梦见和下属不服
梦见自己被罚款,自己不服跟他们吵架
你好： 梦是假的，不必当真。 有本书叫《周公解梦》，里面提到，梦与现实是往往相反的，也就是说现实生活中不可能发生的。 我认为只是睡觉时，无意中胳膊压着胸口了，从而压迫心脏，进而大脑供血不足引起脑部活动了，也就是俗语中的做梦。 也就是说梦不代表什么，没有任何意义，更不是什么征兆。 最多只能代表你昨天晚上没有休息好，也就是俗说的觉没有睡好。 也许有的话，就是白天醒来，脑海里留下了一段回忆罢了。 对吧！ 送你一句话：过好今天，明天会更美好。 希望能对你有所帮助，更祝你开心快乐每一天。
我不服，我不服，我不甘心
性格为什么不能改变，我以前很暴躁，现在很平和了
经常梦见自己没穿衣服全身光光的，到外找不服。
你自己应该是有奸情了！
不服气人的动物是哪一个生肖
机器人 = 鸡气人
领导人如何对待下属犯错误？
爱因斯坦四岁还不会说话，七岁还不识字。当他还是个孩子的时候，他的老师就断言，这个孩子实在是太笨了，将来肯定不会有出息，理由是：他根本没有什么象样的思路。而现在，人们又是怎样看待这位时代巨匠呢？不管怎么说，人在一生中都曾遭遇过失败，谁都无法一帆风顺。我们只能希望自己既经历失败，也能获得成功。同时，还希望自己拥有一份不错的生活。值得一提的是，对于失败的反应很大程度上决定了你是否可以获得成功。无论你本人，还是对于你作为企业的经理人或企业的领导人的身份，这都是一条颠扑不灭的真理。只有不断的尝试与冒险中，企业才能发展。原因就是：人应该把手伸向能触摸到的跟远一点的地方。尤其是当你尝试新事物时，错误总难免的，领导人应努力创造一中氛围，使人不会畏惧失败。错误应视为企业活动中一部分。误差只是你追求卓越的过程中一个再正常不过的副产品。显然，有些错误是可以容忍的，有些则不然。错误发生后，确实应对此采取一些措施。但是，这些措施应是纠正性的行为而非责怪。“错误”会给你的下属一个特殊的机会去学习与提高。发展与成功离不开冒险，而提高的过程中也不可能与错误完全绝缘。身为领导人，我对错误的处理方法是：1、先判断这个行为是“态度错误”还是“方法错误”。态度错误是指员工故意犯错并想要逃脱惩罚。如果是这样，我将非常严厉的加以惩罚。方法错误指员工非常努力想做好一件事情，但出于一些原因未能如愿，对于这样的错误，我总非常宽容的加以处理。事实上，我还曾对犯错误的员工进行表扬，因为他们出发点是非常好的。领导人的目标不是要避免可能的失败，而是要避免那些很容易的失败，以及需要付出过大代价的风险。优秀的领导人愿意承担风险来改进工作。如果你从不尝试新的事物，就永远不可能获得提高。无论对于个人还是企业来说，这都是不容置疑的事实。如果你是一个领导，请让你的员工明白，有时候犯一些“聪明”的错误是可以的，甚至还可能带来好处，你应尽可能地对犯错误的人宽容些，并且利用这个机会帮助他们认识及改正错误，这样他们才不会重犯。下面提到的这些的要点可能有助于你取的成功：一、明确你的目标。二、制定实现目标的详细计划。三、当机力断，一旦计划确定就要坚持地执行。四、坚持不懈地学习，必须不断增进自己的知识。五、当可能出现失败时不要轻易放弃；出现挫折是要勇于面队对。六、如果你犯了错误，就要勇于承担相应的责任。七、从错误中吸取教训，这样一来，将来你只可能犯
遇到我的下属和顾客争吵,怎么办
就先把顾客稳住，然后等顾客完了在表扬自己下属，遇到事情居然可以这么冷静。只有赞美彼此，你要是批评，那下次就惨了，就会把你乘上去。
下属不听话，不听劝怎么办
看得出来你做领导做得很失败，领导不一定就要非常强硬，但是也不能事事温和。公事公办，公事上要拿出你作为领导得魄力和强硬，私下里和下属可以论朋友。公私分开基本上每个人都很清楚吧。你说你给他们得印象是温和甚至是软弱，这样怎么能震得住下属呢？也不怪她们这么抵制你得调遣了。 你以后必须要转变下你在下属心中的形象了，从这件事上就要强硬的去处理。具体什么情况我也不晓得，所以也不能帮你拿出什么有效地好方法。但是记住，无论如何，这件事一定要执行下去
上司如何与血型下属相处
O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性，极少会把情绪带入到工作中。他们有着坚定的信念，只要是自己决定的事情就一定会做到。他们有着旺盛的表现欲望，为人自信骄傲且敢作敢为，对待工作热情且积极主动，因此作为上司要信任和认可他们的能力，并且给予他们充分自由发挥的空间。另外，O型血下属有着强烈的自尊心，当众受批评会导致他们的自信心受挫，作为上司最好单独和他们说出犯错的地方，并且运用恩威并施的模式，那样他们会更容易接受批评，也更容易改正。A型血下属A型血下属的个性比较优柔寡断，缺乏独立性，容易养成依赖他人的心理，而且适应新环境的能力比较差，容易变得悲观忧郁。在与A型血下属相处的时候，要明确地传达自己的指示，要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利地完成工作。A型血下属有着强烈的责任心，因此可以明确他们需要承担的责任，他们会以最佳的状态和质量执行。A型血下属十分在意他人对自己的看法，无论做什么事情都显得小心翼翼，所以作为上司要给予信任和赞美他们，才能增强他们的积极性。B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向，有着敏捷的思维，善于与他人沟通交流，做事果断。不过他们向来喜欢自由自在的工作环境，不喜欢受到任何束缚，因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间，尤其是不要给他们罗列各种条条框框，但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度。B型血下属对自己的能力十分自信，甚至会有点自我为中心而转变成自负，所以上司在分配工作的时候要先指出他们的缺点，然后再说优点，让他们更加清楚地认清自己的能力。AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性，不容易被感情左右。他们对待工作认真负责，能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性，因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示，那样他们会感到安心。AB型血下属的积极性很容易受到打击，尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑，因此不要他们犯错了就否定他们，最好温和地指出他们的错误，那样他们会更加认真地对待工作。另外，由于他们缺乏耐心和毅力，作为上司要有意识地去培养他们的耐心。（完）
梦见打骂女下属
你很喜欢下属的，梦总是相反的！
不服命运，极其伤感的个性签名和网名
命运、两个字而已 命运二字、、何必如此在意。。
