梦见当服务员
梦见我当服务员和客人吵架
说明你是有理比争的人
梦见和服务员做爱
你看片看多了。 还好。 别真付出行动了。
梦见自己当洒店服务员
梦见自己为别人服务，表示梦者乐于助人并且善于表现自己。梦见别人为自己服务，说明梦者受到了过多的娇惯或希望自己的价值得到承认。
本人女生，本科，能吃苦耐劳，去应聘五星级酒店客房服务员，日后的晋升如何？
你如果没有相关工作经验的话，酒店还是会让你从基层做起的。 酒店一般的晋升顺序：普通员工——领班——主管——经理——部门总监——副总——总经理。 你要是真的能吃苦耐得住寂寞的话，有本科学历，外语再不错的话，在星级酒店会有很好的发展的。这是朝阳产业，每年中国都会新开许多高星级酒店。
大家好我在一家餐厅做服务员，但是才做了一个多月，我奶奶生病住院了，爷爷在照顾她，我是爷爷奶奶带大的 5分
那就回去照顾老人吧
梦见自己是一名餐厅服务员是啥意思啊
你好，我觉得这是你内在的一种性格，在梦里你作为一个服务生，纠结于要不要把只有一半的菜给客人，说明你蛮有责任心的。
酒店领班 怎样惩罚偷偷座下休息的服务员？ 让偷懒的服务员累到不行
像这样的情况，我看，你拟一个奖励制度比较好。 一，你可以来一个酒水提成奖励。这样服务员给客人推销酒水就比较积级。店里得到了好处，服务员本人也得到口才的锻炼，自 己也得到了好处。 二，不大好销的菜或是价格过高的菜，你也可以来个奖励。每销出一份，你可以记下，月底来个大奖励。 三，如果有大中小包厢的话，你同样来个奖励。每定出一个包厢，你可以给服务员按比例适当来提成。 罚的制度是什么呢？ 领班来给服务员对卫生的检查，给服务员三次提醒机会，之后如果还是没有满意或是发现不合格的地方，记下进行小小的惩罚。 如果打碎什么碗碟同样记下，让他本人签名，月底进行受罚。按本钱来扣。 服务员的考勤问题，要提前十分钟来点名。迟到五分钟扣多少，十分钟扣多少。二十分钟后不来的，扣半天工资，无言无顾不来当天上班的，扣一天半的工资。有事提前请假的得到批准不记。 经理的任务也有奖励。如果是经理自己通过电话定的酒宴可以给奖励，客户主动与经理定的包厢可以给经理提提成。不然，光给服务员提提成，经理的积级性也会降低。当然还可以通过服务员，客户和店主本人，看她表现是否合格来进行奖励。再者服务员方面可以来个比赛，每月评一次优秀服务员，可以通过全部服务员来投票或是以客户来提服务员工号进行评比。以上相关建议是本人当领班时的经验，合适的话就采用。
属猪金命找啥命服务员好
富有爱心与同情心，又具有雄心；喜欢研究、调查事物，追求新知；注重精神和宗教信仰，比较傅统和保守。优点是聪明、反应快，心思细；乐于教导别人、帮助别人。缺点是非常敏感，容易沮丧；忧虑太多，放心不下。 是个平和的人，不喜欢争强好胜，凡事总是顺应别人的意思，缺乏自? v的主见。幸亏，您温和的性情给人良善的印象，而且很有异性缘。感情上还算顺利，不过您必须增强您的主见及勇气。 〖花箴言〗: 人的意识主宰了自己一生的幸福。
梦见在饭店当服务员穿一身红色衣服
解梦需要很多的细节，比如你的性别，年龄，职业，还有梦里的感受。不同的人，写出同样这一句：梦见在饭店当服务员穿一身红色衣服，解出来的内容是不同的。根据已经提供的资料，我尝试解一下。在饭店当服务员，可以挣钱，是一个服务行业，收费为别人服务，同时又是为别人打工。就像是附着在一个大的集体里，做着一份底层的营生。穿一身红色衣服，红色一般是充满了力量和热情，还有温暖的，意味着你的心态是积极向上，有力量有希望。我只能解到这里了：）
酒店服务员对客服务的八大忌
一．忌把“端盘子”当成工作的全部 服务员每天都要端盘子，有些人就把端盘子等同于工作，那么，端盘子是工作的全部吗？其实，服务员的工作远远不只是端盘子，更重要的是要赢得顾客的满意与信任。例如上菜，不是把菜放到顾客面前就结束了，而是要从专业的角度为他们介绍菜的名称、原料、典故等，让他们享受到优质的服务。对于酒店来说，服务员站在销售的最前线，其服务水平的高低直接影响到顾客是否满意、能否成为忠实顾客。所以服务员不要以为端盘子是一件很简单的事，里面的学问很多，需要不断地学习与总结。 二．忌服务员心态不稳定，情绪时好时坏 很多酒店管理者都觉得现在的服务员很浮躁，心态不好，情绪时好时坏。高兴的时候对顾客笑脸相迎，不高兴的时候板着一张脸，很少有人能够整天保持笑容。这种状态下的服务很难让顾客满意。 三．忌缺乏责任心和团队精神 服务员队伍流动性很大，因此容易导致他们缺乏责任心和团队精神。首先是责任心差，认为自己也干不了多长时间，所以产生了干一天算一天的心理，对工作敷衍了事，对顾客爱搭不理，这样的服务效果可想而知；其次是团队精神差，例如前厅和后厨长期闹矛盾，这样很难把酒店经营好。要经营好酒店，服务员的责任心和团队精神很重要，管理者要加强他们这两方面的培训，以此提高酒店的销售额和顾客的满意度。 四．忌不会说话 很多人都有这样的感慨：现在的服务员都不太会说话。第一次去酒店时，服务员的问候语是：“先生，您好！”第二次去时，问候语还是：“先生，您好！”难道就不能加上亲切的问候吗？比如这样说：“张先生，您好！好久不见，您越来越精神了！”这样的问候语不是更能让顾客开心吗？ 五．忌缺少“眼力劲儿” 眼里没“活”，说的是服务员缺乏观察与预测顾客需求的能力。当顾客走进酒店的时候，服务员能察言观色吗？能一眼就知道顾客有什么需求吗？现在有的顾客形容酒店的服务员像兵马俑，站在那儿，一动不动。顾客从他们身边走过，他们一点儿反应也没有。如果一直以这样的方式招待顾客，顾客很难再光临了。 六．忌服务意识不强 在餐厅里经常会听到顾客喊，“服务员，餐巾纸”，“服务员，筷子”，“服务员，烟灰缸”，“服务员，骨碟”，等等。给人的感觉就是只有顾客提出了要求，服务员才会把那些物品拿过来。那么，服务员之前在做什么呢？难道没有看到顾客有需要吗？这些现象都说明服务员的服务意识不强，不会主动通过观察来判断顾客的需求，更不会主动询问，只是被动地等待顾客提出要求，造成了服务的被动性，很难赢得顾客的好感。 七．忌销售意识薄弱 绝大多数的酒店普遍存在这样的问题——服务员的销售意识薄弱。有些服务员认为只要把菜单给顾客，招呼顾客点菜就可以了，其他的工作与自己无关；有些服务员在顾客点完菜之后就站到一边，顾客有其他需要很难及时找到他们；有些服务员也想推销菜肴，但是对菜肴不熟悉，也就力不从心了。 八．忌缺乏应变能力 有些服务员缺乏应变能力，根本不知道如何处理突发事件。
