喜欢八卦的同事

  • 同事总是很八卦是非喜欢窥探别人隐私,怎么破

      同二楼的观点,如果是爱慕你的人,你可以委婉的对他说,你不喜欢他这种方式,他肯定会注意的。如果是变态的,你就在大庭广众之下指桑骂槐的说有些人太变态,太八卦了到处打听别人的隐私,是不是有病啊,或者干脆直接问他,他想干什么,不用去问别人,想知道什么叫他直接问你好了,你极度讨厌这种行为……相信脸皮再厚的人也会有所收敛的

  • 同事很八卦怎么办??

      哪里都会有那样的人的,你根本就不用理她啊,   当一颗大白菜把她仍在那里就是了,她爱说什么就说 什么。你要是整天在乎这个,会很累的。她说就说呗,男子汉大丈夫,能屈能伸的,相信别人的眼睛都是雪亮的,都看的很清楚的

  • 办公室的同事很八卦

      他可能对你有兴趣,你不理他就行了

  • 为什么那个最八卦的同事,最后成了你的老板

      你只关注了最八卦的一面,却从来没有注意到人家身上你没有的资本,这个资本可能是人缘可能是努力可能是其他任何因素,但你一定要知道一点,能在你之上一定比你优秀,说难听一点就是再不济也是人家条件比你好,但是你为啥非纠结这些呢?你们关系不好,导致他在职场会报复你么?如果是这样那你担心会对自己的收入有影响只能说明自己还没有能力离开他的领导啊……所以问题在自己身上不是同事

  • 都说女生喜欢八卦,或是背后议论别人,但男生呢

      都一样好不好   男生也有八卦的   后面议论别人的   比比皆是

  • 为什么现在人都那么喜欢明星八卦

      一个是生活节奏很快,有压力无处宣泄,看看其他人的八卦缓解心情,另一个是太空闲了,无聊到看明星八卦

  • 为什么我们喜欢八卦别人?

      美国诺克斯学院心理教授弗兰克·麦克安德鲁(Frank T.Mc Andrew)认为“八卦”并非流行文化的产物,而是古已有之。Frank指出八卦和小道消息是维系内群体交流和稳定的工具,促进群体稳定和繁荣。石器时代的祖先们以部落的形式生存,一方面他们要相互合作,外出狩猎以抵御外敌来犯;另一方面,部落成员之间也有争权夺势的竞争。在残酷的生存环境中,保证生存和发展的手段之一就是对同伴和敌人信息的掌握,从而更好地对抗未知风险、获取资源。在物竞天择的进化过程中,有八卦兴趣的人完胜并淘汰没有八卦兴趣的人,现在的人类差不多与生俱来带着八卦基因。心理学家罗宾·邓巴认为“八卦”是一种社会智商,善于八卦是“情商高”的体现。小道消息多是人们不愿暴露的“隐私”,能打听到这些,很能证明八卦者的人缘和沟通能力,给个人魅力加分。   另外现实生活中,人与人的接触分为不同层次、不同距离,聊八卦正好处于中间层次,是颇为安全的接触方式,不用过分暴露自己,不必很亲密,通过分享第三方信息促进双方之间的关系,来满足人们一定的心理需求,另外八卦的好处还有很多,比如可以制造话题,增添亲切感、放松心情,释放压力、找到优越感,女生之间最爱八卦了,八卦能让人心情愉悦,效果不差于看偶像剧哈。

  • 同事和你聊老板的八卦怎么办?不聊好像又不行

      把话题叉开,这样的敏感话题最好少接触,对自己没好处,别到时候哪个别有用心的同事说你几句,给别人个不好的印象,这不合适

  • 人们为什么喜欢八卦明星那点事儿?

      写这篇文章之前朋友说:   “妈咪叔,你又要蹭热度了。”   “为什么明星出个轨总是热点新闻?”   “因为都喜欢八卦呗”   “人为什么喜欢八卦?”   朋友不说话了。   其实八卦这事从人类会说话开始可能就有了,张家长李家短。有据可考,最早的大规模八卦在宋朝,宋朝当时有自己的官方报纸叫做“邸报”,很快人们不满足官媒的内容,于是一种“小报”在民间广泛流行,专注朝政的小道消息,名人轶事,八卦新闻。这是我国新闻史上最早出现的民间报纸。   宋朝一共300多年历史,小报存在了200多年。想来也是,300多年的历史出现了数十个政权,对于平民来说能有点惊天秘闻确实是不错的谈资。有的时候甚至明天哪个皇帝登基,官媒还没报导,小报就已经出版了,就是这么厉害。   对于当时的条件来说,印制或者手抄一份小报可是不小的劳动力,为什么还会有人心甘情愿的做新闻?   Nonono,当小报广泛流行之后,是需要收费购买的。小报发行者再聘请一些宫内宫外的密探狗仔作为消息来源,有时也为了引导舆论,收费造点谣,平民百姓又不会管这事儿是不是真的,听起来过瘾就行了。于是一个完整的产业链就这样形成了。   统治者当然不能允许议论朝政和新闻泄露之紧,于是颁布了诸多法令查禁“小报”,甚至有“发行小报者格杀勿论,私下看小报者流放500里,告发别人看小报者赏钱200贯”的说法。不过小报直到宋代灭亡仍然畅销不衰。   是不是感觉“历史总是惊人的相似”?还真不是,貌似这个历史就没断过,直至今日。但这段历史似乎也不能告诉我们确切的答案,不过我们不难看出这个简单的供需关系并不是我们这个时代独特的风景,而是经过漫长的演化,产业链越来越成熟的体现。   为什么需?   1、闲的   这个看似简单的“闲的”实际上蕴含着深层次的需求理论,每个时代我们的需求是不一样的,妈咪叔曾经做过一个视频“人为什么要旅行?”其中提到马斯洛认为人类的五种需求:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这五种需求是递进关系,我们不难看出人类史的发展过程也是逐步满足每一种需求的过程。当我们满足了生理需求和安全需求之后,你就会觉得“闲的慌”,开始考虑社交、接受尊重、自我实现。   2、谈资   要想满足社交需求没有谈资怎么行?于是八卦内容就变成了一部分谈资,每每听到一个新闻,在朋友聚会的时候都会说上一句:“你听说那谁谁出轨了吗?”一个话题就此展开了,当然在我们这个时代不用花钱买“小报”,多关注社交软件就行了,热点就这样形成了。   为什么供?   1、闲的   一部分人满足了社交需求之后,开始寻找接受尊重和自我实现的需求,别不认可,真有的人把打探小道消息、偷拍、八卦别人当做乐趣和自我实现。按照这个理论,卓伟比普通的吃瓜群众要高明一些,至少人家的追求上升了一个层次。就像是假如卓伟倒了,他还要说上一句:“一个卓伟倒下去了,千千万万个卓伟站起来了”一样。   2、利益   这个利益可不是简简单单的供者利益,网络时代不同于“小报”时代,形成了一种高级的灰色产业链,妈咪叔简单画了一下这其中的主要环节,黑色箭头代表消息传播方向,橙色箭头代表利益输送方向。我们单拿最近李小璐事件来说,只是微博平台在两天之内相关内容就有了超过十亿的阅读量,这其中的利益输送总额绝对是上亿级别的,如此看来,这个盘子还真不小吧?相比宋代的“小报”,狗仔们又不会被砍头,吃瓜群众也不用被流放,这种看似毫无成本的供需关系谁不喜欢呢?如果从利益角度考虑,无辜的只是当事人和吃瓜群众而已,狗仔、公关团队、分发渠道、广告商不亦乐乎,巴不得每天都有料。   很多人不知道公关团队的存在,也对,干的往往是见不得人的活自然不被人们熟知。不过这些团队真实存在,而且能做的事儿还挺多,什么上热搜、刷评论、操控自媒体号,你能想到的没有办不到的,要是不信你们可以去某宝或者猪某戒搜索一下,很多,而且几万就能上热搜这件事已经是家常便饭了。不瞒您说,妈咪叔也接到过邀请,帮别人写公关文章,是谁就不便透露了,不过作为一个有底线的人,虽然价格很诱人,我还是婉拒了。   所以看似简单的供需关系,实际很不简单!这种供需关系国家也制约过,去年卓伟等一些八卦大号遭到全面禁封,但结果和“小报”一样,杀不死的。   美国的前国务卿布热津斯基曾经提出这样一个理论,理论由来于1995年的一次集合全球500名经济界、政治界精英等会议上,与会者一致认为全球化的高度、快速、激烈的竞争将使全球80%人口"边缘化",说的再直白一些,这80%都是废材,真正能够创造价值的只有剩下的20%的人,之后的社会主要矛盾将是这80%的人向20%的人的冲击而造成的社会不稳定因素。在此基础上布热津斯基说,如果想要80%的人安分守己、20%的人高枕无忧就要用温情、麻醉、低成本、半满足的方式来去除“边缘化”人口的不满。这个理论叫做:“奶头乐理论”。通俗理解,想要孩子不哭,给个奶头就可以了。   在此理论上,八卦更不会消失。   不过可悲的是,你似乎能够听到高层人士心中的窃喜,却看不到底层人民津津乐道背后的悲哀。   the end   需要转载请联系我,抄袭的不用联系。   妈咪叔是个理工男,不会矫情,关注咪蒙的人请不要关注我,谢谢。   如果您觉得文章还凑合,欢迎转发至朋友圈。   另,我们不接受任何公关文章,帮洗白的请绕道。

  • 如何和嘴贱,八卦的同事相处

      人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题,即如何与同事相处发表些意见。   首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。   要做好一项工作,经常要与别人合作,在取得成绩之后,要求共同分享,切忌处处表现   自己,将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标,对于处理好人际关系是至关重要的。   替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。良好的人际   关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助,当您自己遇到困难的时候也会得到回报。   其次,要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸,不要一味夸张,从而使人产生一种虚伪的感觉,失去别人对您的信任。   再次,要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时,要注意倾听他的讲话,并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受,是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时,要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养,同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用,提意见、指出别人的错误,要注意场合,措词要平和,以免伤人自尊 心,产生反抗心理。幽默是语言的调味品,它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说,不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入,这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧,需要不断的实践,并不断的增加自己的文化修养,拓宽自己的视野。   最后,要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣,以爱好结交朋友,也是一种好办法。另外,互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。   搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况,作一个自我,从而冲破自我封闭的篱笆,虚怀若谷,去建立一个和谐的人际关系!!! ~