易传与易经思想
易经和易传是不是一个时代的
不是，据说伏羲画先天八卦，周文王做后天八卦，易传有说孔子所做，为易经的心得报告。 不是一个时代。
周易，易经，易传，易，有什么区别？
这里的"周易"指的周朝的易经，由象、理、数三个核心组成。“易经”则包括夏朝的连山易、商朝的归藏易、周朝的周易。“易传”指的是孔子与其弟子们为易经写的传因为是十篇我们称其为十翼，“易”一般指的就是易经。
周易，易经，易传：都是谁写的，
《周易》 孔夫子作又称《易经》 《易传》即《周易》大传，传统上认为是孔子所作，这主要的根据《史记·孔子世家》：“孔子晚而喜《易》，序《彖》《系辞》《象》《说卦》《文言》。”汉代《易纬·乾凿度》说：“仲尼五十究《易》，作十翼。”《汉书·艺文志》说的更为明确：“宓羲氏始作八卦，文王重六尧作上下篇，孔氏为之彖、象、系辞、文言、序卦之属十篇。” 自宋代欧阳修对系辞以下八篇提出质以后，直到近代，大多数学者根据《易传》的基本思想是《论语》中或孔子时代所没有的，先秦典籍没有孔子与《易》发生关系的确切记载，普遍认为《易传》不是孔子所作，特别是受“疑古思潮”的影响，研究者多认为既非出自一人之手，也不是同时写成的，但对具体时代和作者仍然没有一致的看法，一般认为是战国中晚期，有的认为在秦汉之际，大体上是从战国后期到秦汉之际的一些儒家后学的作品。现在又有相当一些研究者进行了正本清源而有说服力的论证，说明孔子就是其作者，我在这里就不再赘述。（鞠曦：《易道元贞》，北京：中国文联出版社，2001年；[台湾]吴怡：《孔子思想对的贡献>》,.刘大均主编：《大易集成》，北京：文化艺术出版社，1991年）我觉得比较可靠的理解是，它们应是孔子后学的作品，其中记录了孔子本人的许多关于《周易》的理解阐释（所以其中多有“子曰”字样）。 近年关于《易传》的作者，又有“道家所作”说，力主者为陈鼓应先生。这是值得研究的。从《易传》的内容来看，可以肯定包含着道家思想，但似乎不宜归于一家，应该是儒家受了道家的影响而表现出来的一种思想倾向。
周易有怎样的辩证思想
舜缘居士孔令棣孔老师论周易: 肯问路不会走错路，肯问事不会做错事。 易经算命是中国五千年流传下来的魁宝文化，是任何人都无可置疑的。大家都应该以科学的眼光，站在科学的角度去看待易经算命，既不能因为某些没水平的预测师打着周易算命的旗号骗财骗色就一味的以为周易算命就是迷信，也不能因为某些精通五术，精通命理的预测师算的准就愚昧的相信算命就是神仙。毕竟算命也只是一门技术，预测师掌握的命理知识直影响到预测的准确性。 所谓命，就是一个人生下来，这一生要做什么，是当农民呢，还是做官，或是商人……这就像一个人生下来就是宝马汽车，或者是自行车一样，是注定的。而运呢，运就是人在世界上所经历过的各个时间段，运又分大运、小运，大运五年一更换，小运一年一换、流年则是我们所经历过的每一年。命运合在一起就像是一辆车行驶在路上一样，所经过的路就是大运，路是平坦的，就顺，崎岖不平的就曲折坎坷。 有人说自己的命运自己掌握，也有人说命运是注定的，是改变不了的，这两种观点只能说是各对一半，如果命运真的是能靠自己把握的，试问天下间除了傻瓜跟精神病患者以外，有谁不想好好把握自己的命运出将入相，光宗耀祖，光耀门楣。 易经是中国流传了五千多年的魁宝文化，是任何人都无可置疑的，周易算命不是为了简单的了解自身的命运，而是在知道命运的基础上还要知道去做到如何趋吉避凶，破祸成福。比如某人八字金旺木衰，最宜行东方木运，事业方位上也最适合在自己出生地为准的东方城市发展，所谓财在东方人往西，走错方向失良机，如果这个人不懂周易的，又往出生地的西方发展，加上大运不好的那不是破财就是疾病，就算大运很好的，本来应该一年赚1千万的，可能只赚了5百万，方位差一线，富贵不相见，可见算命的境界不在于算得准，而是应该在算得准的基础上如何做到改变命运，趋吉避凶，少走弯路，以尽快求得属于自己命中的最大富贵。
如何改变命运，要有什么样的思想？
不要小看身边的任何一个小事做好每一件小事就是改变命运的开始。还要有不达目的不罢休的精神。
水瓶女大多数思想很叛逆吗？
我本人是很相信星座的，但是水瓶座也不是你所说的叛逆，你遇到的可能是少数案例，实际上，水瓶座的女子坚持追求自由。但这并不表示她们的行为大胆开放，拒绝接受传统教条的束缚。她所追求的自由是精神上、思想上的。她可能今天研究心理学，过两天去学爵士舞，下个星期到医院当义工。她好象可以属于社会上任何一个族群，但又不是真正属于那一个族群。她属于她自己，似乎没有任何人可以完全的占有她。 好奇心强，常常把强烈的愿望和独立精神融合在一起。她是一个反习俗和不愿意随声附和的人，说话和做事全凭自己的兴趣。 她希望凡事都能自己去自由选择和行动。然而，她的反应是难以预料的，有时甚至会使人怀疑她的理智程度，这一点尤其表现在爱情问题上。她的情感与她的想象密切相关，她不但喜欢现实中的人，而且也喜欢从她的幻觉中走出来的人。
思想很极端是属于什么心理病?
人的思想是由理智和感情组成的，有的人理性思维多一点，有的人感性思维多一点，都无可厚非。但是，遇事感性思维完全起了作用，就是说纯粹的感情用事，丧失理智，就表现出极端思想。 极端思想产生的原因：一是文化因素。如有的宗教派别漠视生命，讲究自杀以报效自己的神。臭名昭著的日本武士道也是这样一种文化。二是性格因素。有的人在性格形成的时期遭受伤害，形成性格缺陷，在处理所有的事情上呈现出极端思维。三是经历因素。有人由于经历了强烈刺激性的事件，在处理一般事务上表现正常，但在遇到类似强刺激的事情的时候，表现极端心理。 思想极端的问题如果发生在朋友身上，是性格和经历因素的话，要耐心地用事实来说服他，靠自己的温和中正的态度感化他，影响他的认知。如果是自己有此问题，则要时刻记住自己的弱点，了解极端思想的严重危害，注意学会客观公正地看人待事，以理性克服感情，达到同他人的和谐相处。 祝你健康。
都说五行齐全的人思想不单纯
才怪！！！难道说五行缺四门的都有大智慧！？谁的理论体系啊？
中国围棋的思想理念是什么
围棋与易经的思想有着非常密切的关系。 易经的思想认为宇宙是由阴、阳两种相互对立的属性组成的。而在围棋中，黑、白双方恰好也是相互对立的。古代围棋，有黑白四座子，象征四季。以白子先行，黑子后行。象征以白昼开始，夜晚结束。白子其实就是代表了易经中的阳，黑子代表了易经中的阴。可以说，阴、阳与黑、白两色棋子相对应，象征黑夜与白昼的交替。 围棋中心的天元，象征宇宙的中心。除去天元外的360个点，恰好与农历一年的日数相同。 由此可见，围棋与易经的渊源是非常深的。 根据历史文物以及考古发掘的实践，最初的围棋并不是十九道，而是经历了一个由简单到复杂的过程。简单地来说，由9*9，发展到13*13，再发展到15*15，17*17，到了大约南北朝、隋唐初年，十九路围棋逐渐成为主流。 这个事实说明，围棋作为一个事物，也不是一成不变的。发展到了十九路的围棋，一直流传到今天。这个发展过程，与易经思想里面“简易、不易、变易”的基本思想完全相符。 围棋的基本思想理念就应该是“调和”，黑白双方通过斗争，相互忍让，达到一种和谐的共生状态，都能够各自平安，和睦相处。从这个角度上来看，与易经的“天人合一”思想、和谐中庸的处世思想是完全一致的。 按照易经的观点以及理论实践，求道派的追求自然、和谐的境界，才是真正的“入神”的境界，才是围棋的根本啊。
水瓶座人的思想
水瓶座——没野心但我有智慧 有句话叫“笨鸟先飞”，如果脑子不太机灵又争强好胜的话，就只能靠勤快和努力苦哈哈地往前飞了。那聪明鸟呢？一定是不慌不忙地东游西逛、凭着机灵劲儿最终还能飞第一的那位。这聪明鸟就是水瓶座。 在一个工作单位，如果你看其中某个人说话一套一套，神情有些阴阳怪气，而且从不与人扎堆儿，那一定是水瓶座。在传统眼里的那些不成体统的行为，在水瓶看来实在都是很正常的事，存在既合理嘛，何必大惊小怪呢？水瓶座的个性特色很符合这个时代，他们思考方式很有自己的一套。 别看水瓶座是12星座中的首位有智慧的人，可实际上他们的事业野心并不大。风相星座有大玩家的特色，注重的是自我乐趣，即使你看到哪位水瓶座一门心思争上游，那也不是欲望在作怪，而是兴趣为先。叫一个水瓶座干不喜欢不擅长的事，那只能让他们提不起精神。如果你的上司是水瓶座 水瓶上司都是智慧型的领导，和他们一起工作要有心理准备，假如你做事不够灵敏或者头脑闭塞的话，小心他们会炒你的鱿鱼。 平日他们讲究民主，作为员工你可以随时发表自己的言论，无论是工作建议还是奋斗计划，他们不会限制你的发言权。但你必须要有说服力和根据，否则水瓶上司们是不屑一顾的。对待员工，他们讲究的是平等自由，看上去并不专制，其实他们有“笑面虎”的一面，最后拿主意的时候依旧会惟我独尊，容不得反对。 注意，这个星座的老板是冷酷无情的，他们很讲原则，根本不在乎因某句尖酸刻薄的批评而让下属没了自尊。如果你做错了事，想用眼泪和诉苦来打动他们基本是枉费心机，除非你能用独到的见解征服他们。 水瓶座上司在工作中很喜欢有革新意识的人，他们重视的是你工作上的能力，并不是勤奋。另外，水瓶座老板有些贪玩，不负责任的行为也时有发生，他们感兴趣的是动脑子而不是领导欲。如果你的下属是水瓶座 水瓶员工做事的动力不仅仅是赚钱，那种收入虽高空闲极少的工作并不能让他们动心。水瓶对升官发财几乎没什么欲望，他们在乎的是工作兴趣，即使在一个公司干了多年没有升职的希望也无所谓。但这并不能说明他们安于现状，水瓶有大把的乐趣在工作之外，比如吃喝玩乐和热衷分析八卦等娱乐活动，水瓶的生活观是：吃饭不积极，思想有问题。 因具备古灵精怪的头脑，水瓶员工在文笔上相当有天赋，作为上司可安排他们胜任与文字有关的职务，比如策划和文案。水瓶是非常有创意的星座，不论多简单的任务一旦落到他们手里，往往比他人完成的更为出色。 当然，他们属于只动脑不动手的类型，水瓶的确很懒，如果工作任务不是迫在眉睫，他们是不会提早动手的。别看水瓶在单位成天晃晃悠悠、无所事事，可最后交上来的工作都能保证质量。尤其在媒体，往往“拖稿大王”都是水瓶座，但同时他们也是最出色的写手。 水瓶员工不会受规章制度的束缚，他们最反感的就是老套刻板的工作模式，作为上司更别想用权利来压倒他们，除非你想看他们造反。如何与水瓶座同事相处 在一个单位里，水瓶座向来独来独往，他们亲和力不足，在同事中算是褒贬不一的人。水瓶时常会流露出傲慢情绪，尤其在平庸者的面前，这与水瓶骨子里的清高有关。他们很少会人云亦云，遇到不赞同的话题，水瓶一定要搬出一些大道理来参与辩论，而且在语气上表现得很书面化，这点最容易引起旁人的非议。 尽管水瓶算不上办公室受欢迎的人，但他们却和每位同事都“过得去”，不主观不排斥当然也不可能与人过于亲近。水瓶有一针见血看本质的本事，当他们漫不经心地讽刺挖苦人的时候，会让同事深感刻薄。他们也没什么同情心，如果你想在工作上获得水瓶的帮助，当看到他们难以接近的样子，估计连求助的胆量都没了。如果你是水瓶座 非常幸运，你出生在最智慧的星座，天生优势会让你在事业上轻易就“高人一等”。但聪明也容易被聪明所误，你只注重道理和原理而缺乏感性，本来可以靠直觉判断的事物，到了你这里便会成为课题，不断地分析总结，直到感觉全无。 很多人对水瓶的评价是：他们好像什么都懂，不懂也会装懂！这是因为水瓶有刚愎自用和装腔作势的毛病，也喜欢跟人唱反调，谁叫水瓶从小就不在乎别人怎么看呢，即使旁人再有微词，水瓶照样任风动而心不动。 水瓶很崇尚平等，既不喜欢束缚别人也不喜欢被人束缚。所以说，水瓶座最适合建立自己独立的事业，尤其是那种压力不大能发挥创新精神的职业，比如作家、主持人、心理学家或发明家等。
