整本都读下来,你不只学会这个,天道,用哪里都对,何止用人和经商。
射手座工作事业(本命太阳星座与上升星座要合参论之)射手座的人!是一个判断力强又能具备努力实现计划的人!如果是你既订的目标方向!终然一次又一次的失败!你也会执着于精进不退却!但这一切的付出必须是你所愿意的工作;反之!若是别人支使去做的工作!你会心不甘情不愿的去完成。你讨厌被人差遣或受命于人的工作事务!因此不适合机械性强制性!听命型的性质工作。射手座的你!喜欢追求创新突破性工作。射手座的人!头脑精明!好出点子!喜欢追求变化!敏捷快速。对于自己志趣的责任性工作!会努力不懈!专心一致的去达成目标。射手座的人!充满自信!乐天思维的你!是一个经得起挫折与失败挑战的人。射手座的人!研究心强!做事认真!热情投入!喜欢追求个人成就感。依射手座个性推论!较适宜的职业工作有:公关!外交!政客!议员!翻译!作家!新闻!出版!征信!旅行!宗教!教师!科学家!娱乐!运输!服务业!人力资源!房地产??等相关性行业。射手座的人选择一些较有研究性!开发性!营销性!拓展性??????等!相关性工作!也较有发展机会。 因为不同的血型.姓名.生肖.八字.斗数.上升星座.占星盘就會形成不同性格特質的射手座=本人建议:查询性格.交友.事业.爱情.婚姻.配对...。或命运问题!=最好能以血型.姓名.生肖.八字.斗数.本命太阳.上升星座或占星盘去合参才是! 希望有空上网时=你能给于点选满意度
解读曾氏用人之道 曾氏用人之道虽然只有 “ 广揽、 慎用、 勤教、 严绳 ” 简单的 8 个字, 但其内涵却非常丰富。 1. 注重人才的品德。 曾国藩认为 “ 才德不可兼得以德重,好利之人不可重用 ” 。凡经他 鉴定为个人品德有问题的人才, 他是坚决不会重用的。 吃饭将谷粒丢 在地上,常人看来是小事, 但他却认为这是个人品德问题。湘军早期 有名将领叫王鑫,才华出众,但他回乡招勇时用个人名号私建队伍, 曾国藩闻知后便坚决弃用他了。 2. 分权授权,放手使用。 曾国藩长于战略规划及组织建设,具体的业务层面不是他的长 处。 他颇有自知之明,对部属充分授权,放手使用而不包办 。这样部 属既有成长空间,又有事业成就感,都很乐意为他效劳。 湘军总攻太平天国首都南京前夕,曾国藩在前线指挥部检查工 作。按常理,像这样千载难逢的机会,作为湘军统帅怎么都要在总攻 前夕秀一把,但曾国藩没有这样做,午夜时他执意要回后方。部属请 求他坐镇指挥,曾答:带兵打仗不是我的强项,我留在指挥部肯定会 干扰你们的指挥,那样就会打败仗。 3. 不贪功,成绩归于他人。 镇压太平天国在当时是一件莫大的功劳。 当曾国藩历尽艰辛达到 目标向皇帝报捷时, 他将功劳归结于皇上和朝廷的指导、 当地政府的 后勤支持、部属的英勇善战,而不提自己的组织领导。正由于他不贪 功, 很多有抱负的人才乐意跟随他, 认为只有跟着他才可以建功立业。 4. 大胆奖励及推荐部属。 正由于他实施奖励用人,他带出的团队很有朝气,人才辈出。 但 如果只是奖励用人, 还不足以显示曾国藩的高明, 他还敢于推荐自己 的部属担当重任,甚至与自己平起平坐。自古以来,这一点很少有人 能够做到。 左宗棠曾在其帐下参赞军务, 李鸿章是其学生, 当曾国藩感到这 两个人都有独当一面的才能时, 便向朝廷极力保荐他们担任巡抚。 当 李鸿章经他保荐离开时, 曾国藩将自己的一支精锐部队调拨给他, 以 利于他在异地迅速打开局面。 左宗棠经过他的保荐, 不出两年就升任 闽浙总督,与他平起平坐了。 5. 善用表扬和批评手段。 曾国藩做到了 “ 扬善于公庭,规过于私室 ” 。 即表扬人要在公众场 合,批评人则要在没有旁人的小房间。不 管是文臣还是武将,是读书 人还是莽夫, 曾国藩都能根据其性格特征区别对待, 采用不同的表扬 或批评手段, 使得每个受众都能获得改进和提升。 有的很难对付的鲁 莽武将,经过曾国藩的调教后也变得服服帖帖。 曾国藩独特的用人理念及用人方法与现代心理学家赫兹伯格的 “ 双因素 ” 理论实际是相通的。 赫兹伯格认为: 只有靠激励因素来调动 员工的工作积极性才能提高生产效率。 对高层管理者来说, 减少过程 控制,扩大工作自主权,是最有效的激励手段。 曾国藩通过放手使用让部属有成就感、 成绩归于部属让部属有荣 誉感、 推荐部属担当重任让部属达到自我实现等激励手段, 充分调动 了部属的积极性。 当他的部属在事业上纷纷取得成功后, 又能在不同 程度上支援他、呼应他,从而创造了辉煌的事业。 曾氏用人之道的现代运用 1. 用人德为先。 有德有才谁都喜欢,应优先提拔,但这样的人少之又少;有德无 才应培训使用;有才无德要限制使用,有时要坚决弃用;无德无才者 则要坚决弃用。 无才者经过培训、 磨炼可以变为有用之才;但培训对无德者是基 本没有作用的, 并且无德者对于企业的破坏有时是很严重的, 防不胜 防。 有才无德者对于企业的破坏性肯定超过无才无德者, 国内知名企 业中像这样的案例有很多。 ......余下全文>>
可以 意思是一定辉煌
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这种梦境你不要太在意,但有时也要小心点做什么事情要认真考虑,深思熟虑。
浩要好一些
蛇的食性很广,如黄鳝、泥鳅、青蛙、小杂鱼、老鼠、小鸟、鸡雏、鸡蛋等,老鼠是蛇普遍的进食对象。但蛇因种类不同,所摄取的食物也不尽相同,所以养好蛇,选择饲料至关重要。幼蛇的饲养管理: 刚孵出的蛇,7~10天内只靠卵黄自体营养生活,一般不进食,所以幼蛇的饲养方法很简单,关在木箱内,只供水不供食。10天后因其腹中的卵黄耗尽,生活能力逐渐增强,这时可投喂小昆虫和小动物。待再生长一个阶段,投喂方法可与成蛇一样。 品种不同的蛇对食物种类也不同,而且个别野生的品种,拿回家后不要玩弄它,必须让它安静几天才喂食。例如游蛇类主要喂食青蛙和鱼;锦蛇类吃小老鼠、蛋;蟒蛇吃老鼠、兔,甚至家禽等活饵。要注意一个问题,蛇是很文静的动物,在进食的时候不要去摸它和在它面前做大动作,否则你会坏了它的胃口,把食物吐出,造成食道和口腔的受伤。通常为每周喂一到两次。切记不要在进食后玩弄蛇否则很容易呕吐,造成食道内伤。 具体分析蛇类从4月到11月这段活动期中摄食量的详细情况,大致有这样的摄食规律:如果把4月份蛇的摄食量看作是1份的话,那么在蛇类刚出蛰的前期,也就是5月份则是1.5~2.5份;6月基本与上月持平,维持在2.5份;7月的天气最闷热,蛇的摄食量有所下降,降至2—2.3份;8月是初秋,天气仍很热,摄食量同7月份;然而到了秋高气爽的9、10月份,蛇的摄食量猛增至3—5份。俗话说得好: “秋风起,三蛇肥”,此话确实反映了蛇类生长及增膘程度的实际情况。加之冬季将临,蛇类需大量进食贮存丰厚的脂肪,以期渡过漫长的冬眠。11月份的天气已渐冷,月初时蛇仍猛进食,但到临近冬眠前的20天左右,蛇的摄食量明显减少,甚至再不进食,故就11月份的进食量而言仅为3份左右。加温也是促使蛇在冬季正常进食和越冬的最好办法,但是总体来说11月到明年3月间,就算加温,蛇的进食次数也相对较少,不过只是生物种决定,无须担忧。反而喂食次数频繁,会加速新陈代谢和细胞磨损,加剧衰老,缩短寿命。
当然客厅,没有什么风水问题的,物尽其用,人之常情
昏君,龙。