金牛很强大
天蝎座气场强大吗
一个人的气场 不决定于他什么座而决定于他读过什么经 是否修行修心修念 气场等于定力
唐朝为什么强大？
唐朝时期，中国国力空前强大，达到了古代封建王朝的巅峰，史称大唐盛世。 在唐太宗李世民在位期间，以文治天下，百姓休养生息，国泰民安，开创了中国历史上著名的贞观之治。其后唐玄宗又开创开元盛世，唐朝达到鼎盛时期。 1.唐朝极盛时期，疆域面积位居全球第一。 2.唐朝军事实力世界第一。唐朝军队战斗力强悍，军队的装备先进，几乎是从头武装到脚。 3.唐朝时期，经济水平位居世界第一。 唐朝之强大，不是区区几项数目就可以言表的，唐朝的开放与包容，是其经济文化自信力的体现。提起唐朝，就会让中国人倍感自豪，你可以感受一下，有多强大
天秤男内心强大吗心理强大吗
请不要迷信，任何人都有可能的结果请不要给它一个莫须有的归属。
内心强大到可怕的星座
巨蟹座的人一般都比较和蔼，而且很善解人意，应该不会觉得你送的东西幼稚。其实只有你了解你女朋友是什么样的人，她平时喜欢什么样的东西，所以平时多了解你女朋友吧 客观评价 是有点幼稚了。。。
承受能力最强的三大星座，内心很强大，是你吗
是的，是我，我的内心就会强大，有时候嘛，大家都不了解自己内心到底有多强大，只有碰到事情你才会发现我的内心很强大。
有什么动漫是 男主很强大 比方说有一个什么东西是测试的 男主去测试 但测试出来的很强大
第一直觉——笨蛋测试召唤兽 不过很好看的，如果不是也建议看一下
双鱼座是一个外表脆弱内心强大的人吗?
太阳位于双鱼座--多愁善感的艺术家 个性特质: 敏感多情、理想主义、宿命、不切实际 用两句话来形容你吧! 1.感情丰富，有艺术家气息 2.过于理想主义，不切实际，宿命论者。 太阳代表自我、外在形象、外显的和生命能量。太阳位于双鱼座的人们浪漫多情，常有些不切实际的想法。你们有着优异的艺术创作天分、感情细腻多变，有时却有企图心不足和脱离现实倾向。 太阳位于双鱼座的你们感情丰富而细腻，特别在意旁人的想法和感受：你们多愁善感，极富同情心，有过于感情用事及不切实际的倾向。但丰富的感情也使得双鱼座的人们有着艺术创作的天分，不管是音乐、戏剧和文学，你们与人世间万物的这种细腻互动都化成了创作的源泉。这种典型的艺术家气息也使得鱼族子民们有过于理想主义的情况，常会在理想和现实之间挣扎，甚至在物质生活上出现危机。 双鱼座的人们善良温和，但却不可避免的有着缺乏决断力及意志力的毛病，这种个性上的弱点使得你们行事常受到外界因素的影响，而且你们也缺乏在遇到问题或挫折时的反应能力。双鱼座的人具有双重性格，而且情绪变动非常剧烈，这种敏感的情绪状态常会使周遭的朋友感到困惑。受到海王星的影响，鱼族人具有悲天悯人的胸怀；你们对于别人所遭受的苦痛感受强烈，而且愿意不计一切的帮助他们。双鱼座的你们有宿命论的倾向，使得你们对生活过于消极，缺乏积极的开创性。
梦见竞争对手很强大
压力太大
为什么射手座黄金圣衣是世界上最强大的呢
我觉得天秤座的稜强。射手座应该是第二，当然，射手座黄金圣衣带有可以弑神的黄金弓箭和足以飞跃异次元空间的黄金之翼，确实很强。
做领导的，遇到实力强大、锋芒毕露的下属怎么办？
锅里的水沸腾，是靠火的力量，而柴草则是产生火原料。止沸的办法有两种：一是扬汤止沸；二是抽薪止沸。古人说：以汤止沸，沸乃不止。 诚知其本，则去火而已矣。扬扬止沸这句成语的原意，是比喻做事应当从根本上解决。 釜底抽薪定义 引伸到用人上来，就是指某些领导者在用人行为中，遇到实力强大、锋芒毕露的对手，不是从正面和他交手，而是采取各种抽薪的手段，削弱他的气势，用以柔克刚的办法制服他。这种胜仗诡计，就叫做釜底抽薪。 釜底抽薪，功夫全在一个抽字上。为了实现自己的图谋，领导者必须抽得隐蔽，抽得巧妙，抽得被害者有苦难言，无可奈何。 常见的抽薪手段有 （1）故意冷淡傲气十足、锋芒毕露的下属。佯作忘记了他的存在；既不给他布置任务，又很少提到他。当别人提到他的时候，脸上没有反应，嘴上不置可否。照此办理，自然会有更多的下属仿效领导者的态度，逐渐疏远他，使他心理上承受到巨大的压力。要不了多久，他的傲气就会消退，锋芒就会消失。 （2）不向下属提供显露才华的机会。表面上和和气气，对谁都一样，暗中却做了手脚，故意将下属搁在无法展其所长岗位上，让他干着急，活受罪。你本事再大，知识再渊博，我就是不用你！采用这种手段，意在从根本上剥夺某下属傲气十足的资本，挫伤他的锐气，逼其就范。 （3）制造不均等的知识更新和才能增长的机会，有意扶持某下属的竞争对手，使他逐渐落后于对的。为了从根本上剥压某上性骄傲资本，领导者还可以精心选择一、二个可靠的力量，有意给他们吃偏饭，优先向他们提供知识更新和增长才能的机会，使他们在很短的时间内，就超过原来居于领先地位的某下属、从而彻底挫伤他的锐气，使他某拜下风。 （4）使某下属的才华和锐气磨灭在束缚他手脚的恶劣氛围之中。领导者一方面避免和才华横溢、锋芒毕露的下属正面交手，另一方面又通过制定有针对的规章制度、指定专人与他合作等手段，束缚他的手脚，消耗他的精力，使他整天应付令人气恼的纠葛和内耗。在这种恶劣的氛围之中，某下属再有天大的才华和锐气，也难逃自灭的厄运。 （5）切断下属的知识源、信息源、动力源，使他陷于断炊困境。领导者以条件所限为借口，故意将某下属放在一个封闭、保守、落后的小环境里，使他长期得不到外界的新知识、新信息、新动力，学不到新本事，从而由于知识老化，才能蜕化，而失去骄傲的资本，变得易受领导者的摆布和控制。 （6）以动听的借口，阻止陷于困境某下属摆脱
