算命的说我是团送的
不能当伴娘的人可以当姐妹团吗 算命说我妹妹不能当伴娘 那可以做姐妹团吗
根据习俗不能当伴娘也是不能当姐妹团的，这种问老一辈的人最清楚了
算命的说我是送童子命是什么意思
童子命又是怎么回事呢？其实，所谓童子命，指的是身上有人，众所周知，四柱八字，是将一个人的出生年月日时，分成抽像的四柱，结合阴阳，五行，十二旺 衰，刑冲合害等进行断吉凶的一种预测方法，而古人相信精神控制肉体，假设一个人，除了他本人的灵魂外，还有另外一个灵魂存在于肉体上，则称为身上有人，人 上有人，有的地方也称作替身，化身。 由于身上的这个人，多半是仙家，神明的徒子徒孙，而这类特殊的“人”一般以童男童女出现，便把身上有人的命主称作童子命了。 童子命好不好？前人总结出来了一条规律，凡是身上有人的命主，其命运都比效坎坷，都不太乐观，故童子命一般不是很好，由其是姻缘方面，不过什么童子不送 有血光之灾等话语，多数是神棍巫婆们危言耸听罢了。但世事无绝对，也有童子命大富大贵的，所以就算是童子命，也不用过于悲观。 因为是身上有人，也就是说一个命主存在两个不同的八字，故真童子，其八字推不准，并且不是一个师傅批不准，任何师傅都批不准。 真正身上有人者，多有怪异之事发生，比如经常梦到菩萨，和尚，道士，神明等，或是经常撞灵异之事，动物见了不敢出声等一切超出常人之事。 综和以上三者，若满足其中一个条件，是童子的可能性不大，满足两个条件，是童子的可能性效大，三个条件全满足，那就肯定是童子。 当然，真正是童子命的人并不多见，而所谓的童子命，须化解，送走等，多数是一些别有用心之人敛财的方法而已，劝大家不要上当受骗。
算命的说去道观送盆是什么意思
算命的都是胡说八道。你要是相信算命先生的话，早晚一天会倒大霉。与其相信他，还不如相信我们自己。有那几个算命的钱，还可以到肯德基或麦当劳吃一顿快餐。
算命的说我婚姻不顺
缘由天定。也不是说不能找到自己的幸福。那就要你有一双慧眼了。
算命说我命短怎么办
跪求： 越抽你命越短 看自己吧，你的生辰八字 给我看下 抽长寿烟 ，都能长寿，那不乱套了，找会逆天的
算命说我不能创业，我要信吗？
不必理会，算命能算出什么好命啊！高科技是他们能算出来的吗？他真能算得好的话，也不至于在那里混了！自己的命运自己做主！
找有一个是说蚂蚁团结逃出火团的故事
话说蚂蚁的团队精神 浩瀚干渴的非洲草原上，羚羊在奔跑——狮子来了！ 狮子在躲闪——大象发怒了！ 成群的狮子和大象在集体逃命——那是蚂蚁军团来啦！ 蚂蚁军团之所以强大，是因为团队的力量！狮子大象尽管强壮，但仅仅是个体的强壮！ 我们可能个个是狮子和大象，但我们可能斗不过由弱小的蚂蚁组成的高效能的军团！ 菲利浦·霍斯首创的“蚂蚁军团”概念已经成了“团队精神”、“合作意识”的代名词。 “蚂蚁军团”这本书成了现代企业如何加强团队建设，如何增强团队凝聚力，如何确保团队长期竞争优势的最好培训教材。 什么是团队精神？ 团队精神就是一群人所共有的一种价值取向和心理状态。强调团队作战，而不是单打独斗或个人英雄主义，所有个人的行为都要让位或服从、服务于团队整体的利益。 团队精神的六大要素： （1）团队成员之间的协作意识。团队成员要有相互合作的意识和心态，要认识到合作的价值和意义，要明确惟有合作才能实现共赢，不合作大家都将遭受损失。团结协作是团队精神的源泉，没有良好的团结协作意识，团队就很难营造核心竞争力和长期竞争优势。 （2）实现每一个成员的价值。要发挥每一个成员的特长，并且通过不同的奖励和惩罚，调动每一个成员工作的积极性、主动性和创造性。每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和愿景，放弃自我，全身心地投入并奉献自己的聪明才智。 （3）团队内部的无障碍沟通。一个成功的团队不仅需要加强内部的团结与协作，同时还要加强团队内部的沟通。通过有效的交流与沟通，加强相互的信任和了解，明确各自的责任。 （4）团队成员勇于承担责任。通过沟通交流让团队成员自己承担责任。一个团队能否认同对员工的授权，将在很大程度上决定团队事业的成败。 （5）团队成员的信任与分享。相互信任是团结的前提和基础。 （6）团队需要每一个成员的创新。不断鼓励团队成员进行创新，提高风险承受能力，使其在具有挑战性的任务面前，能够勇于尝试，大胆工作，营造具有核心竞争力的团队。 “没有完美的个人，只有完美的团队”。 有科学家做过实验，在有团队精神的团体、企业里，如果员工的智商只有100的话，那么在这个团队里面，整体的智商会超过120，甚至更高。如果没有团队精神，那么这个企业、这个团队即使员工的智商超过100，把这些人组合在一起，整体的智商也就在60—70，说明团队精神非常重要。 随着当今社会企业分工的越来越细，在现实的企业竞争环境中，任何人都不可能独立完成所有的工作，也不可能只凭个人的力量来大幅地提升企业的竞争力，每个人所能实现的仅仅是企业整体目标的一小部分。因此，团队工作与团队力量的发挥，已成为赢得企业竞争胜利的必要条件，团队精神日益成为企业文化的一个重要因素，一个优秀的团队可以使企业更快地实现其经营目标，使企业获得更高的顾客满意度。 “蚂蚁军团”的例子生动地体现了一个团队的价值。 从蚂蚁身上，我们可以学到很多管理学知识。 蚂蚁集结的时候能够自我组织，不需要任何领导人的监督，就能形成一支很好的团队。更重要的是，它们能够根据环境的变化，迅速调整，找到解决问题的答案。蚂蚁总能找到一条把食物搬回家的最短路径。当发现食物时，两只蚂蚁同时离开巢穴，分别走两条路线到食物处。较快回来的，会在其路线释放出较多的外激素作为记号。因此，其他同伴闻到较重的味道时，自然就会走较短的路线。蚂蚁的这一分工模式靠的是两个简单原则：留下外激素，以及追随足迹。运用这个简单原则，可以解决复杂问题。蚂蚁的另一个分工模式是弹性分工。一只蚂蚁搬食物往回走时，碰到下一只蚂蚁，会把食物交给它，自己再回头，碰到上游的蚂蚁时，将食物接过来，再交给下一只蚂蚁。蚂蚁要在哪个位置换手不一定，惟一固定的是起始点和目的地。 蚂蚁还具备“为了大我，牺牲小我”的精神，这使得它们能够克服许多严酷的自然灾难。英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们前仆后继，不到一分钟，终于将火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体
算命的说我克夫
那说明你命硬，那不是好事情吗，。
美团外卖不想上楼送，让下来拿，态度太差了，怎么办？
我也是高楼，我是尽量自己出门买的，就算叫外卖也是让他上来，我下去，中间收货，免得他爬太高。一个劲的说不好意思。 无论店家自己服务员还是美团你一定要他送上来，都是会送的，不然投诉他们吃不消。但送上来后一定不开心，下次说不定吐脏东西，吃了都不知。 所以我都对送餐的很有礼貌的，点餐也很有礼貌，得罪不起的。不喜欢直接换一家就是了。
算命的说我身上有脏东西
朱砂有毒，不可食用。但从中医角度以及从中国风水学来讲，朱砂、神砂可安神养气，辟邪镇邪，可取一点包于小布袋中贴身挂怀，至于胸前，也可压在每天晚上睡的枕头下。迷信，信之，则有，不信则无。此方法，对身体无害，又安心。
