梦见偷別人的裤钗
梦见別人拿金手镯给自己带
今天的你有秘密进行的计划，或者是有什么事情瞒着大家。比起隐瞒本身的意义，你往往更享受它所带来的气氛，对你而言，就像一种很刺激的游戏呢
梦见別人吃水果
梦到別人吃水果：运势很好，自己的身上会发生好事情，因此有可能是家人给自己介绍对象。
求学者梦到別人吃水果：运势不佳，考试的成绩一般，说明自己平时没有认真的复习功课。
男人梦到別人吃水果：运势很好，适合外出游玩，途中的一切很顺利无须担心。
未婚男女梦到別人吃水果：爱情运势不佳，身边出现很多的烂桃花，因此记得多加小心，尽量不要去招惹。
打工族梦到別人吃水果：运势不佳，工作状态回落，他人的帮助能减轻你的工作量，某些方面对他人的依赖，有种被人牵制的酸涩。
梦见別人用电极我
恋爱中的人梦见被电极了，说明心甘情愿，有诚信相处婚姻可成。本命年的人梦见被电极了，意味着一切顺其自然，以慈悲心处事，如愿顺利。怀孕的人梦见被电极了，预示生女或双胞胎，顺利平安。出行的人梦见被电极了，建议顺利出行，稍有闲话，勿理它。做生意的人梦见被电极了，代表反覆不定亏损多，想办法整顿。
梦见別人给家里送炉子
“炉子”，梦见炉子，是祥兆。梦见用炉子烘烤粮食，会食粮不断。梦见在炉子上干活的人，只有付出艰苦的劳动才能挣到钱。梦见炉子冒烟，要发财。已婚女子梦见炉子，丈夫要归天。
梦见自己的女儿穿的別人的小短裤子
梦都这么细致，你有点衶经衰弱，太小心了！什么亊都没有，不就是个梦么？
梦见別人送凉习
梦见“凉席、席子”，梦见在地上铺席子：预示家里将大办喜事。 梦见在桌子上铺席子：预示你会有贵客临门。 梦见在床上铺席子：预示可能会有亲戚上门。 梦见把席子挂在门板或墙壁上：预示会有风雨到来。 梦见席子破了：表示你在工作职场上不如意，甚至会失职。 梦见把旧席子拿出门是坏兆头： 梦见把新席子拿进门是吉兆： 换席：入吉，出则凶。《周公解梦》 梦见荐席者：忧病身。《敦煌本梦书》 梦见坐席：客欲来。《敦煌本梦书》 梦藤席、竹席、蒲席、草席：梦席从天中掉下，主有贵人赐宴。梦将席铺上，主有宾客至。梦洗涤席者，主远亲来。梦铺张满地席，主婚姻喜庆。梦顶负席而走，主远行不利。梦背负席而坐，主疾病至。梦将席挂到门首墙壁等处，主风雨至。《梦林玄解》 梦坐席者：吉。《梦林玄解》 赫者：主失官位。《周公解梦》 铺席合坐：得官位。《周公解梦》
周公梦见別人赞自己笑起来美
梦见别人赞扬自己不久的将来要交好运。梦见自己赞扬别人大难将临头。梦见陌生人表扬自己会受到侮辱。梦见部下赞美自己生意会一团糟，部下会对自己的话置若罔闻。梦见表扬自己的妻子、朋友或亲属是祥兆，生活会幸福愉快。工作人员梦见赞美自己的上司会提职增薪、或能得奖。女人梦见受到别人的赞扬意味着不是丈夫称心如意的妻子。学生梦见受到别人的表扬考试会落第。梦见仇敌赞扬自己预示梦者仇敌会归顺自己。梦见得到亲友的表扬是不祥之兆，意味着梦者会上当受骗。 梦见别人赞扬自己不久的将来要交好运。梦见自己赞扬别人大难将临头。梦见陌生人表扬自己会受到侮辱。梦见部下赞美自己生意会一团糟，部下会对自己的话置若罔闻。梦见表扬自己的妻子、朋友或亲属是祥兆，生活会幸福愉快。工作人员梦见赞美自己的上司会提职增薪、或能得奖。女人梦见受到别人的赞扬意味着不是丈夫称心如意的妻子。学生梦见受到别人的表扬考试会落第。梦见仇敌赞扬自己预示梦者仇敌会归顺自己。梦见得到亲友的表扬是不祥之兆，意味着梦者会上当受骗。 梦见别人赞扬自己 梦见受到妻子的表扬暗示梦者妻子会有某些行为不轨，令人厌恶。梦见表扬仇敌暗示梦者会受到仇敌的攻击，威信受损。 梦见自己被领导表扬梦见自己表扬领导则是梦者确实认可自己的领导具备的某些优点特质，是自己最为欣赏的地方，很希望自己能够具有这种特质。还有就是梦者平常应该考虑过如何通过一些方式，来和自己的领导搞好内部关系。其实只要自己常在合适的时机，对领导进行一番夸奖奉承，那必然会让领导高兴的。梦见自己表扬领导，很可能是梦者的日常心理在梦中的反映。梦见自己被领导表扬通常这个梦有两个意思，一是梦者对自己的工作能力的认可，认为自己能够得到领导的喜欢，并最终得到领导的认可，对自己委以重任。二是表明梦者想要追求上进，希望自己能够与领导关系处的非常好，通过关系最终能够向上爬，就是希望自己能得到领导的喜欢，得到领导的认可。梦见被领导表扬自己做事需加倍小心，说明你在日常工作中希望得到领导的表扬和肯定，但是结果总是不一样。梦见老师表扬我梦见受老师表扬，在学业方面乌云密布。
梦见妻子欠债,別人来找我
夫妻感情不太好，担心妻子有外遇产生焦虑
梦见別人牵马,我没有要
梦见牵马，是吉兆，表示马到功成的意思．近期你想做的事一定能成功的．放心大胆地去向自己的目标努力吧。
做梦抓着別人的脚游泳是什么意思
如果自己喜欢游泳, 并且被抓滴是自己喜欢滴人, 说明离这些比较远了, 因为 Freud 常说滴就系梦是对现实滴满足云云 ...
