白羊座 执行部:接到任务就会马上去实施,绝不会拖泥带水。 营销部:羊儿火一般的闯劲一定有利于开拓广大的市场的。 金牛座 财务部:“金”牛们实在得很,一定不会给你乱花钱。让他们理财,只要他们不把钱往自己口袋里塞,你还担心什么呢? 双子座 市场调研部:生性好奇包打听消息渠道又如此之多的双子简直是干这个的不二人选。 推销员:那天花乱坠的口才,那能把黑说成白的本事,不叫他干推销简直是暴殄天物。最好还叫个天秤跟他做搭档,必会说什么都合情(双子)合理(天秤)、有理(天秤)有据(双子),战无不胜。 巨蟹座 后勤内务部:让恋家的巨蟹们把公司当成他们的家吧。他们会把一切内务打理得井井有条的。 狮子座 老板或经理:在这个岗位上,他们就像光芒四射的太阳,照亮自己也照亮别人;反之,则可能变成一头爱咬人的喷火狮。 处女座 质检部:如果你的产品能在完美主义的处女那儿过关的话,相信很少有消费者能挑到毛病了。 天秤座 公关部:天秤的交际能力就不用我说了吧。 人事部:秤子的公平公正和平衡调配最适合担此要职了,而且他们挖墙角的本事也不容忽视哦。 总裁助理:他们能统筹全局慎重分析又最善于给人提意见,特别是总裁如果是狮子座的话…… 天蝎座 监管部:嘿、嘿嘿,有蝎子在盯着,大概没有人敢轻易违纪的。 总裁助理:有天秤和天蝎一掌明一掌暗地当左右手,绝了! 商业间谍:不用我多话了,标准的007。 射手座: 外省业务员:爱好自由的射手一定会感谢你给了他这份可以名正言顺到处跑的“美差”。 摩羯座 办公职员:埋头苦干的摩羯最能在这“平凡的岗位上干出不平凡的事业”了。当然别忘了在他成绩卓著时评个先进给他,更能激起他的斗志哦。 摩羯座 办公职员:埋头苦干的摩羯最能在这“平凡的岗位上干出不平凡的事业”了。当然别忘了在他成绩卓著时评个先进给他,更能激起他的斗志哦。 双鱼座 广告部、艺术总监:鱼儿们浪漫而又充满了艺术气息,一定不会让你的产品宣传召来“俗”的非议啦。
我觉得挺简单的啊。至少表明你罚现状(现有工作)不是很满意,想换换工作咯,梦到去药店可能是对药业比较感觉兴趣。能常说日有所思夜有所梦
你是对现有的工作厌烦了。
我的回答(最佳答案) 职业学校学习,初中起点、高中起点、短期班都有,看个人需求, 初高中生学技能的同时还有学历可以拿!目前互联网行业前景是比较不错的, 就业压力也小,学出来也算是小白领,技术学得好还可以创业当老板。 无论是电子商务、环境艺术设计还是影视动漫,都是当今十分热门的专业!
佛说阿难分别经 “为佛弟子。不得卜问请祟符咒厌怪祠祀解奏,亦不得择良时良日。” 一些民间的误解和一些假讬,会让人把算命,风水,抽籤,香谱,联络到佛教的身上,其实这并非佛教的本怀,更非佛教对正信佛弟子所开许的,佛教相信人们的生命是由自身的行为和思想所决定,优婆塞戒经说:一切众生皆由修善业因缘故。得受安乐。非年宿也。其实最简单的思维,同时出生的人中命运大多不尽相同,大多数知名人士的生辰,完全可以和世界另一端的贫苦大众相同,难道能说,这是八字的功效吗?至于观音灵籤,其籤文更多的则是中国人历史的典故,和正信的佛教大相径庭,相信一些寺院有他们的原因和迫不得已,这是高僧大德的慈悲,但当我们了解了事实真相,为什么还不舍离错误的观念呢?佛陀的本怀,就是告诉众生认识生命,改变命运,只有拥有佛陀的正见,才能拥有幸福美满的人生。 慧律大法师曾开示 未曾听闻佛法,生命就毫无意义可言。 得闻解脱之道,而未能依教奉行,则是人生最大的悲哀!
据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 适合你就好; 发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。 所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。 埃德加•施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。 一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。 下面我们来做一个小小的测试,看看你是哪种职业锚。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?d 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。 根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。
有,我就是。刚到那个公司觉得和自己想的不一样,果断辞职。然后又找了一个适合自己的工作。
要是你还想睡下床的话建议你不换东西,叫她暂时睡你那里,这不是骨折什么的,估计最多一个星期就好了,你就委屈一个星期。
心力俱疲、没有成就感是典型的职业倦怠。这是每个人终其一生一定会遇到的事,不必惊慌。HR自己也会遇到这种瓶颈期,不过旁观者清,也许我能给你两个建议。第一,班长和苦熬都不是你的核心竞争力,技术才是。题主在题目中没有描述你的工种,整体来说,技术难度越大的工种,职业发展空间越大。题主不妨试着重新规划一下方向,提高技术门槛。第二,如果不知道该往哪里走,不妨先做出最小的改变,先找个不用上夜班的工作试试。白班夜班轮值,对身体的影响不言而喻。人体的黑白节律(生物钟)是真实存在的,频道的打乱这种节律,会降低人体免疫力。也许题主可以从这个要求出发,慢慢改变你的职业生涯。祝题主早日找到方向。如有帮助,请采纳。 来自职Q用户:梨花与虎取决于两个方面,第一,有没有经济基础支撑你在一段时间找不到合适的工作不影响生活。第二,有没有更好的工作选择。给你一个建议,重新规划目前的工作方向,找准目标;利用空余时间充实自己感兴趣的方向,等待机会。 来自职Q用户:刘先生
大运 己巳 戊辰 丁卯 丙寅 乙丑 甲子 癸亥 5岁上运 15 25 35 45 55 65 75 天干乙庚合金,寅午合火,五月火旺木焚,甲食无用。庚印时长生,辰库降燥,壬水有源,日主旺。乙伤得用,聪明秀丽气傲。 流年癸巳,大运丙寅,癸水滋润,甲木得禄,巳乃庚之长生,天干金木交战,食神逢枭,财旺劫夺。小心为妙。 晚运很好。