时间长了、老让领导感觉没面子、没尊严，可能对下属产生厌恶。 如果领导对下属说：我们就算是朋友关系、我们可以作朋友，那更是客气的话。下属如果把鸡毛当令箭用，更是会自食恶果，不可收场。
梦到自己成为国家领导人女婿
好一个 中国梦！想当年陈世美是一个穷光蛋，但是多少有一些能耐，成为状元郎，才招赘东床驸马，公主看的是才。现如今公主看的是财，你看看壶某某的乘龙快婿，富可敌国呀，你在看看闻某某的快婿乘龙，富可敌国呀，你在看看什么蓬的闺女，哦，他是出墙了，但是也名刺儿有主啦，你只能看看下一届有没有嫩一点的，争取多赚钱，至少你在北京得有一套小两居，睡在席梦思上。。。畅想。。。畅想。。。最好永远在梦里，。。。在梦里。。。。在。。伟大的。。中国。。。梦。。。里。。。两居室。。。会。。有。。 的。。。一千平方米的。。。。两居室。。。。
如何成为领导信任，下属爱戴的中层？
虽然业务不错，所在的行业是朝阳行业，老总也是一个非常关心员工的人，但多年来公司一直解决不了的问题就是基层员工流失率偏高。一年又一年，公司做了很多努力，但员工流失率从来没有低于30%。人事部说员工离职的原因是因为工资偏低，但调查却给出了令人深思的结果：基层员工选择离开最多的理由一是觉得自己在公司没有发展前途，二是觉得自己顶头上司不好。” 这个公司问题不少，而且大部分问题在上面。但不得不说这个公司还有一个典型的“中层管理问题”，它的表现就是离职员工的顶头上司虽然处在管理岗位，却很多人基本上即不会管人，也不会理事，这些人的管理能力问题成了基层人员流失的一个重要原因。 作为中层管理者，我相信我们都希望自己成为老板信任，员工喜爱的人。但如何才能做到呢？ 首先我们要理解老板对中层管理者的期望。上层对中层的期望一个是管事上（事包括企业文化，业务思路，任务分配，计划执行，流程优化，信息整理等）的上传下达，另一个是管人上（包括对下属的关怀帮助，任务分配，约束管理，培养辅导等）的承上启下。如果能做到上传下达，中层管理者就是公司里上下之间很好的信息枢纽。如果能做到承上启下，中层管理者就是公司高层和基层很好的粘合剂。如果做不到这两点，中层就会变成所谓的“中梗塞”，让高层的意图无法下达，让下面的真实情况无法上传，即不能帮助减轻高层负担，也得不到下属的信任。这样的中层会两头受气：上面的领导不信任你，下面的员工不喜欢你。 除此之外，我建议你尝试做到以下6点：1. 敢于承担责任。如果问题出在你的部门，不要把责任推到自己的下属身上，而是要主动承担起来。如果公司有新的事情你觉得自己可以试一试，请主动请战。这是负责任的另一个表现。2. 敢于向上司提建议。如果你看到一些事情有改进的可能，但事情又不在你的管辖范围之内，你要敢于向上面提意见和建议。这其中也包括为自己的下属说话，争取合理的机会等。3. 要关心自己的下属，把他们当自己的兄弟姐妹看，给他们尽量多的帮助，而不只是闷头做自己的事情和自己喜爱的事情。4. 要持续学习管理知识，掌握管理的基本技能，包括但不限于如何管人，如何和下属谈话，如何开会，如何做计划，如何汇报工作，如何做报表，如何写报告等。5. 持续尝试，不怕失败。很多事情你原来没有经历过，可能通过理论学习知道了应该怎么做，但还没有能力做到位，例如如何解决问题，如何梳理流程，如何优化创新等。没有关系，
我昨天晚上做梦，梦到自己用砖头杀人，之后开始逃亡成为逃犯。求解，有什么意义吗，跪求
梦到杀人，一般指在人事上有纠葛或有新的动向，成为逃犯则指最近会有束缚，可能使你不自由。梦境是现实的一种折射，最近你有牵挂
做梦梦到自己做领导是什么意思 30分
说明以下意思： ①日有所思夜有所梦，你有当领导的想法。 ②你是个自信的人，确信自己有当领导的组织才能。 ③你有一班拥护你的哥们姐们，而且他们也希望你当领导 ④你的上司有提携你的意思
梦见又被领导贬到低下的地方 县职招考没考上，被领导贬到很远的地方，做梦梦见又被贬到别处，
解:好胜心容易使你成为被别人利用的工具。这两天身边可是有人看清了你这个弱点，用语言暗示等办法让你自己走进套子里去。因此，如果遇到有意贬低你的人，最好一笑置之，没必要为了一时之气，中了别人的计。也要相信身边的人有足够的判断是非能力。毕竟很多事情，不是用嘴巴来争辩就可以争出曲直来的。纯手打，望采纳…
做梦梦见和领导一起包饺子
梦见“饺子”，梦见饺子：预示着全家人身体健康、自己会心想事成。梦见与家人一起吃饺子：暗示与家人有矛盾，请在心平气和时沟通来消除。
做梦梦到和国家主席及其它领导人一起吃饭 而且吃得很随意 有什么含义
这一般是你有见大人物的愿望，梦给你实现了。
家有儿女第三部刘星当上王子父母成为了马夫和仆人是做梦么？在哪集啊？
第三部34集
怎样成为富豪？
你能如下面这般，你就能成富豪。 我想跟什么样的人合作 ?曾经有人采访比尔·盖茨成功的祕决。比尔·盖茨说：因为又有更多的成功人士在为我工作。陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。 成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。只有合作，是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。我最喜欢合作的人应该有以下几个特点：一、不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂为自己找出路.二、学习力强.学历代表过去,学习力掌握将来.懂得从任何的细节,所有的人身上学习和感悟,并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。三、行动力强。只有行动才会有结果。行动不一样，结果才不一样。知道不去做，等于不知道，做了没有结果，等于没有做。不犯错误，一定会错，因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。四、要懂付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。五、有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日可以得来。需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。六、诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。七、有最基本的憨德观。曾经有一个记者在家写稿时，他的四岁儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：" 你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。"过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说："爸爸我拼好了，陪我玩！"记者很生气："小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！"儿子非常委屈："可是我真的拼好了呀！"记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问："你是怎么做到的？" 儿子说：世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。
