梦见公司来了新女员工
公司新招来了几十名彝族的员工，请问在彝族人员管理时有什么要特别注意的吗？有没有什么忌讳？
相对其他少数民族来说，彝族人忌讳不多，还是比较好管理的。 彝族人的忌讳： 彝族人最恨别人叫他们“老彝胞”和“蛮子”，他们认为这种称呼是对他们的最大污辱。到彝族群众家里作客，要坐在锅庄 (即火塘)的上方或右方，不能坐在堆放东西和睡觉的下方和左方。忌用脚踏在锅庄上，更不准从锅庄上和堆放的柴上跳过。彝族对待客人、一般都用酒肉盛情款待。他们给你东西吃，你必须吃，即使不会喝酒也要少喝一点，表示谢意。不然，就认为你看不起他们。彝家给你吃的东西，只准在那里吃，不准带走。否则，就会说你对人不讲义气。 此外，忌戏耍动头；忌在众人中放响屁，说脏话；忌夜间吹哨； 忌拿灵长类动物肉食入屋，也忌食其肉（熊、狗、猴、猫等）； 忌婚丧嫁娶宰杀山羊；忌以苦篙杆做筷子及打人；火烧荞麦粑粑从火塘里拿出时，忌马上翻动及用棍棒穿通；忌把锄头和斧子放在一起；忌在屋内将锄或斧子扛于肩上；忌在家中火塘里烧刺奶包树和马桑树；忌异根恋抱的树。
我们公司有个女员工 ，特别的喜欢在背后说人家的坏话，嘴巴真的像个八卦一样 ，这种情况该如何对待?
男女有别，你要是男的，那就没办法了，绕着走，别想做正义的使者，好男不和女斗，而且还斗不过。 如果你是女的，素质高点，但是原则可以浮动，那就若进若离，这种人不要轻易得罪，如果她范到你了，第一走正确路线，毕竟这是影响工作环境的，公司比较抵触的，第二，走曲线救公路线，她最怕谁，你就学者像谁，但是千万别把自己放在争论的第一位。
做梦梦见男朋友跟她公司女员工有一腿
而一碗玉米粥总比没有东西好，所以，玉米粥比爱情好！
男老板拥抱女员工什么意思？
楼主你想多了。只是一种关爱而已，你被抱一次并没有丢掉什么。抑郁基本上都伴随孤僻。是想通过这种方式，让你增进和同事的交流沟通。至于是不是你想的那样，当时的情况大家都没有看到，你老板的表情动作都没看到，只有你看到了，也只有你能给出最合理的回答。你让别人回答，现在这个社会，回答的人都回说一些风凉话的。 别想那么多，开开心心过好每一天，抑郁是一天，快乐也是一天。人生美丽的时光有很多，多往好的地方想。多和亲人交流沟通。 祝你开心！
三八节给女员工发福利买什么礼品好
作为送给女员工的小礼物自然需要更加实际一些，特别是实用的生活用品会更受欢迎哦，像是化妆品礼物或是家居用品等都会让女员工感受到公司的关怀和人性化。 1. 护肤品礼盒：高档的护肤品礼盒不仅可以让女员工在妇女节的时候更加美美哒，而且还可以帮助女员工提升个人和公司的形象，可谓是一举两得的最佳选择。 2. 多功能按摩器：为女员工分发一款多功能按摩器作为妇女节礼物，帮助她们缓解工作时的疲劳和紧张，从而让女员工拥有更加饱满的精神和健康的身体也很不错哦。 3. 定制真皮钱包：在妇女节的时候为女员工定制一款钱包作为礼物，为女员工招揽更多的财运也非常有意义，而且时尚的设计和较强的实用性自然会让女员工爱不释手。 4. 高档营养品：用高档的营养品作为女员工的妇女节福利不仅显得非常体面，而且还可以让女员工拥有更加健康的身体，对于公司来说也是非常人性化的表现哦。 三八节是全世界女性的节日，随着社会的进步，时代的发展，女性已经完全脱离传统家庭的束缚，越来越多地参与社会生活，她们已经成为不折不扣的“半边天”，在尊重妇女，保护儿童的时代背景下，女性爱到越来越多的社会关爱，这个关爱正在被各企业所重视。很多企业三八节这天都要给女性员工放假，有更多的企业选择在这一天给女工送上一份礼物，以表达企业对其的尊重与爱护。
梦见自己在公司提升正式员工
需要一份正式的职业，这年月打工也难，赚钱不容易，祝你好梦成真！
梦见办公室来了新同志
意味着： 今天无论是在工作/学业还是生活中，创新都是好运气的来源，你应该大胆去尝试！和恋人之间情感生活虽然平淡，但是也平稳。
老板属牛女，和属什么的员工合适？
寻找七曜星团队： 本人：属相牛 三合贵人2人：属相蛇、鸡各1人 六合贵人：属相羊1人 六冲的人：属相马1人 +2/_2的人：兔和猪各1人 这样构成一个七曜星团队。 如果不需要这么多，就选择三合贵人、或者六合贵人就可以了
公司搬迁，公司名称与法人代表更换.对员工有什么影响
员工作为劳动者是与公司建立劳动关系，如果仅仅是公司变更名称和法定代表人是没有什么影响的，如果将员工的劳动关系转移至另一家公司则构成影响。 另外对于公司搬迁可能产生劳动纠纷，劳动者主动辞职一般不能主张经济补偿金，如果能够证明被迫辞职的可以主张工资、经济补偿金。就在搬迁的情形下员工主动辞职能否被认定“被迫辞职”主要考虑如下因素：（1）公司在行政区域（一般为地级市）内搬迁，员工主动辞职一般不认定“被迫辞职“”；（2）公司跨行政区域搬迁，如果公司为员工提供便利性条件，员工主动辞职的也不认定为“被迫辞职”。 ———————————————————————————————————————————— 参考法律： 《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。......
老板在公司遭遇尴尬，作为员工如何化解老板的尴尬
同老板道歉，说自己干嘛干嘛导致他干嘛的，给老板一个台阶下就好
