一般是一对一面试,会根据你的情况和面试官的喜好来提问 穿着上一定要注意,越简单越好,要符合无印良品的风格, 面试最多交谈5,6分钟吧 ,问一些你原来干没干过相关工作,你的优缺点,血型是什么, 要是录用的话一周提供几天可以来上班,可不可以干满3个月以上之类的(不管实际上可不可以,一定要说能干3个月以上) 回答的得体,大方就好,不要太紧张
你这种情况属于梦中被骗了,梦是反的,证明你在现实中会逃过一劫,这是好的征兆。希望可以帮到你
如果没有面试经验,可以在事前准备一些面试问题。如: 1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗? 3、你的期望待遇是什么? 4、为什么想离开目前的工作? 5、你觉得自己最大的长处为何? 6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么? 7、你多快可以开始来上班? 8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里? 9、为什么你值得我们雇用呢? 10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么? ------------------------------------------------ 11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么? 12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。 13、请介绍你的家庭。 14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何? 16、请你用英文介绍目前服务的公司。 17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献? 18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作? 19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语? ------------------------------------------------ 21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就? 22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力? 23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职? 25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗? 26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加? 27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率? 28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何? 29、你如何克服工作的低潮期? 30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗? ------------------------------------------------ 31、谈谈你对加班的看法。 32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的? 33、你对于我们公司了解多少? 34、你目前已离职了吗? 35、如果
证明你很在意 很在意的话你就会好好准备,最后基本没问题
晚上也会梦见面试,梦见自己被面试,下面让哈秀小编为你解开,吧。 我最近都在找工作,有一家公司通知我去面试了,然后我昨晚就一整晚都梦见自己在被面试,而且我好像很淡定,他问什么我都能对答如流,觉得自己一定会过的。那么? 解梦:梦者梦见自己正在被面试,说明急需要一份工作,非常渴望能够找到合适的工作。面试会让你担心,害怕自己表现得不好,于是便会梦见自己被面试了。其实只要做好充足的准备就不怕后悔了。 其他梦见面试解梦: 梦见自己被人面试:说明渴望找到一个工作,而且非常担心自己表现得不好,只有借梦境来教自己怎么做。 梦见别人被面试:暗示你身边有让你觉得嫉妒的人,你并不希望他能够成功。 梦见面试别人:自己当面试官,说明你渴望生活中能够站在主导的地位,去主宰别人,你渴望晋升。 梦见面试失败:你可能已经经历过一场面试了,觉得自己表现得非常不好,心里极度担心不会通过。
1、多带几份简历前往面试 没有什么能被比要求提供多一份简历,而你却没有,更能显得你缺乏准备了。多带几份简历,因为面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言 尽量显得机灵、有活力、对面试主考人要全神贯注。用眼神交流,在不言之中,让对方感觉到你对他的关注。 3、初步印象和最后印象 最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动开始沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。 4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历 即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且要有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获得offer 你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要 要学会表现出自己对公司的价值,并展现你快速适应环境的能力。 7、要让人产生好感,富于热情 人们都喜欢聘请容易相处且忠于公司的人。要正规稳重,也要表现你的热情和对公司的兴趣。 8、要确保你有适当的技能,知道你的优势何在 你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道的怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力 大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去 营销自己十分重要,包括你的技术水平,一般能力和性格优点。雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果 无论你用什么方式说出你的业绩,不如举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况,你所用的方法,以及实施之后的结果。切记要有针对性。 12、不要害怕承认错误 雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误,但要坚持且主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。 13、和过去业绩成就相关的
您有点紧张了!有什么可紧张的,不要老想着这件事,放轻松,你一定会成功的!good luck to you! 帮到您记得采纳哦,~谢谢,不明白记得追问
是因为繁华大城市无从入手,没目标没定向,做自己想做有能力做的事,给自己找出口也就能有新的开始!
财务要求严谨细致,销售讲求胆识和耐心。其实做过财务是有优势的,在面试过程中多展示胆识和人际交往的能力就好。
面试禁忌 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。 2.报有熟人 “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。 3.不当反问 主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。 4.不合逻辑 考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 5.本末倒置 例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。