做梦梦到的事第二天发生了
为什么有时候在梦中会梦到第二天或者以后发生的事？ 结果都是真的发生了
这是一种心理现象，一种似曾相识感，我不信你天天梦到的东西都会发生，偶尔发生很正常。也有人说是一种细胞记忆，就是我们的基因来源于父母，里面曾经的一些记忆会储存到你的细胞里，都是一些发生过然后再一次重复发生的事情，好比佛家说的因果轮回。
梦到的事后来发生了！
这种感觉每个人都会有，真实情况是大部分不是梦到的东西在现实中发生，而是之前确实发生过，让后又出现了相似的情形而已，那为什么那多数人都认为之前发生的是在梦里呢，因为人的大脑是一个非常复杂的机器，面对每天吸收的海量信息，那些平常的的信息就会随着时间的推移而淡忘，但是这些信息不会完全的消失而是深埋在脑海，随着外界刺激而将其这些信息再次释放，以你的例子来讲就是这样的，以前确实发生过抓鸟的事件，不一定在这次放生的地方，可能是在其他相似的地方，不一定是你哥，可能是那个谁，但发生的事是相似的，这时大脑深处的记忆并唤醒，但由于时间的长久，只是找了记忆的碎片，这些记忆碎片没有给出发生的时间、地点，导致你产生虚幻的感觉，像是在做梦，从而产生你的第一感觉，你看到眼前的事物是那么的熟悉，好像之前梦到过，但是你好好想一想，也许之前发生过的，当然你可能想到，也可能想不到。所以没有什么迷信的东西，都是你的大脑在作怪，因为它是一个复杂而神秘的机器。
前一夜晚上做梦梦见的事儿第二天发生了是怎么回事儿
梦见发生意味着： 进展不太顺利的事情出现峰回路转！你今天的运气不错哦！要好好把握这个机会才是！身体部位有发生脓肿的可能，蛋白质含量高的食物最好少吃！恋情方面，有被异性主动追求的可能，你的行动也变得有些大胆，想要向对方表白的话是个不错的机会！ 梦见发生的吉凶： 境遇巩固有下属之助，地位财产，俱为安全，排除诸障碍，凡事如意，盛运隆昌荣誉，助者或共事者亦得一帆风顺而成功发展。（但若有凶数者，亦须提防火灾或烫伤之事）但人格数、地格数备全者，而他格有凶数者：很可能好淫无节制。【大吉昌】
做梦梦见一一个建筑发生了大火
我是晓阳3548，很高兴与您探讨有关梦的问题。做为百度知道名人，通过为数千人解梦我认为:真正能释解梦的人应该是梦者自己。下面说一说我对梦的诠释，如果对您有些许帮助，希望获取您的采纳！按现代理论讲梦是潜意识所在，是大脑没有完成的东西由小脑来完成的，日有所思夜有所梦。可能是近日遇到或曾经想到的事，或许是张冠李戴、或许是移花接木;或许是与书籍、影视作品、现实生活中的故事情节串烧了;也许是睡姿不好、身体某部位不适、接融到类似的物品而出现相关的梦境，或许是梦者睡眠不好、思虑较较多;或许是对自己的亲人、朋友、曾经相处的人（曾经的恋人、前夫、前妻）思念、担心、牵挂、以致有些成见等，因此出现相关的梦境。或许是对往事、故去亲朋的怀念;或许对即将发生事情的盼望、期待、幻想或是恐惧、担扰、纠结……我们很多梦都在现实中出现了，原因就在于此。很多人问这是吉还是凶？有什么预兆？是好还是坏？其实这些都说明不了什么。希望能采纳我的答案，满意点个赞。谢谢喽！
晚上做梦上厕所小便，第二天醒来发现是尿床，这是一种病吗？如果是那么怎么可以治好呢？
可能是你睡觉前水喝多了。小孩子就是这样尿床的，自制力差。
为什么我做噩梦就感到有不好的事要发生，没想到第二天真发生了不好的事
梦境是潜意识与现实交织的产物，深刻的梦境会影响人在现实生活中的行动，潜意识也会为梦境在现实中找到合理的答案。 应为每天又会有好事和不好的事发生，区别在于你更注意哪方面
梦见自己和异性发生了关系！
春梦人人都有，梦见在不同场景与不同人做爱，代表着各种意涵，尽力回想曾有过的春梦，可探知你内心想法。 1.与陌生女人做爱性幻想 若梦中出现的做爱对象，并不是你的妻子或女友，其实大可不必先内疚自责；该梦境只不过是反映出你的性幻想，在实际生活中，你的确是个安分守己的乖男人。 2.与不美的女人做爱欣赏内在美 这是潜意识在告诉你，你的内心已经发现了她的优点，并非因为漂亮外貌而喜欢上她。年轻男人经常会梦到不漂亮的女性，但随着年龄增长、心境成熟后，这种梦也会消失。
我能梦见第二天发生的事，是怎么回事啊？？？ 5分
其实是你自己经历了，然后事情发生之后，你感觉到好像是以前自己梦到过的
最害怕的事情发生了
事情发生了就要勇敢去面对，没什么大不了的。
员工与员工发生了争吵怎么办?
楼主的问题是企业一直存在的,并且也从未有得到过彻底化解的问题,不管是从哪个时期或政治经济环境下,管理者与接受管理者永久存在矛盾;当然,我们不是在这里去讨论这个更深层次的问题,从企业管理角度来说,企业文化可以造就企业永不衰退的神话不是没有可能,员工坚实的信念来自管理者明确表率,以及团队领队的个人综合素养,足以让员工去效仿去学习,从而得到最初的尊崇,而不是来自权力的屈从!为企业员工依据公司文化树立正确的从业理念也同样至关重要,包括职业道德标准甚至关乎个人的综合观念梳理和引导,态度决定一切,作为管理者将运用消除阶层的理念与员工保持良质的沟通和必要的距离,让员工在企业里获得来自企业本身的帮助和支持,从以人为本的管理为基础企业可以得到来自员工更多的回馈!虽然是简短的说,但是要付诸于实施,将有大量的工作要去做,楼主有兴趣的话可以来和我相互探讨!
