金牛女和天蝎女吵架了

  • 我是金牛女跟巨蟹男吵架了该怎么办 20分

      和星座没有关系吧   看你们之间是因为什么事情   如果不是你的错   那么你不必道歉   是你的错你就认错

  • 跟天蝎女吵架了! 10分

      我也天蝎女,其实爱情和星座没有太大关系。我个人觉得从你的角度出发,你这样做可以理解,可能在女生看来,你的突然来访,会让她措手不及。没回短信不代表你没么希望,也许她就等你给她一个台阶下,气消了就没事儿了。但如果真的有一段时间了,你要好好反省了,你们是不是真的不合适,或者说她还在犹豫。呵呵,希望你们幸福哦!

  • 和金牛男友吵架了,怎么办?

      金牛座的人情绪发作的总是比别人慢半拍,但不是说他们脑子不够用,只是不想发脾气罢了,习惯大事化小小事化了。你要是理解你男友的话,你会发现,其实他是刀子嘴豆腐心,很能说,很毒舌,但是心底不是坏的,只是想激励你,所以惯用激将法来说服人。这就是金牛座的人的玩笑了,很冷很黑色吧,你要是当真了,对不起,只能说明丹不够了解他。

  • 和狮子座男友吵架了怎么办 >

      要看一看你的男朋友他的性格是怎么样的,狮子座的人通常都是比较霸气,你应该给他面子才是的。

  • 生日那天跟别人吵架了怎么办啊?

      别拿别人的错误来惩罚自己,再说顾客是上帝,怎么着都是那老板的错。

  • 射手座和天秤座吵架了怎么办

      其实射手座是不会真的生你的气了,射手的人很健忘,不记仇,但是因为碍于面子 所以才不理你,其实心里早都觉得没什么了。这时候迩如果稍微主动些,无意间和他开个玩笑,他又会和往常一样和你说说笑笑的,

  • 天秤女和天蠍男吵架了怎么办

    看来是星球大战了,既然要厚着脸皮,那就无话可说了,咋样都行,只要目的达到就好,加油

  • 今天跟小姑子吵架了该怎么办?

      这世界上总是有很多人依仗着反而不懂感恩,这种情况,还迁就什么,分开吧,在一起矛盾就会多,何必呢,大家都自立更生,有困难可以帮一下,不求感恩待德,最起码的感激之情还是要有的,像这种不讲理的,我是不会理的,没有义务迁就。虽然是亲妹子,可是你老公也不能什么事都让着你小姑子,你管着点啊,有点决策能力,人都是欺软怕硬的,心不狠站不稳,想想自己辛苦再想想别人的不理解,你就知道该心疼自己点了!   果断让你小姑子搬走,为她刷的信用卡赶紧让她还!

  • 和同事吵架了怎么办

      送你四个字,叫做:不卑不亢   真正做错了事,就说对不起,下次我一定注意!   没事来找茬的,马上顶回去!   不要怕事   同事之间的关系没有那么复杂,他不是你的家人,不是你的朋友,也不是你的老板。   欠缺的知识多,就抓紧多用功学习。可以请教别人,论坛上发帖,或到百度上问。不是有句话叫做:家事不决问百度,外事不决问谷歌么。呵呵   我就是个不太喜欢问人的主儿,有问题自己先研究。小事不轻易麻烦人。   像这种他摔摔打打的情况,你可以不卑不亢的跟他说,不好意思,我下次一定注意。如果他还不收敛,就义正词严的的告诉他:你这么做不太合适吧。谁都有个起步的阶段,虽然我比别人慢,但是我是一直很努力的在学,在做。你需要发票你可以告诉我。但是你没有必要对我发这么大的火吧!大家都在一起共事,搞成这样也没必要。再说了,你这样子搞,以后再有什么问题我都不敢跟你请教了啊。   一定要心平气和,面带微笑,但是口气不要软,目光紧逼,不要胆怯。丝毫不能让她感到你有退缩。同时不要让周围的人看出你在发火。   你只是在很理智的,在跟她讲道理。让别人看到你的素质和为人处事。   相信他不会继续得寸进尺的。   另外不要把这种事情放在心上。   他这么做是他没有素质,没有素质的人注定成不了什么气候的。   做好自己的事情。让他没话说。

  • 和领导吵架了怎么办

      无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物。我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里。   和领导吵架后:   首先,你是跟领导吵架,那么先分析这个人的性格和周围人际关系。   若性格属豁达也不计小节,那么就直接找领导承认你态度问题。有些领导是不会太介意下属因为工作原因与自己争吵的。与基层员工的一般的观念相反,很多领导人员同李世民需要魏征一样,希望在工作场所,能听到反对意见。忌讳这忌讳那的领导人员,说明器量小,不能容人,往往也是没有多大出息的人。   但若你整个工作思路也有问题,那么这个领导已经对你形成否定你管理模式的想法,那就不好处理,只能找别人帮忙试试了。当然,领导身边没有人给你穿小鞋才行。   其次,放下心理包袱,全情投入工作。   吵架也算是一件好事情,是职业生涯中一次难得的经历。放下这种患得患失的忧思,全情投入工作,如果你觉得你的想法是对的,但领导不同意,你可以不再提这个方案,但你可以自己在下面操作,当你有了成绩以后再向你的领导提出来。 结果是最好的证明,也是别人改变看法的最佳途径。   最后,寻求下一个东家。   如果下属有和领导吵架的行为发生,这家公司要么拥有非常有潜力的创新环境和开明的务实之风;要么这个公司处在“不和谐”的炸弹群中。当所有努力你都做过了,但还是无法改变状况时,那么“天涯何处无芳草”,找找下一个东家吧。   说话回来,个性决定思维,思维决定态度,态度决定人生。跟领导吵架了,不要以为自己好委屈,这个世界上,真正应该负责任的,不是你所在的企业,不是你所在企业中的人文环境,也不是你的领导,更不是外人,而是你自己。有人群的地方,就有矛盾;有了矛盾,就要去解决。任何问题必定有最好的解决方法,但是吵架,成为最好方法的概率是很低的。