易经哪本书比较好
初学风水看哪本书比较好
我觉得初学者首先是要从阴阳五行、周易八卦的基础理论入首，掌握河图洛书先后风水术书山如海，学习一定要坚持理论和实践相结合的原则，坚持实践是检验真理
请教下，学易经哪本书比较好
第一阶段易经杂谈！周易玄机！船山意学！大易图典举要（这个前期可看可不看里面写的是卦意之内的东西） 第二阶段！焦氏易林注！周易尚氏学 帛书周易注译 学易经和八字没有关系！八字算命是易经的中下层次的本事！真的学好了拿去算命真可以说是浪费！
学易经，先看哪本书
你好。 先学南怀瑾《白话易经》，再学《周易尚氏学》。通过学习，把六十四卦卦名记住。再把十翼熟读。正如南怀瑾先生说，小时候学易经，先生只是让背诵，不给讲解。久而久之，就熟了。
水淹七军出自哪本书
水淹七军，是一场经典的战役，关羽擒于禁，斩庞德，威震华夏，成为关羽历史上最辉煌的一段生涯。在《三国演义》中，反映的则是关羽除勇武外，指挥作战能力也很强。
周易哪个版本书好？
《周易》都一样，都那些字。 古书这东西，个人有个人的理解，不必看别人的解释，应该自己去领悟。
金牛座的眼泪这本书好看么？
有射手座没
不破不立,大破大立有没有这本书
没有书，是一篇文章。 不破不立 大破大立 来源：中国建设报 2011-07-30 编者按：鲁贵卿，中国建筑第五工程局（简称“中建五局”）董事长，一位将濒临绝境的中建五局建设成为年营业额313.7亿元的国有大型建筑企业的传奇人物。而这一切都得益于那一次次的“大胆转型”。我们给鲁贵卿和中建五局的企业转型创造了一个新名词——辩证转型，此乃基于鲁贵卿对中建五局多年转型历程的阐述而来。“转型”是重点，“辩证”是特色，独具鲁贵卿和中建五局的特色。而“辩证转型"的基本要义在于如何运用辩证法，在“破”与“立”之间博弈，寻求平衡。“破”与“立”之“异”与“同”2002年1月7日，鲁贵卿“空降”至中建五局。呈现在鲁贵卿眼前的中建五局被“一片悲观失望的情绪”笼罩着。这种“悲观失望”源于对“处于完全竞争环境里的国有企业能不能搞好”的深层困扰和严重信心不足。统一思想是当务之急。“五局能搞好，五局有希望”的高调宣誓、“参与到市场竞争中去”的方向定位，激励人心、启发心智。但这种反响不错的激荡效应可能只是短暂的，持久效应更有赖于具体策略，也即“关注需求、管理人性”。需求有不同，人性可趋同。如何抓住人性的趋同性，因势利导员工的不同需求来服务于企业和个人发展的整体规划，是鲁贵卿和他的团队一直探索和实践的方向。马斯洛需求层次理论给我们以启示，企业员工因其不同的性别、年龄、职位、经历等，需应对以不同的满足方式。为此，中建五局制订了一系列相关制度，如攸关于第一层次的合理的薪酬保障体系、或相关于第五层次的公平公正的晋升机制。人性本“善”抑或“恶”？亘古难题。不求是与非的辩证法给的答案是“抑恶扬善”。在群体世界求生存的个体，“关注的不仅是我得到了什么，更重要的是和别人比较，我得到了多少。”这种比较心理需加以正确引导，以免引发个体或群体的不稳定性。鲁贵卿与我们分享了一个小游戏：一群人聚集在一起，要求每个人从这一群人中挑出十个好人、十个不好的人、十个不坏的人、十个坏人分别写在纸上，统计数据显示大家的评价结果趋于一致。这个小游戏表达的理念是“一个基于大多数人的评价得出的结果，一般就是公平的。”为此，鲁贵卿上任后即提出“全员下岗、竞聘上岗”的人事制度，一切均在群体监督下阳光操作。而当员工的需求和规划在企业的长久发展体系中拥有生长的空间，当员工被置于公平、公正、公开的作业环境中，个人成长有动力，企业
了凡四训这本书究竟讲了什么内容呢
《了凡四训》是袁了凡先生在六十九岁时所作的戒子家训； 这篇家训作为立命、修身、治世的教育经典，一共分为四部分：立命之学、改过之法、积善之方、谦德之效。是了凡先生一生道德学问的涵养和凝聚，他以自己的亲身经历，现身说法，讲述了如何改造命运，心想事成。
《易经》这本书主要讲了什么，是算命吗？
《易经》讲的是根据客观现象对人生哲理的一些解释。 涉及的方面有很多，例如：为人处事、事物变化规律、人性的心态。。。以及能解释一些现象（主要针对人们不习惯的现象，非习惯性思维） 我看过了，感觉能学到很多道理。对人生观有很大启发。 不会变傻的，易经不是光指算命。某些重点大学会有专门的《易经》系专业。 易经是科学的。里边所说的都是根据客观现象所引出的一些人生哲理。 里边针对64卦展开解释。 例如：第2卦（坤下坤上）中第一爻（上六）所说的一个现象是， 发现地面结了一层很厚的冰，显然是很久以前就开始的了。 说明：灾难不是一朝一夕就发生的，而是经过长年的积累。 引用比喻：厚厚的冰层---严重的灾难。 后来就有这么一句：冰冻三尺，非一日之寒。 易经就是说这些的了。
梦到情人送我本书
相由心生
