对金牛座太好
金牛座男生会对一个人冷淡吗?貌似对谁都一样温柔，脾气太好，隐藏太深。
会的. 金牛座冷淡起来和你就如同陌路人一般. 会刻意保持和不喜欢人的距离,减少和他们接触的机会,或者干脆直接忽视不喜欢的人. 梗而如果不是非常喜欢,估计也是看不出来金牛的态度的. 不过金牛喜欢上谁了,就会不停地寻找机会地和那人接触. 虽然还是会掩饰,让接触看起来像是偶遇,可是其实是下了心机的... 要判断金牛是不是对谁有好感. 就看他是不是会主动找人..
巨蟹男对他太好会怎样
巨蟹座作为12星座敏感生物之首，那时刻戒备着的小心脏令人怜惜。平日里和人相处得小心翼翼，生怕自己的一点儿疏忽引得身边人不开心，所以连问候都轻声轻语，贴心得不得了。所以在面对冷战的时候，巨蟹座也会表现出比同龄人更多的大度，他们会在心里暗示自己“不要计较”，至于对方冷淡的沉默，他们也会选择一笑了之，装作什么事都没有发生过一样。巨蟹座的爱意并不是永远的温柔体贴，在给予爱的同时也希望能够得到回报，经常把情绪与爱情混为一谈的他们总是在情绪不佳的时候莫名跟伴侣发生冷战，而其中的原因可能只是因为你某一天没有准时打电话过去，而他每天都记得叮嘱你注意身体，所以当你发现你的巨蟹座闹小情绪的时候就要多给点爱，要不然的话陷入冷战也不知道错在哪里。 巨蟹座一向性格比较随和，不喜欢和人发生过于偏激的争执，而且作为喜欢安稳生活的人，他们也在尽量避免激怒自己的伴侣，一旦和伴侣之间有矛盾，他们也会第一时间去解决，而不是放之任之，最后冷处理之。他们明白，和最爱的人冷战，是愚蠢的做法。 对巨蟹座男生冷淡他会怎么样索求关怀体贴温柔的巨蟹座很少会由着性子跟情侣发生冷战，他们如果发发小脾气或者表现得对情侣不再那么上心，八成是情侣最近对巨蟹太过忽略了。巨蟹座认为爱是双方的给予和关怀。作为巨蟹的情侣，请给巨蟹更多的爱和呵护，如此，他们才舍不得跟你冷战！ 暗自伤怀却没啥行动遭遇感情冷暴力的巨蟹座，会将“忧郁”的牌子挂自己身上好一阵子。他们看起来总是忧心忡忡的，担心冷战再持续下去的话，势必会危机到彼此的感情。可天性悲观又喜欢逃避现实的巨蟹座，却只是观望着这场“看谁能坚持到最后”的战争，而不会采取任何挽救的措施，甚至还天真地希望恋人能先服软，跟自己和好。 搞清楚状况再行动跟巨蟹冷战，你得先辨别他是想故意把你冷跑借机分手还是只是单纯冷战。如果是前者，你还是自觉点离开，主动离开变身ex，恐怕人家日后情绪犯上来还会怀念你一下。如果只是属于后者单纯的冷战，一般都是巨蟹的大姨夫/妈犯了。这种时候就不要撞枪口了。先做你自己的事去，偶尔在适时的时候给他安抚，事后再给予关怀，人家搞不好会感激。但如果这冷战并非因为他的大姨夫/大姨妈，对付方法就是：可以稍微发个信息过去，让他知道你还存在；尤其对于巨蟹女，你最好哄着她，哄开心了她就回来了也就不会再继续冷战了。不过如果人家一直不回不理你，你就也不要一直粘着了；因为如果他还在意你，该回来的时候，总归还是会回来的。 巨蟹座的冷淡：伪装的形式巨蟹座待人冷淡，有可能是因为巨蟹座觉得相互之间还不到时机做出下一步决定，巨蟹座不想太早暴露自己的心思，所以巨蟹座会伪装自己，还假装冷淡，虽然其中有点欲擒故纵的意味，但是巨蟹座最重要的目的是藏起自己的心事来，怎么对待你，其实他还没有想好，所以巨蟹座没那么多心眼，并不需要真的拖沓浪费你和他自己的时间，他只是不想让你看透他，不想被你轻易的伤到。 和巨蟹男冷战必赢的方法冷战不主动就可以等到第二天他们其实早绷不住了巨蟹座男人是博爱的男人，所以遇事也会显得很有原则，除了爱心泛滥之外，基本上不会考虑放弃自己的原则。遇到冷战的时候，巨蟹座往往会觉得自己其实会有更多的可能性取胜，所以事情本身并不意，也会尽力绷着。当然聪明的女生，遇到与巨蟹座对峙的时候，冷战这种事情，对于巨蟹座本身来说，其实早就绷不住了，稍有耐心，做点努力，就可以取胜。聪明的女孩子知道就好了，与巨蟹座男人冷战，真的别太用心思。
对金牛座男生不能太好吗
相反，必须太好，温水煮青蛙会么
农历七月结婚是否不太好？
具体要看你们的生辰八字 还有当月的运势 要找个看的好的先生算一下
门面旁边有个医院，听说风水不太好，该怎么破解啊？
有利有弊，弊者每日看去医院的人精神面貌，及迎生送死的情景对人精神产生影响;但医院不抢灵气，从风水上对隔壁无影响;好者可对附近隔壁人带来商机。
女生学易经是不是不太好
有人问，女生学易经是不是不太好？我的回答：学易经如同学习声乐、钢琴、篮球、足球一个道理，想尝试一下，了解一下，没有什么不好。但是，要想达到一定的层次水平，这要看你是不是这方面的材料。我开始是好奇，自学堪舆命理卦象，之后到山东大学周易研究中心学习理论，也结交了许多易友。日常中易学研习解谜积累了大量生活经历，多年之后感觉受益非浅，终身无憾。有兴趣者，可以相互切磋，互相学习，但不赞成以此搞经济活动。以上回答不知是否满意，供参考。
这个紫薇八字命盘太好了，将来是个企业家
我对你这盘的解析如下：生年官禄宫壬干四化，化三吉入：交友、官禄、疾厄，化忌入命宫，代表事业有格局（禄入兄友线，科入父疾线），但忌入命迁线，代表阻碍较多，急不得。你太阳落陷，故不是老板格，不建议自己创业。适合到公务机关，再兼职干点什么。父母宫自化忌，官禄宫有地劫，代表你记忆力不好，做事丢三落四，做事成功率不高，学习能力弱，虽会有学历，但得来不易或学历不高。交友宫乃一气死之位，有天伤加文昌，小心外伤。财帛宫有阴煞加陀罗，挣钱方式离不开心机，化禄入兄弟宫，逢对宫生年忌对冲，省着点花钱。有点脾胃寒症及慢性病，但无大碍。未来事业会有掌权之可能，但小心实权被架空。你的子女宫最好，被生年禄守照，外加生年科逢禄存，意味着你的子女可能比较多，特有文采，与你缘分好，你对他有很大的帮助，他是上天给你的最大福报。另外，你对子女所有的投资都是值得的。 下面看大限：15-24，家运好，家中无事，貌似家里买房子了吧，学业虽辛苦但有所成，花钱较多，容易交损友，若交女朋友会让你很操心。25-34，事业上会遇到挫折，但须坚持下来，最后会有升迁的机会。挣钱会伤身，还会给家里人带来麻烦。此10年需特别小心外伤，尤其注意28（周岁）那年。你的朋友对你父母或你自己的晋升比较有利。可能结婚年份为：25或31
员工有情绪或者工作状态不太好一般怎么处理的?
从我的个人来看，我更倾向于选择三步一点的方法，即按照信任-支持-激励这三个步骤，坚持以身作则的中心点来进行员工情绪管理。 首先，我相信我们的员工有能力，也有信心完成本职工作，大部分员工有时表现欠佳的原因并非是没有能力，而是来源于态度，这种对于工作的态度往往会影响自己本身的情绪。日复一日的重复性劳动易让人心疲倦，进入情绪低谷也就成了频繁发生的事情，结果导致可怕后果产生，即用户不满，员工委屈，员工又将这种委屈转嫁到用户身上，最终进入了恶性循环。其实这种情况在呼叫中心，特别是具备一定规模的呼叫中心极易产生，解决也可以从两个渠道着手：一即是成为员工的有力支持平台，二是让员工明白工作的价值。其中第一点即是我要讲的第二个步骤，支持员工。 支持员工并不单单意味着有一个很好的流程，虽然这很重要。更重要的是让员工有归属感，能够在日常工作中感受到自己是在一个具有很强凝聚力的团队中工作，意味着员工在遇到棘手问题时，主管人员会在第一时间站在他的身旁，给他指导，帮助他解决问题。我曾经亲眼目睹这样一件事情，某售后技术支持专员在接听电话过程中，声音越来越大且语气愈加生硬急躁。这时，一个主管马上冲了过去，了解事情基本情况后，当即立断决定将此电话转接，避免长时间接听下去员工情绪不可控制。事后证明，这种方式非常有效，在这个电话过后，这位员工在接听其他来电过程中，语气明显委婉亲切了许多。也许转接一个电话对于主管实在是小事一桩，但恰好是这一件件小事让员工感受到团队的力量，感受到自已不是孤身一人奋战而是有许多人与自己站在一起，背后依靠的是团队的整体力量。面对种种困难。这种归属感的营造可不是靠几句口号能够换过来，而是需要主管细致的观察、敏捷的反应，真心的关怀。 激励员工是一个很大的课题，意味着部门要有客观的绩效考核标准；有科学的绩效管理体系；有良好的沟通渠道和氛围；有顺畅的反馈机制。同时，部门主管还要具备对整个行业较敏感的观察力，能够在日常工作为员工指引方向，引导大家正视我们工作的价值，发现员工独特的闪光点。我一直认为，主管的作用不是监控管理，而是站在一个客观公正的角度，帮助员工发现他们自身的价值。并通过适当的赞扬和鼓励让大家做得更好。不单是为了工作而工作，而是为了实现自身的成长和价值而工作。 上述三个步骤构成管理员工情绪的主线，紧紧围绕主线，坚持“以身作则”这个中心点，重视言
我喜欢一个男的，但是他的异性缘太好了，我该怎么办
你是否爱他，你如果是未婚或者是单身，就应该去努力的接近他，通过一段时间的接触只要他不花心，就有被爱的权力，如果是一花花公子就应该终止对他的爱，免得越陷越深。
女命八字中有正印化七杀，是不是不太好
命主并不是杀印相生。。。杀印相生的要求很严格。必须是正印与七杀同柱透出，且在月柱。方能成为七杀格中的杀印相生，杀印有情。于它柱透出，不能入格的。可以参考下毛主席啦，，月干正印，月支七杀。。。真正的杀印相生。文武双全。。。且是真正的七杀格。阁下的应该算七杀格，伤官驾杀。命中无食神。正印远离月柱。应该蛮漂亮的美女。。。
